篇2：地产代理员工工服管理制度

　　地产代理公司员工工服管理制度

　　一、目的

　　1.树立良好的销售形象，建立百川品牌。

　　2.便于公司统一规范管理。

　　二、适用范围

　　项目现场销售人员。

　　三、工服管理规定

　　(一)配备方式及时间

　　1.配备时间项目开盘前一个月。

　　2.原则上运作周期在两年内的项目：(只配备一次)

　　*销售人员配备工服分：春秋装(1套)、夏装(1套)。

　　*销售经理配备工服同上。

　　3.两年内未能结案的项目公司将根据实际情况给予工服配备。

　　(二)工服配备明细

　　性别春秋装夏装

　　男西服1套(含衣服、裤子各1件)，长袖衬衫2件1套(短袖衬衫2件，裤子1条)

　　女西服1套(含衣服、裤子各1件)，长袖衬衫2件1套(上衣1件，裤子1条、裙子1件)

　　(三)配备、管理方式

　　1.各现场销售经理在规定工服配备时间递交申请，销售管理部负责审核、报批。

　　2.工服由公司统一安排制作或购买。

　　3.销售管理部统一发放，各现场客服统一管理，领用人签字领取，领取清单由客服统一报销售管理部存档。

　　(四)工服管理规定

　　1.自工服配备起1个月内离职员工，须交纳工服总费用的100%，工服归个人所有

　　2.自工服配备起3个月内离职员工，须交纳工服总费用的90%，工服归个人所有。

　　3.自工服配备起6个月内离职员工，须交纳工服总费用的70%，工服归个人所有。

　　4.自工服配备起1年以内离职员工，须交纳工服总费用的40%，工服归个人所有。

　　5.自工服配备起在公司超过1年的员工，离职时不再交纳工服费用，工服归个人所有。

　　四、着装规定

　　1.销售现场人员，在上班时间必须统一着装，如夏季女装，统一穿裙装或者统一穿裤装，不得混穿。

　　2.违反公司规定的将给予一定经济处罚

　　*第一次违规给予人民币50元处罚

　　*累计三次违规将扣除当月奖金。

　　五、生效日期

　　本制度自下发之日起执行。