业务跟单员是作什么的?

　　所谓外贸跟单员，是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。据悉，我省目前有外贸进出口权的企业达8万多家，一般进出口额在1500万美元以上的企业至少需要十四五名跟单员，中小进出口企业一般也需要两三名跟单员，相关从业人员达20多万人。目前跟单员的供需比达1∶3以上，其薪金起点在2000元以上。而跟单员的入行门槛并不高，中专或同等以上学历的各类人员都可以从事这一行业。

　　问：什么叫做跟单员?

　　答：跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。

　　问：跟单员和国际商务单证员、外销员、报关员有什么不同?

　　答：跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。一名合格的跟单员需要掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识。

　　国际商务单证员处理的是国际间的商品买卖过程中的单证制作、验审等工作(解决单证从无到有的过程)。他的工作范围是包括收证、审证、制单、审单、交单、归档等一系列业务活动。

　　外销员是指在具有进出口经营权的企业从事进出口贸易工作的专业人员，主要工作内容有从事国际贸易交流活动、外贸立项、谈判、合同的制作、签定、执行等。

　　报关员的主要工作就是根据国家的法律法规、海关的办事程序判断某些货物需要何种手续并准备相关文件，按要求制作报关单等并向海关申报，还要配合海关查验、缴纳相关税费等。他的工作的主要目的是为了能让货物顺利出口，而单证员的工作则是为了制作符合信用证，合同规定的单证，实现顺利结汇、收汇。

　　问：跟单员需要培训吗?

　　答：培训属于常规功能外的管理内容，是一个复杂的系统工程，有效的培训需要严密的组织和筹划，需要认真严密的思考。以客户定单为依据，跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的跟单员是各生产企业开展外贸业务的基础性人才之一，由于当前外贸学历教育体系中针对该岗位的应用性培训内容的相对滞后，大量未经职业培训的人员使得外贸业务风险大大增加。

　　也许你会问，我本来就从事外贸工作，有多年的工作经验，可不可以只报名考试，不参加培训吗?多年的工作肯定积累不少的经验，但这些经验中未必都是好的。有些有经验的工作者得到的可能是不规范的训练，并可能已形成不良的工作习惯，这些必须通过培训，结合你以前经验问题的症结来加以克服。而且经验是对以往的总结，社会是向前发展的，我们的培训是总结过去，结合现在，放眼未来，将对跟单人员进行全方位系统的培训。

　　问：作为一个没有从事过跟单工作的人可以参加培训吗?需要外语基础吗?

　　答：可以的。高中及高中以上学历的或有一定工作经验的人员均可以。外语现在在各行各业是不可避免的，特别是在中国进入WTO后，将在考试中越来越普遍，但是对于英语相对薄弱的你来说不用担心。跟单员培训在所涉及到的单证和函电具有特定的格式，每行写什么或什么样的格式在课堂中我们老师在教学中肯定会讲的很详细，只要你清楚老师讲过的每一单证及每一种函电，考试中涉及到的英语就不在话下了。

　　问：上课的具体课程怎么安排?

　　答：跟单员的工作职责、通过外贸公司出口型企业跟单模式、自行出口型企业跟单模式、工厂管理流程、物料采购跟单、生产过程跟单、出口货物跟单、进口货物跟单、货物运输跟单、商业书信、跟单员与客户管理、跟单员工作策略、跟单员的沟通、跟单员管理学。建议安排80课时。

　　问：跟单员的前景如何?

　　答：以客户定单为依据，跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的跟单员是各外贸企业开展外贸业务的基础性人才。随着我国入世后外贸产业的蓬勃发展，20** 年底我国贸易企业准入实施备案制，企业只要在工商部门备案即可获得进出口权，进出口经营权不再是国有贸易公司的专利。

　　这意味着：目前集中在外贸企业代理出口的大量业务届时将分散至各生产企业，由各生产企业自营出口，而每一个企业都需要几个专职的跟单人员处理本企业的外贸业务，缺了这一环节企业运转不了。

　　这也意味着：在年内，跟单人员的社会需求将随着外贸企业的增长以几何数级增长。

篇2：公司办事处业务员使用GPS仪手机规章制度

　　公司关于各个办事处业务员使用GPS仪手机规章制度的通知

　　各办事处，下属驻外业务员工：

　　为进一步贯彻落实关于开展公司“建造学习型组织，打造狼性团队”的活动精神，切实转变工作作风，提高办事效率和服务质量，结合格林公司实际，制定了GPS使用规章制度，现将各项制度下发，请全体驻外业务员认真遵守执行!

　　格林公司GPS仪手机使用管理规定

　　一、为加强对GPS仪手机的管理，严格履行使用审批手续，特制定本规定：

　　(一)GPS仪手机的使用由总经办统一购置、统一管理;

　　(二)GPS仪手机首先满足各办事处业务员使用;

　　(三)各个办事处业务员应填写GPS仪借用申请表，获得总经办批准后，到办事处领取GPS仪手机;

　　(四)各个办事处业务员必须在申请表中写明借用日期;

　　(五)在工作期间GPS仪手机原则上不对外借用;

　　(六)使用GPS仪手机的各个办事处业务员，在使用期间须交纳使用押金：使用第一年按100元/月缴纳，使用第二年不再缴纳此项费用(退还押金按年限计算，具体分两类情形：(1)一年内调离的应在办理调动手续的同时，将手机归还总经办保存。(2)一年后继续在公司工作的，公司将退还所有押金，在第二年不再缴纳此项费用)押金从业务员工工资中逐月扣除，缴纳押金后，就财务收据和总经办的领取登记作为退还押金的凭证。 公司将押金全部退还员工后，手机将归员工私人所有。

　　(七)使用GPS仪手机的驻外人员应爱护手机，精心使用，当发现手机系统不能达到正常使用要求时，应及时报告总经办，总经办请电信专业技术人员进行调试、检修，使其保持良好状态。

　　二、为规范公司管理，严肃工作纪律，现对GPS仪手机使用规范作如下规定：

　　(一)公司将安排专门人员每天监督并记录员工的所在位置，以及适时监督员工的开机时间，并有考核规定。

　　(二)各个办事处业务员必须保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，不得出现以下两种情形，出现则按违规处理：

　　(1)凡在规定的开机时间内，经核实没开机的。

　　(2)凡在公司规定上班时间内，发现员工未在工作地点的 。

　　公司将作以下处罚规定：

　　①一般业务员发现一次罚款10元

　　②办事处主任发现一次罚款20元

　　③业务经理发现一次罚款30元

　　(三)GPS仪手机维护：

　　1、所有手机应保证在规定的时间内电量充足，保障通信畅通。

　　2、若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。

　　3、若手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)期间，手机使用者应及时通知总经办。总经办将根据具体情况做以下处理：

　　(1)一年的使用期内，经权威部门鉴定手机故障系人为所致，GPS仪手机使用者将根据情况作出赔偿。

　　(2)手机故障经确认非人为所致，总经办将协调电信公司解决。

　　(四)GPS仪手机话费补贴：

　　1、公司每月为员工提供话费补贴 元。

　　2、领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批准，可增补话费补贴。

　　3、公司根据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整其补贴标准。

　　本规定自20**年12月3日起执行

　　**电池有限公司

　　总经办

　　20**年12月3日

篇3：学校工会生活福利兼群众业务干事职责

　　学校工会生活福利兼群众业务干事岗位职责

　　1、根据工会福利计划，认真做好福利工作。

　　2、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。

　　3、深入基层了解分会“三育人”工作情况，帮助开展工作，发现“三育人”工作先进典型，配合做好宣传报道工作，组织好经验交流。

　　4、围绕教学业务工作，组织教职工参加本职工作的各种业务竞赛活动和专题讲座等。

　　5、协助人事处做好优秀教师、先进工作者、劳动模范的评选和组织工作。

　　6、做好福利发放和设备管理等工作。

　　7、协助做好女工委员工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。