艺术学校外籍教师安全保卫及突发事件应急预案

　　一、总则

　　１、目的：确保外籍教师在我校的人身、财产安全，迅速采取正确和有效的保护措施，妥善处置突发事件，最大限度地减少其危害和影响。

　　２、适用范围：地震等自然灾害；火灾、突然断电、建筑物坍塌、拥挤踩踏等事故灾难；爆炸、恐怖袭击等重大刑事、治安案件。

　　３、工作原则：在突发事件发生时，立即进入应急状态，启动应急预案，在校领导统一指挥下，会同公安部门果断采取措施，在最短时间内控制事态，将危害与损失降到最低程度。

　　二、应急组织机构

　　组长：Z

　　副组长：Z

　　成 员：Z

　　现场指挥：Z

　　三、应急指挥组主要职责

　　1、组织、指挥、协调各单位参与应急响应行动，下达应急处置任务。

　　2、制定有关突发事件信息发布工作指导方针，决定或与有关

　　方面共同研究信息发布的时间、方式等。

　　3、加强与市文管中心、公安局、安监局、外专局等相关部门的联系，及时报告、通报有关情况和信息。

　　4、研究解决突发事件中的重大问题。

　　四、应急保障

　　1、车辆保障：安全保卫应急车一部。

　　2、通信保障：通讯器材对讲机。组长一部，现场指挥一部。为防止事故发生，必须保持通讯畅通，以便及时取得联系。

　　3、组织纪律保障：严格工作纪律，形成快速高效的部门协作机制。参与应急处置的各部门在接到行动指令后，要迅速组织或指派相关人员、装备，在最短的时间内赶赴现场，在现场统一指挥下，根据预案中明确的职责快速投入事故应急处置。各部门要加强联系沟通，互相配合，团结协作，形成合力。工作中要严格做到服从命令，听从指挥，恪尽职守，及时处置，控制事态发展。

　　五、主要任务

　　配合公安机关做好协调、疏散、安全保卫工作；阻止校外人员混入学校或学生群中；管理和疏散本校学生围观、起哄、闹事，以及各项外事活动中的安全保卫等工作。

　　六、应急措施

　　1、当确认突发公共事件即将或已经发生时，成立由各部门领导同志参加的现场指挥部，上报公安机关，协调公安、交通、消防、通信和医疗急救等部门应急队伍开展前期救援行动，组织、动员和帮助与会人员开展救助工作。

　　2、以规劝说服教育等方式、谨慎地使用强行隔离、带离、疏导等强制性措施相结合，达到处置目的。

　　3、对正在进行打、砸、抢、烧的人员，立即制止并带离现场。

　　4、对非法携带的武器、管制刀具、易燃易爆等危险品和用于非法宣传、煽动的工具、标语、传单等物品，予以收缴，并抓获参与人员，移交公安机关。

　　5、疏散现场无关人员。

　　6、应急结束，清理现场，撤销管制，解除现场封闭，恢复正常秩序。

　　7、本预案自外籍教师到达学校起实施。

　　*艺术学校

　　二〇**年*月

篇2：某大学外籍教师服务管理规定

　　大学外籍教师服务管理规定

　　为进一步加强和规范我校外籍教师服务管理工作，根据国家有关政策法规，结合我校实际，特制定本办法。

　　第一条 总则

　　1、聘请外籍专家到我校从事教学工作，是我校国际交流合作的重要内容之一。

　　2、聘请外籍教师的工作方针是：根据培养师资和教学工作的需要，有计划地聘请具有丰富教学经验的外籍专家，增进同国外学术界的相互了解和学术交流。

　　3、外籍专家教学的工作对象主要是本科生、研究生、教师、科技和医护工作者等。

　　第二条 聘请工作服务管理

　　1、外事办负责教师服务管理。会同相关部门或单位根据学校学科建设及教学、科研工作需要，遴选外籍教师，起草聘任合同，报校长办公会议研究批准。

　　2、对确定聘请的外籍教师情况，须专文上报省教育厅和省外办。上报材料包括外籍教师的基本情况，如外籍教师姓名、性别、年龄、国籍、所在国工作单位，最高学历、专业及学术职称，注明来华任教期限(起止年月)、任务，周工作量、工资标准及其他生活待遇条件。以及外籍教师的简历、求职信、推荐信及学位证书的复印件和中文翻译件等。

　　3、外事办负责办理外籍教师来华签证，向省外国专家局和省外办申请办理《聘请外国专家确认件》和《被授权单位签证通知表》并函寄外籍教师，外籍教师凭此前往我驻外使领馆申请来华签证，申请签证费用由外籍教师本人自理。

　　4、外事办将及时给教务处、公共课程部和保卫处等相关部门提供外籍教师的有关材料。

　　5、严格按照学校与外籍教师签定的合同办事。同时由外事办负责办理外籍教师的专家证、居留证等相关证件。

　　第三条 教学服务管理

　　1、外籍教师任教期间，教务处负责外籍教师的教学管理工作，并安排其教研活动。外籍教师到任后，应及时向其介绍本校情况、教育方针、教学制度和培养目标等。

　　2、外籍教师的讲课任务应纳入教学计划，并定期考核、检查教学效果。外籍教师每周讲课时数一般为16小时，一般不得调课，如需要调课，应征得教务处、公共课程部的同意。

　　3、外籍教师使用的教材及教学计划由教务处与外籍教师协商确定，应鼓励外籍教师使用国外比较先进的教材及教学方法。教务处、公共课程部对外籍教师的教学工作，既严格管理又要注意方法。鼓励外籍教师对教学提出意见和建议，凡有利于改进教学而又切实可行的意见和建议，应当采纳并付诸实施，对不合理的或暂时做不到的，应耐心地向外籍教师解释。

　　4、为便于外籍教师更好地开展教学工作，教务处、公共课程部应为外籍教师配备一至两名德才兼备的青年教师做助手，并在外事办和人事处备案。

　　5、有关部门应向外籍教师提供教学必需的图书资料、工具和教具，对教学中的困难和问题，应及时帮助解决。外籍教师主动向我校赠送教学使用的图书、资料等，可以接受，并酌情回赠礼品。

　　6、对教学成绩显著的外籍教师，应给予精神或物质鼓励。对工作表现欠佳的应采取适当方式向本人提出，促其改进。对表现不好，不能完成工作任务的，应予解聘。

　　7、鼓励外籍教师在我国学术刊物上发表学术论文，可邀请外籍教师参加教学或学术研讨会。

　　8、尊重外籍教师的宗教信仰，但要求他们不得在学生中散发“圣经”等宗教书籍，也不得在教学中宣传宗教。但教学内容涉及的一般宗教背景、沿革和介绍有关知识，不视为宣传宗教。

　　9、在教学中，如遇有政治观点分歧，应区别不同情况和性质，妥善处理。一般可正面阐明，予以解释，以引导为主，不宜强加于人。外籍教师不能自行决定在教学活动中让学生填写任何外国登记表或调查表，如确需填写，应经学校批准。如果外籍教师发表反对我国宪法的言论以及攻击或挑衅性的政治言论，应予批驳，并及时向上级报告。

　　第四条 生活服务管理

　　1、外籍教师的生活服务管理，由外事办负责，后勤部门协助。应本着主动关心、热情接待、适当照顾的原则，认真做好外籍教师的生活安排。

　　2、按照国家聘请外籍教师的有关政策规定及学校与外籍教师签订的聘任合同，认真做好外籍教师到任后的住房、膳食、通讯、医疗等准备工作。在安排外籍教师生活的同时，应主动将学校的生活设施情况和有关规章制度实事求是地向外籍教师介绍。

　　3、尊重外籍教师的www.pmceo.com风俗习惯，照顾外籍教师的生活特点。外籍教师住所、食堂、教学、娱乐等活动场所要保持清洁卫生，为外籍教师服务的各方面人员要衣冠整洁。外籍教师除在我国法定节假日休假外，如遇有外籍教师本国重大的传统节日，可酌情给假。

　　4、允许外籍教师与本校师生员工相互拜访，但不能干扰相互的工作和休息。彼此不得留宿。

　　5、关心外籍教师的业余生活，安排好周末和节假日的文体活动，以及参观、郊游等。

　　6、对外籍教师的家属，应及时安排妥当。配偶能工作的，由学校批准，尽量安排适当的工作，发给报酬，并报省教育厅和省外办备案。带有子女的，还应帮助解决好子女就近入托、上学等问题。

　　第五条 安全保卫

　　1、外籍教师的安全保卫工作由保卫处负责。

　　2、切实保障外籍教师的人身、财产安全，做好防盗、防火等工作，防止发生各种意外事故。

　　第七条 友好交往

　　1、积极开展与外籍教师的友好交往活动。提倡同外籍教师交朋友。

　　2、为使外籍教师更多地了解中国，凡允许外国人参加的活动，如报告会和为国际国内重大节日及重要事件举行的纪念活动，可邀请他们自愿参加。

　　3、为增进与外籍教师的友谊，每逢重大节日、外籍教师生日等，校领导及有关方面负责人通过适当形式表示祝贺和慰问。

　　4、有关同外籍教师交往的几项具体规定：

　　(1)外籍教师向我方人员赠送的礼品、纪念品，应按国务院有关规定办理。但不允许向外籍教师索要或示意赠送财物，不允许私自托外籍教师购买物品。

　　(2)外籍教师提供的音像制品，凡属有利于工作和教学的资料片、风光片、故事片，经外事办会同有关部门审查后，可在一定范围向有关人员放映，但不得转借或对外放映。

　　(3)外籍教师邀请我方人员参加外国驻华使领馆或联合国驻华机构的活动，如招待会、电影会、报告会等，由外事办请示主管校领导和省教育厅、省外事办。

　　(4)从事外籍教师服务管理工作的同志应做到

　　1、维护国家利益，不做任何不利于党和国家的事，不说任何不利于党和国家的话。

　　2、严格按照国家的方针、政策、法律和规章制度办事。

　　3、严守国家秘密。

　　4、如实反映情况，重大问题要及时汇报、请示。

　　5、对外籍教师热情友好，谦虚谨慎、不卑不亢。

　　6、不利用同外籍教师的工作关系图谋私利。

　　7、努力钻研业务，做到既懂外事又懂法律。

　　第八条本规定由校外事办负责解释。本规定自发文之日起施行。

篇3：高级中学外籍教师管理制度

　　高级中学外籍教师管理制度

　　为加强国际交流的需要的需要，我校拟聘请外籍教师，以提高学生眼界，发展学生国际交流能力，凸显我校的办学特色。为加强对外籍教师的管理，我校现拟订以下制度：

　　一、管理机构及其职责

　　（一）由**高级中学按照有关规定，申请办理聘请外籍文教专家单位的资格，以使**高级中学的外籍教师管理工作能依法按章办事。

　　（二）由校长主管外籍教师的管理工作，并建立由教务处、总务处有关负责人员组成的外籍教师管理工作领导小组。

　　（三）外籍教师管理工作领导小组的职责

　　1.负责联系外籍教师来源并与外籍教师签定聘用合同（包括解聘事宜）

　　2.负责外籍教师来华手续、延期手续及相关证件的办理

　　3.对外籍教师进行适当的培训（包括敦促、确认未受过岗前培训的外籍教师接受岗前培训）

　　4.帮助、协调外籍教师的教育教学工作

　　5.对外籍教师的教育教学水平进行评估、考核

　　6.负责外籍教师工资标准评定、工资发放

　　7.帮助解决外籍教师日常生活中遇到的其他问题

　　二、管理条例

　　（一）聘用规程

　　1.根据教学的需要，每学期/学年由学校制订外籍教师的需求计划，包括学科、人数、资历等各方面的要求，由外籍教师管理工作领导小组具体实施。

　　2.对拟聘用的外籍教师须经过切实的资格审查，尽可能多地把握拟聘教师的背景资料、担任教育教学工作的经历以及对我校教学的适应情况。

　　3.在初步确定聘用教师人选后，由外籍教师管理工作领导小组派专人按照规定向有关主管部门申办聘用手续。

　　4.在申请获准后，由校方与聘用教师签订正式的聘用合同，明确工作任务、要求、待遇、期限及奖惩办法、权利义务等。

　　5.由外籍教师管理工作领导小组对聘用教师的入境、住所、工作交接等进行安排。对聘用的教师进行中学教学的培训，以使他们更快地适应中学的教学实践工作。

　　6.经教学实践，确有不能适应我校教学的，应予以辞退并办理相关手续，按有关规定处理好善后事宜，不留后遗症。

　　7.聘期满后双方均感到比较满意的可考虑续聘。任期满后应协助外籍教师处理好回国事宜。

　　8.因上级相关政策改变或学校具体条件变化而采取的其他聘用规定。

　　（二）教学管理

　　1.切实保证外籍教师按我国的教育方针、政策、法规开展教育教学活动，严禁在课堂上进行*、黄色或宗教的宣传。如有违反上述要求的情况发生，必须采取有力措施予以制止，并及时向有关部门报告。

　　2.要求聘用的外籍教师严格执行我校教学计划，理解我校的教学理念、教学特色、教学方法的内涵，确保教学质量。

　　3.学校指定专人作为外籍教师教学联系人。

　　4.给予外籍教师应有的教学自由。

　　5.教务处与所聘的外籍教师定期进行交流，听取他们的意见，加强相互间的交流。

　　6.建立针对所聘外籍教师教学工作的考评体系，定期检查他们的备课、上课、辅导等的情况，不断改进教学，提高教学质量。

　　（三）日常生活管理

　　1.外籍教师管理工作领导小组定期召开专门会议，向他们介绍中国的国情，宣传有关的政策和法律法规，与外籍教师加强沟通，提醒他们遵纪守法。

　　2.定期举办与外籍教师的联谊活动，经常关心外籍教师的工作和日常生活，及时帮助他们解决所遇到的困难和问题。

　　3.尊重外籍教师的本人习惯及其风俗，按照规定处理节假日活动。

　　4.为外籍教师的工作和生活场所提供必要的条件和设施（参见合同）。

　　5.做好安全保卫工作，注意外籍教师在华期间的人身财产安全。

　　6.遇到特殊情况，应在有关部门的指导下，切实做好外籍教师的稳定工作，采取必要的措施，及时处理好偶发事件。

　　附：关于外籍教师安全保卫工作的几点说明

　　(一)、组织涉外人员认真学习上级有关部门关于安全保卫工作的各项规定和要求，并认真贯彻执行。严格遵守我校的有关管理条例。

　　(二)、开展群众性的安全教育工作，每年新生入校后对涉外师生进行一次涉外纪律和安全教育。

　　(三)、加强对外籍教师的安全宣传，要求外籍教师遵守我国的法规法令。提醒外籍教师注意妥善保管自己的现金和贵重物品，离开寓所要关门上锁；安全用电、用水；禁止在室内存放易燃易爆物品，防止意外事故发生。

　　(四)、组织外籍教师外出参观、游览等活动，要派专人陪同，负责翻译及安全保卫工作；遵守交通规则，注意行车安全，并随时提醒外籍教师注意保管好随身携带的现金和贵重物品。

　　(五)、学生不得随意出入外籍教师的寓所。外籍教师不准私自在住处留宿来访人员。

　　(六)、学校指派思想政治可靠、作风正派的专人负责服务外籍教师的教学、工作、生活，遇有困难，应及时与有关部门联系解决。

　　(七)、学校与保卫、公安部门保持联系，发现问题及时反映解决。