市人民医院院务公开制度
一、医院的院务，除涉及国家秘密、公共安全和依法应受到保护的秘密或隐私外，原则上应予公开，并做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开；
二、院务公开包括向社会公开和向院内职工公开，医院的医疗服务信息、医疗服务价格信息、行业作风建设情况等向社会公开；医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用情况、大额设备和药品采购情况、岗位设置及竞岗情况、绩效工资分配情况、年度财务预决算情况等向院内职工公开；
三、坚持实事求是、依法办事、按规章制度办事、按程序办事的原则，凡是公开的内容必须以党的路线、方针、政策和国家的法律、法规为依据，既要合理又要合法；
四、坚持党务、政务公开制度，认真执行医务公开、价格和收费公示制度，尊重职工群众和患者的选择权、知情权和监督权；
五、采用新闻媒体、医院网站、医院信息、院务公开栏、会议等便利、快捷、有效的形式开展院务公开，设立投诉信箱，公布投诉电话，自觉接受职工群众和社会的监督。
篇2：医院院务公开制度范例
医院院务公开制度
一、前言
实行院务公开是全心全意依靠广大员工办好医院，实行科学决策、科学管理的基本要求，也是加强党风廉政建设，坚持和完善医院民主管理、民主监督的一项重要制度。为全面推进院务公开工作，促进医院民主科学管理,和谐医患关系,根据卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》和市卫生局《关于在全市卫生系统进一步推进政务公开的实施方案》，结合医院实际，现将实行院务公开工作制度的有关资料公示如下：
二、院务公开工作的指导思想和工作目标
指导思想：以*理论和“***”重要思想为指导，全面落实***，进一步深化院务公开工作，拓展公开内容，规范公开程序，丰富公开形式，健全公开制度，推动院务公开工作不断深入，促进医院持续健康发展，倾力构建百姓放心、人民满意的和谐医院。
工作目标：医院院务公开要与深化医院改革，实现医院又好又快的发展目标和进程相一致，使院务公开成为医院管理的一项基本制度，医院工作透明度不断提高，与群众沟通的渠道更加畅通,切实保障人民群众、医院员工的知情权和监督权。
三、院务公开的主要内容
1、有关医院改革发展的重大决策、规划、实施方案;
2、领导干部廉洁自律情况;
3、干部任免、人事调配、评优奖励情况;
4、职称晋升、评聘情况;
5、病人住院费用“一日清”、药品及检查项目价格、检查报告时间等情况，由医务科等相关部门在“医务公开栏”向群众公开。推行院务公开的部门为：工会、医务科、护理部、人事科、财务科、行政人事部等。
6、大型设备购置情况;
7、大宗物品采购情况;
8、基建项目招投标情况;
9、涉及员工切身利益及员工关心的问题。
四、院务公开的途径和形式
院务公开应以实用、简明、便利职工周知为原则，根据公开事项的特点，采取相应的公开方式。 1、院周会和不定期公开专题会议，有关职能部门向员工通报院务公开有关情况，接受咨询。 2、在医院内设立院务公开栏、院务公开网页,以及书记、院长信箱，收集各层次不同群众反映的意见。 4、坚持每周一次的院领导接待日制度。 5、设立“意见箱”。 6、根据“公开”内容需要，适时召开不同类型的座谈会等;根据医院的实际，采取定期、不定期，遇重大事件及时公开的原则。
五、院务公开的实施要求
1、加强对公开工作的领导。医院院务公开是加强医院管理，提高医院工作透明度的一项重要措施，医院要把公开工作列入重要议事日程，作为经常性工作来抓，切实加强组织领导，定期听取工作情况汇报，研究解决工作中的困难和问题。领导小组办公室要加强对公开工作的指导和协调，成员科室要认真履行职责，落实责任内容，形成领导小组具体管，相关科室负责办，纪检监察严监督的公开工作格局。
2、加强公开内容预审。根据院务公开责任分工，建立公开目录，规范公开内容，按照公开程序要求抓落实。对于应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，要及时主动向社会公开。要正确处理好实行公开与贯彻落实《保密法》的关系，既要将应公开的内容全面公开，又要严格遵循保密规定。严禁将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私及其他按规定不宜或不能公开的内容对外公开
3、各有关职能部门主要负责人要亲自抓院务公开工作，并确定一名院务公开信息员，专人负责本部门院务公开工作，按公开程序把公开的内容送院务公开工作小组备案及时公示，并收集反馈意见。工作专班对反馈意见进行核实梳理，提出处理意见，责成相关科室整改落实。
4、建立公开工作台帐制度。公开的文件、会议记录、领导批示、公开的内容资料、社会监督意见及处理反馈资料等各职能部门都要建立台帐，全部整理归档备查。
六、院务公开领导小组成员及职责
院务公开领导小组
组 长：
副组长：
成 员:
干 事：
院务公开领导小组职责
1、负责领导全院的院务公开工作。
2、决定公开部门、公开形式。
3、审查重要工作和特殊事项的公开内容。
4、决定院务公开工作的奖惩。
七、院务公开的主要内容和责任科室
向社会公开：
1、医院基本情况，包括医院依法执业登记的主要事项，科室设置、联系电话;(医务科)
2、医疗服务信息;(医务科)
3、卫生技术人员依法执业注册基本情况或提供查询服务;(医务科)
4、门诊、急诊、住院的就诊程序; (门诊部)
5、工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职称的标牌;(行政人事部)
6、医疗服务价格信息，包括常规医疗服务项目价格、常用药品和主要医用耗材的价格和投诉处理;(经营部)
7、行业作风建设、医德医风建设的主要规定、投诉咨询电话和信箱、医疗服务和行风热线投诉及处理;(经营部)
8、住院病人费用“一日清”制度;(经营部、财务科)
9、医保政策及管理规定;(医务科)
10、依据有关规定及患者要求，提供病历复印资料(医务科)
11、医院网站信息、网上咨询和投诉处理情况。 (企划部)
向内部职工公开：
1、医院重大决策、重要人事任免、职工评优奖励情况;
(行政人事www.pmceo.com部)
2、医院财务收支、大额资金使用和年度财务预、决算主要情况，职工公积金缴存情况;
(财务科)
3、重点监控药品的使用情况;(医务科)
4、岗位设置、岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序，职工薪酬及养老金缴存情况;
(行政人事部)
5、党风廉政建设情况; (行政人事部)
6、大型设备采购、使用情况;(行政人事部)
7、批量物资采购使用、基建维修工程建设、职工住房分配情况;(行政人事部)
8、员工医疗保险金缴存情况;(行政人事部)
9、医院员工要求公开以及医院认为应当公开的其他事项。(行政人事部)
10、医院基建、批量物资采购、大型设备招议标制度及执行情况。 (行政人事部)
八、向社会公开的服务承诺
一、坚持公开药品价格和医疗收费标准,接受群众和物价部门的监督。有条件的医院应设立电子触摸屏和电子荧屏,输入药品价格、医疗收费标准、医院运作概况、医疗骨干资料等为患者了解医院情况提供便利。
二、坚持住院费用一日清单制,详细注明住院费用的消费项目,同时,门诊收费清单亦应尽可能详尽,让患者明明白白消费。
三、尊重患者选择医生、选择药品、选择治疗方案和选择住院、转院的权益。
四、设立投诉电话和意见箱,定期召开患者或家属座谈会,真诚地听取他们的意见和建议,主动接受群众监筒。
五、公开明确医务人民不准利用工作之便收受,患者和家属的“红包",不准向患者和家属暗示或索要“红包",也请病人及家属不要向医务人民送“红包"。收受红包者,一经发现除如数追缴外,处三倍以上罚款,并扣发当年奖金。情节严重者,按布关规定给予行政处分。
六、医护人员工作时必须佩戴胸卡,便于自律和接受患者监督。
篇3：人民医院院务公开工作制度
Z人民医院院务公开工作制度
为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医院改革，贯彻实践“***”，结合实际，制定我院院务公开制度：
1、重要意义
推行院务公开是加强医院 消防泵民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众 的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施，是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径，是党风廉政建设的要求。
2、院务公开的基本内容和范围
1) 医院重大决策和改革方案，包括发展规划、计划、经济目标等。
2) 医院经营情况，包括业务收入、成本变动、经济效益和资产负债等情况。
3)涉及职工切身利益的重大事项，包括分配制度改革方案、福利待遇以及职工医疗费使 用情况等。
4)职工关心的其它有关问题，包括领导干部廉洁自律(包括工资收入、奖金等)及民主评议干部情况，干部选拔任用及考核情况，药械采购计划、招投标、制度及计划执行情况，劳动用工情况， 真空泵业务招待费使用情况。
5)其他需要公开的。
3、院务公开的基本形式
⑴ 职工代表大会或职工大会。
⑵ 召开会议，主要通过院务会、院周会、职工座谈会等形式研究和通报院内重大事项。
⑶ 在医院网站上告示内容。
⑷ 设立院务公开栏，张贴有关资料。
⑸ 设立举报箱、意见箱、举报电话。
4、院务公开的监督
建立由工会、职工代表和有关人员组成的院务公开监督小组。 监督小组的职责是依据有关政策和法律，监督院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复。院务公开监督小组要定期对院务公开情况和有关部门的执行情况进行监督、检查和考核，并通报检查考核情况。医院院务公开各有关责任人，对院务公开监督小组的意见和建议应在三十日内给予答复或说明，对其中需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。医院职工和职工代表对公开的有关重大决策和重大事项依法负有保守秘密的义务。