物业经理人

酒店(宾馆)服务员手册

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酒店(宾馆)服务员手册

  酒店(宾馆)服务员手册

  一、员工着装要求

  换装时间须由物管部统一规定:

  冬装、夏装统一着装时间,将根据天气情况确定。

  二、站、坐、走姿要求

  1、站姿

  (1)双腿并拢直立,脚尖分开45度。

  (2)自然挺胸,收腹。

  (3)抬头、收下巴、目视前方。

  (4)双肩松弛、放下。

  (5)双臂自然下垂,手指并拢,手掌轻轻靠在大腿两侧,中指摸到裤线中缝。女员工双手放在前后摆动自然停止的地方,手掌轻轻靠在大腿两侧。

  (6)在岗等待客人时不论男女,全部双手交叉右手在上,左手在下轻靠前腹部,身体重心略倾于前,双手不得插入口袋。

  (7)身体不要紧张,全身放松,外观自然且有朝气。

  (8)保持这种姿态,采用自然腹式呼吸。

  (9)目光有神,环视四周,无论发生什么事情都可以从容应付。这种姿势正如剑道中的“正眼法”,姿势虽然自然松弛,但却充满力量。这是所谓应付任何变化的“静中动”。

  2、坐姿

  (1)挺胸直背深坐进椅子,伸腿仰坐不行,前坐椅子口也不行。

  (2)坐下后双膝相距一拳,双腿平行,双手置于大腿上。若是女员工则双膝并拢,若椅子过低,则应将双腿并拢斜向一边。

  (3)坐下时从椅子的左侧坐入,起立时也从椅子的左侧出来。

  (4)离开座位时一定要将椅子放回原处。坐下时如发现椅子不正则应重新摆正后再坐,不能坐下后再挪动。

  3、走姿

  (1)正确的走姿来自正确的站姿。以正确的站姿一致向前走便是正确的走姿。

  (2)走路要轻快,并保持安静。非万分紧张,一般不准在店内跑动。不能走小碎步。

  (3)走廊的中央是客人的通道,员工应靠边行走。在转弯处要从外侧绕行,以免与客人相撞。

  (4)在走廊内不可超越客人,因急事不得不超越时一定要向客人说“对不起”。

  (5)与客人相遇时应有礼貌,行点头礼。

  (6)员工2人以上同行时不可并排阻塞通道,而应纵排行走,走路时不可大声说话。

  (7)为客人领路时应在客人侧前方2-3步,一边注意客人动静一边引导。跟随客人行走时应在客人左后方或后方2-3步。

  (8)钥匙不能挂在腰间,以免走动发出声响。

  三、文明用语

  1、说话时的举止

  (1)与客人对话时,应站立着并始终保持微笑。

  (2)用友好的目光关注对方,表现出自己思想集中,表情关注。

  (3)认真听取客人的陈述,随时察觉对方对服务的需求,以表示对宾客的尊重。

  (4)对客人的异意或误解,我们应耐心听取并做好解释工作。

  (5)如果能在听话过程中取出本子边听边作记录,其效果定会更好,。

  2、接电话规范

  (1)电话铃响后:

  A.铃响两声内,应立即去接。

  B.对于在大厅里的客人,铃声就是噪音,因此应该调节适当音量。

  C.应尽快处理事情,不要让客人久等。

  (2)拿起听筒后:

  A.拿起听筒先讲“您好”,报出所在部门,认真听取客人所讲内容。

  B.对不理解的事情,应礼貌询问。涉及到金额、日期、时间和一些专用名词的时候,如果听错了会造成很大后果,所以必须仔细聆听,仔细记录客人的要求,并及时转达相关人员处理。

  C.随时准备好笔和笔记本,必要时马上记录。

  D.对不能立即回答的问题,应礼貌地询问客人地联系,并告知客人会在第一时间内为其解决问题,并将结果电话告知。

  (3)说话的方法:讲话应礼貌、清楚。并保持适中的音量。

  3、问候

  (1)在客人离开时,也应注意礼节,可以说“再会”。

  (2)当传统节日来临之际,我们要向客人表示节日的祝贺,可以说“祝您节日快乐”。

  4、操作

  (1)为了给客人提供一个恬静、舒适的环境,要求每个服务人员在工作场所应保持安静,不得大声喧嚷,更不得聚众开玩笑,唱歌或争吵。

  (2)客人有事召唤,不能高声回答;若距离较远,可用点头示意表示自己马上就会前来服务之意。

  (3)如碰上客人出席会议、参加会见时需接电话,应轻声呼叫,伸手示意在何处接听电话。

  (4)在走廊或过道上,对迎面而来的客人要礼让在先,主动站立一旁,为客人让道。与客人往同一方向行走时,不得抢道先行。

  (5)为客人服务时,不可做出抓头皮、搔痒、挖耳朵、擤鼻涕、打哈欠等不文明举动。

  (6)在引领客人时,要位于客人左前方二三步处。

  (7)服务中要注意“三轻”,即说话轻、走路轻、操作轻。

  (8)如工作中需进入客人的房间时,须先轻声敲门并说:“可以进来吗”?待征得客人同意后方可慢慢推门进入。敲门时动作不要过急过猛,应轻敲一次,稍隔片刻再敲一次。

  (9)需进入客人房间与客人说明事情时,应简明扼要,不得拖延逗留时间。事毕,马上离开并轻轻把门关上。

  (10)在为客人打扫房间时,决不允许随意翻阅业主的皮夹、钱包、书刊、杂志、信件及其他物品,也不得动用他们的照相机、录音机、化妆品、衣物等。如果打扫时需移动,在清扫工作做完后,应马上把这些物品按原样恢复。

  (11)打扫客户时,如客人在房内工作、看书、写字或正与别人交谈,不得在旁窥视、插话。

  (12)平时也不能利用工作之便去探问宾客的年龄、薪水、婚姻状况、家庭情况等私事。

  四、行为举止的忌讳

  1、修饰穿戴忌

  忌穿着不整洁,衣着不合身,上岗不穿工作服及不戴工作帽


、工作手套,不佩戴或歪戴、斜戴、掩戴、反戴工号牌、领带、领结、领花、衣领衣袖不清洁。

  2、举止忌

  (1)站立时,忌讳:

  A、弯腰驼背,摇头晃脑,东倒西歪,倚靠在桌、椅或门、墙上,尤其是靠在业主坐椅背上。

  B、把脚踏在凳上或在地上蹭来蹭去,乱踢地上的东西。

  (2)就坐时,忌讳:

  A、双腿平直伸开呈叉开状,脚尖翘起左右晃动;或把双腿缩在椅下面。

  B、翘“二郎腿”,脚尖对着他人,频繁地抖动。

  C、双手抱膝或手捂小腹处。

  D、旁若无人,整理头发和衣服。

  E、不时搬弄手指、衣角、手帕及其他小物件。

  F、双手交叉于脑后仰坐在工作台旁。

  G、脱掉鞋子或把脚跟露在鞋外。

  (3)行走时,忌讳:

  A、急跑步,东张西望。

  B、脚跟着地用力过度,发出咯咯声响。

  C、行走路线弯曲。

  D、抢道而行,不打招呼。

  E、与人并行时,勾肩搭背。

  (4)手势动作忌讳:

  A、在他人面前拉拉扯扯,在他人背后指指点点。

  B、在讲到自己时,用手指点自己的鼻尖;在讲到别人时,用手指点别人。

  C、用手指掏鼻孔、剔牙齿、挖耳朵、抓头皮、打哈欠、搔痒等。

  (5)面部表情忌讳:

  A、绷着脸,表情冷漠。

  B、眼神乏力,无精打采。

  C、双眉紧锁,嘴唇不露。

  D、放声大笑,面部表情失常。

  (6)握手时,忌讳:

  A、目光不正视对方,心不在焉。

  B、用力过猛,长时间紧握不放,影响对方与别人握手。

  C、握手后,用手帕擦手。

  D、只顾与一人握手,忽视或冷淡其他人。

  E、伸出双手同时与两人握手,或与多人交叉握手。

  F、急不可待地上前与正在握手的人相握。

  G、带着手套与他人握手。

  H、用双手与女士握手。

  (7)服务时,忌讳:

  A、用手直接接触杯沿、碗口或食物。

  B、工作时慢慢腾腾,故意拖延时间。

  C、放取物品找不到位置而随意乱放,或东翻西找,记不起原来存放处。

  D、给人指路,漫不经心,随处乱点。

  E、客人在房间内尤其在休息、会客时随意进入不打招呼。

  3、交谈忌

  1.与客人交谈,内容切勿涉及他人隐私,以及他国内政、宗教等问题。

  2.对女士,忌讳询问年龄、婚姻状况、工资收入、家庭地址,更不得议论女士的身材。

  3.在交谈中忌讳吹嘘自己,或重复罗嗦、喋喋不休,也不要沉默寡言、无动于衷。

  4.在听取对方讲话时,忌讳打断别人的话语。

  5.在与人交谈时,切忌使用粗鲁的语言或口头禅;也不要开玩笑,尤其是对女士或年长者,更不得以他人的生理缺陷作为笑料。两人交谈应保持半米的距离。

  6.交谈时,切忌指手划脚、手舞足蹈、举止轻浮。

  五、工作纪律

  1、当班时的注意事项

  (1)以精神饱满的姿态努力工作,同事之间应互相帮助,搞好团结。

  (2)工作时间专心致志,不干私活。

  (3)及时完成工作任务,提高工作效率。

  (4)不要说客人、上司、同事的闲话。

  (5)进岗后精神要高度集中,要努力做到客人需要即马上提供。为客人服务时一定要先打招呼,否则便是不礼貌行为。任何人在任何地方发现不洁品都应立即处理掉。

  (6)爱护公司财物,养成节约习惯。

  2、面对上司时的注意事项

  (1)对待上司,必须注意自然的言语和态度,诚心和上司交流。

  (2)认真听取领导的安排,及时完成所交的任务并汇报结果。

  3、下班时的注意事项

  (1)及时完成当班的任务,因故不能完成者,应协助下一班人完成后方可离开。

  (2)做完工作,不要在工作场所滞留,应尽早离开。

采编:www.pmceo.cOm

篇2:X区二小食堂管理制度

  某区二小食堂管理制度

  为了保证学校各项工作的顺利进行,促进教育教学工作的开展,保证师生的身体健康,特制定如下管理制度:

  一、严格执行《食品卫生法》,食堂全体人员要按岗位责任制办事。

  1、学校设立专职管理人员,负责食堂的全面工作,督导学生的膳食质量与卫生工作。

  2、学校食堂的设备和用具,要符合国家卫生管理相关的卫生要求和安全要求,一旦投入使用,要符合严格的合格验收手续,且要经过卫生管理部门的检查,已符合规定的卫生要求,且办理了各种登记手续,才能正式投入使用。

  二、全体工作人员要提高业务水平,做出均衡的营养食品,提高服务质量。

  1、建立品尝制、试尝制。

  2、不吃隔餐剩余饭菜。

  3、根据季节供应情况,制定营养均衡的食谱,并定期更换,食品多样,注意色、香、味的调配,干湿结合,饭菜分开。

  三、要搞好膳食卫生工作,严格按操作规程办事。

  1、搞好厨房用具清洁卫生,生、熟用具分开。

  2、饮前用肥皂水及清洁水抹桌子。

  3、不用腐烂、变质的食物。

  4、生、熟食品严格分开。

  5、上班穿好工作服,戴好工作帽。厨师上卫生间前要脱工作服,上卫生间后要洗手,工作时不准吸烟。

  6、餐具每餐都要进行消毒。

  7、工作人员上岗前须全面体验,对健康检查不合格者及时采取必要的有效措施。

篇3:区二小学校门卫管理制度

  区二小学校门卫管理制度

  为了维护正常的教学秩序,使学校师生财产免受破坏和损失,切实保障师生员工人身安全。特制定如下门卫制度:

  1、学校门卫实行24小时值班制度。

  2、值班人员必须严守岗位,认真履行值班职责,恪尽职守,不得擅自离开岗位,做个人私事。

  3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意,经验证登记后方可入内。未经允许外来人员不得随意进出学校,更不准以任何借口无理取闹,影响教学,对那些不听劝告、寻衅滋事分子,应主动报警,破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。

  4、外来机动车辆未经许可不得进入学校,应到规定位置停放。

  5、严禁各种商贩进入校园或在校门边摆摊叫卖。

  6、本校学生除假日外,出入校门须凭胸卡和请假条,否则不得随意出入校门。

  7、早晚按时开关大门。

  8、负责校内及周边安全防范工作,发现各种不安全隐患,采取处理措施及时处理。不能处理的,及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。

篇4:X小学学生检测制度

  某小学学生检测制度

  1、各班班主任在早读时间组织每个学生进行晨检,中午2点钟对学生进行午检,下午6点30分对住校学生进行晚检。

  2、检查时一问有无不适;二摸有无发热、腹泻、皮疹;三检查学生体温是否正常;四查缺课学生原因去向,并进行追踪调查。

  3、各班班主任为晨检责任人,晨检时对所有学生进行体温测试。坚持做到不漏人、不漏细节。

  4、检测时须做好记录,填写好检查登记表,并将检测情况报学校。

  5、对因病缺课学生要查明原因,并做好异常学生情况记载。

  6、严格执行文件精神,按预案和方案开展工作,发现不良情况,立即报告,并按防控规程操作处理。

篇5:小学(学校)预防甲型H1N1流感隔离室工作制度

  小学(学校)预防甲型H1N1流感隔离室工作制度

  根据营山县教育局甲型H1N1流感防控领导小组的工作安排,我校从20**年秋季起建立了预防甲型H1N1流感隔离室,并对工作人员制定相应制度。

  一、凡患有发热体温超过37.5度、头痛、咳嗽、咽喉疼等症状的学生,必须停课,进行隔离治疗,病愈后需持医院证明方可到校上课。

  二、学校必须做好一切隔离措施,校内设置隔离室,隔离室备有水龙头、隔离床、隔离被。

  三、隔离室每天进行湿性扫除和常规消毒,定期对桌椅、床、被等进行消毒,确保隔离室的卫生环境,让师生放心。

  四、班主任如发现发热体温超过37.5度、头痛、咳嗽、咽喉疼等症状的学生,须通知学校防控工作小组,并立即送往观察室观察,如症状较为严重,应立即送隔离室隔离。同时请班主任老师与家长联系,并及时送往医院治疗,要求每位与病人接触者,做好防护工作,并由校长向上级领导汇报,同时由班主任老师与医院取得联系,了解该病人的具体病情。

  五、送隔离室的学生经医院确诊为甲型H1N1流感,教室内学生立即停课,进行隔离、观察,上课老师与学校领导及时联系,采取一切措施,切断传染源,并立即与卫生防疫部门取得联系,控制疫情进一步扩大。

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