篇2：保卫科科长职务分析样本

　　保卫科科长职务分析样本

　　岗位名称：保卫科科长

　　直接上级：行政部经理

　　下属人员：保卫员

　　岗位性质：全面主持保卫科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1.全面负责公司安全保卫管理工作;

　　2.对下属人员检查、考核、评价、激励;

　　3.负责公司各营区的巡逻工作;

　　4.组织对违章、违纪事件的处理;

　　5.维持、维护公司日常生活次序;

　　6.做好防火、防盗安全检查管理工作;

　　7.抓好员工安全知识教育和培训工作;

　　8.做好安全保卫专业档案的管理;

　　9.对暂隹证的登记和发放管理工作;

　　10.协助当地公安机关对违法治安事件的处理;

　　11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上文化程度和一定专业知识;

　　2.有较强的协调能力和管理能力;

　　3.有较强的工作责任感和事业心;

　　参加会议：

　　1.参加公司召开科以上有关工作会议;

　　2.参加公司每月季度工作协调会;

　　3.参加公司年度工作评比会。

篇3：企业文秘科科长职务分析样本

　　文秘科科长职务分析样本

　　岗位名称：文秘科科长

　　直接上级：办公事主任

　　下属岗位：秘书、档案管理员、总机话务员

　　岗位性质：全面主持文秘室的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1.草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

　　2.为公司领导人撰写文稿等工作;

　　3.负责对文件的收发存管理工作;

　　4.对下属的评价、考核和激励;

　　5.负责做好来客的日常接待工作;

　　6.负责对公司档案管理工作;

　　7.负责对公司文印工作的管理;

　　8.做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作;

　　9.负责对各种类会务的安排工作;

　　10.负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理;

　　11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上的文化程度;

　　2.具有较强的文字组织和秘管理协调工作能力;

　　3.原则性强，具有较强责任感

　　参加会议：

　　1.参加公司召开的办公室人员的有关会议;

　　2.参加每月季度工作协调会;

　　3.参加每年度公司评比会