篇2：物业员工《活法》读后感范文12

　　物业员工《活法》读后感范文12

　　今日读了集团推荐的《活法》一书，认真阅读之后感触较多，这本书是一本关于如何做人与处事，如何有意义的活，是一本指引人生目标的书。将生活中正确的人生观、伦理观和道德观带到工作中，基于最基本、最朴实的做人原则。结合自己的工作实际总结下来主要是这两个方面：

　　第一、生活和工作要有利他、立公的心

　　作者稻盛和夫强调自己成功的重要一点就是“利他思想”， 做人的核心要务就是成就高尚的灵魂。这样的思想似乎与现在讲求迅速获利，以小博大的经营观念格格不入，但实际上却更具有智慧。每个人应该成为一个对他人，对社会有益的人，做到这一点，人的一生才没有虚度。《活法》不是一本着重教人如何成为优秀企业家的书，而是告诉大家如何成为社会中一个优秀的人，公司中一名优秀员工的书。因为只有做到这两点，才有可能成为像稻盛和夫那样出色且受人尊敬的企业家。

　　作为物业服务人员，我们在日常服务工作中就是要业主所想、急业主所急，关注细节，从小事做起。换位思考，提业主着想，这样服务的业主就会反过来支持我们的物业管理工作，实现物业甲乙方和谐关系。

　　第二、敬业

　　我喜欢的一句话是“天道酬勤”，努力就会有回报。我们东吴物业越做越大，无论是刚毕业的大学生，还是老员工。只要肯做事、能做事，集团领导和分部领导均会给予成长的舞台。让员工自己锻炼自己，自己通过个人努力寻找适合自己的发展之路。

　　平时对自己要求严格，养成良好的工作习惯，当我们的客户提出较高任务要求的时候，就容易适应。稻盛和夫能满足IBM提出的在其他公司看来难以接受的苛刻要求，其实是基于其平时他和他的团队对自己的严格要求。平时对自己要求高，在面对难题的时候就不会心虚，自己良好工作习惯的养成，真正认识到了认真严格工作必要性，是对我今后工作极有帮助的。

　　稻盛和夫的这本书是一本关于如何做人、怎样活着的人生指南。努力勤奋地工作、心怀感恩之心、善思善行、诚恳地反省并约束自己、在日常生活中持续磨练心智、提高人格，这些就是稻盛先生教给我们的“活法”，努力做到这些看似理所当然的事情正是人生的意义之所在。

篇3：物业员工《活法》读后感范文13

　　物业员工《活法》读后感范文13

　　20**年集团读一本书活动的学习书目就是《活法》。其实写《活法》的读后感是需要一点勇气的，一是本书意境悠远博大精深，二是在阅读时，我反省我对工作的态度实在是与书中提出的要求相距甚远，我为此感到非常的惭愧。在读的过程中我发现，其实作者在写的时候，所呈现给大家的并不是他的文笔及才华，而是对人生的感悟，可以说，这是一种人生哲学，人为什么要活着的哲学。这本书不是告诉你要怎样活着，而是通过作者的认识和感悟让你从中得到启发，从而让你认清你自己的人生，找到人生理想和活着的意义。此外，书中作者描述的思维方式，全身心投入工作的热情，每日在工作中精进以提高能力等方面，无不给人以指导，特别是工作、努力的劳动可以磨练灵魂、提升心志的说法，实在是道出了工作的另一层更高境界，让我这个刚踏入社会不久的青年人得到很大的启发。

　　首先，要有追求和梦想，过程比结果更加重要。我感觉每个人都要有理想、有目标，不但要有一个远大的理想，还必须制定一个近期的目标，一步步去实现自己的梦想。梦想是一个人前进的动力，永葆活力的秘诀就是不断的超越自我完善自我，并在这个过程中找到快乐和满足。以我的现在的实际情况和所处的位置，我的梦想或者说是目标是希望项目部各项工作比较平稳，努力圆满完成学生的毕业及迎新工作。但从内心来讲我又比较矛盾，我既不希望发生一些突发情况，但又希望发生。因为今年发生了可能我会措手不及，处理过程很狼狈，但是我经历了有了经验，明年我就可以从容应对。我觉得凡事经历过便是财富，看重过程看轻结果，稻盛和夫先生也讲了“心态决定命运”，凡事用平常心对待人生定会更加丰富多彩。

　　其次，思维决定一切，死守原理原则。这是叶生先生的一本讲述企业战略及人力资源方面著作名，有句话说：思维决定思路，思路决定出路。可见正确的思维在现实当中的先决作用。稻盛先生也提出人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，思维方式是人生与工作成果的第一要素，是三者中最为重要的，思维方式是精神应有的状态或对待人生的态度，因为即是一个人的能力和热情十足，但唯独思维方式有偏差就足以引起反效果。就目前项目部工作而言，现已到了毕业生离校时节，有的毕业生也办理了退宿离开了校园，但离校方规定最后期限还有一段时间，有的保洁就会提出进毕业生房间打扫。她会讲再不打扫就来不及了，早点打扫结束早点排班放假为公司节省费用，这个时候出现这种状况就要死守原理原则，坚决不能让保洁打扫，用理性思维来做决策，不能为了节省一点工资费用，而引起不必要的纠纷，同时也会对集团的声誉造成一定的影响，这种损失不是金钱可以衡量的。所以以一颗单纯的心，唯一的思想去做每一件事，不被杂念打扰，不被困难吓倒，秉持着坚持的信念，胜利终会到来。

　　再次，磨练灵魂，提升心志。在书中稻盛和夫先生认为工作是修行是提高灵魂层次的有效途径，我也这样认为，工作不仅仅为了养家糊口，人不能为物质而活，为物质而活就会为物质所累，人在工作的时候，工作也在改变人。所以工作要有更高尚的目的，那就是修炼，工作不光是为了获得物质上的奖励，而是对人类精神生活的提升，在工作的修炼中磨练人的灵魂。磨练灵魂必须要有正确的生活工作方式，砥砺自我的心灵，做到六项精进：1、付出不亚于任何人的努力;2、戒骄戒躁;3、天天反省;4、活着就要感谢;5、积善行、思利他;6、摒弃感性的烦恼。

　　最后，利他之心。就是要与人为善，心怀感激，善待自己、善待他人。每个人都是独特的个体，不同的成长环境、不同的思维习惯，造就了我们独一无二的性格特征。在与人相处的过程中，应该求同存异，多些理解和宽容，少些苛求与埋怨，己所不欲、勿施于人。在工作中要多为员工考虑，关心了解每一位员工。当遭遇摩擦，如果学会换位思考，试着从对方的立场去考虑问题，有很多问题就会迎刃而解。对于员工不要一味的去指责，对于原则性问题一定要硬，不能放纵，不然会有“传染”，但不要伤人自尊。在其他无关小问题上不要太过于计较，有时候软软会有出奇的好效果。平时要多夸夸保洁员值班员，他们对你也会有感恩之心。人越感恩，心越善良，善良人眼中的世界必定充满和谐与美好，与人为善，同时也是为我们自己创造一个健康愉快的工作环境。

　　作为初入社会的我们，更应该铭记自己的梦想及目标，坚守原理原则，怀抱利他之心一点一滴的去实践，脚踏实地的迈出属于你人生的每一步，让自己的人生变成最美的一道彩虹。同时也让我们为教服的明天和自我价值的实现努力工作吧!

篇4：物业员工《活法》读后感范文14

　　物业员工《活法》读后感范文14

　　在工作之余仔细读过稻盛和夫先生的《活法》一书，这位日本的“经营之圣”以短小精悍的章节设计和浅显易懂的语言，详细阐述了人生的活法，即高尚的品格、不懈的努力，奋发的激情，感恩的心态。书中佛学的思想贯穿始终，宣传利他与和谐，其宗旨在于告诉人们真正的活出意义，活出品格。

　　书中令我印象最为深刻的是作者提出的“人生方程式”，即人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力

　　稻盛先生提出，人生活工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积，绝不是“加法”。思维方式是精神应有的状态或对待人生的态度，也包括前文提到的哲学、理念或者思想等。

　　那么积极方向的思维方式是什么呢？确立正确的思维方式，相当于儒家所说的“正心”和佛家讲的“存善念”。心相一旦不正，善念一旦不存，身就会悄悄地滑向泥潭而不能自拔。”总是积极向前的、建设性的；有一颗感恩的心，具备和大家一起行动的协调性；乐观的接受；充满善意、有理想、态度温和；不惜努力；知足、不自私、没有强大欲望等等，这些都是积极性的思维方式。

　　所谓热情，是指从事本职工作的激情或努力的态度。稻盛先生特别肯定努力的作用，强调做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到老天爷相助的那一刻。提起努力，有这样一则小故事：蜀之鄙有二僧，其一贫，其一富。贫者语于富者曰：吾欲之南海，何如？富者曰：子何恃而往？曰：吾一瓶一钵足矣。富者曰：吾数年来欲买舟而下，犹未能也。子何恃而往！ 越明年，贫者自南海还，以告富者。富者有惭色。 西蜀之去南海，不知几千里也，僧富者不能至而贫者至焉。人之立志，顾不如蜀鄙之僧哉？一件事的成功很多时候并非取决于外部条件的优劣，更多是取决于做事人的态度。稻盛和夫亦说“努力过好今天”、“把问题化繁就简”。如同到达南海的贫者，用脚步丈量去南海的路途，路途中的艰难困厄只是达到目标的过程。忘记曾在哪本书上看过一句话，至今印象深刻：“每天进步一点点。”人的习惯思维认为只有目标定得远大，将来可能取得的成就才会大。其实，宏大的目标很多时候会使人丧失努力实现的信心，稍遇挫折便否定了既定的目标。现实中的每一天都要竭尽全力踏实地重复简单的工作，一毫米、一厘米的前进。问题的关键是“前进”。

　　因此，我认为正确的思维方式，竭尽全力的去完成你的工作，热爱你的工作，成功的彼岸就不会离你太远。

篇5：物业员工《活法》读后感范文15

　　 　　物业员工《活法》读后感范文15

　　人活一世，目的是什么呢?有人为钱，有人为名，有人，根本不知道自己想要做什么。

　　你种下什么种子，就收获什么样的果实。稻盛和夫先生，认为人生的意义，在于磨练灵魂。正是由于有了这样的认知，他成为目前世界上仅有的一位创建了两家世界500强的公司的成功大师。

　　成功=思考方式×热情×能力

　　稻盛和夫在《活法》中提出了这样的公式。在稻盛看来，“能力”多数源于天生，我们很难改变;“热情”就是倾注到工作中的激情和努力。而“思考方式”则是人生态度与思维。如果说“能力”和“热情”是从0分到100分计算的话，“思考方式”则可以从-100分到+100分计算。这三个因素结合起来就会使人生和事业出现很大的差别。虽然能力平平但勤奋努力的人，要比虽有能力却以能力自居的人成果要大得多;如果一个人思考方式是邪恶的，那么就是负数，用负数相乘所得的积也就是负数了

　　简单，做人做事的最佳原则

　　开篇，作者用了很简单、朴实的故事、例子来说明经营企业成功的法则;踏踏实实做事，认认真真做人，身在其职，应尽其责，做事不投机取巧，做人诚信正直、正如作者所说“都是自小父母耳提面命的普通道理“。但就是这些看似简单的道理，作者将之放在做人、管理企业、甚至处理国家的关系上。如在谈到中日关系时，作者认为日本应超越国家利益、尊严，诚恳的向中韩等亚洲国家谢罪，这是最基本的道理。

　　正直、诚实、谦虚、感恩、勤勉、利他等道理，以及由此引出的例子、典故为书主体。这些日常生活中我们熟视无睹的道德伦，是作者认为应一生遵守的基本原则原理，也是作者叱咤一生“真正的力量和营养”。稻盛和夫创业之初立下重誓：“吾等定此血盟不为私利私欲，但求团结一致，为社会、为世人成就事业。特此聚合诸位同志，血印为誓”，当时一共只有8个人。四十年回首，他用一生坚持，完成了前所未有的成就。

　　心态决定命运

　　“自己所遭遇的事情，其实都是自己的心所产生的”稻盛和夫不信“宿命”，坚持“立命”。

　　一个人要想成功必须有好的心态，能从周遭环境中找到信心和力量进而催生更大的行动力。同样，经营企业也需要一个好心态。稻盛和夫提出办事业三阶段不同的心态：创业之初或项目设想阶段。此时必须保持乐观向上的心态，先生提出了一个独特的见解：这个阶段要找那些言行比较鲁莽，对新事物有浓厚兴趣，有冲劲的人多商量;万不可找那些头脑聪明，却缺乏激情、悲观的人，否则，容易被打击。

　　制定计划阶段要谨慎。稻盛认为一个成功者绝不能胆大妄为，在关键时候，即真正要干的时候要特别慎重，反复推敲，小心谨慎。这也是他认为自己成功的最大因素，一生都保持谦虚谨慎。执行阶段，要愉快;把计划的执行过程看成是快乐的享受。这很容易理解，比如工作，学习，生活都是执行的过程，但不同人对待相同的环境却有截然相反的结果。“心态决定命运”，这是稻盛和夫最大的感触，也是其贯穿一生，化解各类问题所坚持的真理。

　　要敬业

　　要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。

　　像五局这样的国有企业，领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是想通过这样的方式让员工自己锻炼自己，自己通过个人努力寻找适合自己的发展之路。毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充分的发挥广大员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差别，有的人勤奋认真，有的人自由散漫。但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我可以懈怠的理由，毕竟为我负责的人只有我自己，看看现在大到老总，小到主管，无不是当年工作勤奋认真，在自己的岗位上干出一番业绩的人，他们是我的榜样，而那些不努力的则是反面教材，绝不是可以懈怠的理由。

　　平时对自己要求严格，养成良好的工作习惯，当我们的客户提出较高任务要求的时候，就容易适应。稻盛和夫能满足IBM提出的在其他公司看来难以接受的苛刻要求，其实是基于其平时他和他的团队对自己的严格要求。平时对自己要求高，在面对难题的时候就不会心虚，别人不敢做的高难度工作自己敢做，对于我来说，当工作完成的时候，我收获的仅仅是公司的一句表扬吗?其实，我现在才发现，在工作中，我才是最大的受益者。我收获了良好的工作习惯，认识到了认真严格工作必要性，这两点都是对我今后工作极有帮助的。