公司优秀单位与个人的嘉奖令

　　**建[20**]第5号

　　各部门、办事处、分公司、项目部：

　　在过去的一年，我**建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

　　为使集团公司的各项工作在面对20**年十分富有商机的一年中取得更好的业绩，现特对20**年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

　　授予z分公司为“优秀分公司”称号；

　　授予z办事处为“优秀办事处”称号；

　　授予z同志为“优秀高管”称号；

　　授予z同志为“优秀中层干部”称号；

　　授予z同志为“优秀项目经理”称号；

　　授予z中华园项目部***；z金安置业项目部**；朱家角项目部**；溧阳农房项目部蒋**；淮安楚州建设局项目部***十五位同志为“优秀员工”称号。

　　希望以上单位和个人在新的一年里，保持荣誉，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。

　　**建设集团有限公司

　　二零一四年一月十四日

篇2：物业公司嘉奖令

　　物业公司嘉奖令

　　经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

　　以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

　　1.级别

　　部门正职 基数×250%

　　部门副职 基数×200%

　　领班级 基数×150%

　　普通正式员工 基数×100%

　　2.入职时间

　　正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

　　试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

　　10月1日后入职 不发放

　　9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40%

　　3.特殊时期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100%

　　未全勤 基数×职级系数×60%

　　通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好**步行街多作贡献!

　　东莞市**物业服务有限公司

　　总 经 办

　　二〇〇三年十月二十二日

篇3：P建设集团公司嘉奖令

　　建设集团公司嘉奖令

　　**建[20**]第1号

　　公司各部门、办事处、分公司、项目部：

　　在过去的一年，我中企建设集团公司深入贯彻省委、市府"走出浙江、发展上虞"的战略决策，诚信经营，努力克服宏观调控滞后的影响，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

　　为使集团公司的各项工作在应对国际金融风暴中取得更好的业绩，现特对二0**年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

　　一、授予金桥项目部为"质量管理先进单位"称号;

　　授予宁波分公司为"诚信服务先进单位"称号;

　　授予太仓分公司为"经营管理先进单位"称号;

　　二、授予以下员工"20**年度先进个人"称号：

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　　希望以上单位和个人在新的一年里，戒骄戒躁，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。

　　**建设集团有限公司

　　二O**年一月十一日