篇2：创安全文明标兵小区倡议书

　　创“安全文明标兵小区”倡议书

　　尊敬的**大厦业主：

　　在市委、市、区政府和上级公司机关的统一领导下，通过广大业主和物业公司的共同努力，**大厦于1997年获得了市委、市政府授予的“安全文明小区”光荣称号。为了巩固这一成果，进一步把**大厦创建成一个环境优美、治安稳定、住户安居乐业、团结和睦的小区，经区人民政府和南园派出所决定，在**大厦开展创建“安全文明标兵小区”工作。创建领导小组由南园街道办事处、南园街道办事处、玉田居委会和**物业管理有限公司等单位领导组成。创建办公室在**大厦B-9A。

　　创建“安全文明标兵小区”是坚持社会治安综合治理与社会主义精神文明建设相结合，充分发动群众，各方配合，齐抓共管，同保平安，共创文明的一项重要工作。今年的创建工作主要抓好以下内容：

　　1.加强小区内环境卫生管理;

　　2.利用各种空间进行立体绿化，为广大业主创造更优美的生活环境;

　　3.居民应知法、懂法、守法，自觉遵守社会公德，维护社会秩序;

　　4.对小区居住人员的户口，特别是暂住人口进行重新登记，实行电脑管理;

　　5.进一步落实各项安全防范措施，使各类刑事案件和治安案件显著减少，杜绝重大案件发生。

　　近期，**物业管理有限公司的管理员将到住户走访座谈，广泛收集创建“安全文明标兵小区”的各种意见，以便完善创建计划、措施和各项制度。为此，我们衷心希望广大业主积极配合，提出合理化建设，自荐参与，出谋献策，为创建“安全文明标兵小区”献出您的一份智慧和力量。

　　安居乐业是广大业主的共同愿望。我们坚信：有您的参与和支持，就能把**大厦创建成“安全文明标兵小区”，使**大厦的环境更加优美，居民住户的生活更加美满。

　　**大厦创建安全文明标兵小区办公室

　　一九九八年八月二十八日

　　另注：各楼大堂增设24小时值班报警电话：

　　永富楼业主请拨打：**

　　永辉楼业主请拨打：***

　　永裕楼业主请拨打：***

　　停车场请拨打：**

　　紧急情况请拨打：**

　　派出所值班电话：**

　　若发现散发广告人员或其他可疑人员，请业主

　　拨打上述电话，以便保安部及时处理。谢谢合作!

篇3：步行街物业公司节能倡议书

　　东莞市**步行街

　　物业公司节能倡议书

　　公司自从工程部实施节能措施以来效果显著，每月为公司减少几万元的水、电费开支，即每月为公司创造了几万元的经济效益。因此，公司各部门都要向工程部学习，提倡“节约光荣”的传统美德，实行人人来节能。具体从以下几个方面来实施：

　　一.办公室人员下班或无人办公时要随手关灯及空调、电脑。

　　二.每月申领办公用品尽量做到物尽其用，杜绝铺张浪费。

　　三.对于公共的水、电开关，每位步行街员工见到没关的都有责任去关。

　　东莞市**步行街

　　物业服务中心

　　20**-*-*

篇4：创学习型企业的倡议书

　　创学习型企业的倡议书

　　集团公司全体员工：

　　20**年12月18日，中国学习论坛首届年会在北京召开，在全社会引起了热烈反响，此次年会提出的学习型社会理论被广为传播，受到国内众多城市各行各业的关注。如今，创建学习型企业，提升企业的学习力、竞争力更是成为我们重要的课题和必然的选择。知识经济时代为竞争添注了全新的内涵，产品、质量、规模、装备水平的竞争最终都归结到人才的竞争、学习能力的竞争。

　　新春伊始，我们刚刚经历了与家人欢聚的喜庆，就又以更饱满的热情投入到我们的工作中来。此时，公司总经理×××同志率先提出了要把××××建设成学习型企业的号召，为我们的工作指出了方向，为我们的工作添加了动力。

　　提升你的综合素质和能力，促进公司高速、稳定的发展，我们需要做到：

　　一、树立远大理想目标，做好终身学习的准备。知识就像食品一样有自己的保质期，尤其是知识经济时代，新知识不断产生、不断变更，让人目不暇接，现有的知识再丰富，如不继续学习，或者说不及时跟上时代的步伐学习，都可能被淘汰。因此，学习是一个终生的过程，停止学习就意味着衰败。在市场竞争中，优胜劣汰是不可抗拒的自然法则，“永远挑战未知”是我们不断学习、不断创新的动力源，应该成为我们共同的座右铭。21世纪的社会是个学习的社会，它属于懂得学习、不断学习、敢于学习的我们。

　　二、加强团体合作学习，提升团队智商。我们的学习应该是一种高效的学习、整体的学习，在人人自觉学习的基础上，强调组织统一管理，团队交流，通过深度沟通形成向上发展型的共识，提升团队的决策智商，将分散在我们每个人头脑中良性的、积极的知识和信息整合成巨大的知识推动力，也就是我们的企业文化力。以鼓励信息共享、团队合作、思维无边界和诚信为本为我们的文化重点，以完善的信息基础设施为平台，充分利用现代化先进的技术手段，在我们之间形成有效的思想互联，从而提升我们的整体智慧与判断力。

　　三、做学习的先行者，最终带动全员学习。学习是促进变革的源泉，也是我们自身发展的基础，无论是公司的决策层、管理层，还是执行层，都必须自觉得全身心投入到学习中来，让我们的企业每个细胞都活跃起来，决策层带头学习做榜样，管理层统一把握好学习的方向，执行层积极向上，互不象让，争当学习的排头兵。要在我们的企业形成一种讲学习、愿学习、比学习、会学习、促学习的良好气氛，在我们的周围树立学习为荣、终身受益的理念。

　　创建学习型企业，创建学习型的××××，是我们的生存之本、发展之魂，也是我们城开人共同的任务。它是一项长期的系统工程，需要我们持之以恒的精神，今天，我们的学习，××的发展;明天，××的发展，我们的幸福。

　　××××集团公司办公室

　　二○○四年二月十六日

篇5：小区关于捐献图书资料倡议书

　　 　　**管理处(20//)039号

　　小区关于捐献图书资料倡议书

　　尊敬的各位业主(住户)：

　　为丰富广大业主，特别是社区各位老人和少儿朋友的业余文化生活，会所三楼设有图书室供广大业主阅览，由于书籍较少，一直未发挥应有的作用。最近管理处陆续购置了一些新书，希望能为广大业主提供一个丰富心灵的场所。

　　为此，希望大家也共同参与小区图书馆的建设。请大家将家中不要的或常年不看的各类书籍捐献给小区图书室，让大家能共享知识的芬芳!

　　捐书热线：****

　　联 系 人：Z先生 *小姐

　　**花园管理处

　　二0**年*月**日