工程劳务公司关于员工体检的通知

　　公司各部门、各项目部：

　　公司20**年度公司员工体检工作拟定于20**年5月至20**年8月之间进行，体检人员包括除工人及保安之外的全体工作人员。请各部门、各项目部负责人提前联系当地正规医院安排好检查项目（必须包含常规体检项目，其余项目根据项目自身需要进行安排）。体检标准按男性500/人，女性600/人执行，超出标准部分由员工自行贴补。国外项目因地域情况特殊，员工待回国后另行安排体检。

　　请各部门、项目部相关负责人做好年度体检准备工作，确保此次工作的顺利开展。

　　特此通知。

　　Z路桥工程劳务有限公司

　　二○**年*月*日

篇2：酒店人事政策之员工体检

　　酒店人事政策之员工体检

　　A.根据国家有关规定，员工需持有健康证，方可入职上岗，健康证有效期为1年。

　　B.根据舟山当地防疫部门规定，舟山以外地区之健康证无效。

　　C.办证范围、健康证种类、费用

　　1．食品服务岗位：应办理食品卫生健康证。包括餐饮服务员、厨师、管事员、员工餐厅服务员。

　　2．其他岗位：办理公共卫生健康证

　　3．费用根据卫生防疫部门价格执行

　　D.体检费用报销

　　1.员工新入店时，体检费用自行承担，但在服务满一年后，酒店报销办证费用。若未服务满一年即离职，则不予报销。

　　2.对于在岗员工，由人力资源部根据健康证的有效期限，统一安排在卫生防疫站进行体检，费用由酒店承担。但如员工在体检后的一年内离职，则须承担差额月份的体检费用，从本人离店工资中扣回此款项。

　　E.二线员工因不直接对客服务，可两年进行一次体检，政策同上。

篇3：物业品质部定期组织部分岗位员工体检请示

　　物业品质部关于定期组织部分岗位员工体检的请示

　　编号：

　　致：公司领导

　　由：品质保证部

　　要旨：关于定期组织部分岗位员工体检的请示

　　日期：二O**年四月十四日

　　抄送: 行政办公室

　　依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。结合公司实际情况，我部建议由行政办公室组织对部分岗位的员工于上岗前、在岗期间（每年一次）和离岗时进行职业病检查，并将检查结果如实告知员工。需定期体检的岗位及有禁忌的岗位见附件。

　　妥否，请领导批示！

　　附件：《需定期体检的岗位及有禁忌的岗位》

　　签署：

　　品质保证部经理

　　ZDH/LJ*/LJ*

　　需定期体检的岗位及有禁忌的岗位

　　一、需定期检查的岗位及可能产生的职业病

　　1、焊工：电光性眼炎、焊工尘肺（锰尘肺）

　　2、油漆工：血液病（吸入甲苯、二甲苯等）

　　3、维修工、配电房工人：噪声致耳聋

　　4、清洁工：接触性皮炎

　　5、监控室：白血病

　　二、禁忌

　　凡患有高血压、心脏病、癫痫、恐高症的人员不得从事高空作业。