物业公司关于20**年度评优结果的通报

　　公司综合部、各管理处：

　　为了进一步弘扬先进， 树立公司先进典范，激发员工团结向上的精神，经民主评议，20**年元月**日总经理办公例会研究决定：软件园管理处和绿茵居管理处分别荣获20**年度“先进集体”称号；zz等39位同志分别荣获20**年度“优秀员工”、“ 服务之星”、“维修能手”称号； “委屈奖”、 “突出贡献奖” 分别授予zz同志、zz同志。公司要求获奖的集体和个人戒骄戒躁，再接再厉，在今后的各项工作中起到模范带头作用。

　　附：获奖人员名单

　　优秀员工：zz（外协）、胡庆宝zz【软件园】；zz（外协）【绿茵居】；zz（外协）【城创】；zz【维修处】；zz【办公室】

　　服务之星：zz【软件园】；zz【绿茵居】；zz【城创】

　　维修能手：zz【维修处】

　　委屈奖：zz【软件园】

　　突出贡献奖：zz【软件园】

　　优秀管理处：软件园管理处、绿茵居管理处

篇2：（中学）教职工评优选先办法

　　中学(学校)教职工评优选先办法

　　为进一步加强我校教师队伍建设，增加骨干力量，充分发挥教职工教书育人的积极性和创造性，激励教师献身教育事业，加强教师职业道德建设，大力推进素质教育，根据市、县文件精神，结合我校实际，特制定此推荐办法。

　　一、推荐对象

　　近年来在我校从事教育教学、教育科研、教育管理、后勤服务等方面取得显著成绩，在加强教师职业道德建设中表现突出，堪为全校表率的市、县、镇、校“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀值周”、“优秀教育工作者”、“师德标兵”、“骨干教师”等种种荣誉称号。区级以上的荣誉称号的名额由上级分配，学校推荐上报参评对象，上级相关部门考查评定，校级荣誉称号名额由校行政会根据需要确定，学校考查评定。

　　二、推荐条件

　　1、在考察期内无违反学校规章制度，认真履职，成效显著。

　　2、在考察期内业绩考核必须进入同年级前三名。

　　3、在考察期内师德、师风考查必须为优秀。

　　4、上一级荣誉称号在下一级荣誉称号中产生。

　　5、原则上连续两年不享受同级、同类的荣誉称号。

　　三、推荐办法

　　1、校级荣誉称号由自己报名申请或者教师大会推荐，校行政会评定产生。

　　2、校级以上荣誉称号由教师在校级同类荣誉称号中推荐产生，由校行政会确定推荐对象。

　　3、区级以上的骨干教师在校级骨干教师中产生，由校行政会研究确定推荐对象。

　　4、由上级表彰部门直接认定的表彰对象由校行政会酝酿，讨论通过表彰对象。

　　5、推荐对象产生后，向全体教职工公示5个工作日，如有异议，由校行政会提交校务委员会复议，将复议决议上报到上级表彰部门。

　　四、推荐要求

　　1、要坚持“客观公正、据实推荐表彰”的原则，民主评选、逐级申报，严格评审。

　　2、要坚持“民主与集中”相符合的原则，综合评议，择优推荐。

　　3、要坚持“公开推荐名额-民主评议推荐-学校综合认定-公示评议结果-校务委员复议-推荐上报表彰”的评选程序进行各级各类荣誉称号的推荐工作。

篇3：中学团内评优制度范例

>　　中学团内评优制度

　　每年“五·四”青年节，团委将表彰一批红旗团支部、优秀团干、优秀团员。(优秀团干每个支部评一人，未被评上优秀团干的干部可参加优秀团员的评选;优秀团员占支部人数15%，未足10人的支部评一名优秀团员。优中推优，参加市优评比。)

　　评比条件：

　　优秀团员：

　　1、思想品德好，政治素质高，关心时事政治，热心为集体服务，尊师爱友，乐于助人。在遵守《中学生行为规范》和《团员守则》等方面均能起模范作用。

　　2、组织观念强。坚持佩戴团徽，按时参加组织生活，积极参加团的活动，认真完成团组织交给的任务，按时交纳团费，没有不利于组织的言行。

　　3、学习目的明确，态度端正，勤学好问，成绩优良，模范遵守纪律，尊敬教师，虚心好学。

　　4、自学地坚持锻炼身体，积极参加各项文娱、体育活动，身心健康，卫生习惯良好。

　　优秀团干：

　　除参照优秀团员的条件外，还应做到：

　　1、能大胆地开展工作，有一定的工作能力。

　　2、工作积极主动，任劳任怨。

　　3、按质按量完成团委交给的各项任务，并有创新精神，在团员青年中有一定的影响。

　　评比方法：

　　1、4月中旬，由团委统一布置，下达名额。

　　2、优秀团干、优秀团员由支委会在征求班主任意见的基础上提出候选人名单，召开团支部大会，民主评议，采取无记名投票方式按多九票得出人选，填好各种评优表格。

　　3、“五·四”时，团委统一表彰，授予证书奖品等。