建设集团关于表彰奖励年度企业级工法和甘肃建投优秀工法的决定

　　各公司、直属项目部：

　　《旋转法整体吊装高耸钢塔架施工工法》（20**-5GS工字01号）、《喷锚粘托山体加固施工工法》（20**-5GS工字02号）、《深基坑预应力拉锚桩施工工法》（20**-5GS工字03号）、《干法凿进井点降水施工工法》（20**-5GS工字04号）、《小口径灰土挤密桩处理湿陷性黄土地基事故施工工法》（20**-5GS工字05号）等五项工法经集团公司科学技术委员会审定批准为集团公司20**年度企业级工法，其中《旋转法整体吊装高耸钢塔架施工工法》获甘肃建投优秀工法二等奖。为了建立有效的技术进步与创新激励机制，推进企业科技进步，按照《甘肃五建技术质量奖罚规定》（甘建五司发〔64〕号）第五条规定，集团公司决定给予工法编制单位技术质量部及相关人员每项企业级工法奖励3000元，总公司优秀工法奖励5000元。

　　集团公司希望获得工法奖励的编制单位和人员，保持成绩，再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。同时也希望各单位及项目部要以他们为榜样，做好《建筑业10项新技术（20**）》推广应用，贯彻落实集团公司“十二五”发展规划，为企业跨越式发展奠定基础。

　　二O**年三月二日

篇2：小学班主任奖励表彰制度

　　小学班主任奖励表彰制度

　　为进一步加强学校德育队伍建设，激励教职工献身教育事业，制定本制度。

　　一、表彰对象和荣誉称号

　　1.学校班级德育工作中，作出显著成绩的班主任老师，授予“优秀班主任” 荣誉称号。

　　2.在学校德育工作中，作出显著成绩的其他德育工作者(主要是指年级组长、品德教师、心理咨询教师、政教工作人员等)，授予“德育工作先进个人”荣誉称号。

　　二、评比条件

　　(一)优秀班主任

　　1.拥护党的基本路线，拥护四项基本原则;

　　2.热爱教育事业，教育思想端正，责任心强，作风正派;

　　3.班级组织管理能力强，每月班主任综合考评成绩优异;

　　4.班级每学期均评为“文明班级”;

　　5.班集体积极、健康、向上，有良好的班风班貌。

　　6.能组织开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或队会活动。师生关系融切，无体罚或变相体罚学生现象。

　　7.有一定质量的德育工作论文或班主任工作经验介绍文章。

　　(二)德育工作先进个人

　　1.热爱德育工作，教育思想端正，责任心强，作风正派。

　　2.经常学习教育法规和有关重要文件，熟悉《未成年人保护法》、《小学德育大纲》、《小学生日常行为规范》、和《学生手册》等法规和制度。

　　3.在工作中注意调查研究，了解学生的特点和思想实际，讲究工作的科学性、针对性和实效性。

　　4.积极参加教育理论和业务的讲座、研讨会、观摩等活动。

　　5.有较强的德育工作组织管理能力，在本岗位发挥了骨干带头作用。

　　6.认真学习有关教育理论，并在实际工作中积极加以实践总结。每年有1-2篇工作心得或论文。

　　三、评比办法

　　1.德育工作先进每学年评比一次。

　　2.德育工作先进个人、优秀班主任按参评人数的10%名额评选。

　　3.推选时应坚持民主评议和量化考核相结合的原则，公平、公正。

　　4. 学校据每日、每周和每月应查项目，对班主任每学期综合考评一次，计入本人考核档案。考核标准见《学校、教师考核细则》。

　　四、奖励表彰

　　1.被评比为“德育工作先进个人”、“优秀班主任”的教师，授予相应荣誉称号，颁发证书和一定的物质奖励。

　　2.有以上荣誉称号的老师，在晋级、职称评定等活动中，同等条件下优先。

篇3：表彰奖励年度荣获天水市建设工程麦积奖单位决定

　　关于表彰奖励年度荣获天水市建设工程“麦积奖”单位的决定

　　各公司、直属项目部：

　　第六工程公司**项目部承建施工的天水长开厂1#、3#住宅楼获20**年度天水市建设工程“麦积奖”。为了表彰他们为企业赢得社会信誉所做出的贡献，按照《甘肃五建技术质量奖罚规定》（甘建五司发〔64〕号）第三条规定，集团公司决定给予**项目部获奖的单位工程各20000元奖励，共计40000元。

　　集团公司希望获得奖励的项目部，保持成绩，再接再厉，在今后的工程施工中再创佳绩。同时也希望各单位及项目部要以他们为榜样，认真贯彻落实集团公司“科学管理争创建筑精品；以人为本 确保安全生产；节能减排 切实保护环境；真诚服务 赢得顾客满意”的管理方针，树立品牌意识，多创建筑精品，努力提高企业整体质量信誉、对外知名度和市场竞争力，以促进企业跨越式发展。

　　二O**年三月二日