建设集团公司关于各部门建立数据库的通知

　　**建[20**]第1号

　　各部门、办事处、分公司、项目部：

　　鉴于公司发展的需要，为强化公司内务管理，为企业未来升级打好坚实基础，为推进公司的整体改革和事业发展，提供基础数据。现公司决定各部门必须建立相应数据库。

　　数据库内容：

　　市场部：客户分级档案资料、项目跟踪、项目沟通成本记录等;

　　现场部：人才、质量、安全、文明施工、施工成本等;

　　财务部：成本控制、预算、贷款、报表等;

　　投标中心：预决算、标书、投标记录、未中标分析等;

　　办公室：人才、档案、文件、制度、流程、会议纪要等。

　　希望各部门以严谨的态度对待，坚持方向(策略)、方法(战术)，实践(运作)相结合。使公司真正做到数学管理与语文管理有机结合，全面提高公司管理水平。

　　特此通知。

　　**建设集团有限公司

　　二0**年一月九日

篇2：某医院重要部门管理制度

　　医院重要部门管理制度

　　为加强对医院财务、档案、电脑、保卫等重点部门的管理，保障医院重要工作能够安全有序地进行，制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于对关系到医院医疗、教学、科研和员工生活正常运转的重要部门与岗位的管理，如财务部、档案室、电脑室，重要设备集中的部门、科室，配电室等。

　　3、内容

　　3.1重要岗位人员管理

　　3.1.1重要部门的工作人员要做到先审查后试用，不适合的人员要立即调换或撤离。

　　3.1.2财务人员的录用及调动需由财务部经理提请总经理审批，财务部经理(含副经理)的录用及调动需报经集团总部财务部与人事行政部总监审批;

　　3.1.3档案室管理员的录用及调动由院办(人事行政部)负责人提请总经理审批;

　　3.1.4电脑室网络管理员的录用及调动由企划部负责人提请总经理审批;

　　3.1.5重要仪器、设备管理员的录用及调动由医务部负责人提请总经理审批;

　　3.1.6保卫部、配电室人员的录用及调动由后勤工作负责人提请总经理审批;

　　3.1.7其它重要岗位人员的录用及调动参照以上条款执行。

　　3.1.8重要部门人员要严格遵守保密规定，严守机密。

　　3.1.9重要部门人员工作调动时，要对保管的档案、设备妥善办理交接手续，离职后不得泄露机密情况。

　　3.2重要文件资料管理

　　3.2.1遵照公司《档案管理制度》与《保密工作制度》的有关规定，建立健全文件、资料档案的安全保密管理流程，确定专人负责，严格执行登记、保管、传阅、使用等程序，防止失密、泄密和窃密事件的发生。

　　3.3重要事项管理

　　3.3.1重要部门的门、窗、文件柜、保险柜等一定要坚固、完好，符合防火、防盗、防霉烂的要求;

　　3.3.2重要部门应由总经理(院长)确定安全责任人，严格做到人走断电、关水、清除火种、锁门、关窗。

　　3.3.3节假日放假前应贴好封条，或指派专人看守，保证万无一失。

　　3.3.4非经批准，禁止任何非相关人员进入重要部门。

　　3.3.5院办(人事行政部)、保卫部应定期检查或抽查重要部门安全情况，做好日常监督，督促各项安全防范措施的落实。发现问题及时向总经理(院长)报告，并尽快进行处理。

　　4、罚责

　　4.1凡属工作失职、责任心不强造成的事故和泄密，其后果由当事人自负，并视情节轻重给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。

　　4.2因责任不明、防范不严，措施不落实而发生事故或泄密，要追究部门主要负责人及上级主管人员的责任。

　　4.3医院因上述条款而造成重要事故和泄密事项，涉及的损失金额在10000元以上时，需在事件发生48小时内报送集团人事行政部。

　　4.4医院发生4.3条款的事故或泄密事项，对直接责任人、部门负责人及总经理(院长)给予相应的行政和经济处罚，并在集团范围内通报批评。

篇3：某学校要害部门安全管理制度

　　学校要害部门安全管理制度

　　1、财会室、档案室、电教室、微机室、配电房、网管中心、广播室等属安全防范要害部门。

　　2、要害部门的工作人员需经有关部门审查同意后方可任用，不宜频繁调换。要害部门工作人员不胜任本职工作，保卫处可建议有关部门予以调换。

　　3、学校其他工作人员不得无故进入要害部门，确因工作需要，经有关领导批准并办理出入登记手续，要害部门禁止会客。

　　4、严格劳动纪律和管理制度，严格各项作业的操作规定和程序，上班不得擅离职守，不得违章操作。

　　5、对要害部门工作人员有关部门要坚持经常检查。发现问题及时报告，采取措施，努力整改。

　　6、要害部门严禁烟火。必须配置必备的消防器材，并放置在显要位置，不得随意损毁消防设施，不得挪用、损毁消防器材。