超市主题年会串场词
序幕：大合唱
《天地喜洋洋》
朗诵
《中国军魂》
闭二道幕
第一篇：风雨六年
1、主持人：郑：各位来宾，各位领导，
樊：员工朋友们
合：大家好!
李：这里是山西山姆士超市有限公司“蓄势20**”主题年会的现场，(鼓掌)
霍：今天这台年会既是对我们公司20**年工作的一个总结，也是对我们公司过去6年发展的回顾;
曹：同时也是20**年工作的启动仪式。
王：今天光临我们会场的嘉宾有：(银行、联合会)
樊：今天光临我们会场的供应商代表有：(供应商)
霍：今天参加我们年会的公司领导有：(公司领导)
李：现在我们用热烈的掌声对他们的到来表示感谢和欢迎!
郑：过去的六年是不平凡的六年，我们有过成功的辉煌，也有过对 挫折的思考。
樊：此时我们与行业同时选择了“做强自己”的发展之路。
：做强企业实现“百年企业”的梦想......
开启二道幕 节目《开门红》
李：以热烈的掌声感谢建南店的《开门红》
接下来请欣赏由朝阳店为我们带来舞蹈《大路朝前走》
节目《大路朝前走》
2、李：请欣赏由榆次店为我们表演的舞蹈《喜乐年华》
节目《喜乐年华》
3、主持人：霍：历史是由人来创造的，风雨六年，山姆士的发展同样也是由SMS人来创造的。有人说“人是企业最宝贵的财富”，也有人说“企业是员工展示自我的舞台”。
曹：六年来，我们的企业在具有责任感的员工的推动下，不断地发展壮大，同时，我们的员工在企业不断发展的过程中也得到了长足的进步。
霍：风雨六年，相伴成长，流失的是逝去的岁月，留下的是风雨相依的真情，为感谢那些相伴企业六年风雨的员工朋友，
本次会议特设了“风雨同舟奖”，特别的奖是给我们特别的员工，他们是。
z负责引领受奖员工上台(背景音乐)
我们也特别的邀请洪达集团董事长冯长洪先生和SMS超市总经理肖萃女士为特别的他们颁奖。
颁奖仪式(旁白)
霍：现在有请董事长冯长洪先生为我们致辞。
董致辞
霍：现在就请我们的同事金慧来谈谈与企业风雨相伴六年的感受和心理。(掌声)
获奖感言：企业的发展需要冷静的思考和科学的规划，个人也一样。
第二篇：成就品牌
4、李：下面请欣赏由榆次店为我们表演的《搏击操》
节目《搏击操》
5、主持人：李：刚才榆次店表演的搏击操非常好，它充分展示出我们山姆士人 在激烈竞争的市场中，勇于搏击向上的精神。
王：是的，风雨六年，我们的企业经历了从不成熟到成熟，从满怀激情到学会思考，有过荣耀的成功，也有过冷静的反思，
李：但不管怎样，这个成熟的企业奉献给社会的是一种精神，一种态度，一个形象，也就是一个品牌，风雨六年我们成就了一个品牌--山姆士品牌，
王：作为企业，我们承担起了一个企业对社会责任;
李：作为平台，我们成就了所有SMS人的人生;
王：作为服务，我们每年接待着千万人次的顾客;
李：作为伙伴，我们在和我们的合作者以诚结盟，以诚结友，以诚取信。
下面请欣赏由朝阳店为我们献上的节目：三句半 山姆士窗口新形象
节目《山姆士窗口新形象》
6、主持人：郑：多么朴实的形式，多么写实的内容，诚信实在就是SMS品牌形象的闪光点所在。
樊：在洗尽铅华之后，晋商余韵成为我们品牌形象的主旋律。
郑：诚实，坚韧成为了我们企业精神中最具特质的核心竞争力，五千年黄河的滋养，三千年黄土的培育，吸取了其中养分的SMS，在坚强中寻求的突破 ，在变化中强化着自我，这就是--诚信而敦实的SMS人。
樊：五千的文化历史悠久，五千年的历史源远流长，让我们忘不了的是母亲河-黄河，那气吞山河的气魄，舞者用故乡的舞蹈来表达对故乡的热情。下面请欣赏朝阳店为大家带来的舞蹈：黄河大腰鼓
节目《黄河大摇鼓》
7、主持人：李：SMS从2000年10月至今历经六年的发展，成就了社会心目中的SMS，也就是成就了SMS的品牌，品牌昭示着价值，品牌也承担着责任。
王：对顾客，我们的服务是不可或缺的，
李：对社会，我们的存在是对行业的贡献，
王：对员工，我们共同经营着的是自己成就自我的舞台。
李：我们自豪，因为有了山姆士，才有了我们这些SMS人，才有了太原零售的百花齐放，才有了行业的探索者和思考者。
王：请欣赏由山姆士总部核心团队带给大家的精彩舞蹈《欢乐中国年》
第三篇：继往开来
8、主持人：李：我们有完整的蓝图，我们有诚信的作风，我们有踏实优秀的SMS人。
王：现在我们开启并颁发山西山姆士超市有限公司20**年度优秀员工和优秀促销员奖项。
王：获奖优秀员工有：
z负责引领上台(背景音乐)
李：现在有请大同店店长王斌、学府店店长徐丽清、榆次店店长张菁海上台为优秀员工颁奖
王：获奖优秀促销员有
z负责引领上台(背景音乐)
李：现在有请建南店店长刘卫民、朝阳店店长赵卫华、兴华店店长任伟上台为优秀促销员颁奖
颁奖典礼(背景音乐)
主持人：王：继往开来，没有过去就没有今天，没有今天就没有百年
李：接下来请欣赏朝阳店为我们带来的快板《企业颂》
节目《企业颂》
9、主持人：郑：火车跑的快，全靠车头带，
霍：山姆士有辉煌的六年正式拥有着一个个优秀的管理人员和一群群优秀的团队。现在我们开启和颁发优秀团队、优秀管理人员的奖项
霍：20
06年度优秀团队奖获得者：
郑：现在有请山西山姆士超市有限公司副总经理z先生为获奖团队颁奖
z负责引领上台(背景音乐)
颁奖典礼(背景音乐)
霍：20**年度优秀总部优秀管理人员有：
郑：现在有请山西山姆士超市有限公司副总经理z女士，总经理助理z女士为总部获奖管理人员颁奖
z负责引领上台(背景音乐)
颁奖典礼(背景音乐)
霍：20**年度优秀门店优秀管理人员有：
郑：现在有请山西山姆士超市有限公司总经理z女士，副总经理z先生为门店获奖管理人员颁奖
z负责引领上台(背景音乐)
颁奖典礼(背景音乐)
10、主持人：郑： 请欣赏兴华店舞蹈《劲舞20**》。
节目《劲舞20**》
11、主持人：郑：激情写在脸上，诚信深蕴心间，年轻的SMS人就是继往开来的生力军，就是百年企业的新一辈。
请欣赏由榆次店为我们带来的《浪漫青春》
节目《浪漫青春》
12、主持人：曹：让我再一次用掌声感谢榆次店为我们带来的浪漫青春。
接下来请欣赏兴华店带来的舞蹈《健美SMS》
节目《健美SMS》
13、主持人：樊：在地方传统剧目中，唯有晋剧是晋商培养的艺术奇葩。晋剧的流传从一个侧面反映着晋商的文化传承。
接下来请欣赏兴华店李小龙为我们带来的晋剧《日月图选段》
节目《日月图选段》
第四篇：蓄势跨越
14、主持人：李：六年的风雨凝聚着SMS人的智慧和汗水、艰辛与辉煌，我们骄傲，我们自豪，能与SMS一同成长就是最好的见证。接下来我们请大同店店长z为我们谈谈他的亲身感受，掌声欢迎。
z负责引领王斌上台(背景音乐)
王斌讲话
15、主持人：霍：成功的经验和挫折的教训都是SMS最宝贵的资源，
王：励精图治，蓄势跨越，成为渐趋成熟的SMS人的选择，为跨越蓄势，是SMS人六年风雨的反思结论，是行业16年发展的思考总结，
霍：我们增经的辉煌和挫折教会我们做强才能做大，我们还不强，我们要强起来，我们要积蓄势力变强，
王：只有做强才有出路，强才是我们成就百年梦想的基石。强化内功，形成坚实有力的拳头捶向市场。到那时，风景这边独好。
霍：请欣赏兴华店带给大家的歌伴舞《金色盾牌》
节目《金色盾牌》
16、主持人：李：只有做强才有出路，只有蓄势才有出路，我们的经验告诉我们，我们还不强，我们还需要修炼，管理上，经营上，文化上，我们还差人家很多。
王：好在我们已经知道怎样蓄，蓄什么，强健我们自己，强健我们的企业，其它别无选择。在蓄势之年，我们全体SMS人同我们的合作伙伴伸出我们的双手描绘灿烂的明天。
李：下面请欣赏大同店为我们带来的舞蹈《千手观音》
节目《千手观音》
第五篇：迈进20**
17、主持人：李：我们已经进入了20**年，今年开始，我们将从“和谐，效率”等方面进行蓄势，
王：和谐内部沟通，www.pmceo.com和谐外部协作，
李：和谐公司与员工，和谐企业与顾客，
王: 提高我们的效率，打造高效SMS和谐SMS
李：请欣赏由学府店为我们带来的舞蹈《喜迎春》
节目《喜迎春》
18、主持人：李：请欣赏建南店为我们带来的舞蹈《青春世界》
19、主持人：王：春天已经来到，风雨过后，彩虹初显，20**就在脚下，新年的号角已经吹响。
霍：邀请SMS总经理肖萃女士做新年致辞：肖总(六年已过争朝夕)
z负责引领上台(背景音乐)
肖总致辞
主持人：霍：感谢肖总，辞旧迎新总给人以岁月如梭之感，祈求和谐是所有人类的共同期待。
王：请欣赏建南店带来的舞蹈《吉祥谣》
节目《吉祥谣》
20、主持人：郑：和谐20**，
曹：效率20**，
合：蓄势20**，
郑：在SMS品牌下，我们未来道路光明而坚巨，
曹：任重而道远，快乐地迎受挑战，是SMS人的精神。
樊：在我们的企业里，有着这样一群员工，他们充满朝气，他们充满激昂，他们踏着快乐的旋律向我们走来。
曹：请欣赏学府店带来的舞蹈《快乐恰恰恰》
节目《快乐恰恰恰》
21、主持人：李：新的一年，新的任务，展开想象的翅膀，以包容的心态完成蓄势20**的任务
请欣赏朝阳店带来的舞蹈《达坂城姑娘》
节目《达板城姑娘》
22、主持人：郑：请欣赏采购部带来的踢踏舞
结尾
23、主持人：郑：感谢各位同仁，感谢各位同事，我们己经进入了20**年
曹：这一年是我们转型的一年，是关键的一年
王：当新年的礼炮天空鸣响
李：当祝福的话语温暖心房
霍：我们山姆士的兄弟姐妹又要开始新的征程
樊：亲爱的朋友们，让我们心连心、手挽手、肩并肩为山姆士明日的辉煌一路高歌永远向前!
李：山西山姆士超市有限公司畜势20**大型主题年会到此结束。
合：亲爱的朋友们，再见!
结束曲《难忘今宵》
篇2：公司新年会时间安排
公司20**年新年会时间安排
1、EE公司所有员工要求11：30之前全部到场。
2、新年会工作人员所有任务必须在11：45′之前准备就绪。(60′)
3、12：00′新年会正式开始
4、12：00′开场白。(3′)
5、12：04′田中总经理作20**年总结20**年展望。(10′、实际讲话5′)
6、12：15′林社长新年致词。(3′、实际讲话1.5′)
7、12：18′林社长、田中总经理向全体员工新年祝酒(1′)
8、12：19′午宴开始
9、12：49′新年会开场台词。(3′)
10、12：52′歌曲表演(5′)
11、12：57′奖品介绍，领奖、颁奖规则介绍。(3′)
12、1：00′四等奖抽奖、颁奖共70个50元。(25′)
13、1：25′游戏节目。(10′)
14、1：35′三等奖抽奖、颁奖。共32个80元(20′)
15、1：55′歌曲表演。(5′)
16、2：00′二等奖抽奖、颁奖。共4个触控电磁炉(12′)
17、2：12′一等奖抽奖、颁奖。共2个NOKIA手机(6′)
18、2：18′总经理奖抽奖、颁奖。数码相机1台(4′)
19、2：22′游戏节目。(12′)
20、2：34′副董事长奖抽奖、颁奖。24寸康佳液晶电视1台(4′)
21、2：38′节目表演。(8′)
22、2：46′董事长奖抽奖、颁奖。海尔笔记本电脑1台(5′)
23、2：51′主持人闭幕词。(4′)
24、2：55′新年会结束。
注：另有各位领导给大家准备的特别奖品，该特别奖品将由本人进行抽奖。
篇3：年会策划方案的面面观
年会策划方案面面观
快过年了，又是新的一年，行政人事部门的童鞋们又要为年会策划头疼了，年会年年有，好像翻来覆去就那几样，总结、吃饭、娱乐、抽奖......今年如何开才能让老板满意、同事满意?下面这篇文章希望能够借鉴。
一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
6、放视频(全年回顾)
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的
人，带动周围人的状态)
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量www.pmceo.com嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布20**年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩
②感谢客户帮助自己实现梦想
③感谢公司给我平台