zz电气制造(上海)有限公司劳动合同

　　用人单位：电气制造(上海)有限公司（以下简称甲方）

　　甲方地址：邮政编码：

　　劳动者：以下简称乙方） 性别______身份证号码：

　　户籍住址：邮政编码:电话：

　　联系住址：邮政编码:电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、工作内容与地点

　　1、乙方工作岗位为：。

　　2、乙方工作岗位地点：。

　　3、乙方应按岗位职责的要求、按质、按量、按时完成工作任务。

　　4、甲方因工作需要可临时安排乙方做其它工作。甲方依照乙方的实际能力和表现，可调整乙方工作岗位，易岗易薪，乙方应予服从。

　　二、合同期限及续订

　　1、本合同生效期限为年，即自年月日至年月日止,每月薪金为元。

　　2、合同届满前一个月，乙方如有续订合同的意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向及工作表现决定是否与乙方续订合同。

　　3、乙方没有提出书面续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同期满后与乙方终止劳动关系。

　　三、工作时间、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方执行国家规定的工时制度和休息休假制度。甲方因工作需要乙方加班时，按照国家和上海市有关规定给予相应的时间调休，不再支付乙方加班工资。

　　2、甲方根据国家规定和工作需要为乙方提供符合要求的工作条件、工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。乙方必须增强自我保护意识、严格遵守安全操作规程。

　　四、劳动报酬和保险福利待遇

　　1、甲方根据乙方的工作岗位和实际能力确定劳动工资。乙方今后的工资调整按变岗变薪原则和甲方有关规定执行。

　　2、甲方发薪日期为次月十五日发放上月的工资，若遇节假日则提前发放。

　　3、甲方可根据实际生产经营状况和经济效益调整乙方的工资水平，但不低于上海市有关规定的最低工资标准。

　　4、乙方非劳动工作期间或劳动工作期间未按公司的相关工作要求进行操作等而引起的事故,由乙方自行承担。

　　5、甲方不承担乙方进甲方公司前的健康问题所产生的费用，但承担乙方进公司后因工负伤的待遇按国家或上海市有关规定执行。

　　6、乙方在合同期内的各法定假日、婚假、丧假等均按国家、上海市以及甲方有关规定执行。

　　7、甲方的奖惩详细参见公司的奖惩条例。

　　8、其他福利。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律、法令、法规、规章和政策，自觉遵守社会公德，做遵纪守法的合格公民。

　　2、甲方有权根据国家有关规定和甲方单位实际情况依法建立和完善规章制度，并对乙方实施管理和奖惩。

　　3、乙方应严格履行本合同规定的义务，严格执行甲方制定的各项规章制度，严守甲方保密规定，切实维护甲方的利益。

　　4、乙方在甲方工作期间或任何因素离开甲方，甲乙双方解除合同5年内（包括实习期间）乙方都不得将甲方的任何有形、无形资产透漏给第三者，否则，乙方承担因此给甲方带来的所有赔偿及法律责任。

　　六、合同终止、解除的条件

　　（一）合同终止：

　　1、本劳动合同期满；

　　2、甲乙双方约定的终止条件出现；

　　3、甲方单位破产、解散或者经营期满；

　　4、甲乙双方实际已不履行本合同满一个月的，可以终止；

　　（二）合同解除：

　　1、经甲乙双方协商一致的合同可以解除；

　　2、乙方解除劳动合同须提前30日以书面形式通知甲方，（甲乙双方有提前通知期约定的按约定执行）由甲方办理解除手续。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方，如甲方未按规定提前通知的，支付一个月工资以替代提前通知期：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　（3）劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的；

>

　　（5）法律、法规以及甲方规章制度规定的其他情形。

　　5、甲方确需依法裁减人员并按有关规定处理和报告。

　　（三）合同解除或终止，由甲方出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。乙方必须在甲方规定的时间内办妥工作移交等手续。

　　七、违反劳动合同的责任

　　1、合同有效期间，甲乙双方任何一方违反劳动合同的，应当承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，根据其后果和责任大小承担赔偿责任；

　　2、违约金支付和赔偿办法按甲乙双方签订的协议，本合同的约定和甲方规章制度执行。

　　八、本合同未尽事宜，按国家和本市有关规定执行。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方：电气制造(上海)有限公司（盖章）乙方（签名）：

　　（代表签名）：紧急联系人：，关系:

　　住址

　　联系电话：

　　年月日年月日

篇2：中外合资有限责任公司劳动合同

　　中外合资有限责任公司劳动合同

　　__________有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用_______（以下简称乙方）为甲方劳合同制职工。

　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

　　第一条 合同期限

　　1．本合同有效期限，自_____年_____月____日至_____年____月____日止，为期 。其中_____年 ____月____日至_____年____月____日止，为试用期。

　　2．在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

　　第二条 工作岗位

　　1．甲方安排乙方从事 ______________工作。

　　2．甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　3．乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

　　2．甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

　　第四条 工作时间

　　1．甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。

　　2．甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

　　3．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

　　4．乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

　　第五条 劳动报酬

　　1．按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

　　2．甲方发薪日期为每月2日。

　　3．甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

　　第六条 社会保险和福利待遇

　　1．甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《______________》规定执行。

　　2．在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

　　3．乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　4．甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　第七条 劳动纪律

　　1．乙方应遵守国家的法律法规

　　2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3．乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的， 以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　第八条 解除和不得解除合同的规定

　　1．符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

　　（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；

　　（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的。

　　（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；

　　（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；

　　（5）企业宣告解散或合营期满的。

　　2．符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；

　　（2）乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；

　　（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

　　3．有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲?a href=http://www.pmceo.com/wygw/jhfy/ target=_blank class=infot*xtkey>讲话凑毡竞贤娑ǎ蛞曳街Ц独投ǔ甑模?/p>

　　（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

　　4．甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应征求企业工会的意见，并提前30天书面通知对方。

　　5．乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含境内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自选离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：

　　6．本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《 _________》规定办理。如需续订，应期满前1个月双方协商同意。

　　第九条 违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第十条 劳动争议

　　1．甲方双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。

　　2．劳动争议的程序为：

　　（1）由甲乙双方协商解决；

　　（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；

　　（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法为规为准。

　　第十二条 本合同标准文本报上级有关部门： _______劳动局、________人事局和总工会备案。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　甲方：______有限责任公p;&nbs; 乙方：______________

　　代表：______________

　　; ; p;&nbs; ; ; 日

　　第二次签订合同期限： 自____年___月____日至______年___月___日止。

　　甲方：____有限责任公p;&nbs; 乙方：__________

　　代表：__________

　　; ; p;&nbs; ; ; 日

　　（2）说明

　　有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。为使此类合同合法有效，首先应对有限责任公司有一个大致的了解。

　　根据我国《公司法》的规定，有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。它具有以下法律特征：

　　第一，责任有限性。这指的是：

　　（1）公司的责任有限，即公司只以其全部资产为限，对公司债务承担责任；

　　（2）股东责任有限，即股东权以其认缴的出资额为限对公司承担责任，对公司债务不承担个人责任。这种责任有限性是有限责任公司最基本的特征。

　　第二，闭锁性。有限责任公司的股东人数，均有最高人数限制，而且一般不允许超过50人。股东人数的限制，决定了公司在募集和经营方面的闭锁性。有限责任公司不能发行股票，不能公开募集资本，只有在少数甚至特定的人中筹资。同时，由于有限责任公司股东人数有限且相对稳定，其经营状况不涉及社会公众的利益，因此其财务状况可以不公开。

　　第三，设立程序及组织结构简单。有限责任公司的设立方式只有发起设立而无募集设立，设立程序因此较为简化。同时，有限责任公司的机构设置具有一定的随意性，比如可设股东会而不设董事会，或可设董事会而不设股东会。此外，监事会也可设可不设，因此，其组织结构相对比较简单。

　　第四，资合性与人合性相统一。有限责任公司是一种资合公司，同时也具有人合公司的特点。其资合性表现在：公司注册资本为全体股东缴纳股本的总和，股东的出资以现金及财产为限，不和以信誉及劳动出资，股东必须以自己的出资对公司负责。其人合性表现在：股东是基于相互间的信任而集合在一起的，股东间的关系较为紧密，股份的转让，必须征得其他股东的同意。

　　在填写这类劳动合同时应当注意的问题是：

　　第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的主要目的，因此，在约定工作内容时，除非是用简短的语言就能表述清楚的，应当具体约定工作内容作为合同的附件，附于主合同之后；另外，作为受聘一方的报酬（包括试用期的报酬和转为正式职工后的报酬）也应规定清楚以尽量减少日后发生的劳动纠纷。

　　第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。

　　第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能续签，因此合同正文的尾部会出"t;第二次签订合同期"t;的字样。这是在双方仍遵循合同正文中所约定的全部权利义务的前提下进行的。如果第二次签约时，双方或者一方认为对合同的内容应当有所改变，在协商一致后，应当另立合同书，而不再适用期满的劳动合同。

　　第四，合同甲方（企业）的代表人应是企业法人的法定代表人，签名盖章时，应"t;代"t;一栏中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份，另一份上报劳动人事管理部门或工会备案。

篇3：房地产集团公司劳动合同

　　房地产集团公司劳动合同

　　甲方：______

　　地址：______

　　法定代表人：______联系电话：______

　　乙方：______

　　身份证号：______

　　住址：______联系电话：______

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致签订本合同，以资双方共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同期限______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　试用期为______月，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作内容和义务

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方______部门______职务。

　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，对乙方的工作职务和岗位进行调整，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排，并实行同工同酬，调整后的岗位必须与原岗位平级。

　　2、乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，并履行下列义务：

　　（1）、遵守国家宪法、法律、法规；

　　（2）、遵守甲方的规章制度，严格按照甲方订立的岗位职责完成工作任务；

　　（3）、维护甲方的荣誉和利益、忠于职守，在工作中尽谨慎与勤勉义务；

　　（4）、保守甲方商业秘密、技术秘密，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　三、劳动时间和劳动条件

　　1、甲方实行国家规定执行______小时工作时间制度，上下班时间按甲方规定执行。

　　乙方同意每月享受______天假期，并按甲方工作制度实行轮休。

　　由于甲方属房地产开发、经营企业，如甲方确属工作需要，乙方同意甲方视工作量适当延长工作时间，以保证乙方完成相关工作任务。

　　乙方同意甲方根据乙方个人工作能力，结合乙方所属部门、职务的特殊性、需加班时数等因素综合考虑，按公司规定给予补休。

　　2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方每月支付乙方工资人民币______元，绩效奖金人民币______元。乙方试用期间，甲方支付乙方工资人民币______元，绩效效奖金人民币______元。

　　2、甲方每月/日发放乙方工资，甲方视乙方工作表现、业绩情况按甲方制定的发放条件酌情发放乙方绩效奖金，绩效奖金发放时间与工资发放时间一致。

　　3、甲方支付乙方工资已包括医疗补助费、保密费。

　　4、由于乙方是属于月薪制，故此，其缺勤一天则扣除相应的天数工资，对于甲方的经营状况的特殊性，乙方的所约定加班计酬部份一并在定额月薪计酬之范围，甲方作适当补休。

　　5、甲方视公司经营状况发放乙方奖金时，其条件必须符合《工资重组方案》和公司的规章制度要求。

　　五、保险和福利待遇

　　1、甲方按国家、省、市相关规定执行。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　七、特别约定

　　1、职务作品归属：乙方在甲方任职期间一切的发明、专利、实用新型相关设计图稿均为甲方所有，甲方视该作品是否促进公司经营酌情发放乙方奖金。

　　2、保密条款：乙方适用下列______条款。

　　（1）、乙方应严格保守公司商业秘密，包括甲方商业信息和技术信息。除甲方预先同意，乙方在甲方处任职期间及离职后，乙方不得向任何第三人透露。

　　甲方商业秘密包括但不限于：甲方经营策略、管理诀窍、客户名单、货源、投标标底、以及甲方有关公司任何经营资料、完整的技术方案、开发过程中的阶段性技术成果、设计图纸及有价值的情报、数据、图片等。

　　无论乙方因任何原因与甲方终止合同，乙方从甲方得到的或在乙方处的所有的公司文件、记录、设备，包括上述乙方所掌握的商业秘密、技术秘密等资料，均应归还甲方。

　　如乙方是甲方高层管理人员或核心技术人员，与甲方解除劳动合同或以其他任何理由离职后的年/月内不得在甲方区域内自行经营或在甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

　　3、乙方在甲方处任职期间，不得在其他公司、企业或其他营利性经济组织任职，或自营、与他人合营与甲方相竞争、相关的业务。

　　八、劳动合同变更、解除、终止、续订

　　1、合同变更

　　（1）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　（2）订立本合同依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　2、合同解除

　　（1）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

　　A、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　B、以欺诈手段订立本合同的；

　　C、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成严重损害的；

　　D、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

　　E、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

　　F、被依法追究刑事责任的；

　　G、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　H、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　I、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方按照第二十二条第G、H、I款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　（3）、有下列情况之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　A、在试用期内的；

　　B、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

　　C、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解除合同，均应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　3、合同终止、续订 本合同期限届满，劳动关系即止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前______天向对方表示续订意向。

　　九、违反劳动合同的责任

　　1、如甲方违反劳动合同，按国家法律规定向乙方承担责任。

　　2、乙方有八条第B、C、D、E、F款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

　　3、乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失或不利影响的，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并应赔偿甲方全部经济损失，直至依法追究乙方刑事责任。

　　4、乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。

　　如果乙方在甲方处服务的时间不足本合同约定期限的______月，或乙方单方解除合同或违约应赔偿甲方下列费用：

　　（1）、甲方招收录用乙方所支付费用；

　　（2）、甲方为乙方支付的培训费用；

　　（3）、乙方解除劳动合同对甲方经营、工作造成的直接经济损失。

　　（4）、违约金______元。乙方由于造成甲方重大经济损失的，甲方有权追过其赔偿损失及追究其民事或刑事责任。

　　十、双方约定的其他事项：

　　乙方无故连续三天旷工或一个月累计旷工______天者作自动离职处理并取消其一切福利待遇，并按违约处理。

　　十一、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他

　　本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　法定代表人（签章）：

　　签订日期：年月日