专科学校泄密事件报告和查处制度

　　第一条 为了规范学校保密管理工作，根据国家保密局《泄露国家秘密事件查处办法》等有关规定，制定本办法。

　　对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。

　　第二条 本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。

　　对属于国家秘密的密品、密件，自发现下落不明之日起，绝密级十日内，机密、秘密级六十日内查无下落的，按泄密事件处理。

　　第三条 本办法所称泄露国家秘密事件报告是指：基层部门或教职员工(包括对泄密事件的当事人、举报人)向上级保密组织的报告时限及报告内容。

　　发生、发现泄密事件，必须坚持“一事一报”和立即报告制度，严禁迟报、漏报、误报和隐瞒不报。

　　第四条 发生泄密事件，及时报告，及时查处，积极协助调查既是每一个人的责任，也是必须履行的保密义务。

　　第五条 校内各部门一旦发现或发生泄密事件，要立即向校保密办公室报告，保密办接到报告后，要立即进行情况核实，在初步核实的前提下，对一般涉密事件须二十四小时内向上一级保密组织报告。

　　对重大泄密事件(一份绝密件或两份以上机密件)必须立即向上级保密组织报告。

　　第六条 对发生的一般泄密事件，查清情况后由校保密办公室向市保密局报告;对发生泄露绝密级国家秘密，向境外组织、机构或人员泄露机密级国家秘密等重大泄密事件要逐级报告。

　　第七条 泄密事件报告的内容。

　　(一)初次报告的内容：

　　1、泄密事件发生，发现的时间、地点、简要经过。

　　2、泄密责任人的姓名、职务、政治面貌及所在部门、岗位。

　　3、泄密事项的名称，内容、密级、数量。

　　4、对泄密事件造成的危害做出评估。

　　5、应当采取的补救措施。

　　6、对该事件进行调查的整体方案。

　　(二)查处后报告的内容：

　　1. 发生泄密事件的主要原因和教训。

　　2. 对有关责任人的处理情况。

　　3. 采取的补救措施和加强保密工作的情况。

　　第八条 本办法所称泄露国家秘密事件查处是指：对泄露国家秘密事件的调查处理，主要包括：

　　(一)查明所泄露国家秘密事项的内容、密级、危害程度，主要情节和有关责任者。

　　(二)采取必要的补救措施。

　　(三)根据国家的有关法律、法规或规定对泄密责任人提出处理意见，并做出处理。情节严重的交由国家司法机关处理。

　　(四)针对泄密事件暴露出的问题，提出整改和加强保密工作的意见。

　　第九条 泄密事件的查处工作要坚持实事求是和依法办事的原则。

　　第十条 一般泄密事件由校保密办公室负责调查，上级主管部门和有关保密工作部门对调查工作实施监督;重大泄密事件由上级主管部门和有关保密工作部门直接进行调查，校保密办公室协助配合。

　　第十一条 校保密办公室、上级主管部门和有关保密部门在查处案件中，各部门和当事人要积极主动协助调查处理。

　　第十二条 泄密事件调查中，需要查明：

　　(一)被泄露国家秘密事件的具体内容、密级、数量。

　　(二)已经或可能造成的危害及危害程度。

　　(三)是否可以补救以及可以补救的措施。

　　(四)事件发生、发现的经过及主要情节。

　　(五)对事件性质的认定。

　　(六)当事人的基本情况及对事件应负的责任。

　　(七)应采取的改进措施或加强保密工作的意见。

　　第十三条 对泄密事件的处理。在查明泄密事件的基础上，校保密办公室写出结案材料，对需要追究责任人刑事责任的，校保密办应立即将案件移交有关国家机关处理;对需给予党纪政纪处分的提出处理意见和建议。

　　第十四条 对泄密事件责任人或事件有关责任人处罚种类：

　　(一)刑事处罚(由国家有关机关执行)。

　　(二)党纪、政纪处分(由学校研究决定)。

　　(三)罚款：根据情节处责任人一定罚款。

　　(四)通报批评。对泄密情节轻微、没有造成危害后果，且认识态度好的给予通报批评。

　　第十五条 在泄密事件的报告、调查、处理过程中，各部门和责任人要认真做好泄密事件的补救工作，及时堵塞漏洞，最大限度的减少因泄密造成的危害。

　　第十六条泄密事件查处工作的终结期限为三个月(不含国家机关实行强制措施、诉讼时间)。

　　第十七条 泄密事件查处工作终结后，校保密办公室应向上级主管部门和有关保密部门报送泄密调查处理报告，报告内容按本办法第七条第二款执行。

　　第十八条 本办法由校保密办公室负责解释，保密办公室按照职责范围对本办法执行情况进行监督管理。

　　第十九条 本办法从下发之日起执行。过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

篇2：专科学校泄密事件报告和查处制度

　　专科学校泄密事件报告和查处制度

　　第一条 为了规范学校保密管理工作，根据国家保密局《泄露国家秘密事件查处办法》等有关规定，制定本办法。

　　对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。

　　第二条 本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。

　　对属于国家秘密的密品、密件，自发现下落不明之日起，绝密级十日内，机密、秘密级六十日内查无下落的，按泄密事件处理。

　　第三条 本办法所称泄露国家秘密事件报告是指：基层部门或教职员工(包括对泄密事件的当事人、举报人)向上级保密组织的报告时限及报告内容。

　　发生、发现泄密事件，必须坚持“一事一报”和立即报告制度，严禁迟报、漏报、误报和隐瞒不报。

　　第四条 发生泄密事件，及时报告，及时查处，积极协助调查既是每一个人的责任，也是必须履行的保密义务。

　　第五条 校内各部门一旦发现或发生泄密事件，要立即向校保密办公室报告，保密办接到报告后，要立即进行情况核实，在初步核实的前提下，对一般涉密事件须二十四小时内向上一级保密组织报告。

　　对重大泄密事件(一份绝密件或两份以上机密件)必须立即向上级保密组织报告。

　　第六条 对发生的一般泄密事件，查清情况后由校保密办公室向市保密局报告;对发生泄露绝密级国家秘密，向境外组织、机构或人员泄露机密级国家秘密等重大泄密事件要逐级报告。

　　第七条 泄密事件报告的内容。

　　(一)初次报告的内容：

　　1、泄密事件发生，发现的时间、地点、简要经过。

　　2、泄密责任人的姓名、职务、政治面貌及所在部门、岗位。

　　3、泄密事项的名称，内容、密级、数量。

　　4、对泄密事件造成的危害做出评估。

　　5、应当采取的补救措施。

　　6、对该事件进行调查的整体方案。

　　(二)查处后报告的内容：

　　1. 发生泄密事件的主要原因和教训。

　　2. 对有关责任人的处理情况。

　　3. 采取的补救措施和加强保密工作的情况。

　　第八条 本办法所称泄露国家秘密事件查处是指：对泄露国家秘密事件的调查处理，主要包括：

　　(一)查明所泄露国家秘密事项的内容、密级、危害程度，主要情节和有关责任者。

　　(二)采取必要的补救措施。

　　(三)根据国家的有关法律、法规或规定对泄密责任人提出处理意见，并做出处理。情节严重的交由国家司法机关处理。

　　(四)针对泄密事件暴露出的问题，提出整改和加强保密工作的意见。

　　第九条 泄密事件的查处工作要坚持实事求是和依法办事的原则。

　　第十条 一般泄密事件由校保密办公室负责调查，上级主管部门和有关保密工作部门对调查工作实施监督;重大泄密事件由上级主管部门和有关保密工作部门直接进行调查，校保密办公室协助配合。

　　第十一条 校保密办公室、上级主管部门和有关保密部门在查处案件中，各部门和当事人要积极主动协助调查处理。

　　第十二条 泄密事件调查中，需要查明：

　　(一)被泄露国家秘密事件的具体内容、密级、数量。

　　(二)已经或可能造成的危害及危害程度。

　　(三)是否可以补救以及可以补救的措施。

　　(四)事件发生、发现的经过及主要情节。

　　(五)对事件性质的认定。

　　(六)当事人的基本情况及对事件应负的责任。

　　(七)应采取的改进措施或加强保密工作的意见。

　　第十三条 对泄密事件的处理。在查明泄密事件的基础上，校保密办公室写出结案材料，对需要追究责任人刑事责任的，校保密办应立即将案件移交有关国家机关处理;对需给予党纪政纪处分的提出处理意见和建议。

　　第十四条 对泄密事件责任人或事件有关责任人处罚种类：

　　(一)刑事处罚(由国家有关机关执行)。

　　(二)党纪、政纪处分(由学校研究决定)。

　　(三)罚款：根据情节处责任人一定罚款。

　　(四)通报批评。对泄密情节轻微、没有造成危害后果，且认识态度好的给予通报批评。

　　第十五条 在泄密事件的报告、调查、处理过程中，各部门和责任人要认真做好泄密事件的补救工作，及时堵塞漏洞，最大限度的减少因泄密造成的危害。

　　第十六条泄密事件查处工作的终结期限为三个月(不含国家机关实行强制措施、诉讼时间)。

　　第十七条 泄密事件查处工作终结后，校保密办公室应向上级主管部门和有关保密部门报送泄密调查处理报告，报告内容按本办法第七条第二款执行。

　　第十八条 本办法由校保密办公室负责解释，保密办公室按照职责范围对本办法执行情况进行监督管理。

　　第十九条 本办法从下发之日起执行。过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

篇3：XX公司员工管理制度

　　公司员工管理制度

　　1.遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。

　　2.遵守部门考勤制度和岗位操作程序。

　　3.履行职责，不做本职工作无关的.事，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，有事提前请假。

　　4.上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。

　　5.文明服务，礼貌待人。

　　6.服务态度端正，有较强的奉献精神。

　　7.工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

　　8.不做有损公司形象的事，不收取客人的钱物。

　　9.绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。

　　10.爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。

　　11.爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

　　12.关心同事，乐于助人，具有合作，团体精神，为达到共同的目标，最大限度地发挥自己的作用。