篇2：职业病危害控制效果评价技术服务合同书

　　编号：

　　职业病危害控制效果评价技术服务合同书

　　项目名称：

　　委托方(甲方)：

　　服务方(乙方)：

　　签订地点：

　　签订日期：*年*月*日

　　技术服务合同书

　　甲方：

　　法人代表：

　　法定地址：

　　电话：

　　传真：

　　邮编：

　　乙方：江苏省优联检测技术服务有限公司

　　法人代表：周剑峰

　　法定地址：江苏省苏州市吴中区苏蠡路63号

　　电话：0512-66358007

　　传真：0512-66358088

　　邮编：215168

　　依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方的

　　建设项目职业病危害控制效果评价事宜签订本合同。

　　第一条技术服务的内容

　　1、职业卫生现场调查与现场职业病危害因素检测。

　　2、编写建设项目职业病危害控制效果评价报告书。

　　第二条

　　履行期限及方式

　　1、本合同一经甲乙双方签字盖章即生效，双方履行完成合同规定的内容，合同自行终止。

　　2、乙方在甲方的配合下，通过技术资料分析、现场调研及检测、定性评价及定量计算等方式完成该项目职业病危害评价，并于双方签订评价合同并提供必需的资料之日起30个工作日内向甲方提交肆份评价报告。如需要另外增加，每份报告增加200元工本费。

　　第三条

　　甲方责任

　　1、甲方应提供《建设项目职业病危害控制效果评价委托书》。

　　2、甲方应提供本项目《建设项目职业病危害预评价报告书》，以及卫生行政部门对该报告书的批复文件。如项目为职业病危害严重的建设项目，还应提供建设项目职业病危害防护设施设计审查批复。

　　3、本合同生效后的10个工作日内甲方向乙方提供技术资料，全部技术资料应加盖甲方公章，在乙方对甲方提供的技术资料有疑义时，甲方应及时解答。甲方提供的技术资料，包括但不限于以下内容：

　　a)建设项目概况，包括建设地点、用途、生产性质、设计能力、劳动定员、总投资、职业病危害防护设施的经费概算等;

　　b)生产过程使用的原料、辅料、中间品、产品的名称、用量或产量(t/a);

　　c)主要生产工艺流程及主要生产设备;

　　d)采取的职业病危害防护措施(总平面布置、工艺及设备布局、卫生工程技术防护设施、个人防护措施、应急救援、辅助用室、职业卫生管理措施等);

　　e)接触职业病危害作业劳动者的职业病健康监护资料;

　　f)建设地点地理位置图、总平面布置图、各生产车间工艺流程示意图;

　　g)建设项目试运行报告。

　　4、按照我国有关职业卫生法律、法规的要求，甲方向乙方提供的以上技术资料必须真实、可靠、完整、合法，因甲方提供的技术资料有误而导致评价结论错误，由甲方承担相应后果。

　　5、甲方应提供建设项目的其他有关资料和图纸。

　　6、甲方应提供建设项目批复文件。

　　7、甲方应提供建设项目现场职业卫生调查和职业病危害因素检测条件。

　　8、甲方应保证项目生产过程中达到设计产能的80%以上，生产过程运行正常，能够进行现场调查和现场检测。在乙方进行现场调研、检测时，甲方应指派熟知工作场所状况、生产工艺的技术人员予以积极协助。

　　9、若甲方不能及时提供必要的资料，则履行合同的时间顺延;甲方应按乙方提出的要求进行现场改进，甲方改进时间不计入合同履行时间。因甲方不按乙方提出的要求进行现场改进，导致项目最终无法通过，责任由甲方承担。

　　10、甲方保证提供的资料不构成对第三方利益的侵害。否则，由甲方自负相应法律责任。

　　11、甲方应按本合同规定的付款方式付款。

　　12、维护乙方评价报告书的版权，不得擅自修改或转让他人。

　　第四条

　　乙方责任

　　1、乙方在工程分析、现场调查及现场职业病危害因素检测的基础上，分析该项目生产过程中存在及可能存在的职业病危害因素及其主要存在的环节。

　　2、乙方分析该项目产生的职业病危害因素对工作场所和劳动者可能造成的职业病危害及程度。

　　3、乙方评价该项目所采取的职业病危害防护措施(包括工程建设地点、总平面布置、工艺流程、设备布局、卫生工程技术防护措施、个人防护措施、辅助用室、职业病危害管理措施等)及其效果，提出合理、可行的职业病危害防护对策建议。

　　4、乙方做出科学、客观、真实的建设项目的职业病危害控制效果评价结论，为行政部门对该建设项目的竣工验收提供科学的技术依据。

　　5、依据《建设项目初步设计报告》的内容编写评价报告书，并按照合同规定的时间，完成评价报告书。

　　6、乙方对甲方提出的技术内容负有保密义务。

　　7、乙方应根据甲方的职业卫生(健康)危害防护实际情况，提出有针对性、具体的、可行的改进建议。

　　第五条

　　验收、评价方法

　　1、在甲方提供有关技术资料及时的前提下，30个工作日完成报告书编写工作。(不含审批时间)

　　2、通过行政部门组织的专家组对评价报告书进行技术审查。

　　第六条

　　评价费用及其支付方式

　　1、本项目评价费(不包括专家评审费)，合计：人民币(大写)：，￥元整。

　　2、甲方应在合同签订后5个工作日内，支付合同额60%的款项，乙方收到甲方的预付款后，开始进行技术服务。

　　3、《职业病危害价报告书》经专家审查通过后，乙方应通知甲方，甲方应在5个工作日内支付合同额30%的款额。

　　4、甲方在获得批复后5个工作日内，甲方支付合同额10%的款项。

　　5、乙方的开户信息如下：

　　江苏省优联检测技术服务有限公司

　　开户行：交通银行苏州吴中支行

　　银行帐号:

　　第七条

　　报告发送方式

　　□自取

　　□送交

　　□邮寄

　　第八条

　　违约责任

　　1、本合同一方或者双方违约，依照《中华人民共和国合同法》中有关技术服务和技术服务的规定执行。

　　2、本合同一方或者双方违约，均应向对方支付合同报酬总额10%的违约金。

　　3、因甲方违反约定或协助义务，致使评价报告逾期或不能做出的，责任由甲方承担;因乙方违反约定，致使评价报告逾期或不能做出的，责任由乙方承担。

　　4、甲方提出中止合同履行，乙方已发生的相关费用，甲方应如实支付给乙方;乙方提出中止合同履行，乙方应退还全部预款。

　　5、因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响部分或全部免除双方责任，但法律另有规定的除外。不可抗力包括但不限于下列情况：

　　a)与此次评价相关的法律、法规、政策、标准等发生了变更;

　　b)战争、地震、暴乱、瘟疫等;

　　c)双方约定的其他情况。

　　第九条

　　其他

　　1、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，经双方签字盖章后生效。双方各执贰份，具有同等法律效力。

　　2、对本合同内容的任何变更均须以书面方式进行。由签订本合同的双方代表共同签字确认后方为有效。本合同变更生效后即按更改合同执行。

　　3、甲方有特殊要求，需在本合同中声明。

　　4、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议作为附件，补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　(盖章)

　　(盖章)

　　甲方代表：

　　乙方代表：*年*月*日*年*月*日

篇3：职业病危害防治责任制度

　　职业病危害防治责任制度

　　第一章总则

　　第一条目的

　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

　　第二条适用范围

　　本公司各单位

　　第三条术语定义

　　1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

　　3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

　　4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

　　第二章组织机构

　　第四条组织机构与责任

　　设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：

　　1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

　　2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

　　3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

　　4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

　　5.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

　　6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

　　7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。

　　8.对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

　　9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。

　　10.各级职业健康管理工作职责见第三章。

　　职业病防治组织机构

　　组织

　　职务

　　姓名

　　性别

　　部门

　　职务

　　受过何种职业卫生培训

　　专兼职

　　备注

　　第三章职责

　　第五条管理职责

　　一、总经理职责

　　1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

　　2.设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专(兼)职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

　　3.每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

　　4.每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

　　5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　6.亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

　　7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

　　二、分管副总经理职责：

　　1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;

　　2.每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;

　　3.保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力;

　　4.及时、如实向市局、县局安全监管部门报告职业危害事故。

　　三、劳资科职责

　　1.安全科负责公司职业病预防、统计管理工作。

　　2.建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。

　　3.负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。

　　4.组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

　　四、劳资科业务主管职责

　　1.负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

　　2.负责退休退养职工的职业病管理工作。

　　3.负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

　　4.负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。

　　5.不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　6.建立、健全公司职业健康监护档案。

　　五、生产科职责

　　1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。

　　2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

　　六、安全科职责

　　1.对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。

　　2.督促落实各单位劳动防防护用品的使用及防尘设施的使用。

　　七、施工单位职责

　　1.认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，采掘施工队队长为本单位职业卫生防护管理的第一责任人。

　　2.负责健全本单位内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程。

　　3.每季必须参加召开的职业健康安全管理工作领导小组会议，同时部署本单位的安全生产过程中的职业卫生防护管理工作。

　　4.负责对本单位新职工和换岗职工的安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须要求坚持证上岗。

　　5.经常参加安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。

　　6.发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。

　　7.积极向职工贯彻职业卫生防护工作的重要性，对职工安全防护进行现场落实、管理。

　　八、现场班组长职责

　　⒈认真执行和遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组作业人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全防护作业。

　　⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。

　　⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

　　⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

　　⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

　　⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

　　⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

　　⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

　　九、作业人员职责

　　1.参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;

　　2.正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施;

　　3.不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告;

　　4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向公司调度室和公司领导报告。

　　十、职业危害管理部门职业危害防治责任制

　　公司职业健康管理部门为安检部，负有以下责任：

　　1.负责公司职业健康具体工作落实，查处相应的违法违规违章行为;

　　2.负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况;

　　3.负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查;

　　4.负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;

　　5.组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;

　　6.组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作;

　　7.负责职业健康其他相关工作督促。

　　十一、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)

　　1.协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

　　2.组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

　　3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

　　4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

　　5.组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

　　6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

　　7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

　　8.负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

　　第四章职业病危害种类

　　第六条根据公司具体情况确定本单位的职业危害为六大类：

　　1.生产性粉尘的危害：在工作现场中，材料的搬运使用、原材料的加工，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

　　2.缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，存在大量一氧化碳，从而造成员工缺氧窒息和一氧化碳中毒。

　　3.有机溶剂的危害：工作过程中常接触到多种有机溶剂，如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空中的浓度可达到很高，极易发生机型中毒和中毒死亡事故。

　　4.焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

　　5.生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可导致局部震动病。

　　6.高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

　　第五章防治方针

　　第七条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。

　　第六章措施

　　第八条防护措施

　　1、作业场所防护措施：

　　⑴各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。

　　⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

　　⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

　　⑷在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。

　　⑸对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

　　2、个人防护措施：

　　⑴加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。

　　⑵接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。

　　⑶从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。

　　⑷电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

　　⑸进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。

　　⑹长期从事高温作业的工作人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

　　⑺从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。

　　第九条职业安全检查措施

　　1、公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。

　　2、开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。

　　3、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改计划。

　　第七章附则

　　第十条本制度自发布之日起执行。

篇4：骨科科室规章制度

　　骨科科室规章制度

　　篇一：骨科工作制度

　　骨科医疗质量与安全工作制度

　　医疗质量与安全是医院发展之本，优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益;为更好的服务于患者，在科主任的领导下，特制定本科室工作制度。

　　1、院。

　　2、对新入院的病员，科室医师及护士应根据病情及时诊住院病人需凭医师开具的住院证，完成入院手续后入治不得无故拖延，并按《病历书写基本规范》规定书写好病历和各种记录。

　　3、对急诊危重病人做到随到随诊，对非本科室疾病及时请相关科室会诊，协助会诊医师进一步处理病员;对需手术的病员，术前作好医患沟通，让患者了解手术的利弊,由患者或家属选择是否手术及手术方式,术前作好解释安慰工作,消除患者的恐惧顾虑,术后告知患者或家属病情转归情况,使其安心修养。

　　4、科室各级人员应认真履行各自职责,坚守岗位,作好交接班,严格执行各项规章制度和技术操作规范。每周抽查病历(重点检查核心制度的落实情况)一次并通报检查结果;每月最后一周周五定期召开科室医疗质量与安全会议，并提出改进措施。

　　5、骨科成立关节，脊柱，创伤三个治疗小组，各组组长由获得副主任医师以上职称者担任，负责本组病例的诊治工作。

　　6、值班医师接班后、交班前各查房一次,重危病人随时查看;住院医师上下午各查房一次;主治医师每日查房一次;主任

　　(副主任)医师每周查房一到二次;(急)会诊由住院总医师负责，及时完成他科会诊请求。

　　7、严格执行医疗核心制度，重点监管术前讨论制度，严格掌握手术指征，保障医疗安全。

　　8、需出院的病员,主管医师须在当天上午12时前.开具出院医嘱,病员办好出院手续后方可离院。

　　9、门诊医师严格执行医院门诊工作制度，严格执行首诊医师负责制，规范书写门诊病历，处方，申请单，合理检查，合理用药，按专科收治患者;维护骨科门诊良好的形象。

　　10、模范执行医德规范,坚持病人第一,文明行医,礼貌待患,不以医谋私的工作作风。

　　11、加强全科医护人员基础理论学习,对不同对象采取不同的方式和要求,经常开展基本技术的训练.使全科人员技术精益求精.各级医师和护理人员要密切配合,加强与手术室、医技科室等相关科室之间的密切联系。认真搞好教学工作,提高年轻医师的技术水平,培养教育好实习生、进修生。

　　12、加强对全科医护人员的医疗安全教育,严防差错事故发生,正确处理差错事故,认真总结经验教训,使骨科医疗质量与安全不断提高。

　　篇二：骨科制度

　　门诊工作制度

　　1、工作人员必须坚守岗位，不得擅离职守，迟到早退。上班时间不得会客，出外，干私活，带小孩。

　　2、就诊病员先挂号后看病。急诊病员优先就诊。单位体检或个人查体，需预先与主管业务负责人联系统一安排。

　　3、医生询问、检查病情必须认真细致，力求诊断正确，用药合理。门诊、住院的男医技人员检查女患者须有第三者在场。

　　4、实行首诊医生负责制。对疑难病症，应主动邀请其他医生会诊。各科应加强协作，主动承担诊治责任，不推诿、扯皮。重危患者住院，接诊医生应亲自护送。

　　5、严格执行传染病报告制度，做好隔离、消毒工作。

　　6、积极宣传防病治病、妇幼卫生、计划生育等卫生知识。

　　门诊注射室工作制度

　　1.严格执行查对制度，注射时做到细致、准确，对患者热情、体贴。

　　2.严格执行无菌操作规程，操作时戴口罩、帽子、各种注射做到一人一针一管。

　　3.注射时应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。

　　4.密切观察注射中、后情况，若发生注射反应或意外，应及时进行处臵，并报告医生。

　　5.抢救药品、器械，放于固定位臵，定期检查及时补充更换。

　　6.室内每天要消毒，定期采样细菌培养。

　　7.严格执行医院内感染管理制度。

　　换药室工作制度

　　1.严格执行换药室医院内感染管理制度，非换药人员不得入内。

　　2.严格遵守无菌操作原则，换药物品均需保持无菌状态，注明灭菌日期。

　　3.无菌物品一经启开，超过24小时未用完应重新灭菌。

　　4.换药时。先处理清洁伤口。后处理感染伤口，特殊感染不得在换药室处理。

　　5.每天通风换气，用消毒液擦洗物品和拖地两遍;用紫外线做空气消毒或用消毒液喷雾消毒一次。每周彻底大扫除一次，每月做细菌监测一次。

　　6.进入换药室衣帽整洁，戴口罩，私人物品不得带入室内，换药室的抹布，拖把等用具应专用。

　　7.换药车上用物保持清洁，每天擦拭、更换，用过一般器械随时清洁、消毒、灭菌。特殊使用物品应有消毒清洁记录。

　　8.换药室检查床要保持清洁，床上用物应每日更换。被污染、脏污时、随时更换。

　　处方制度

　　1、医师、医士处方权，由各科主任提出，院长批准，登记备案，并将本人签字或印模送药剂科和其他临床辅助科室。

　　2、药剂人员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医师更改后配发，更改处方需由处方医师签名。处方不合规定药剂人员有权拒绝调配。

　　3、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品，应使用专用处方。处方用药剂量应按相应的管理办法规定的限量执行。

　　4、一般处方以三日量为限，对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。处方当日有效，超过期限须经医师更改日期，重新签字方可调配。医师不得为本人及家属开处方。

　　5、处方内容应包括以下几项：医院名称，门诊或住院号，处方编号，年，月，日，科别，病员姓名，性别，年龄，药品名称，剂型，规格及数量，用药方法，医师签字，配方人签字，药价。

　　6、处方一般用钢笔或毛笔书写，字迹要清楚，不得涂改，如有涂改医师必须在涂改处签字。一般用拉丁文或中文书写。急诊处方应在左上角盖“急”字图章。自费药品应由划价处在处方上填写“自费”字样。

　　7、药品及制剂名称，使用剂量，应以中国药典及卫生部和省卫生厅颁发的药品标准为准。如医疗需要，必须超过剂量时，医师须在剂量旁重加签字方可调配。

　　8、处方药品数量一律用阿拉伯字码书写。药品用量以克(g)毫克(mg)毫升(ml)国际单位(i.u)计算;片剂、丸剂、胶囊剂以片、丸、粒为单位，注射剂以支、瓶为单位，并注明含量。

　　9、一般处方保存一年，到期登记后由院长或副院长批准销毁。特殊药品的处方按其相

　　应管理办法中的规定办理。

　　10、对违反规定，乱开处方，滥用药品的情况，药剂人员有权拒绝调配，情节严重者应报告院长，业务副院长或主管部门检查处理。

　　11、药剂师(士)有权监督医生科学用药，合理用药。

　　12、查阅处方需经上级卫生行政部门批准。

　　病历书写制度

　　病历记录应用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、准确，字迹清楚、整洁，不得删改，倒填、剪贴。医师应签全名。

　　(一)、病历一律用中文书写，无正式译名的病名、药名等例外。诊断、手术按照疾病和手术分类名称填写。

　　(二)、门诊病历书写要求：

　　1.简要扼要。填写主诉、现病史、既往史，各种阳性体征和必要的阴性体征，诊断或印象诊断或印象诊断及治疗、处理意见等均需记载，由医师书写签字。

　　2.会诊医师应在请求会诊病历上填写检查所见、诊断和处理意见并签注科别、姓名。

　　3.门诊病员需要住院检查、治疗，由医师写住院证，并在病历上写明住院原因和初步印象诊断。

　　4.门诊医师对转诊病员应负责填写转诊病历摘要。

　　(三).住院病历书写要求：

　　1、新入院病员必须填写一份完整病历，内容包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住所和主诉、现病史、既往史，家族史、个人生活史、女病人月经史、生育史、体格检查、化验检查、特殊检查、小结、初步诊断、治疗处理意见……等，由医师书写签字。

　　2、病历书写力求详尽、整齐、准确，入院后24小时内完成。急诊应应即刻检查填写。

　　3、再次入院者应写再次入院病历。

　　4、病员入院后，须于24小时内进行拟诊分析，提出诊断措施，并计入病程记录。

　　5、病程记录(病程日志)包括病情变化、检查所见、鉴别诊断、上级医师对病情的分析及诊疗意见、治疗过程和效果。施行特殊处理要记明施行的方法和时间。

篇5：中学教科室工作计划

　　20**中学教科室工作计划[1]

　　一、指导思想

　　坚持“为学生的发展服务，为教师的成长服务”的思想，在县教科室的指导下，在校长室的领导下，务实奋进，开拓进取，进一步落实***，全面推进“科研促进质量”的科研兴教战略，围绕学校提出的工作目标，聚焦课堂，研培结合，以课题研究

　　为载体，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，充分发挥教科研的先导、引领和服务功能，不断提高教师的教科研水平，从而推动学校的可持续发展，全面提高学校的办学水平和教育质量。

　　二、工作目标

　　1.规范课堂教学行为，以“小组合作学习”和“自主探究学习”研究为突破口，积极推进课堂教学改革，以提高课堂教学效益为着眼点，突出重点，提高教师课堂教学水平，努力打造“轻负高效”课堂。

　　2.全面推进以预习、课堂教学、限时作业为重点的教学改革，优化教学过程，有效开展小组合作学习，提高课堂教学效率。

　　3.加强理论学习与教学实践的联系，实施“教师读书成长”工程，促进每位教师专业发展，提高自我反思、自主发展、独立开展教学研究的能力，促进教师向学习型、研究型转变。

　　4.充分发挥教科研的引领作用，加强对各级各类课题的管理与调控，关注课题研究过程，抓落实，求实效，切实掌控课题研究动态。

　　5.扎实开展校本教研。以专业引领、同伴互助、教学反思为重点，深入开展常态课堂案例研讨、教育叙事、教育沙龙等多元化的校本研究活动。

　　6.开展高效课堂研究活动。以课堂教学设计为重点，优化课堂结构，努力打造“轻负高效”的课堂，促进学生全面、自主、合作、和谐、持续发展。

　　三、采取措施

　　(一)规范课题管理，突出科研的实效性

　　深入开展课题研究，以课题研究为突破口，切实解决教学中的疑难问题，推进课程改革向纵深发展，注重课题研究的过程管理和课题成果的推广，突出科研的实效性。同时，做好各种教科研档案的整理归档工作，迎接市教科研样本校年检、课题年检等上级部门的考核和检查。

　　不断树立“围绕教学搞科研，搞好科研促教学”的思想，充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用，使课题研究做到基于教育教学，带着课题进行日常的教育教学工作。本学期，我们将突出省、市、县课题研究的常态化和实效性，形成以教科室为主导，主持人为中介和桥梁，参与教师为主体的三级教科研网络，踏实稳健地开展研究。

　　定期对各级课题进行阶段推进，检查落实研究的进展情况，确保课题研究的过程真实、有效。课题研究的基本内容包括理论学习、开课研讨、阶段研究讨论等。开展好课题相关的实践活动，确保在实践中研究，在研究中实践，并撰写阶段性研究报告或课题论文;各课题组要撰写若干教育叙事或案例，课题论文、案例应该是对这些实践活动的记录、反思、概括。各课题组要作好研究实时记录，积累好学习文献、典型课例教案、评课表及其他相关活动资料。

　　善于积累各种资料，并能对原始资料加以积累和提炼，在总结中做理性思考，在剖析中提升。把教师的课题研究报告、活动方案、个案分析、研究论文等编入《**教科研》，努力办好这份刊物，使它成为广大教师施展才能的舞台。积极组织教师的优秀论文向市级以上刊物投稿，精心组织好教师参加各级各类征文评比。

　　(二)加强教师队伍建设，继续促进教师专业化成长

　　本着年轻教师进步大，骨干教师出特色的思想，坚持重点培养，普遍提高的原则，对教师进行分层培养。建立“以校为本”的教研机制，引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高。着力构建校本交流平台，积极推进校本研究，打造教师专业成长之路。

　　1.读书反思提升

　　营造学习化环境，建设一支结构合理的科研型教师队伍。继续实施“教师读书成长”工程。坚持“四个为主、四个结合”的读书策略：学习内容以学习教育名著和新课程理论为主，与博览群书相结合;学习形式以个人自学为主，与集体学习结合;学习时间以业余为主，与课余学习相结合;考核结果以理论指导实践为主，与检查交流读书笔记和读后感相结合，鼓励教师广闻博览。学校将把读书活动列入教师专业发展考核及常规检查中，学习时间15周，每周一次，学习内容自主安排，但必须摘自教育名著、教育教学类期刊。同时，教科室关注现有的主要教育教学刊物，收集先进的教育理论文章，汇编成《教科研文摘》发给教师，为大家的学习提供方便，从而促进教育教学观念的更新，提高教师的教科研水平。本学期将举行读书交流活动，以便评价老师们读书效果。

　　2.专家引领辐射

　　一方面提倡教师从专业报刊及互联网上学习和引进名家教学思想，积极参加各级的教研活动，并将活动中的先进理念和操作方法带回来，和大家进行共享。另一方面我们将采用观看录像、邀请专家进学校作专题讲座，为本校课题研究工作提供.