企业(公司)招工简章

　　为帮助家乡父老乡亲，公司决定在本地区招聘一线生产员工。给予当地技校毕业生、有志青年就业与创业的机会，真诚欢迎有志向者来我公司参加工作。

　　一、公司简介

　　**煤机综机设备有限公司主要为大、中型煤矿提供液压支架等设备制造及配件生产，ERP网络信息管理系统，是国家专业性定点生产企业。现有员工1300余人，厂区占地300余亩，设五个分厂九个部门。拥有现代化数控机床及专用制造设备600余台，年产值超10亿元。

　　二、招聘岗位

　　铆工：30名（技校、高职）

　　焊工：40名

　　普通车工：40名

　　数控车工：20名（技校、高职）

　　装配钳工：20名

　　油 漆 工：5名

　　三、招聘人员条件：

　　1、年龄18岁—33岁，初中以上学历，男女不限。

　　2、品德优良、吃苦耐劳、愿到**安家、身体健康者。

　　3、大专、高职、中专学历优先录取。

　　四、工资福利待遇：

　　1、铆工岗位：2500元—4500元（计件工资不封顶）

　　焊工岗位：2800元—7000元（计件工资不封顶）

　　车工岗位：1600元—3500元（工时工资不封顶）

　　钳工岗位：1600元—2700元（计件工资不封顶）

　　油漆工岗位：1600元—2700元（计件工资不封顶）

　　2、每周交替倒班，加班另支付加班费。员工表现规范及优秀者，可获得安全奖、质量奖、月活动奖、竞赛奖、年终奖等。

　　3、入职后享受企业员工福利待遇。试用学习期原则上是2-3个月（试用学习期内工资：500元＋其他贴补、油漆工1100元 ），如有符合岗位要求的熟练操作者可直接上岗。如在3-6个月的培训学习期内，未能初步熟练掌握岗位技能，应给予退回。

　　五、培训与晋级

　　1、培训：入职后员工进行企业发展厂情教育、安全教育培训、员工行为规范培训、专业技能培训等。

　　2、晋级：根据员工从事专业技能工作的年限，公司组织报考办理从业专业技能等级证书。

　　3、晋升规划：

　　a.专业序列：入职—技工—高级工—技师—高级技师—首席技师

　　b.管理序列：入职—组长—调度—工区主任—中层管理—高层管理

　　c.技术序列：入职—助理工程师—工程师—高级工程师—总工程师

　　六、应聘程序

　　1、应聘者提供本人身份证原件及复印件一份、简历一份。

　　2、应聘者应提供当地派出所开具的无犯罪记录证明。

　　3、面试合格人员入职前公司统一安排体检。准备6张一寸免冠彩照（照片背面标注姓名）。

　　七、注意事项

　　公司免费提供班车，交通便利，老区食宿自理（新区有职工食堂和免费住宿）。

　　八、时间安排：

　　请于20**年月日至月日之内到就业办报名，等候面试通知。

　　九、联系方式

　　地址：**市**路105号附一号

　　办公电话：***

　　联 系 人：ZZZ

　　根据企业的快速发展，公司长期面向本地区招工。

　　zz有限公司

篇2：酒店招工入职程序

　　酒店招工、入职程序

　　1、员工来源：

　　通过职介所，人才交流中心和预告进行社会招聘，录用大中专毕业生及专业学校毕业生,通过自荐、员工推荐等渠道招用所需人员。

　　2、应聘程序：

　　A．应聘者携带一寸免冠彩色照片四张，身份证原件，学历证书及相关证书到本部报名。

　　B．人力资源部员工在目测该应聘者外貌及身高、谈吐等基本条件符合要求的情况下，可填写"**大酒店应聘人员登记表"。

　　C．应聘者需如实填写"应聘登记表"，一经聘用，该表将作为员工档案资料的主要组成部份。

　　D．人力资源部根据现有职位空缺及部门需要情况，参照应聘者各方面的条件及所应聘的职位，择优通知面试。

　　3、面试程序：

　　A．应聘者必须按照预约时间提前或准时到达人力资源部。

　　B．人力资源部经理通过面试、口试或笔试，将基本条件合格者推荐给相关部门经理面试。

　　C．相关部门经理经过面试，对同意录用者在"应聘人员登记表"背面"人员登记表）"用人部门意见"一栏对"可用"项打"√"，并签名，后将"应聘表"送回人力资源部。

　　D．人力资源部依据"应聘表"中的部门意见安排"被录用"人员体检。

　　4、体检：

　　被录用人员凭"**大酒店体检通知单"到寿光市卫生防疫站按指定时间进行体检。

　　5、入职程序：

　　A．体检合格者，由人力资源部通知入职时间。

　　B．入职时由员工填写"**大酒店员工登记表"，同时由部门填写"员工变动表"，经总经理批准后，方可办理入职手续。 具体程序如下：

　　a.属市区户口的须带齐身份证、最高学历证书、待业证（或原单位的离职证明或与单位劳动关系证明）的原件及复印件、一寸彩色照片4张、制服按金400元。

　　b.非市区户口的，须带齐身份证、暂住证、最高学历证书、就业卡、流动人口计划生育证明、一寸彩色照片4张、制服按金400元。以上两项的资料经人力资源部员工核对无误后，存入员工个人档案。

　　C．人力资源部为每一位新员工开具"进离店费用通知单"，"新进人员通知单"和"员工制服单"。

　　D．人力资源部发给每位新入职员《员工手册》一本、工号牌一张、考勤卡一张、员工餐卡一张、并到保安部办理更衣箱手续。

　　E. 每位新入职员工，必须参加人力资源部组织的为期三天的入职培训，经考试合格后，方可到部门报到并由部门培训后上岗。

篇3：工艺包袋公司招工启事

　　工艺包袋有限公司招工启事

　　长期招收缝纫熟练工

　　**市**工艺包袋有限公司长年招收缝纫熟练工

　　欢迎大家关注**箱包厂，这里有你们的加入我们大家才精彩，**箱包开启与20**年，在这期间长期做外贸产品，工艺简单，数量多，现在本厂生产产品基本是长期翻单的东西，常年不断！减去了经常换产品的麻烦。大家都知道现在的服装行业在走下坡路，但是现在的包还是老样子，比以前还要出色，有产量就有收获，这个大家应该是不要我来解释的。好了不废话了，我们进入正题，下面是我方的待遇和制度工作。请往下看。

　　具体要求以下:

　　1,年龄，18-45岁。

　　2.招收熟练工，工作要有1年以上。

　　3.招收学徒工（限金坛本地人，外乡人员看你的住址，3-4天基本就会了，很简单，名额在10人左右）

　　4.招收辅助工，年龄在35-45岁之间比较合适你们。（限金坛本地人，外乡人员看你的住址）

　　5.招收一个车间人员，30-40人之间。

　　工厂待遇：

　　1，提供食宿（中，晚，两餐。还有很好的住宿环境，宿舍提供集体宿舍和夫妻子女宿舍）

　　2，工厂制作的产品都是按计件算工资，一般工作熟练的一天在100-120元之间。高车月薪可达4000元以上。这个是我个人的一个提示。

　　3，进厂会压月的工资，年底全部付清，下月月底结算上月工资。

　　工厂制度：

　　1.工作要负责对自己的产品质量要把关。

　　2，服从工作安排。

　　3，做工期间不要散漫的行走和讲话。

　　工厂地址在**镇**集中区上元路1号（**四中向北1公里）。不认识的可以打电话给我，叫我去接。

　　工作时间的安排：早上7点，下午6点半，晚上不加班。休息会不定期的休息2-3天。保证一个月能有2天休息。

　　有需要的可以打电话给我。电话号码是： ** **厂长