派出所创安工作先进个人事迹材料
本人系**派出所辖区民警，自20**年被所领导指派负责协助**镇政府对“创安”安全单位开展工作以来，认真学习国家政策和法律法规，积极投身创安工作，以综合治理创安工作为载体，开拓创新工作举措，切实履行岗位职责。20**至20**三年，连续获得“年度温岭市创安工作先进个人”称号，并多次受到镇领导以及所领导的表扬；现将20**年中所做的工作作一个总结：
一、在工作中，服从领导听指挥，认真贯彻执行社会治安综合目标责任制，切实在工作实践中认真落实各项目标任务：配合**镇综治办积极深入到各企事业单位、学校、政府部门进行安全指导工作，协助所领导制定了《“创安安全单位建设”工作的实施意见》，明确了工作目标、主要任务、具体措施和工作要求。**派出所与各村、社区及重点企事业单位分别签订了《创安安全单位建设责任书》，《责任书》包括：综治、司法、信访、消防等方面。
二、是积极参加综治暨平安建设工作宣传活动。利用“综治宣传月”、“安全生产宣传月”、“12.4”法制宣传日等活动的平台，协调有关单位以会议、专栏、标语、横幅、咨询台等形式开展专题宣传活动。大力开展以新一轮“平安创建”为中心的宣传教育活动，20**年，我多次在辖区的大型企业，各企事业单位进行创安宣传活动，让更多的企业、单位参加到创安评先的活动中来。
三、是积极深入各创安安全单位，协助他们开展各项创安工作。比如请单位其他民警一起开展相关教育和培训，注重提高各创安单位遵纪守法、自身防范和主动参与意识。召集各单位负责人，举办深化“平安创建”宣传及有关知识的培训2次，参加培训的人员达70余人次；举办法制教育3次、消防安全防范培训1次、外来人口管理培训1次，参加培训的人员共200余人次；开展 “法律进学校”活动3次，受教育人数达2000余人次，还多次派消防专管员去创安单位进行消防管理的指导工作，对各单位提出指导意见和建议；同时不定期对各基层单位进行查岗，督促有关单位做好群防群治等工作；
本人决心在今后的工作中，以更新更高的标准严格要求自己，以自律、求实、严谨、扎实的工作，切实为温岭的“创安”安全工作尽心尽责，为建设和谐社会贡献自己的力量。
篇2：创安单位标准
创建平安单位标准
一、达到三个不能发生
1、不发生因单位维稳工作不力、或内部规定不当而引起的集访、闹记等不稳定事件；
2、不发生危害国家安全案件和恐怖犯罪案件，以及重大的或有一定影响的刑事、治安案件；
3、不发生影响政治、经济、治安稳定的破坏事件、严重责任事故和重
大的安全生产、交通、火灾等责任事故，及重大治安事故。
二、工作制度
1、组织制度。有创建工作班子，有明确的创建工作计划、总结；有创建工作定期例会制度（月、季、年、重要节点）；有相应的综治安全保卫工作机构，配备专职保卫人员，确定各级治安责任人，建立内部治安承包责任制，签约率100%，安全保卫制度健全。
2、教育管理制度。加强内部人员教育管理，经常开展法制教育，安全活动扎实有效，干部职工遵纪守法。
3、安全制度。有实用、可操作、单位员工能熟知的各类突发事件应急预，并定期演练；有现金、贵重物品、特种设备、危险物品及要害部门的安全管理、储存制度；有定期和重大节点的安全检查计划措施；主动接受综治、公安部门、上级行政部门对单位内保工作的指导、检查。
三、基础工作
1、建立综治、安全、保卫信息网络，每季度按时间综治、公安部门或上级主管部门上报防范工作情况、不安定因素滚动排摸情况、年度安全防范工作计划、总结。
2、建有专门人员组成的安检、巡逻、消防和门岗警卫队伍和群防群治队伍，日常安全检查每月不少于1次，并做好重要节点的专项检查。
3、落实重点区域、要害部位的安全防范，人防、物防、技防设施齐全；现金、有价证券、主要凭证等贵重物品储存的管理；符合安全防范有关规定；特种设备、化学物品、易燃易爆等危险物品等重要仓库的管理符合有关储存管理规范。
篇3：区人民医院创安医院考核标准
区人民医院创建“平安医院”考核标准
1、严格落实安全责任制，院科两级签订社会治安综合治理和消防安全责任书。
2、保卫组织机构健全，日常安全检查落实有记录，有应对突发事件预案，定期检查有记录。
3、警卫室到位并发挥作用，内部治安秩序稳定，无侵害医务人员、患者人身、财务安全及扰乱医疗办公秩序重大事件发生。
4、消防、技防设施齐备有效，无重大安全隐患，日常维护、教育、培训工作落实。
5、无非法医疗广告、无超范围职业、无一级医疗事故。
6、有完善的医疗事故、纠纷处理部门和等记、原因分析、赔付情况和责任追究制度。
7、有各类突发事件应急预案和组织，有突发事件信息报告制度，有演练记录。
8、党政领导坚持执行信访工作“三亲自”制度，按期办结率100%。
9、全年重复*量不超来访总量8%；个人越级*量不超10%。
以上9点要求，相关科室人员要全面掌握认真执行，全院职工要求熟知9条内容，作为创建“平安医院”考核标准与医德医风考核同事进行，未执行标准科室和个人予以罚款100-200元科室扣分，所扣分数与科室奖金挂钩。