星光电项目党支部先进事迹材料：大厂房项目的攻尖支部
华星光电8.5代TFT-LCD液晶显示器项目是深圳市建市以来最大的项目，其中A标段厂房是最大的厂房，建筑面积39万平方米，也是目前国内单体面积最大的厂房，在一局历史上都是前所未有的，为公司历史上单项合约额之最。中标合同金额高达30亿元。开工日期：20**年6月28日，竣工日期：20**年7月31日，总工期399个日历天。
华星光电项目经理部现有员工104名，平均年龄33岁；党员13名；其中预备党员1名。项目自开工以来，党支部以务实的工作作风，围绕经济目标，面对工期紧、体量大、各项检查频繁，始终奉行着“质量第一、诚信至上”的经营理念，精心组织、合理施工、抢晴天、拚雨天、顶烈日、战酷暑、用汗水和心血取得珍贵的成果，用实际行动向业主及社会展示一支敢打硬仗、会打硬仗的铁军风采。
由于结构工期非常短，只有140天，而且针对过百人的大型项目团队，如何凝聚大家的力量，拧成一股劲也是最重要的工作。党支部深知项目员工全身心投入工程建设，舍小家顾大家的艰辛。构筑和谐项目，营造家的氛围，让参战人员多一点温馨，对激励士气、鼓舞干劲非常重要。党支部把“关心员工是最大的思想政治工作”理念融入到实际工作之中。党支部书记张勇主动找大家谈心，了解每位员工的基本情况。从生活上给予员工关怀和帮助。特别是新来的学生员工，他们刚走出校门，融入社会，来到项目上，心理转变和落差会很明显。党支部就经常召集大家谈心聊天，指明大家发展的前景。使新学生们有了自己奋斗明确的职业规划和目标，得到了学生员工的极度爱戴。
在实际工作中，党支部围绕施工生产，把“三创三优活动”作为华星光电项目党支部融入项目管理、发挥作用的切入点。严格要求班子各成员和党员廉洁奉公。处处发挥党员带头和表率作用。项目班子团结好，正气足。在创先争优活动中、项目一班人带头落实各项承诺，结合公司年会确定的主攻大厂房建设所确定的目标。从党支部到每个党员都围绕合同履约目标为中心，按照所在的工作岗位制定活动内容，做到活动内容真实、精炼，具有可操作性。党支部及时将“四优”共产党员、“四个一流”职工队伍、项目“四创优”制定成标准镜框挂在会议室及职工食堂，做到处处提示;教育及时。总之，创先争优活动，党员的模范作用在各自的工作岗位上加以彰显，得到了员工的认可。
同时，项目自开展创先争优活动以来，员工稳定，工作积极性不断提高。尽管合同履约非常紧，但关门工期有望正点实现。兑现局公司各级领导的承诺和合同履约。项目质量工作、安全工作、成本降低都在可控范围内。
篇2：P物业公司党支部先进事迹材料
**市建华物业管理有限公司,职工47名,其中党员7名,党(总)支部书记**,男,汉族,1956年11月出生,江苏南京人,1996年8月入党,1976年10月参加工作,大学文化。
该单位主要事迹:
建华物业支部在20**年7月成立以来,能够按照总支决议开展工作,在抓党员的教育上,我们每月组织党员电化教育,认真学习*理论和“***”重要思想,保证党的路线方针、政策,全面代表人民的根本利益,坚持党要管党,从严治党的方针,从而提高党的领导水平;在工作中,党员处处起模范带头作用,哪里最困难最艰苦,哪里就有共产党员,在群众中起到了闪光的作用,如:在创“盛市优秀示范小区”时,全体党员和职工们早出晚归,奋战在维修维保现场,他们不怕苦怕累,利用休息日,及时解决住户提出的各种问题,不留后患,从道路整修、绿化种植、车棚管理等,都是我们职工亲自动手修建,大家心往一处想,有问题共同协商,有困难共同克服,从而顺利地完成申报任务,被盛市物业管理部门评为“优秀住宅小区”的称号,这件事充分说明了党支部大凝聚力很高,只要支部发出号召,大家都积极响应,并努力完成;
在物业公司党支部成立以来,组织全体员工认真学习“十六大”报告,利用宣传橱窗、黑板报宣传党的“十六大”精神,并组织3名青年参加区委组织部、宣传部举办的学习“十六大”报告精神和“党在我心中”知识竞赛;参加区宣传部举办的黑板报比赛,荣获三等奖;组织员工同党员一起去阅江楼、静海寺参观,对他们进行爱国主义的教育,激发了青年干部对党、对祖国的热爱,过去一些青年认为“党票没有钞票”诱人,通过“十六大”报告的学习和这几次的教育,他们的思想觉悟大有提高,在抓积极分子培养工作上,我们看准目标,帮助教育、定人培养,使他们尽快跨入党组织,使4名青年向党组织递交了入党申请书,为党组织增添了新鲜血液。
总之,党支部成立以来,做出了不少成绩,在群众中有一定的威信,但也存在着不足之处。在今后的工作中,一定要加强学习,更好地搞好支部工作。
该单位曾受表彰情况:
20**年7月被市物业管理部门授予公司所管辖的建邺路住宅小区为“市级优秀示范小区”的称号
20**年8月被省物业管理部门授予公司所管辖的建邺路住宅小区为“省级优秀示范小区”的称号
20**年5月被区团委授予公司团支部为“先进文明号”组织
20**年3月被区妇联授予公司女工为“巾帼示范岗”的称号
20**年3月被区档案局授予公司档案工作为“先进单位”的称号
篇3：建安技工学校党支部先进基层党组织先进事迹材料
建筑技工学校党支部先进基层党组织先进事迹材料
E第二建筑安装技工学校党支部共有党员27名，支部下设生产经营和教学管理两个党小组。20**年-20**年，学校党支部在集团及集团三公司党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，坚持以*理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实***，努力按照“围绕中心，服务大局，共建和谐”的总体思路和要求，自觉解放思想，转变观念，发挥政治核心作用，有力地推动了单位各项事业的蓬勃发展，保持了队伍稳定，校园和谐，持续发展，职工增收的大局。
一、服务大局卓有成效，学校发展和谐稳定
多年来，学校党支部注重发挥政治堡垒及核心作用，牢牢把握学校发展方向和大局，全面贯彻落实党的路线方针政策，努力围绕集团党委、集团三公司党委的部署和学校确定的年度发展目标，卓有成效地开展学校党建思想政治等各项工作，确保了学校又好又快发展。党支部充分发挥思想政治工作的优势，召开重大事项部署会和动员会，各项工作的协调会和学习会，统一全体教职员工思想，动员号召党员骨干和领导干部积极投身学校事业发展中，效果明显。自20**年以来，学校年培训鉴定量平均超10000人次(其中为集团内部各企业培训近3000人次);各类招生总计达300人/年;投入近10万元/年对教学设施、实训基地及设备进行改善;学校的新厦建筑公司、正宇监理公司(校办企业)发展业绩稳定，连年完成既定目标;职工工资收入大幅提升，20**年平均增幅达36.30%，20**年增幅也在12%以上。
二、党建工作与时俱进，创先争优扎实有效
一是落实党建制度。“三会一课”做到每季度落实，通过组织党员理论宣讲、辅导、观看电教片、发放党员学习资料、开展七一主题活动、重温入党誓词等形式，加强党员干部教育，使党员干部的党性修养不断增强，自觉保持党员先进性，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强了组织的凝聚力和向心力。三年来，有3名员工加入党组织，目前我校教职员工中党员比例达到了38.4%，全年党费按季上缴公司党委，无欠交少交及不交现象。
二是以开展创先争优和党组织建设年、解放思想大讨论活动为契机，扎实推进学校各项工作。学校党支部把党员创先争优工作落实到学校各项重大工作部署上，通过召开每月员工大会、每季党员大会，进行形势与任务及***宣讲，促进员工解放思想，转变观念，同时以党员干部公开承诺、党员干部挂牌上岗等载体来激活支部的“四强五好”及党员的“四优五带头”活动的开展，增强了全体员工的危机意识、竞争意识、创业意识及职业道德，真正使党员干部做到在工作上争先，在技能上比优，形成了党员干部做表率，职工群众学先进的良好氛围。在培训、教学和生产工作中，涌现了一大批好党员、好干部。三年期间，学校有9位党员干部获集团及市国资委、市建委、市总工会、区人社厅、建设厅表彰。20**年学校有20名员工获集团三公司党委表彰。
三、班子建设严抓“五好”，民主集中提高合力
支部注重以提高责任，改变作风，增进团结为重点，开展“五好”班子建设活动，以学习强素质，以民主增凝聚，以团结促发展，以作风树形象，增强班子整体合力。
首先是加强学习，坚持中心组学习制度，不定期学习国内国际重大时事政治，学习中央的重大时事理论及集团公司、三公司重要会议精神，着重学习了***，集团职代会、党代会精神，学习了国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度、国企领导干部廉洁从业若干规定、国务院大力推进技工院校改革发展意见及进一步加强企业安全生产工作的通知等，不懈学习提高了班子成员的工作能力和热情，促进了政治成熟，增强了工作的源动力，提高了做好工作的底气。
其次是坚持民主集中制，www.pmceo.com召开民主生活会，重大问题听取各方面意见，加强领导成员的沟通，实行民主决策。多年来，校班子每周基本保持有一次以上碰头会，布置督促协调工作，分析解决存在问题，在20**年调资工作中，校领导班子及成员充分发扬民主，多渠道吸收中层负责人及职工代表的意见，并在系数划分、增设小型管理岗位、照顾骨干及工资偏低人员、稳定新分配来的大中专生等方面吸收了诸多合理化建议，从而有效规避了调资调出“情绪”，调低积极性的负面影响。
再次是倡导务实作风，扎实改进工作，提高工作效能。校班子成员均安排有蹲点单位和联系科室，经常开展工作调研，在一线解决问题，招生、培训、鉴定、学生管理等各项工作，均有领导靠前指挥，及时解决实际工作中的难题。
四是加强党风廉政建设。学校支部与公司党委签订了党风廉政建设责任状，领导人员签订了廉洁从业承诺书，支部还向公司党委进行书面承诺。通过强化党纪党规学习教育，增强了中层以上党员领导干部拒腐防变能力。到目前为止，学校在这方面尚未出现问题，也未收到这方面的举报。
四、依靠群众齐抓共管，工青妇工作显成效
多年来，学校党支部注重加强党建带工建、团建、妇建工作，努力维护学校稳定和谐。支部注重发挥职能部门在精神文明建设中的积极作用，全力支持各部门独立开展工作，以党建工作为中心，带动工建、团建、妇建和综治工作，促进了单位的两个文明建设。
学校工会围绕单位中心工作开展活动，发动教职工积极参与民主管理;关心职工生活，为职工购买重大疾病医疗保险，重大节假日慰问探望困难职工，因病住院职工;在元旦节、三八妇女节、五一节、教师节、国庆节等重大节庆日组织开展有益于职工身心健康的文娱活动，丰富职工精神文化生活。
学校团委工作稳定有序，通过开展学雷锋、庆“五四”等活动、组织青年志愿者和农村团支部帮扶等活动加强团员意识教育，团结广大青年，引导青年进步。学校团委三年被评为柳州市、三公司先进基层团组织。
计生工作认真落实
计划生育基本国策，宣传政策，关注学校计生动态，及时反映情况，处理问题，认真负责做好计生报表，圆满地完成各项任务，多年全面完成了与集团三公司签订的人口与计划生育承包合同，连年获年度目标管理考核奖。 学校综合治理工作成效显著，多年学校未发生违法案件，无重大安全责任事故。学校继续加强应急制度建设，修订了《学校重大突发事件应急预案》，建立了校领导、保卫干部、管理员、班主任、门卫齐抓共管的综合治理网络;注重开展公德、安全、纪律教育，加强心理健康教育，禁毒宣传和防艾宣传，为构建和谐的校园环境做出了应有的www.pmceo.com贡献，多年获三公司年度目标管理考核奖。
五、举贤任能人才兴校，拴心留人制度当先
根据党管干部原则，学校党支部认真贯彻落实集团公司一届一次职代会精神，以***为统领，全面贯彻集团“人才强企”的战略决策。
一是加快人才的引进和培养，建立结构合理，比例协调，技能过硬的师资、施工、监理和管理人才队伍。通过参加集团千人招聘会、高校双选会等多种途径招聘人才，形成了内部选拔与外部招聘相结合，校企轮岗提高综合能力等较为规范灵活的人才引进使用机制。20**年，学校通过各种途径招录各类人才20人次。
二是加强人才的培训教育，加大员工培训力度，培养独当一面的骨干和中坚力量。形成了培训教育、职业培训教育、特殊岗位培训教育等多层次职业教育体系。近年来，学校年培训员工费支出10万元以上。此外，支部特别还针对中层领导干部开展了形势政策、公文写作、公务礼仪等培训，提高中层领导干部的领导能力和工作水平。
三是提供干事业的广阔平台，用情感人，待遇留人，事业留人，稳定职工队伍。首先是通过人性化管理，关心职工生活，解决职工后顾之忧。20**年学校大幅提高了职工工资，多年坚持做到职工工资按时足额发放，各类保险费用及时缴纳，为职工购买重大疾病保险，进行身体检查。其次是丰富职工精神文化生活，利用节假日组织教职工开展旅游和各种娱乐竞赛活动，开拓视野，增长见识，增进职工感情。再次通过有效的激励机制，提高职工干事业的积极性。通过出台考证奖励、证件有偿使用规定、发放书报费等激励制度激发员工潜能;加强内部选拔，使德才兼备，年富力强的人才进入学校中层领导队伍。20**年学校提拔了2名校长助理，2名部门科长，发挥作用明显。
总之，学校党支部充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，极大促进了员工队伍的思想建设、组织建设和作风建设，为实现学校各项工作目标做出了应有的贡献。去年，学校党支部获三公司党委授予20**年--20**年度“先进基层党组织”称号。