誓让党旗添光彩

　　——十佳人物县电力公司总经理先进事迹

　　z同志，现任广西容县电力有限公司总经理、党委书记。1990年7月广西民族学院物理系毕业，20**年8月获亚洲（澳门）国际公开大学工商管理硕士学位。1990年7月至现在一直在容县电力有限公司工作，1997年7月加入中国共产党。有着20年工龄和14年党龄的z同志在公司不同岗位上工作过，曾任变电站站长、电力调度室副主任、生产技术科科长、公司副总经理等职务。20**年4月任公司总经理、党总支部副书记，20**年2月兼党委书记。这几乎近似完美的工作经历，为他在公司主要领导工作岗位上创造出不平凡的业绩积累了丰富的工作经验和卓越的管理才能。z同志从任职的那一天起便暗暗发誓：要全力打造“政府放心、群众满意、员工和谐”的县级一流电力企业，当好地方经济发展的先行官，誓让党旗添光彩。

　　担任广西容县电力有限公司总经理、党委书记这几年来，各项主要经济指标以年均12%的速度递增，公司的生产经营管理工作实现了供电量、税利、110KV工程接入电网“三个突破”， 20**年至20**年，连续三年获集团公司所属供电企业年度目标考核二等奖（第六名）等奖励，其本人也连续三年获得集团公司优秀员工称号，并荣立“全区水利系统个人二等功”。

　　牢记宗旨，为地方经济社会发展服务

　　z同志上任伊始，正是企业形象受损和人心比较涣散，生产经营管理急待治理整顿的关键时期。为此，身为公司总经理和党委书记的z同志，牢记“为地方经济社会发展服务”的宗旨，注重自身形象和发挥表率作用，以抓好班子队伍建设为突破口，加强廉政文化建设和规范化管理，班子的凝聚力不断增强，企业的生产经营很快走步入正常轨道。公司领导班子被评为20**-20**年度集团公司所属企业“四好领导班子”。领导班子的凝聚力和战斗力增强后，z同志便着手抓好职工队伍建设。按集团公司要求，容县电力有限公司从20**年8月份开始，在公司开展廉政文化进企业活动试点工作。围绕“诚信廉洁，依法经营”的廉政文化教育主题，针对不同层次、不同对象，开展了形式多样、针对性强的思想教育活动。尤其是加强对人、财、物、权的监督管理。在选人用人上，严格执行集团公司竞聘上岗制度，坚持把思想品德作为考查干部是否具备任职的前提，把工作能力作为考量干部是否能胜任工作的基础，把工作作风作为衡量干部服务群众质量的标尺；在工程建设和物资采购上，实行公开招投标采购制度。20**年至20**年，招标后同比申请金额减少支出358.5万元。通过以制度管人，以制度理财，以制度限权，确保了“廉洁诚信，依法经营”的廉政文化教育达到了预期的目的。促进了干部职工作风的转变，树立了企业良好的社会形象，也有力地促进了地方的经济社会发展。

　　去年6月2日，容县六王镇发生严重的山体滑坡地质灾害，灾情就是命令，z同志亲自带领36名党员干部职工第一时间进入灾区抢险救灾，五天五夜坚守一线与救灾干部职工并肩作战。6月5日晚上10时，六王镇受灾村全部恢复通电，得到自治区副主席的高度评价和县委县政府的肯定。20**年至20**年，容县电网供电能力增加了60%，为容县实施东部产业转移提供了电力保障，由于电力供应充足，仅容县侨乡经济开发区在20**年向国家缴纳的税金，就由20**年的1.1亿元增长到1.5亿元。公司荣获20**年度“容县固定资产投资二等奖”。

　　勇于创新，为企业发展注入不竭动力

　　创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。对此，z同志有更深的思考和认识。于是，以z同志为核心的领导班子在公司推行安全创新、管理创新和科技创新“三创新”活动，为企业发展注入了不竭的动力。一是创新安全管理。20**年至20**年，他提出了“安全监督工作重心前移和“一创二整三抓”的安全管理工作思路，使企业连年实现全年安全生产目标，企业安全应急管理、风险管理、优秀班组创建等工作成效显著，安全管理的成功经验得到区电监办和广西水利电业集团的大力推广。20**年底，公司所辖板桥110KV变电站以排名第一的总成绩荣获广西水利电业集团的“创建安全生产优秀班组”称号。在20**年的“安全万里行”活动中，他倡导开展的“党员身边无违章”活动成为一项成功的实践，荣获“20**年全国安全生产万里行广西活动先进个人”。二是创新规范管理。20**年，容县电力有限公司全面规范化管理首批通过区级达标验收后，20**年4月，在z同志的倡导下，在广西水利电业集团率先开展全员参与的全面规范化管理达标劳动竞赛，并取得良好效果。同年11月，公司再次高分通过广西水利电业集团的动态验收，并荣获“20**年度管理工作二等奖”。三是注重科技创新。20**年，z同志提出了“整合多种信息系统，建立信息系统平台”的科研课题，并参与了该项目的研发，建立了“广西容县电力有限公司信息系统整合平台”，有较高的实用价值和推广价值。20**年3月，在玉林市科技局组织的科技成果鉴定会上，专家组一致认为该项目已达到同行业区内领先的水平。20**年5月，z同志荣获20**年玉林市科学技术进步奖三等奖。

　　追求卓越，公司业绩不断取得新突破

　　z同志的办公室墙上挂着这样一句座右铭：在职一阵子，做人一辈子。在日常的工作生活中，他总能做到坚持原则，待人以诚，尽心尽职，从不因私事耽误过工作。他常对人说，工作要么不干，干就干好，干就争创一流的业绩。他是这么说的，也是这么做的。容县公司作为集团公司视觉识别系统建设试验单位，z同志认真组织实施，从设计、招标到施工验收，他都严格要求，规范动作，确保了设计方案最优，预算价格最合理，工程投资比公司预算价节约了28万元，工程施工安装顺利通过验收。20**年6月，z同志在区集团公司视觉识别系统建设现场推广会上作经验介绍，容县公司的做法和经验得到集团公司的迅速推广。z同志不仅注重企业形象的树立，还出台措施全力提升www.pmceo.com电力服务水平。该公司成立了广西水利电业集团公司首个电力客户服务中心，开通24小时95598服务热线，受理客户查询、投诉等业务，建立了用户VIP服务和供电应急服务队

伍。20**年10月，公司首次实现了用户零投诉，20**年实现5个月用户零投诉，20**年用户满意度达到99.78%以上。该中心三年来先后获得县、市、区三级“青年文明号”等荣誉称号。20**年6月，容县公司供电优质服务创建工作以高分通过了广西水利电业集团的验收。由于工作中时刻牢记“为地方经济社会发展服务”的宗旨，容县电力有限公司不仅在企业文化建设和规范化管理等方面不断取得新成效，企业经营业绩三年来也不断取得新突破：20**年实现利润986万元，上交税金2120多万元；20**年实现利润1386万元，上交税金2213多万元；20**年，公司供电量首次突破5亿千瓦时，营业收入2.37亿多元，实现利润1141多万元，上缴税金2431多万元，实现年利润连续多年在集团公司排名前3位的辉煌业绩。

　　今天的容县电力有限公司已形成风清气正、心齐气顺干事创业的良好局面。以z同志为核心的班子廉洁自律，务实创新，真正做到立党为公，执政为民，任公司总经理兼党委书记三年来，z同志从不做中饱私囊、假公济私和有损集体利益和企业形象的事，真正做到一身正气，两袖清风。回顾往事，z同志说，他没有辜负党组织对他的培养和上级领导对他的期望，他对得起自己的良心，对得起自己的企业和员工。他无愧于一名优秀共产党员的称号，无愧于广西水利电业集团优秀员工的荣誉。在今后的岁月里，他将继续发挥共产党员的先锋模范带头作用，带领企业员工更加发愤努力工作，争取更优秀的业绩，回报社会，回报企业，回报员工，让党旗更鲜艳，让政府更放心，让企业更红火。

篇2：优秀党务：公司党支部委员、副总经理先进事迹

优秀党务工作者公司党支部委员、副总经理先进事迹

　　z同志担任公司副总经理的同时，长期担任党支部组织委员职务。该同志能一贯坚持党的路线、方针、政策，重视政治理论和业务理论的学习，注重自身的政治和业务修养，具有较丰富的党务管理经验。在工作中有大局意识，能自觉执行上级党委的工作部署和指示精神，以理论指导实践，在贯彻上级院党委工作部署、重大活动中，能严密组织，周密安排，使上级党委工作精神能顺利贯彻到基层，充分发挥了一名党务工作者的作用，在党员和群众中有较高的威信。

　　该同志高度重视基层党支部自身建设和预备党员的发展工作。一方面加强现有党员的管理，重视思想教育工作。及时部署上级安排的学习活动、读书活动、传统教育活动、政治学习活动等。在学习形式上，讲究实际，重视实效。对长期出差在外的党员，用邮件的形式，将学习重点和要求发到出差党员手中。对收集的党员学习心得，能利用党支部设立的学习园地，公布学习成果，交流学习体会。

　　另一方面，该同志重视党员的发展工作。定期召开支委会，研究和分析积极要求入党同志的情况，确定发展目标和联系人。对已具备入党条件的同志，确定党小组工作任务，指定联系人，上报院党委备案，严格遵守预备党员的发展程序，完备必要的手续。近年来已发展预备党员2名，办理预备党员手续13名。目前，已列入20**年新党员发展对象的有5位同志，列入20**年入党积极分子的有3位同志。

　　该同志在加强党支部自身建设的同时，注意围绕单位的中心工作开展党的活动，充分发展党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。在历次测绘应急保障服务中，该同志都能根据国家测绘局和中国测绘科学研究院的统一部署，组织落实各项工作，积极调配力量，加班加点;在测绘创新基地数字地球厅演示系统制作中，在无人机装备和产业化推广应用等工作中，他配合领导，调配各部门技术力量，不辞辛苦和大家一起加班加点，使多项重大测绘保障工作圆满完成，受到上级领导的一致好评。

　　该同志严于律已，宽以待人，处处以身作则，注意部门内部的协调，注意发挥管理部门员工的工作积极性。能配合支部书记抓支部工作的组织落实。同时注意抓好党员和企业员工的文化体育活动，定期开展各类体育比赛，组织员工春游和秋游，受到大家的一致好评。针对个别思想不稳定或产生急躁情绪的年轻党员、员工，与他们促膝谈心，化解疑虑，增进团结，保证了公司队伍的稳定。

　　在创先争优活动中，该同志积极落实与国家测绘局直属机关党委党支部开展的“携手同心、结对共建、先锋同行”支部共建活动，与北京超图软件股份公司签署党支部共建协议活动，充分发挥了一名优秀党务工作者的作用。

篇3：发电分公司总经理事迹材料

发电分公司总经理事迹材料

　　“我们宁可听到事前的骂声，不要听到事后的哭声。大家不要介意我“黑包公”的骂声，我在大新公司多年抓安全生产，长期唱“黑脸”惯了，批评人无数但不整人，请大家多多理解...”这是20**年9月z总经理到龙州发电分公司任职后坦诚对广大员工说的话。

　　后来，在公司总经理办公室和会议室，我们经常听到梁总经理批评的骂声，当时心里很不畅快。

　　骂声之后他常常诚恳、和善地告诉我们：“企业管理需要铁面无私的‘黑包公’批评，才能改进发展，一团和气、不相互监督批评是非常危险的。”

　　渐渐地，大家对他“黑包公”的骂声有了更深的认识，读懂了他“黑脸无敌”的真诚善良。只要公司存在不合理的问题，员工都会主动诉忠言，找他评说，他都以“黑包公”的公平、公正态度坦然处理。

　　20**年12月召开的一次办公会，讨论20**年度主要工作目标考核完成情况，梁总经理对着考核细则如数家珍地一一落实到各电站、部门实施，并限期完成，否则扣各电站、部门的年度考核分，并通报批评。针对公司多年职教管理工作完不成年度职教培训计划与职教奖无缘的落后状况，梁总经理特地以“黑脸”的骂声再次强调各电站、部门务必限期完成各自的年度职教培训计划。

　　在梁总经理“黑脸”骂声的严格督促下，各电站、部门管理人员紧锣密鼓、认真地实施各自的年度职教培训计划，加班加点编写职教培训讲义并抓紧开展培训，20**年11月28日全部完成了公司年初制定的年度职教培训计划，比公司限定的日期提前7天。

　　在20**年评比中，龙州发电分公司荣获20**年集团公司主要工作考核目标“二等奖”，比20**年的“三等奖”上了一台阶。同时荣获集团公司20**年龙州发电分公司职教三等奖，告别了一直以来职教无奖的历史，创造了公司第一次职教获奖的记录。

　　总经理真抓实干，动“黑包公”的真容，唱“黑脸”的骂声，给企业带来了新的生机和活力。

　　故事的哲理：俗话说“苦口良药利于病，忠言逆耳利于行。” 企业管理需要逆耳的忠言批评，一把手唱“黑脸”的真抓实干，折射出企业管理的阳光。“黑包公”对事不对人的真容是企业及职工最需要的领导人格魅力。