师范学院后勤党总支“创先争优”活动工作总结
为了全面落实学校党委创先争优活动安排，后勤党总支结合自身工作实际，以***为指导，围绕“创先争优”的活动主题，按照“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织”的总体要求，积极有效地开展创先争优活动，用创先争优活动促进各项工作水平的提高，促进了各项工作的扎实开展。现将活动开展情况总结如下：
一、活动开展以来的基本情况
总体情况：
活动开始以来，我们针对后勤工作实际，深入研究，认真制定了后勤创先争优活动实施方案。多次召开专题会议，研究完善了具有主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。实施方案的出台，使后勤创先争优活动有章可循，促进了活动有声有色的开展。在后勤党总支和党支部两级党组织的共同努力下，后勤上下形成了人人参与活动，人人结合本职工作开展活动，人人紧扣岗位工作创先争优的良好的政治局面，促进了活动顺利开展。
二、创先争优活动带来的新变化、新收获和新提高
在创先争优活动中，后勤党总支紧密围绕服务“八大经济区”、“十大工程”，贯彻落实高教强省战略，服务学院科学发展，取得了六个方面的新变化、新收获和新提高，主要表现在：
（一）餐饮服务水平得到新的提高
活动期间，随着物价继续上涨，给食堂的经营造成了很大的困难，餐饮中心全体干部职工针对物价持续上涨的情况，根据省、市及学院相关精神、要求，努力克服物价上涨带来的诸多困难。通过采取加强内部管理、大力降本增效、利用学生“伙委会”对食堂卫生和服务进行宣传和考评等措施，推进餐饮服务水平的不断提高，师生满意服务率达到95%以上。年初学生一、二餐厅量化分级管理被市食药局评为A级。
（二）“二十四小时服务热线”受到师生好评
按照学院领导的要求，后勤党总支不断加大工作创新力度，开通了“24小时服务热线”，认真做好日常水电维修、卫生保洁、及绿化等工作。今年上半年接收报修电话累计2925个，单项维修3447项，累计更换灯管20**根、各类阀门392个、节能灯（各类灯泡）387个、各种水嘴264个、各类开关插座237个、各种型号镇流器361个等等，对于“24小时服务热线”安排的任务，我们在保证维修和服务质量的同时，根据任务的轻重缓急，我们进行周密部署、合理协调，尽量保证今日事今日毕，做到事不过夜，受到师生好评。
（三）“后勤服务巡查制度”拉近了服务距离
认真执行后勤服务巡查制度，成立了4个巡查小组，总公司4个领导各带领一组，每周深入到机关各部门、教学各院系和教辅各单位进行巡查，并做好巡查记录。在巡查中，上半年共收集到涉及水电维修、卫生状况、设施安全、伙食安全、绿化美化等工作等反映问题142条（次），90%以上都在一周内进行排除和解决，对后勤决定不了的重大事项及时上报院领导帮助解决，并及时将解决情况反馈给意见单位。
（四）校园绿化亮化和保洁工作得到进一步强化
在园林绿化美化方面，完成了20**年学院整体绿化方案的制定、修改、审定、实施等工作；完成了栽植云杉110棵、栽植大树33棵（白桦、蒙古栎、三角枫、小槐、紫椴、樟子松、五角枫）、移植糖槭树4棵等工作；完成了对我院原有绿地和栽植树木的养护、浇灌、剪枝等工作；
在卫生保洁工作方面，加强日常保洁管理，尤其是道路清扫、玻璃清洗、厕所清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、校园落叶清理、小专卫生所附近泥沙清理等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。
（五）师生“衣食住行”服务保障能力得到进一步提升
充分发挥各服务网点的职能，为师生提供了满意服务。一是洗衣房为继续教育学院洗涤被罩1401件、白床单1651件、蓝床单442件、枕套1441件、枕巾2161件；为学生洗涤被罩1012件、蓝床单919件、枕巾540件；各部门窗帘400余件、其他部门200余件床单；洗涤学生军训服3000套。二是加大了对浴池设施的消毒力度，清理蓄水罐，保证了良好的洗浴环境www.pmceo.com。营业中严格执行行业规范，及时检测，维护用电用汽设施，标注各种安全警示和应急疏散指示，编制应急方案，确保洗浴人员安全。截止6月30日，浴池营业收入267324.08万元。三是开水房利用自动控水器控制收费系统，方便学生打水，避免浪费，截止6月30日，营业收入35103.38万元。此外，大学生服务中心还在认真抓好研究生公寓、职工公寓和外教公寓的管理和服务，做好年轻教师、外籍教师的后勤保障工作，加强超市、美食乐、鞋吧、纯净水站、复印社、理发店、通信基站、社区医疗服务站等部位的委托经营管理工作，健全各项规章制度等方面加大工作力度，对发现问题及时整改，在服务上下功夫，做到热情服务，规范服务，受到师生好评。
在“行”的方面，车辆服务中心本着为教学、科研、机关和领导服务的原则，认真管理，严格要求，圆满完成了
各级领导下达的任务，上半年累计完成领导通勤1050个台班，职工通勤528个台班，长途、市区公务用车477个台班，总计2055个台班，总行驶里程23.46万公里，保证了学院用车的需要。
（六）党组织建设和精神文明建设水平得到新的提升
在活动中，后勤党总支坚持围绕中心，服务大局，不断加大党建和思想政治工作力度。一是抓责任落实，把党建工作摆在重要位置；二是抓教育管理，在工作中不断体现党员的先进性；三是抓组织建设，不断构筑坚强的战斗堡垒；四是抓制度完善，不断提高党建工作水平。在活动中，全体干部职工能自觉把开展“创先争优”活动与增强服务意识、提高服务效率等有机结合起来，提高自身工作的自觉性和主动性，有力促进了工作开展。今年“七一”，我们党总支涌现出 “优秀共产党员”8人，党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强。
三、当前工作中存在不足和今后努力方向
1、后勤工作虽然取得了一定的成绩，但与学院领导的要求还有一定差距，需要在以后的工作中进一步加强。
2、后勤管理、校园维护管理等还有待于建设更加科学的机制，提高服务质量，更好地满足学校发展的需要。
3、后勤系统建设还有待进一步深化，相关规章制度还需要进一步完善，“创先争优”长效机制还需要进一步创新、完善。
在以后的“创先争优”活动中，后勤党总支将进一步认真总结创先争优活动的经验和规律，把经实践检验的好的做法用制度固定下来；同时在具体工作中，继续发扬成绩、克服不足、力争后勤工作再迈新步伐，再上新台阶，为学院发展做出新贡献！
篇2：县林业局20ZX年创先争优活动总结
E县林业局20**年创先争优活动工作
20**年，E县林业局创先争优活动要以*理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实***，以“推动科学发展、促进富民兴林、打牢党建基础、构建和谐林业局”为目标，以“基层组织建设年”为载体，围绕推动林业局中心工作，组织引导基层党组织和广大党员立足本职创科学发展之先、争富民兴局之优、求服务群众之实、强党建之基，为林业局经济社会又好又快发展提供动力和保证。
一、围绕推动林业局中心工作深化创先争优。
以完成局的"三年目标任务行动划"和"绿满八桂"为主题，结合贯彻落实林区创新发展理论研讨会议和林业局企事业领导干部会议精神，通过“解放思想,赶超跨越大讨论”主题实践活动、专题学习、岗位竞赛、承诺践诺等方式，创新和运用多种载体，使广大党员干部进一步形成科学发展共识、落实科学发展任务、投身科学发展实践，在推动中心工作、履行岗位职责、服务职工群众中创先进、争优秀。
二、围绕窗口单位和服务行业深化创先争优。
继续开展“三亮三提三比三评三创”活动，进一步增强服务意识、改进服务作风、提高服务效能、提升服务能力，引导服务行业的基层党组织和广大党员积极争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵。认真总结提练为民服务创先争优的好经验、好做法，力争每个单位推出一个典型，形成典型材
三、围绕干部下基层为民服务深化创先争优。
在林业局党员干部中开展以“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容的“下基层大走访”活动，让党员干部牢固树立为民服务思想;通过深入开展"挂包联驻"活动，组织各级领导干部深入到困难职工和贫困党员当中，了解生产生活情况，帮助解决实际困难，不断把创先争优活动引向深入。
四、围绕开展“基层组织建设年”深化创先争优。
制定《关于在林业局创先争优活动中开展“基层组织建设年”的实施方案》，突出加强基层组织这个重点，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设为抓手深化创先争优，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把“基层组织建设年”办成群众满意工程。
五、围绕党群共建深化创先争优。
充分发挥干部职工群众优势，抓住“三八”、“五四”等节点，继续开展气排球比赛和登山比赛活动，激励广大职工、青年热爱林业,团结拼搏精神、促进社会和谐中建功立业。继续加强党建带群建工作，在大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥上取得新进展，进一步推动形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面。
六、抓好创先争优活动舆论宣传。
继续加大宣传工作力度，在报纸、宣传栏、网络等媒体，开展创先争优系列宣传报道，让林业局职工群众切实看到活动带来的变化，感受到活动带来的实惠。宣传部门要深入基层抓亮点、抓特色、抓典型，把职工群众普遍认可、具有推广价值的典型经验，宣传推介出去，努力扩大外宣影响力，为创先争优活动营造良好舆论氛围。
七、抓好创先争优活动理论研讨。
各单位党支部书记每人至少要撰写上报1篇理论文章，于4月底前报送局党总支。林业局创先争优领导小组办公室将筛选有份量、有见地的理论文章上www.pmceo.com报市林业局。同时在林业局宣传板报刊登，推出一批创先争优理论成果，供林业局各基层党组织和广大党员学习借鉴。
八、抓好创先争优活动群众评议。
组织党员群众采取会议评议、走访评议、书面评议和网络评议方式，对创先争优活动情况进行评议，让职工群众更加直接地参与、感受和评价创先争优活动，促进基层党组织和党员践行公开承诺，确保活动取得实效。
九、抓好典型选树和评选表彰。
分领域、分行业推出创先争优群英谱，选树一批社会认同度高、职工群众反映突出的先进典型，使新典型有新特色、老典型有新内涵。按照《创先争优活动考评办法》，采取量化考评和定性评价相结合、多维度测评等办法，对各基层单位创先争优活动开展情况进行考评。今年“七一”前，推出创先争优先进典型，逐级进行表彰。
十、抓好创先争优长效机制建设。
结合基层组织制度建设，从抓好带有根本性、全局性和长期性的制度入手，把创先争优活动承诺践诺、领导点评、群众评议和服务职工群众的行之有效做法上升为制度;研究建立创先争优如何更好地推动科学发展，促进富民兴局、打牢党建基础、构建和谐林业局四个方面的长效机制，推动创先争优常态化、长效化。
篇3：深入开展创先争优和党组织建设年活动阶段活动情况总结
深入开展创先争优和党组织建设年活动阶段活动情况总结
按照区国资委党委《全区国有企业开展党组织建设年活动的实施意见》和《关于在自治区直属企业和驻桂中直企业中深化“科学发展先锋行”深入开展创先争优活动的实施方案》的安排，我集团公司高度重视、积极响应、精心组织、周密安排，为集团公司创先争优活动开好头、起好步，营造了良好的环境和氛围，为确保活动不断深入并取得实效奠定了良好的基础，在宣传发动阶段、公开承诺阶段的工作特点体现为“四个到位”，即组织指导到位、宣传发动到位、设计主题和载体到位、全面启动到位。取得的成效体现为“三个促进”，即促进了深入开展创先争优和党组织建设年活动的自觉性;促进了集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则的具体实践;促进了围绕企业中心工作，创新活动方式及实效性的提升。已顺利完成了一阶段的各项任务，取得了阶段性成效。
一、迅速行动，广泛动员，认真部署，为进一步开展好创先争优活动奠定坚实基础。
1、建立健全机构，加强领导，落实责任;集团公司党委成立创先争优活动领导小组。五大主体分公司党委全面负责本单位的创先争优活动，切实承担起创先争优活动的领导责任。党委书记是第一责任人，行政负责人带头参与，积极支持活动的开展。各单位领导班子成员利用到基层调研、检查工作、参加会议等机会，适时对基层单位开展活动情况进行点评，指导和帮助解决活动中遇到的具体问题。明确工作职责，分层抓好落实。各主体分公司党委加强组织领导，精心抓好活动部署。坚持重心下移，以创先争优活动为契机，提升项目科学化管理水平、加强基层党组织建设和党员队伍建设，增强党组织围绕中心、、推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。
2、广泛动员，认真部署。6月29日集团公司召开了“纪念中国共产党成立八十九周年暨创先争优和党组织建设年活动动员大会”。继集团公司深入开展创先争优活动动员大会之后，各二级单位也分别召开深入开展创先争优活动动员大会，广泛动员，认真落实《集团公司深入开展创先争优活动实施方案》，认真学习党委书记祝建国在深入开展创先争优活动动员大会上的讲话。各二级单位结合本单位实际制定了活动安排，统一按照集团公司党委深入开展创先争优活动的要求，有方法有步骤地开展工作。各二级单位能够做到因地制宜，不脱离施工生产实际，把深入开展创先争优活动和生产经营、思想工作紧密结合，做到创先争优活动和施工生产两手抓、两不误、并确保达到两促进。
二、突出主题，，载体清晰，方案详实，确保创先争优活动融入中心。使创先争优活动及党组织建设年活动全面展开，实 现 其活 动开 局良 好.
1、创新载体，努力打造创先争优活动品牌。围绕企业发展的中心任务，把创先争优活动和企业的科学发展融为一体，按照“受欢迎、起作用、有实效”的思路，精心设计活动载体，倾力打造活动品牌，有序展开，扎实推进。突出实践特色，确定公司创先争优活动主题为“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”，以及“双创”活动即创“党员先锋工程”、创“党员先锋岗”载体。结合施工生产，各单位梳理本阶段施工生产的重难点工程、关键控制性工程以及有节点工期要求的重点工程，将“双创”活动与党员攻关、创建红旗项目部、党员突击队、党员保安全保质量和劳动竞赛等有机结合，作为创先争优活动的有效载体，组织开展好创先争优活动。
2、公开承诺、全面启动阶段。启动开展“双创”活动即创“党员先锋工程”(“红旗项目部”)、创“党员先锋岗”活动。全体党员结合岗位实际，亮身份、作承诺，接受员工群众监督。安装公司党委结合中心工作和党员岗位要求，将“创先争优”的内容和要求进行具体化和细化，开展“党员岗位争优自主承诺”主题实践活动，每位党员都签订承诺书;机关党委在创先争优活动中、开展“党员亮牌示范”主题实践活动、发挥党员作用，开展争当机关服务标兵等活动，改进工作作风，提高服务水平。所属各单位党组织党员都采取不同形式公开承诺，激发全体党员的工作热情和干劲，以个人工作优化，提升党组织工作水平
三、强化舆论宣传，特色与传统相结合，公司深入创先争优活动宣传有声势，营造了良好的活动氛围。加强宣传引导，营造创争氛围。注重典型引路，充分发挥各种宣传平台的作用。集团公司《十一冶集团》报、集团公司《党建》博客开辟创www.pmceo.com先争优活动专题、专栏。各单位利用网站、宣传栏等宣传阵地开辟专栏，各工程项目部设置活动宣传栏，大力宣传开展创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型、先进事迹，营造良好的创争氛围。努力营造良好的舆论氛围。
举办了“讲讲我身边的优秀共产党员”演讲会，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，有力地促进了分公司创先争优活动的顺利开展。
四、健全机制，推动创先争优活动持续有效开展。开展创先争优活动，必须努力构建规范化、科学化的长效机制，必须坚持开拓创新，保证创争活动持续推进、有效开展。一是构建规范制度体系。我们认真探索、大胆创新、不断总结，制定集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，实施了两个《条例》和一个《考核》，构建了覆盖全局、规范统一的创争活动长效机制。
对于加强和改进企业党建工作，提高党建工作科学化水平，充分发挥企业党组织三大作用，推动企业科学发展，促进企业又好又快发展。通过创先争优活动使基层党组织履行职责创先进，广大党员立足本职争优秀。真正把党的政治优势和组织优势转化为企业的核心竞争力，转化为推动企业发展的强大力量，上半年我集团公司发展经受住了各种考验，各项工作扎实稳步推进，并取得了显著成绩，承接工程量及完成产值都再创历史新高，与上年同期相比均增长20% 以上，集团公司保持了平稳较快发展的良好势头，施工领域和发展空间得到进一步扩大，涉及行业面有所增加，整体实力不断增强，而且在尝试转变发展方式上也取得了新进展。为集团公司推进“二次创业”进程，做出了积极贡献。
创先争优活动第一阶段各项工作总体来说是不错的，成效是显著的，但存在的问题也不容忽视：一是认识上还有差距，少数单位的领导对创先争优活动的认识有不足，组织和督促不够得力;二是各单位之间创先争优活动开展得不够平衡，活动的单位特色不明显;这些问题，在下一些步工作中将加以克服。