市厂务公开民主管理工作总结

　　20**年，我市厂务公开民主管理工作在市委的正确领导下，市厂务公开工作联席会议认真贯彻落实省厂务公开联席会议的工作要求，结合我市厂务公开民主管理工作推进的现状，采取“坚持一个扩面、推行两个作法、抓实三个阶段、突出四个深化”，在巩固、规范和创新上下功夫，不断丰富和拓展了我市厂务公开民主管理工作已形成的“一化三性两延伸四结合”工作特色，进一步推动了我市基层民主政治建设，维护劳动者合法权益，在促进我市统筹城乡建设中发挥了积极作用。截止20**年底，我市已基本实现国有、集体及其控股企业、市属事业单位厂(事)务公开职代会建制全覆盖;已建工会规模以上非公有制企业开展厂务公开民主管理面达86.35%，全面完成了年初市厂务公开工作联席会议确定的各项工作目标任务。现将一年来工作情况汇报如下：

　　一、坚持一个扩面，拓展工作成果

　　20**年，是《四川省职工代表大会条例》贯彻实施的第一年，市厂务公开工作联席会议确立了已建工会规模以上非公有制企业建立厂务公开职代会制度达80%，建立区域性(行业、集群)职代会的企业覆盖面达80%的目标任务。一年来，我们通过向各区(市)县厂务公开领导(协调)机构、各产业下达目标任务，形成以建立区域性、行业性职代会制度为主体、工会代表职工与企业协商对话制度等为补充、工会各项源头参与齐头并进的工作模式，以宣传贯彻落实《四川省职工代表大会条例》为切入点，克服了特大地震灾害和国际金融危机的双重压力，全面完成了目标任务，并着重在公开的内容上突出两个重点，即突出公开集体合同、工资集体协商的过程和内容;突出公开企业足额解缴职工社保金情况。目前，全市已建区域(行业、集群)职代会413个，覆盖企业6817个，职工372680人。我市龙泉驿区、青羊区总工会依托已建街道、社区(村)联合工会，把小型非公有制企业组织起来，建立了跨行业、跨区域的集群职代会制度，搭建起了职工诉求表达、利益协调、矛盾纠纷排除和权益保障平台，维护了职工合法权益，增强了广大职工对企业的认同感、归属感和责任感。在建区域(行业、集群)职代会引路的同时，我们还积极宣传、推动已建立工会组织的非公有制企业建立厂务公开职代会制度，20**年比20**年新增1662家。

　　二、推行两个作法，实现工作创新

　　一是总结推广基层厂务公开民主管理的好经验好做法。市国资委对市公交集团公司、锦江电器股份有限公司、中航工业凯天电子股份有限公司等企业推行厂务公开民主管理的工作成绩给予充分肯定，在全委系统进行宣传交流，对检查中发现的问题及时进行纠正;市商务局、市总财贸工委对国鑫粮食购销公司、北方物流有限公司等企业;市卫生局、市教科文卫工会对一医院、铁路医院等事业单位的厂(事)务公开民主管理总结了经验，提出了拓展厂务公开工作“四个强化”内容，即在开展厂务公开民主管理工作中，强化职工最关心、反映最强烈问题的公开;强化职工工资集体协商、购买社保等涉及职工核心利益问题的公开;强化容易引发群体性矛盾问题的公开;强化企业改制重组关闭破产问题的公开，在维护了职工切身利益的同时，推动企事业单位的和谐发展。有的企事业单位还在改进评价和科学量化测评结果方面作出努力，在不断改善厂务公开民主管理评估体系方面创新探索。

　　二是总结推广联席会议成员单位和厂务公开领导机构好的做法和经验。20**年，按照市厂务公开工作联席会议的要求，市委组织部将厂务公开民主管理纳入企业党建专项目标，积极推进基层民主建设。各区(市)县加大了厂务公开民主管理的工作力度，成华区、武侯区、新津县、金牛区党委、政府都从提高党的执政能力和促进构建和谐社会的新高度重新认识厂务公开的地位和作用，把企事业单位的厂务公开，职工参与民主管理列入区委、区政府重要议事日程，纳入目标管理，分级考核落实;锦江区、青羊区、温江区、邛崃市、郫县、双流县还把厂务公开工作纳入党风廉政建设和基层政治民主建设年度综合目标考核内容，确保了此项工作的开展。我们通过推广这些联席会议成员单位和区(市)县厂务公开领导机构的好做法和经验，加强了对基层工作的指导。

　　三、抓实三个阶段，提升工作质量

　　一是抓实年初的工作布置，用计划指标引领全年任务完成。20**年初，我们按照全国、省厂务公开工作协调小组的指示精神，结合成都的实际，要求全市各级厂务公开领导机构，注意克服畏难情绪，更加自觉地把厂务公开民主管理放在我市全面加速灾后重建、保增长促发展的大局中去谋划，把建立厂务公开民主管理的制度成果转化为企业战胜危机、创新发展的内在动力，从四个方面：“深化认识，巩固成果;明确目标，突出重点;加强调研，推广典型;加强领导，注重规范”加强对全市各级厂务公开领导机构的指导，取得实效。

　　二是抓实年内的调查研究，发现宣传基层好的作法和经验。一方面我们注重对基层调查研究的情况进行整理、归纳、提升，对具有特色的经验和做法进行推广，积极宣传彭州市厂务公开工作领导小组克服地震灾害困难，组织领导机构成员单位发挥作用，提升厂务公开民主管理的工作水平;青白江区加强对基层的工作指导、检查监督、调查研究，促进厂务公开民主管理工作上台阶;成都化工原料有限公司不断巩固和规范厂务公开民主管理，使改制企业得到发展;成都铁路中心医院深化和规范院务公开，全心全意依靠职工办好医院等好做法好经验。我们还通过召开全市厂务公开民主管理(双流)经验交流会，不断总结、推广基层经验，目前已经归纳整理出30余万字的经验材料，指导基层规范推进厂务公开民主管理工作，促进了企业和谐发展，维护了职工合法权益。另一方面我们组织开展行业、系统之间相互学习，取长补短，促进了工作的推进。市经委行业管理办公室、市总轻化纺工委组织召开国有及其控股企业和非公有制企业厂务公开民主管理现场经验交流会，实现了工作方式的转变，其工作经验被《中国工运》20**年第三期登载。市建设系统各局开展了所属单位的交叉学习调研，收效明显。

　　三是抓实年底的抽样检查，发现问题，现场指导。20**年，我们要求各级厂务公开领导机构对所属基层单位在普遍自查的基础上，按照5%的比例进行抽查。市厂务公开工作联席会议办公室成员单位对各级厂务公开领导机构和企事业单位进行随机抽样检查，在充分肯定成绩的基础上，对区(市)县的一些成员单位没有发挥好职能作用的及时提醒，对发挥好领导机构作用的提出了建议，对一些企事业单位行政负责人的片面认识给予积极引导。联席会议办公室及时梳理调研检查情况，召开联席会议办公室成员单位会议通报工作进度，研究解决新情况新问题。

　　四、突出四个深化，确保工作规范

　　一是突出开展工资集体协商，深化厂务公开内容。针对我市积极推进工资集体协商工作出现的新情况，我们要求企业将集体合同、工资集体协商的工作程序予以公开，引导职工关注劳动者集体权益的维护，防止出现违规操作的问题发生。明确了集体合同和工资协议文本要在企业张贴公开，让职工群众知晓，在维护职工的知情权的同时，激励职工与企业共创共享成果的热情。20**年，全市各类企业开展平等协商签订工资集体协议8326份(其中：区域、行业工资集体协议413份)，覆盖企业14730家，覆盖职工124万人。厂务公开充分发挥出了保障职工合法权益，促进企业和谐发展的积极作用。

　　二是突出企业足额解缴职工社保金公开，深化职工权益保障。是否为职工足额解缴社会保险金事关职工切身利益、企业诚信，也关系到社会稳定。我们在认真贯彻《关于进一步推动企业职工工资集体协商和全员参加社会保险工作意见》(成办发[20**]218号)文件精神中，要求各区(市)县厂务公开领导机构将企业是否足额解缴职工社保的情况，作为本地区深化厂务公开内容的一项重点，让职工清楚企业是否解缴了社保、是否足额解缴，通过保障职工的知情权来推动企业改进工作，增强企业主的诚信。目前，全市足额解缴社保金工作稳妥推进，没有发生因解缴社保金问题而导致的群体性事件。

　　三是突出责任落实，深化厂务公开职责。20**年，我们狠抓了贯彻落实《成都市推行厂务公开制度实行责任追究的实施细则(试行)》(成厂公发[20**]3号)，细分了部、委、局牵头做好厂务公开职责，企业党政工在实行厂务公开民主管理工作中的责任。要求各区(市)县厂务公开领导机构根据责任追究的要求，再一次修改领导机构成员单位工作www.pmceo.com职责。新津县增加了县政府领导作为厂务公开领导机构的负责人;青羊区及时调整了厂务公开领导小组负责人和办公室成员，落实了工作经费，以创建劳动关系和谐企业为抓手，持续深入推行厂务公开、廉政文化进企业。全市厂务公开领导机构(成员单位)的责任意识有了明显的提升，工作状态有了进一步改进，工作效果令人可喜。

　　四是突出工作创新，深化厂务公开领导机构的工作方法。20**年，在做好各项工作的同时，我们积极鼓励、支持各级厂务公开领导机构探索建立述职机制，组织力量探索改进厂务公开效能评估方法，探索各级厂务公开领导机构开展责任追究的实践活动。实践证明，来自于基层的创造和对事业发展的追求，使我市厂务公开民主管理工作不断增添了新的活力。

　　一年来，我市通过不断深化、巩固厂务公开民主管理，有效地促进了基层民主政治建设、党风廉政建设和统筹城乡建设。但是，个别单位存在“差不多”的思想，阻碍了厂务公开民主管理的深化和创新;非公有制企业规范开展厂务公开民主管理还有待进一步提高。我们将认真贯彻落实党十七届四中全会精神，认真总结经验，克服不足，紧紧围绕成都建设“世界现代田园城市”的宏伟目标，关注职工群众切身利益，在厂务公开民主管理的巩固、规范、扩面上下功夫，不断开创厂务公开民主管理的新局面。

篇2：学校民主管理与维权主任干事职责

　　学校民主管理与维权主任干事岗位职责

　　1、按照校工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。

　　2、督促落实每年一次的教代会工作，做好教代会的筹备及召开的有关工作和教代会精神的传达贯彻工作，承担教代会闭会期间的相关工作。

　　3、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。

　　4、做好教代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。

　　5、协助有关部门做好校务公开工作。

　　6、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。

　　7、负责参与学校有关民主管理方面的工作，维护好教职工的合法权益。

　　8、完成领导交办的其它工作。

篇3：大学学生参与民主管理和治安保卫制度

　　大学学生参与民主管理和治安保卫工作制度

　　学生在整个学生管理工作中发挥着主体性的作用，通过倡导学生的自我服务，自我管理，自我教育，自我约束意识，对创造良好的校园环境发挥着重要的作用。为完善相关政策，要求做到以下几点：

　　(一)成立专门机构，如学生自律委员会等。发挥学生的积极性，做好管理职能部门联系同学的桥梁和纽带，代表学生参与管理事务，维护校规校纪，协助学校创造良好的学习和生活环境，积极反映同学的意见、建议和要求，维护同学的正当利益。

　　(二)不断探索学生自我管理的新途径、新方法，协助公寓服务中心加强对学生行为规范的管理，促进学院学生工作的不断深化，真正做到从学生中来到学生中去，上情下达，下情上达。

　　(三)协助公寓服务中心做公寓的治安保卫工作，通过网络、简报、座谈会等形式对同学进行安全教育，增强同学们的安全意识和自我保护意识。及时掌握同学们的安全状况，经常检查公寓内各种安全设施，发现隐患及时向有关部门报告，协助公寓中心对学生宿舍进行安全检查。

　　(四)配合公寓服务中心做好宿舍事务的管理。积极倡导宿舍内的安全、文明、团结氛围，配合公寓管理中心做好宿舍文明状况的检查和文明寝室的评比，努力为同学创造良好的生活与学习环境。