zz中心小学20**年秋学期学校工作计划

　　一、指导思想

　　在新的一学期，我校要在**市教育局和**镇教委办的正确领导下，以十八大精神统领学校发展，牢固树立"以人为本"的教育观，以实现师生共同发展为终极目标，贯彻落实市教育局和镇教委办的工作思路，全面推进基础教育课程改革，走质量强校、教研兴校之路，实施学校主动发展战略，努力实现办学水平的新突破。

　　二、具体内容

　　（一）学校管理

　　1.不断完善行政人员工作制度: 每周随堂课、推门听课制度，双周组织教师学习制度，每月活动案例制度，双月工作研讨制度。

　　2.依法治校，规范办学行为。规范招生工作，杜绝乱收费，严格财务制度。

　　3.加强与社会各界的联系，发挥家委会、年级组家长沙龙作用，探索多渠道、多形式沟通、交流、监督、反馈机制，主动赢得社会对学校的关心支持。争取尽快解决操场中民房征迁事宜。

　　4.合理调整后勤岗位服务内容，切实提高服务育人能力与水平；不断完善、健全学校资产管理，制定学校设施设备使用保养安排，加强采购制度落实，及时做好校务党务公开工作。

　　（二）师资队伍

　　加强教师思想行为建设，与教师签订师德承诺书，提升教师责任精神。积极开展愉悦教师身心的各项活动，不断提升教师工作幸福指数。坚持对教师工作量进行月检；师徒结队，以老带新，课堂诊断，促进6位新教师尽快进入角色。研究制订教学量化考评办法，使教学考评工作科学化、制度化，促进教学竞争机制的形成。

　　（三）德育创安

　　扎实开展"三星班级"常规评比。以专题德育活动、每周兴趣小组活动为抓手，以少先队活动为载体,以重大节日为契机，有针对性的开展生命教育、理想教育、孝亲敬长教育和日常行为规范教育；每月有重点，每周有内容，分层次、有序列、有重点、有评比、有反馈，将养成教育付之于行动中。成立第三届家长委员会，家校配合，协调育人；继续开展"小交警"值勤活动、书香校园创建活动。出版第九期校刊《明诚》，编写校本德育课程《民俗节日》。牢固树立安全意识，加强安全检查与督察，层层签订安全责任状，建立工作责任制，发挥"小交警"的监督管理作用，让安全工作制度化、系列化，确保年度重大安全事故零发生。

　　（四）教学教研

　　积极向结对学校晋江实小学习，参与联动校活动。全面落实课程计划，实行长短课；加强课堂教与学有效性研究，提高课堂教学效率；扎实开展小片区联研工作，做实科研课题，提升学校教科研层次，准备镇级实验课题结题验收。严格教学常规管理，建立与完善教学质量监测反馈与跟踪动态机制，提高有效教学的自觉性。

　　（五）学校建设

　　修缮教室门窗；添置多媒体室、语音室课桌椅，图书；添置校级领导办公家具；添置班班多媒体设备，推进教育信息化建设；继续积极协调、力争解决操场中民房迁建事宜。

　　（六）特色培育

　　三大特色定为：交通文化保平安；艺术教育丰人生；篮球文化健体魄。落实大课间活动，全面铺开阳光体育活动；组建班级篮球兴趣组、校篮球队及艺术（声乐、绘画、书法）兴趣组，每周至少开展1--2次集训活动；举行一年一度的趣味体育节（秋季）、文化艺术节（春季），编排篮球操，参加镇运会开幕式，大力营造篮球文化氛围，初步形成篮球特色。

　　总之，新的学期，摆在我们面前的工作是繁重的，任务是艰巨的，我们将抓住机遇，振奋精神，务实拼搏，勤勤恳恳做园丁，兢兢业业育桃李，为开创**教育新局面而努力奋斗。

　　月份安排

　　九月份

　　1.举行开学典礼；开展师德承诺活动。

　　2.认真做好学年初事业统计工作，完成全国学籍管理系统导入工作，文化户口册滚动工作。

　　3.召开相关工作会议，制定各类工作计划。（教研组、班主任、兴趣组等）

　　4.召开期初家长会，签订安全责任状。

　　5.制定教师校本教研制度及校本教研实施方案。

　　6.组织训练学生篮球操，准备参加运动会开幕式；组建各种兴趣小组并开展训练。

　　7.接受上级期初工作交叉检查。（9月4日及9月12日）

　　8.举行班级文化"十个一"评比。（9月15日）

　　9.举行教师节庆祝活动。参加镇退教协祝寿活动。

　　10.参加晋江第一实小教研联动活动。

　　11.开展第16届推普教育周活动（一期板报评比、一次经典诵读展示）。

　　12.组织教师月工作量检查。

　　13.完善教师个人成长档案袋，制定本学期成长目标。

　　14.启动教研日活动；拟定小片区联研活动计划；参加市镇学科教学能力提升培训。

　　15.参加镇田径运动会。（火炎、善理、宗显）

　　16.一年新生防疫摸底调查。

　　17.举行纪念孔子诞辰2564周年活动。举行"我们的节日.中秋"主题活动。

　　十月份：

　　1.庆祝国庆节系列活动、建队节活动；爱国爱家教育月系列活动。

　　2.扎实开展校本教研活动；参加晋江实小联动活动。

　　3.开展重阳节尊老敬老志愿

服务活动。

　　4.兴趣组继续开展活动。

　　5.教师月工作量检查。

　　6.参加与省名师"同课异构"、专家现场诊断等研训活动。（数学、英语）

　　9.举行**、梧埭两村新班子成员与校行政人员座谈会，力求解决操场中民房征迁问题。

　　10.教学点新教师素质课了解。本校过渡合同老师课堂诊断。

　　十一月份：

　　1.期中质量普查及质量分析，阶段小结，期中家访。（11月8日）

　　2.建立问题学生档案。

　　3.参加镇第六届德育论坛--班级文化建设

　　5.兴趣组继续开展活动。

　　6.教师月工作量检查。

　　7.组织教学点20**届新分配教师汇报课评比。

　　8.文明守纪教育月系列活动。

　　9.班级小明星评选活动。

　　10.成立第三届家委会，召开换届大会。

　　11.着手编印德育校本课程。（丽鸳、尤限、雅丽、雅芬）

　　12.参加与省名师"同课异构"、专家现场诊断等研训活动（科学、心健、艺术、综合）；参加市艺术、英语、体育研讨活动。

　　13.11.9消防日开展应急疏散演。。

　　14.更新部分文化布置，更换语音室课桌椅。

　　15.建设部分班级多媒体设备。

　　16.做好教师教育普法考试考核工作。

　　十二月份：

　　1.知感恩懂孝礼教育月系列活动。

　　2.参加骨干教师献课活动。

　　3.推荐学科（科学）优秀论文参评；推荐《晋江教研》《泉州教研通讯》论文征集活动。

　　5.教师月工作量检查。

　　6.继续扎实开展校本教研、课题实验活动、小片区教研活动。

　　7.兴趣组继续开展活动。

　　8.接受教师专业成长档案袋评比活动。（丽鸳）

　　9.参加安海镇小学英语教师演讲比赛。（佩芬、依露、晓妮）

　　10.参加市镇各项观摩研讨活动。（英语、队课等）

　　11.参加安海镇第四届小学生合唱比赛。（晓君、宝阳）

　　元月份

　　1.庆元旦亲子读书活动。（低年级）

　　2.20**年1月15日期末质量普查。

　　3.出版第玖期校刊《明诚》。（丹兰、 婷婷、雅丽）

　　4.征集课题教学设计、案例、总结等；各种资料整理归档。

　　5.召开村校座谈会、家长会。

　　6.举行闭学式，表彰优秀学生。

　　7.1月18日寒假开始，护校值班。

　　8.筹备春节校董会事宜，构思下学期工作计划。

　　20**.8.15.

篇2：学校会计年度个人工作计划

　　学校会计年度个人工作计划

　　在过去的一年中,我系按照学院工作部署,圆满的完成了北迁大学城,人才培养水平评估,常规教学,学生管理等各项工作任务,全系教师发扬艰苦奋斗,团结协作的精神,取得了显著的工作业绩和效果.展望20**年,我系将严格按照学院的工作安排和要求,根据新的一年学院提出的发展目标以及我系的实际情况,继续发扬艰苦奋斗,团结协作的工作作风,努力做好以下各项工作:

　　一、指导思想和工作重点

　　(一)指导思想

　　以十六大精神为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,围绕学院20**年总体工作思路,在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上,抓好专业建设,师资队伍建设和毕业生就业工作,继续加强实践教学,突出课程建设工作,努力实现各专业的培养目标.

　　(二)工作重点

　　1、教学管理工作

　　2、专业建设特别是课程建设工作

　　3、加强各项规章制度建设

　　4、师资队伍建设工作

　　5、毕业生就业工作

　　6、学生管理工作

　　二、加强常规教学管理,完成各项常规教学任务

　　完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证.我系的常规教学管理工作运行良好,但在评估工作过程中仍然暴露出一些问题,为此,在新的一年,我们将一方面坚持计划,规划的规范性,制度性,减少弹性;同时,加强教学管理工作中检查,督促的经常性,持续性,有效性.

　　1、要求各任课教师根据所任教课程的特点,认真完成好各教学环节,做好课前,课中和课后的各项相关工作.

　　2、吸取迎评工作中的经验教训,建立,健全相关教学文件,加强档案建设与档案管理工作.齐全,完整,高质量的教学文件是保证教学质量的关键.我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立,健全工作.如理论教学中的教学大纲,考试大纲,教学档案,教案,教学日志,听课记录,点名册,作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲,实践教学任务书,计划书,审批表,总结,实习/实训报告(含报告批改记录,报告成绩),实习/实训指导记录等都要建立健全,并在教学检查和期末评定中作为考核项目.

　　3、各任课教师应在遵循教学规律,坚持教学原则的前提下,围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点,做到因材施教,实现教与学的有机结合,杜绝照本宣科.

　　三、加强专业建设,突出课程建设

　　1、 办学模式的探索

　　财务会计专业已经有了四届毕业生,在办学上有了一些成熟的经验,力争在20**年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业,目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式,我们应在此领域抓紧探索,尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展需要具有地方特色的人才培养方案.我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探索,积累了一些经验,今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设,争取尽快办出鲜明的专业特色.

　　2、20**年上半年做人才需求状况调查,论证涉外会计,金融与保险,房地产经营与管理三个专业设置的必要性,可行性,并通过人才需求状况调查,对投资理财专业人才培养目标定位,素质能力结构和教学计划等进行调整与修订.

　　3、课程建设

　　课程建设是专业建设的基础,是实现专业人才培养目标的关键.我们要首先抓好核心专业课程的建设,带动其他课程的建设,进而推动专业建设的步伐.在20**年,我系各专业课程建设的重心是根据各专业人才培养目标,加强教学计划和教学大纲的修订,力争尽快建立起科学的,完善的理论和实践课程(教学)体系.

篇3：P学校财务工作计划

　　P学校财务工作计划

　　1、进一步巩固会计核算改革工作

　　搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。

　　2、完善财务制度建设

　　我们将在2000年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

　　3、进一步加强财务系统信息化建设

　　我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。

　　4、配合后勤部门做好社会化改革工作

　　从财务角度认真总结2000年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

　　5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平

　　20**年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合2000年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。

　　6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用

　　20**年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

　　7、管好、用好各种专项经费

　　**做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。

　　8、清理会计档案库,开发票据管理软件

　　对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。

　　9、完成助学金一级核算工作

　　在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。

　　10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作

　　进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。

　　11、拓宽结算中心业务,实现金融创新

　　恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结2000年学生学费收取工作的基础上,进一步做好20**年的收费工作。

　　12、进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律

　　按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。

　　13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作

　　鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点, 20**年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。