卫校廉洁风险防控工作实施方案
为深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作，探索预防腐败有效途径，强化对权力运行的监督制约，提高党员干部的廉政风险防控能力，根据Z市卫生局《推进公立医院廉洁风险防控工作实施方案》（吉市卫纪发[20**]6号）精神，现结合我校实际制定本实施方案。
一、指导思想及原则
坚持以z理论和“z”重要思想为指导，深入贯彻落实***，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合学校实际，通过廉政风险防范管理，加强制度建设，规范权力运行，提高管理水平，促进依法办学，筑牢拒腐防线，减少和预防腐败现象的发生，从源头上防治腐败，促进领导干部廉洁从政，不断推动我校反腐倡廉建设工作的深入开展。
加强廉政风险防控管理，必须遵循以下原则：
1．坚持以规范权力运行为核心，最大程度地降低廉政风险，增加权力运行透明度，实现对权力运行的全过程全方位监控。
2．坚持突出重点与整体推进相统一，既要抓重点、抓关键，以重点突破带动全面发展；也要多层次、全方位铺开，把廉政风险防控管理延伸到每个科室、岗位和个人。
3．坚持与业务工作紧密结合，把廉政风险防控管理融入到业务工作全过程，确保廉政风险防控管理与业务工作两不误两促进。
二、主要内容
围绕权力运行和监督机制，全面排查在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过风险排查、制订措施、监控执行、检查考核、调整修正等环节进行循环管理，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。
三、工作目标
通过廉政风险防范管理，提高党员领导干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识；促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实施有效监督；逐步形成廉政风险防控管理长效机制，推进学校预防腐败工作取得新的明显成效。
四、方法步骤
（一）工作启动阶段
各科室要认真组织领导干部学习推进廉政风险防控管理工作精神，开展宣传教育，提高认识，统一思想，营造积极良好的工作氛围。各科室负责人要负总责、亲自抓，要结合本科室实际，制定科学性、针对性、可操作性和实效性较强的推进廉政风险防控管理具体工作方案。
（二）排查廉政风险阶段
1．查找岗位风险。按照全员参与的要求，组织领导干部对照履行职责、执行制度情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在岗位职责、业务流程和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，并按www.pmceo.com照干部管理权限逐级上报审核。
2．查找部门风险。针对人、财、物管理等重要岗位，对照职责定位情况，分别查找出岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险。并认真细化、分析风险的内容和表现形式。
3．查找学校风险。结合学校实际，重点围绕“三重一大”事项，查找在干部选拔任用、招生、基建、采购、财务、经费使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。
（三）制定防控措施阶段
1．制定岗位风险防控措施。主要由领导干部本人提出防控风险的具体措施和办法，按照干部管理权限报相应部门备案。
2．制定科室风险防控措施。各科室围绕业务流程的关键环节，研究制定具体防控措施，完善工作程序，并在一定范围内予以公示。
3．制定学校风险防控措施。针对查找的风险，研究分析存在的共性问题，结合学校工作实际，进一步健全完善廉政风险防控的相关规章制度，明确廉政风险防控任务要求和工作标准。
（四）考核防范效果阶段
建立和完善廉政风险防控管理考核制度，对各科室廉政风险防控管理工作进行考核。廉政风险防控管理考核结果作为干部年度考核的依据之一。
（五）完善操作规程阶段
各科室要根据考核结果，纠正存在的问题，完善工作程序，结合形势发展、职能转变和预防腐败的新要求，及时调整风险点和风险防控措施。
五、工作要求
1．加强领导，明确责任。推进廉政风险防控管理工作，责任在领导班子，关键在领导干部。学校建立主要领导负总责、分管领导具体抓、纪检监察部门协调推进、各科室各负其责、领导干部积极参与的领导体制和工作机制。各科室负责人要履行第一责任人职责，亲自抓并督促落实；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的廉政风险防控管理工作。各科室负责人要带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和本科室的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。
2．突出重点，整体推进。各科室从具体业务工作流程入手，重点查找制度机制缺陷，及时发现潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，防范措施要落实到具体工作岗位人员，细化到权力运行的各个环节，规范管理行为，努力把廉政风险防范管理融入到业务工作的全过程。要坚持长远目标与阶段性目标相结合，整体推进与重点突破相结合，制定具体的实施细则，并认真组织实施，切忌流于形式、走过场。
3．强化督查，严格追究。学校要建立健全指导、督查、测评等工作机制，加强对阶段任务完成情况的检查验收，及时发现和解决存在的问题，推动工作有效落实。要严格问责追究，对工作进展缓慢、效果不明显的，要及时帮助指导；对没有按照规定落实廉政风险防控措施或受到预警提示后不认真整改的，要给予相关责任人批评教育、组织处理，直至党政纪处分；对因不认真开展廉政风险防控管理工作、防控措施落实不到位，导致廉政风险转化为严重腐败问题的，要严肃追究有关人员和领导责任。领导小组办公室要加强组织协调，做好情况收集、汇总、督促等工作，推动工作健康有序开展。
篇2：卫校廉洁风险防控工作实施方案
卫校廉洁风险防控工作实施方案
为深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作，探索预防腐败有效途径，强化对权力运行的监督制约，提高党员干部的廉政风险防控能力，根据Z市卫生局《推进公立医院廉洁风险防控工作实施方案》（吉市卫纪发[20**]6号）精神，现结合我校实际制定本实施方案。
一、指导思想及原则
坚持以z理论和“z”重要思想为指导，深入贯彻落实***，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合学校实际，通过廉政风险防范管理，加强制度建设，规范权力运行，提高管理水平，促进依法办学，筑牢拒腐防线，减少和预防腐败现象的发生，从源头上防治腐败，促进领导干部廉洁从政，不断推动我校反腐倡廉建设工作的深入开展。
加强廉政风险防控管理，必须遵循以下原则：
1．坚持以规范权力运行为核心，最大程度地降低廉政风险，增加权力运行透明度，实现对权力运行的全过程全方位监控。
2．坚持突出重点与整体推进相统一，既要抓重点、抓关键，以重点突破带动全面发展；也要多层次、全方位铺开，把廉政风险防控管理延伸到每个科室、岗位和个人。
3．坚持与业务工作紧密结合，把廉政风险防控管理融入到业务工作全过程，确保廉政风险防控管理与业务工作两不误两促进。
二、主要内容
围绕权力运行和监督机制，全面排查在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过风险排查、制订措施、监控执行、检查考核、调整修正等环节进行循环管理，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。
三、工作目标
通过廉政风险防范管理，提高党员领导干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识；促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实施有效监督；逐步形成廉政风险防控管理长效机制，推进学校预防腐败工作取得新的明显成效。
四、方法步骤
（一）工作启动阶段
各科室要认真组织领导干部学习推进廉政风险防控管理工作精神，开展宣传教育，提高认识，统一思想，营造积极良好的工作氛围。各科室负责人要负总责、亲自抓，要结合本科室实际，制定科学性、针对性、可操作性和实效性较强的推进廉政风险防控管理具体工作方案。
（二）排查廉政风险阶段
1．查找岗位风险。按照全员参与的要求，组织领导干部对照履行职责、执行制度情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在岗位职责、业务流程和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，并按www.pmceo.com照干部管理权限逐级上报审核。
2．查找部门风险。针对人、财、物管理等重要岗位，对照职责定位情况，分别查找出岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险。并认真细化、分析风险的内容和表现形式。
3．查找学校风险。结合学校实际，重点围绕“三重一大”事项，查找在干部选拔任用、招生、基建、采购、财务、经费使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。
（三）制定防控措施阶段
1．制定岗位风险防控措施。主要由领导干部本人提出防控风险的具体措施和办法，按照干部管理权限报相应部门备案。
2．制定科室风险防控措施。各科室围绕业务流程的关键环节，研究制定具体防控措施，完善工作程序，并在一定范围内予以公示。
3．制定学校风险防控措施。针对查找的风险，研究分析存在的共性问题，结合学校工作实际，进一步健全完善廉政风险防控的相关规章制度，明确廉政风险防控任务要求和工作标准。
（四）考核防范效果阶段
建立和完善廉政风险防控管理考核制度，对各科室廉政风险防控管理工作进行考核。廉政风险防控管理考核结果作为干部年度考核的依据之一。
（五）完善操作规程阶段
各科室要根据考核结果，纠正存在的问题，完善工作程序，结合形势发展、职能转变和预防腐败的新要求，及时调整风险点和风险防控措施。
五、工作要求
1．加强领导，明确责任。推进廉政风险防控管理工作，责任在领导班子，关键在领导干部。学校建立主要领导负总责、分管领导具体抓、纪检监察部门协调推进、各科室各负其责、领导干部积极参与的领导体制和工作机制。各科室负责人要履行第一责任人职责，亲自抓并督促落实；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的廉政风险防控管理工作。各科室负责人要带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和本科室的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。
2．突出重点，整体推进。各科室从具体业务工作流程入手，重点查找制度机制缺陷，及时发现潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，防范措施要落实到具体工作岗位人员，细化到权力运行的各个环节，规范管理行为，努力把廉政风险防范管理融入到业务工作的全过程。要坚持长远目标与阶段性目标相结合，整体推进与重点突破相结合，制定具体的实施细则，并认真组织实施，切忌流于形式、走过场。
3．强化督查，严格追究。学校要建立健全指导、督查、测评等工作机制，加强对阶段任务完成情况的检查验收，及时发现和解决存在的问题，推动工作有效落实。要严格问责追究，对工作进展缓慢、效果不明显的，要及时帮助指导；对没有按照规定落实廉政风险防控措施或受到预警提示后不认真整改的，要给予相关责任人批评教育、组织处理，直至党政纪处分；对因不认真开展廉政风险防控管理工作、防控措施落实不到位，导致廉政风险转化为严重腐败问题的，要严肃追究有关人员和领导责任。领导小组办公室要加强组织协调，做好情况收集、汇总、督促等工作，推动工作健康有序开展。
篇3：消防控制室操作规范
消防控制室操作规程
01 前言
消防控制室作为建筑物消防安全管理的重要场所，其操作规程的制定与执行对于确保消防安全至关重要。本规程旨在规范消防控制室的日常操作、维护保养、应急处置等方面的工作，确保消防控制室的设备设施运行正常，为及时发现和处理火灾事故提供有力保障。
02 消防控制室基本要求
1.消防控制室应设置在建筑物的首层或地下一层，靠近安全出口，便于人员疏散和消防车辆进出。
2.消防控制室应配备专用的消防报警控制主机、消防联动控制设备、消防电话等消防设施，并保持完好有效。
3.消防控制室应设置明显的标志，标明消防控制室的名称、位置、功能等信息。
4.消防控制室应配备足够数量的值班人员，实行24小时值班制度，确保消防控制室随时有人值守。
03消防控制室日常操作
1.值班人员应熟悉消防控制室各类设备的操作方法和功能，能够熟练使用消防报警控制主机、消防联动控制设备等。
2.值班人员应定期对消防控制室设备进行检查、测试，确保设备处于正常工作状态。
3.值班人员应随时监控消防报警控制主机的运行状态，发现报警信息应及时处理，并记录报警时间、地点、原因等信息。
4.值班人员应熟练掌握消防联动控制设备的操作方法，能够根据火灾情况启动相应的消防联动设备，如消防泵、喷淋泵、防排烟设备等。
04消防控制室维护保养
1.定期对消防控制室设备进行清洁、除尘，确保设备表面干净整洁。
2.定期对消防报警控制主机、消防联动控制设备进行维护保养，如更换电池、检查线路等。
3.定期对消防电话进行测试，确保通话质量良好。
4.定期对消防控制室的照明、通风等设施进行检查，确保其正常运行。
05消防控制室应急处置
1.当消防报警控制主机发出火灾报警信号时，值班人员应立即确认报警信息的真实性，并采取相应措施。
2.如确认发生火灾，值班人员应立即启动消防联动控制设备，通知相关人员进行灭火和疏散。
3.值班人员应迅速拨打“119”报警电话，向消防部门报告火灾情况，并提供详细的地址、联系方式等信息。
4.在灭火和疏散过程中，值班人员应随时与消防部门保持联系，及时报告火势发展情况和灭火进度。
06消防控制室值班人员管理
1.值班人员应经过专业培训，熟悉消防控制室的操作规程和应急处置流程。
2.值班人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。
3.值班人员应保持良好的工作状态，不得在消防控制室内吸烟、饮酒等违反消防安全规定的行为。
4.值班人员应定期参加消防安全培训和演练，提高消防安全意识和应急处置能力。
07附则
1.本规程自发布之日起执行，如有修改，另行通知。
2.消防控制室值班人员应严格遵守本规程，违反者将按照相关规定进行处理。
3.本规程的解释权归消防安全管理部门所有，如有疑问或建议，可向消防安全管理部门提出。