物业经理人

商街物业年度工作计划

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  步行街物业公司年度工作计划

  于20**年内,物业公司计划通过下列各项工作,树立起领导**时尚魅力之全心全意全程为业户服务之形象,逐步完善**步行街之各项管理工作,为步行街业户提供更优质而专业的服务。

  1.协助步行街后期工程

  步行街土建工程已基本完成,预计在20**年2~5月份会进行设备安装试调及室内装修工程,届时本本物业公司会全力协助发展商对上述工程之监管及跟进,并就物业管理及用家角度提供改善建议,以祈于建设阶段即可顾及到将来实际方便使用之需。

  2.完善停车场管理

  物业公司拟于20**年度对停车场分阶段逐步实施下列措施,已完善停车场之管理,防止突发事件发生:

  2.1 于停车场入口竖立停车场规则竖牌,俾能让使用停车场之人仕了解停车场的有关规定。

  2.2 针对目前停车场,摩托车场地面大量起灰砂及凹凸不平之现状,建议发展商能考虑重新进行改善工程,并由专业之公司标划车位及车道指示。

  2. 3 划分租户月租车辆停放区,购物临时车辆停放区,好又多临时仓储区及完善御货区管理制度。

  2. 4 申报停车场收费批文及于本车场内公示,开始实施收费。

  2. 5 于停车场内各隐蔽处加设闭路电视监察系统。

  3.办理交收铺手续

  从发展商处接管步行街物业,为小业户办理铺位交收手续,并争取当年度所有租铺位全部营业。

  4.收取管理费

  物业公司拟将于20**年6月份起正式向业户收取管理费(具体视开业时间及租赁协议而定),物业公司将会在此之前安排到物价局申报有关管理费收费标准及做好向各业户的宣传,解释工作。

  5.业户二次装修的监管

  物业公司将根据装修手册内有关规定及流程为业户办理手续及进行监管。

  6.为业户提供有偿服务

  物业公司拟为业户开设多项有偿服务,(包括协助提供办理营业执照,家政服务、装修设计施工、职员招聘、广告设计等),既可增加管理收入,以填补管理支出,又可为租户提供更多元化的服务。

  7.节日装修

  于传统节日期间,如中秋节、国庆节、圣诞节、新年、农历春节等,物业公司会于步行街内进行适当的节日装饰及配合发展商租赁推出一系列之推广活动,增加步行街节日喜庆气氛,提供商场社会知名度,美誉度,增强租户对步行街之归属感。

  8.设计及落实步行街永久性标志

  为树立**步行街时尚魅力之高级商业形象,物业公司将与有关设计公司联系,为商场设计及安装一系列之企业CI形象标志。

  9.工程

  9.1 接交步行街公共设备及公共地方

  物业公司将于有关设备基本能正常运作的情况下,按步骤分阶段就步行街所有公共设备、设施及公共地方与施工单位进行协商,正式接收步行街有关公共设备及公共地方。

  9.2 跟进遗漏工程

  物业公司会保持与施工单位的良好沟通,跟进有关租户遗漏工程,并拟定相关之遗漏工程跟进程序,以进一步加速遗漏工程完成。

  9.3 指定及落实设备长/短期维修计划

篇2:市房协物业管理协会年度工作计划

  市房协物业管理协会年度工作计划

  一、组织全行业深入学习和贯彻《物权法》和《物业管理条例》及其相关配套文件。利用各种媒体报道《物权法》和《物业管理条例》及其相关配套文件的学习、宣传和贯彻执行情况。

  二、做好物业管理相关热点问题调研工作。针对近年来行业发展较快、问题与矛盾暴露较多的实际情况,协会将在各副主任委员单位的支持下,组织召开若干专题研讨会,专题研讨会主要围绕当前行业发展中存在的难点与热点问题,探讨存在问题的主要原因以及解决问题的出路与方法,指导和引领待业健康有序发展。

  三、按照建设部、省建设厅关于做好物业管理师的考前培训工作的要求。根据我市物业管理行业发展的需要,组织物业管理人员送长沙参加物业管理师考前培训班学习,各会员单位应积极组织报名参加。

  四、组织会员单位参加20**年湖南省管理物业管理论文评比活动,从即日起,各副主任委员及会员单位在辖区内布置20**年湖南省物业管理论文评比工作,各物业管理企业会员单位应提交不少于2篇高质量的物业管理论文,于今年9月20日前报到市协会秘书处初审。9月底前上报省协会对参评的论文进行评审。

  加强行业自律,继续完善物业管理企业信用档案系统建设。在原有物业管理企业信用档案系统建设的基础上,对物业管理企业进行动态跟踪,不断更新和充实信用档案的信息记录认真做好投拆处理工作,从而使物业企业信用档案系统的建立和运行,真正起到规范企业行

  五、为、维护行业形象及市场秩序、促进行业诚信与和谐社会建设。

  六、加强行业组织建设,壮大行业队伍。今年,协会要求,努力提升服务品质,做好双向服务,保持信息传递与联系渠道的固定和畅通,形成行业动态信息和快速反馈机制和各地工作联动机制,进一步增强协会的凝聚力。

  七、加强邵阳地区行业之间及对省内外物业管理的行业信息交流,学习先进管理经验,促进共同发展。协会根据会员需要,由主任、副主任单位分别轮流带队组织各会员单位分期、分批赴省内外参观考察学习。

  八、协调外部关系,塑造良好的物业管理行业形象。我们要在行业内开展自我宣传的同时,扩大对外宣传沟通的渠道,建立与立法、行政、媒体、业主团体、相关部门和单位的定期沟通交流机制,倾听各方的意见和建议,及时反馈行业的观点和诉求,为行业创造更为宽松的发展环境。

  九、组织落实好省建设厅20**年度省、市物业管理创优达标考评验收工作。

  十、做好政府和主管部门交办的其它工作。

  十一、组织好市房协物业管理协会年会工作,对20**年度我市物业管理行业工作予以总结对物业管理优秀项目和先进个人予以表彰。

  市房协物业管理协会秘书处

  20**年4月3日

篇3:物业服务工作计划编制方法培训

  物业服务工作计划编制方法培训

  --企业在岗职工培训课件提要

  培训目标:

  通过“工作计划”培训,希望大家可以掌握编制计划方法,提高工作管理效率。

  关于“计划”:

  古人所说的“计谋·谋略”,现在称为“计划”。

  孙武曾说:“用兵之道,以计为首。”

  “计划”从字面涵义上说:“计”为数,划为“道”。用我们简单的话说,“数”也可以代表步骤,“道”也可以代表范围。

  在现实中,只要我们为做某事时事先做了打算和安排,也就等于有了“计划”。

  “计划”在现实中的作用:

  “计划”可让我们明确做事的目标和具体步骤,可以协调相互行动,增强主动工作,合理利用资源,减少盲目工作,可使工作有条不紊地进行。

  另外,“计划”本身还可以是工作进度以及工作质量最为简便·有效的考核评判标准。对任何工作都有较强约束和督促作用。

  “计划”对于工作是既有指导,又有推动作用。

  所以,做好“工作计划”,是我们建立正常工作秩序,提高工作效率的重要手段。

  “工作计划”是在所有经济活动中使用范围最为广泛,也是使用最为普遍行的管理方法。

  可以试想:如果做事之前我们不做“预想”,也不确定具体“工作范围”,不对所控资源“进行疏理”,也不考虑是否需要“团队协作”,是否规定“完成时限”,更不明确“注意事项”等,我们很难及时准确的完成应干工作。

  所以,“工作计划”的应用写作,应是每个管理人员所必备的最最基本的工作技能之一。

  在日常物业服务管理过程中“工作计划”一般分为:年·季·月·周·换季·专项工作等。

  其中:专项工作计划应该包括“巡检”·“维修”·“养护”·“整改”·“培训”·“财务”等。

  “工作计划”物业服务管理中的应用:

  在物业服务管理过程中,利用“工作计划”可使我们更加明确将有那些工作正在等着完成,也易分出“轻重缓急”,确定完成“工作时限”,提高内部“协调机制”,减少工作失误,保证工作安全。

  另外:“工作计划”在起着互通工作信息,上下工作监督,企业管理控制,工作效果评定,防止严重失误,形成标准模式,加快企业发展的作用。

  所以:对于从事物业行业的所有管理人员,只要对其所做“工作计划”进行一下简单审阅,就可对其能力做出基本评价。

  编制“工作计划”依据:

  物业服务“工作计划”需根据不同“计划”目的,寻找与之相对应的“工作”编制依据,使之“计划”出师有名,目标明确。

  如编制在管项目“年度工作计划”时,就该参照:

  该项目“物业服务合同”·公司对本项目“年度计划指标”然后结合在管项目设施设备·维修养护·服务承诺·质量要求·管理风险·其它因素等。

  如编制在管项目“专项工作计划”时,就该参照:

  该专项工作“执行标准”,然后对应本项目实际情况,并要考虑所控资源是否够用·是否需要提出申请·是否需要专项培训·是否需要安全保障·是否需要进行公示等。

  “工作计划”应满足如下要求:

  目的明确·依据充份·资源可控·标明时限·分工明确·相邻关系·确保安全·专人验收·操作性强·上级批准·文件编号·复检要求等。

  在物业日常服务管理工作中使用“工作计划”最多,也最有效的应是“每周工作计划”。

  “每周工作计划”可以配合每周例会完成编制,并以《例会记要》之形式加以进行体现。

  《例会记要》内容应包括:

  上周工作计划·上周工作计划完成情况·未能完成工作原因·未能完成工作是否需要延期·本周工作增加完成工作·本周自检发现问题·自检问题解决方法·本周接到投诉·投诉问题处置·本周工作评价·下周工作计划·下周注意事项·本周工作培训·项目经理签字等。

  《例会记要》应上报公司,并下发到本项目各专业主管。各专业主管应将例会内容传达至本部门全体员工。

  《例会记要》应存档保存,保存期为一年。

  项目例会应如何开:

  每周例会召开时间最好为每周周五。

  会议召集人应为项目经理。

  会议用时应不超过1个小时。

  会议召开方式可以分为:

  由各部门汇报,项目经理汇总,然后下达指令,并且提出要求,最后做出总结。

  由项目经理独力进行,不做讨论。如有需要请示,讨论的问题应在日常工作中加以解决。

  计划与能力:

  如果两个能力相当的人分别从事同种工作,其中一个人有“工作计划”并且遵照执行,而另一个人没有任何“计划”,只凭经验和感觉进行工作,那么胜出的人,只能是有“计划”的那个。所以,能力并不代表高效。

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