物业公司节假日值班制度

　　为了适应物业管理行业的需要，给业主提供满意的服务，特制订本公司节假日值班制度：

　　一、凡遇有国家法定假日，公司各部门根据行政人事部所发的放假通知，合理安排部门内部员工在假期内值班，列出本部门《节假日值班表》报行政人事部。

　　二、行政人事部根据各部门上报的值班人员名单，合理安排主管级以上干部值班，制作《公司节假日值班表》并在放假前下发到相关部门。

　　三、各部门经理或负责人对本部门节日值班人员进行值班培训，提醒节日值班注意事项。

　　四、值班时由值班干部负责值班期间的公司事物处理，按《公司节日值班表》检查各岗位员工的工作情况，对重点部位进行巡视，发现问题及时处理并进行记录。

　　五、值班干部负责处理值班期间公司日常事物的处理，检查各岗位员工的工作情况，发现违规及时纠正并进行记录。

　　六、各岗位值班人员应按时上下班，坚守自己的工作岗位，认真从事本职工作，并进行记录。

　　七、值班人员当班时不准喝酒、打扑克等，值班期间不准擅自离岗、脱岗，迟到、早退，一经发现，公司将按照规定严肃处理，情节严重者将予以辞退。

篇2：学校节假日行政值班人员职责

　　学校节假日行政值班人员工作职责

　　1、按值班安排表，坚守岗位，不准以任何理由离开岗位。

　　2、做好值班期间的校园巡视工作，随时注意校内发生的新情况，并认真做好情况记录。

　　3、协同门卫保安人员做好门卫工作，禁止闲散人员私自进入校园从事一切活动。

　　4、做好值班电话接听工作，并随时向校长或主要领导通报有关情况，以便使事情得到及时处理。

　　5、不迟到，不早退，按时交接班。

　　6、当日值班人员对当天发生的特重大事故负主要责任。

篇3：集团节假日值班管理规定

　　某集团节假日值班管理规定

　　第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。

　　第二条值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。

　　第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种情况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。

　　第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。

　　第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。