篇2：A物业文控中心文员岗位职责

　　1.负责文控室管理工作,负责接听、转接各种来访电话。

　　2.负责各类文件的打印、收发、传阅和归档工作,处理来往文件、信函、传真等。

　　3.做好会议记录和整理工作,及时将文件送交领导审核签发后,分发至各有关部门。

　　4.负责公司日常的通知、请示、报告等文件的草拟、送审工作。

　　5.负责对各部门“工作日志”、“总值日志”、“周工作汇报表”“每月工作计划进度表”的收集、整理、反馈和呈送工作。

　　6.负责文控中心各种文件资料的立卷、归案,做到分门别类、号码对应,建立良好和文件资料管理系统。

　　7.严格履行文控中心管理工作职责,对各种资料的收发、借阅详细登记。

　　8.做好客人到访的接待及安排引见领导工作。

　　9.负责完成领导交办的其他工作任务。

篇3：M物业行政文员岗位职责与职位说明

　　2.25 行政文员

　　2.25.1 岗位职责

　　a)负责公文的收发工作。

　　b)负责文字打印工作。

　　c)负责人事及行政工作程序的跟办工作。

　　d)完成领导交办的工作。

　　2.25.2 职位说明

　　a)年龄30岁以下，身体健康;

　　b)中专以上学历，文秘专业，从事相关职位二年以上;

　　c)打字速度每分钟40字以上。

　　d)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。

　　e)工作负责范围：负责文书处理工作。

篇4：P物业公司行政助理/文员岗位职责

　　行政助理/文员岗位职责

　　2.2.1档案处理

　　2.2.1.1行政助理负责全公司员工档案记录、整理与保管。

　　2.2.1.2建立公司人事档案，部分实行计算机管理。

　　2.2.4.3建立部分员工劳动福利档案。

　　2.2.1.4建立员工简明档案，提供给物业公司总经理。

　　2.2.1.5建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。

　　2.2.1.6收集有关商业管理、物业管理资料报纸和信息，并建立临时档案。

　　2.2.2员工培训

　　2.2.2.1行政助理配合、负责日常培训的资料收集、备课、上课及记录考勤情况。

　　2.2.2.2建立完善新员工上岗前培训制度。

　　2.2.2.3撰写每期培训结束后的试卷格式和入职转正评估报告。

　　2.2.2.4调查各部门培训情况及建议，不断改进培训方法、内容。

　　2.2.2.5解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。

　　2.2.2.6对外联系培训事宜。

　　2.2.2.7配合各部门制定并实施临时性培训课程。

　　2.2.2.8了解同行业培训情况并吸收经验。

　　2.2.2.9不断激发和鼓励长期员工在工作中遵行公司的服务准则，使新员工了解并执行公司服务标准。

篇5：C物业行政助理、文员岗位职责

　　行政助理/文员岗位职责

　　1. 档案处理

　　1.1行政助理负责全公司员工档案记录、整理与保管。

　　1.2 建立公司人事档案，部分实行计算机管理。

　　1.3 建立部分员工劳动福利档案。

　　1.4 建立员工简明档案，提供给物业公司总经理。

　　1.5 建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。

　　1.6 收集有关商业管理资料报纸和信息，并建立临时档案。

　　2.员工培训：

　　2.1 行政助理配合、负责日常培训的资料收集、备课、上课及记录考勤情况。

　　2.2 建立完善新员工上岗前培训制度。

　　2.3 撰写每期培训结束后的试卷和评估报告。

　　2.4 调查各部门培训情况及建议，不断改进培训方法、内容。

　　2.5 解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。

　　2.6 对外联系培训事宜。

　　2.7 配合各部门制定并实施临时性培训课程。

　　2.8 了解同行业培训情况并吸收经验。

　　2.9 不断激发和鼓励长期员工在工作中遵行公司的服务准则，使新员工了解并执行公司服务标准。