物业空调领班岗位职责及素质要求

　　a、岗位职责

　　*对空调主管负责并汇报工作；

　　*负责空调设备（系统）的运行管理、巡查、监督、指导技术员规范性工作；

　　*负责空调设备的维修、保养工作，发出问题及时处理并汇报；

　　*负责对本专业QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评；

　　*负责做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本专业的各项工作目标。

　　b、素质要求

　　*空调、制冷或暖通专业中专以上学历，持空调操作证；

　　*有三年以空调运行、维修、保养工作经验；

　　*熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系方面的基础知识；

　　*熟悉空调设备的技术能及运行状况，有较强的管理组织能力；

　　*了解物业管理待业相关法律法规。

篇2：酒店工程部空调冷冻机房领班岗位工作职责

　　酒店工程部空调、冷冻机房领班岗位职责

　　[管理层级关系]

　　直接上级：设备运行维修部经理

　　[岗位职责]

　　1、执行上级经理的工作指令，并报告工作。

　　2、带领班组员工严格执行冷冻机操作使用和维修保养规范及有关的管理制度，保证设备完好和正常运行。

　　3、在上级经理的指导下，负责做好冷冻机的技术改造和中、大修项目的实施及竣工验收工作。

　　4、协助上级经理做好冷气供应的计划和协调工作，掌握和分析冷冻机房每天能耗情况，做好节能工作和能耗记录。

　　5、带领和督促员工定时做好冷冻机设备的巡查工作，并做好运行记录；做好冷冻机房的安全防范和清洁卫生工作。

　　6、配合有关部门做好冷冻机操作人员的技术培训工作，不断提高操作人员的业务技能。

　　7、认真搞好冷冻机故障和事故分析及技术资料的汇集归档工作。

　　8、负责员工的工作安排和考勤、考核，抓好文明班组建设。

　　9、做好交接班工作，交接清楚并有记录。

篇3：空调领班岗位工作职责

　　空调领班岗位职责

　　直接对运行主管负责，直接管理空调班员工。具有中等技术专业学历，3年以上本专业设备管理维修工作经验，有关部门颁发的空调系统操作运行上岗证，并具有空调设备系统的运行管理和维修保养工作的组织能力及故障排除能力。其主要职责有：

　　（1）确保空调系统的正常运行，对所属设备系统和人员负有全面管理责任。

　　（2）提出空调系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。

　　（3）空调系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行。

　　（4）贯彻执行空调班岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则。

　　（5）做好下属员工的技术培训和考核工作。

　　（6）做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，总结经验教训，逐步用新技术、新工艺对空调系统进行改造，使设备系统更加完善。