酒店电梯工岗位职责与素质要求

　　上级：电梯领班

　　下级：无

　　岗位职责：

　　1）服从主管、领班的工作安排，做好每日的电梯巡检和日常保养工作。

　　2）接受指令，做好电梯VIP接待和电梯检修、解困工作。

　　3）严格遵守电梯安全运行规程和维修安全规程，确保电梯安全运行。

　　素质要求：

　　1）基本素质：工作认真负责，踏实肯干。

　　2）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，22岁以上。

　　3）文化程度：技校以上学历，受到电梯专业培训。

　　4）工作经验：具有二年以上电梯运行管理经验，一年以上酒店工作经历。

　　5）特殊要求：具有劳动部门颁发的"特种行业（电梯工）作业许可证"。

篇2：物管中心工程管理部电梯工岗位职责

　　物管中心工程管理部电梯工岗位职责

　　a)服从主管、副主管、领班的领导，完成上级安排的日常工作。

　　b)自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、本岗位服务标准和《员工手册》的要求。

　　c)认真执行本岗位安全操作规程，工作时做好个人防护，确保安全生产。

　　d)熟练掌握本专业检修技术和相关知识，了解电梯运行状态。

　　e)负责项目所有电梯的日常运行巡视检查工作，发现问题立即报告，认真填写本系统的相关记录。

　　f)配合完成上级安排的专梯服务。

　　g)配合、监督、检查维保分包方的日常保养工作，做好相关记录。

　　h)负责本系统使用的图纸、资料、文件、记录等技术、运行档案的保存工作。

　　i)对出现的应急事故及时处理，发生电梯困人要快速解救、安抚被困人员。

　　j)在主管的安排下配合有关检验机构进行电梯安全年审工作。

　　k)执行电梯安全规范，井道内作业必须佩戴安全帽、安全带，并有专人监护。

　　l)负责监督分包方对现场环境的清洁，要求分包方对废煤油、棉丝、垃圾等集中后统一处理。

　　m)完成专业主管、副主管、领班临时交办的其它工作。

篇3：电梯公司电梯工岗位职责

　　电梯公司电梯工岗位职责

　　一、遵守公司的各项规章制度，按时上下班，当班时不得会客，不得无故离岗、窜岗。

　　二、密切监视和掌握各电梯的运行情况，做好电梯运行方式的调度、管理工作，执行公司安排的电梯服务时间。

　　三、按时、按质完成分管电梯设备的定期保养项目和当班分配的维修工作及突发故障的抢修工作。

　　四、应急维修值班人员接到电梯故障反映后立即与本组人员联系，在合同约定时间内到位检修，检修完毕恢复正常后才能交付使用，同时详细作好召修记录。

　　五、当值班人员`遇到运行中的电梯出现紧急情况时首先应保持镇定，与本组电梯工联系，尽快到岗进行处理，并报告队长及主管经理。

　　六、应急值班人员交接班时应交代清楚各电梯运行情况以及当班时电梯应急维修情况。

　　七、电梯出现故障，经检查由于人力和技术水平所限而无法修复时，应报电梯公司请求派人协助修复。

　　八、电梯出现故障在修复时如需更换主要配件时，向电梯公司报告(一般配件报告队长)。

　　九、电梯出现困人故障，严格按照"电梯故障困人救援规程"执行。

　　十、每周对所辖电梯进行巡视检查，并填写《电梯机房周巡视表》。