物业焊工岗位安全管理制度
1.焊工工作前，必须穿戴好工作服和防护用品，不准裸露身体，以防止烫伤和触电;
2.焊工进行焊接作业前，应仔细检查各种工具，如电焊钳握把与电缆的连接是否牢固、可靠，焊把线皮是否有破损，确认一切正常后才能施焊;
3.焊接前还应检查工作场地周围有无易燃、易爆物，应清除或隔离后才能进行焊接，必要时还应配备灭火器等相应的消防器具及有专人监护;
4.地线连接必须符合安全技术要求，不得将地线随便捆绑或缠绕在被焊工件上;
5.开启电焊机前，应检查电焊地线是否与工作或其他导体连接，以防短路或触电;
6.电焊机需改变触点导板，二次线或对电焊机进行检查时，都必须切断电源后再进行;
7.焊接时，应戴好防护面罩，不得用手或其他物件遮眼，以防弧光伤眼;
8.在通风不良的条件下进行焊接时，除采取措施防止触电外，还应采取用排风扇作排风措施，保证通风良好，并有专人在外监护;
9.焊接时如采用行灯照明，一般情况下，应采用24伏的灯;
10.凡有压力或装有易燃、易爆、有毒物质的管道、容器，严禁焊接作业，如果必须施焊，应先排空管道、容器内的压力，彻底清洗净易燃、易爆、有毒物质，经有关部门测试，确认达到安全后，再将所有的孔盖敞开，方可施焊;
11.焊接电缆接线接头处必须接触良好，绑扎牢固做到焊接时接头处"不冒烟";
12.接焊电缆的载面积应根据焊接电流和所露电缆长度选用，防止电缆超载过热而引起胶皮破损、燃烧造成事故;
13.焊工敲焊缝药皮时，必须戴好防护眼镜，防止焊渣溅伤眼睛;
14.停放在露天电焊的设备，必须有防雨设施，下雨天禁止进行焊接作业;
15.气割大型工件时，应将工件放稳、垫牢，防止滚动、翻倒;
16.焊炬、割炬等发生回火时，应立即关闭氧气调节手枪，再关闭乙炔调节手枪，待回火熄灭后，再打开氧气调节手枪，氧一乙炔胶管与氧一乙炔表接头处，胶管与割炬、焊炬接头处，均不得漏气，以防引起火灾和爆炸;
17.暂停气焊工作或下班时，严禁将焊炬、割炬放在容器或管道内，防止焊炬、割炬漏气造成火灾或爆炸事故;
18.电、气焊工作结束或离开现场前，应检查工作场所有无火源隐患，并关闭电焊机或氧一乙炔并阀。文章来源自 物业经理人
篇2：冲焊工厂人才培训课程设置建议
冲焊工厂人才培训课程设置建议
L总：
结合我对冲焊工厂和兄弟单位的初步了解以及我过去的一些工作实践，现就中层和基层梯队人才培训课程设置，提出我的一些认识和建议，供决策参考：
一、基层管理梯队人才培训课程设置
对于基层管理梯队人才，我们主要是提升其岗位技能、知识水平以及基础管理知识，让它们掌握如何制定目标，并进行有效管理；有效运用本单元绩效对目标进行评估，进行改善提升绩效；同时，还要了解自我激励的方法与技巧，克服在工作和生活中遇到的障碍。为此，共性课程建议设置以下几门：
1、《主管的角色意识与任务》
2、《目标与绩效管理》
3、《计划与执行管理》
4、《自我激励方法》
5、《自我管理方法》
6、《时间管理技巧》
7、《如何激励下属？》
8、《如何带领团队？》
个性课程建议设置：（以冲焊运营支持课梯队人才----生产计划组长为例说明）
此人在宗申工作5年，当过焊工、采购员、生产计划员，但就目前冲焊运营支持课的管理职能来看，包括行政、人力资源、生产计划、采购、销售、资产风险管控、项目策划等。那么该梯队人才的个性培训课程设置拟建议为：
1、《行政管理基础知识》
2、《人力资源管理基础知识》
3、《销售沟通基础知识》
4、《财务基础知识》（比如，初步看懂财务报表）
5、《公文写作基础知识》
二、中层管理梯队人才培训课程设置
共性课程建议设置以下几门：
1、《经理人的角色定位》
2、《基本经营艺术及解决问题的技巧》
3、《领导与指导下属的技巧》
4、《培养正面的心态与积极的工作态度》
5、《个人成效与时间管理》
6、《沟通技巧》
7、《谈判与演讲技巧》
8、《如何召开高绩效会议》
9、《团队建设》
篇3：电工、电气焊工岗位责任制
电工岗位责任制
1、做好电气设备安装,检修,维护工作,保证安全供电。
2、按照完好标准和电气规程要求,保质保量完成各项任务。
3、严格执行"煤矿安全规程",电气设备操作规程,以及停送电制度,保证安全生产。
4、努力学习技术,提高业务能力。
5、填写好安装检修和试验记录。
6、使用保管好工具和仪表。
电、气焊工岗位责任制
1、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,积极工作,完成生产任务。
2、工作前检查好现场,及时清除易燃物,定好安全防护措施。
3、严格执行焊割规程及操作规程。
4、严格按照图纸工艺技术要求进行焊接,保证质量。
5、爱护设备,熟悉设备,保证安全运转。
6、节约材料,达到物尽其用。
7、工作后或车间检修完毕后,清理好现场。