商业管理公司员工手册－电脑及系统使用规范

　　信息是公司的重要资产，维护信息安全是每位员工的责任。员工需对其自己的行为负责，并且在遵守相关的法律、规章及公司政策的前提下负责对信息进行合理的使用,以保证相关信息的安全。

　　6.1 系统安全

　　1.个人账户只能本人使用，不得外借或共享账号密码；

　　2.必须设置登录密码，屏幕保护密码，离开办公区时锁屏；

　　3.公司相应的管理系统（物业管理、考勤管理、财务系统、OA、电邮等）,用户要严格保密自己的账号密码；

　　4.严禁通过任何方式向他人泄露有关电脑账号的所有信息 （包括账号ID、密码、账号属性、相关说明等）；

　　6.2防病毒处理

　　1.每台电脑都必须由IT部统一安装防病毒软件，严禁使

　　2.用未安装杀毒软件的电脑；

　　3.必须安装所有IT部下发的系统安全补丁，不允许私自 删除、禁用；

　　4.不得删除、禁用、或修改防病毒软件及策略；

　　5.如发现病毒应立即停止一切操作并通知IT部，以防止病毒蔓延殃及网络上的其它电脑；

　　6.所有经过授权使用的移动存储介质（包括软盘、ZIP磁盘、U盘、移动硬盘、光驱等），在使用前必须对其进行一次电脑病毒的查杀。

　　6.3电子邮件使用

　　1.禁止利用电子邮件传送与工作无关的信息；

　　2.应职业化地使用电子通信设备进行沟通，不应使用令人不快、含贬低意味、不职业化的语言撰写邮件或附件。同时应制止他人发送令人不快的、贬损他人或有攻击意味的邮件或附件；

　　3.不应在互联网上发布自己、其他员工或其他任何人的公司电子邮件地址；

　　6.4使用Internet责任

　　1.公司Internet是为方便授权用户网上办公、查找资料、业务联系所用；

　　2.通过公司网络，从Internet获得的任何资源，必须遵守知识产权等相关法律，如因此产生法律纠纷，由个人承担一切后果；

　　3.严禁利用公司网络（视频）聊天、浏览不健康网站，或从网上下载游戏和其它与工作、学习无关的资料；

　　4.不得在上班时间因与工作无关的目的访问互联网；

　　5.不应在博客及其它网络社交工具中提及公司。在公共场合下提及或宣传带有公司名称的信息, 以及点名提及某员工，必须先取得公司相关部门的书面批准才能操作。

　　6.5详细规定请参考《z商业办公室管理规定》

篇2：中学教师办公电脑使用管理制度

>　　海路中学教师办公电脑使用管理制度

　　一、教师办公电脑只服务于学校的教育教学，不得用于其他方面。

　　二、各位教师在平时应做好所属设备的使用、清洁和保养工作。

　　三、在长时间离开电脑前应设置屏幕保护或者退出系统并关机。

　　四、进行资料备份使用移动存储设备前，必须确保无病毒。

　　五、定期升级杀毒软件、查杀计算机病毒，确保运行环境安全健康。

　　六、所有设备不得安装游戏软件，严厉禁止在工作时间玩网络游戏、网上聊天。

　　七、严厉禁止上网浏览有关*、黄色、暴力等不健康网站以及其他法律法规禁止的网站。

　　八、设备在使用中出现故障，，应及时向总务处报修，不得自己拆卸设备。

　　九、认真做好日常使用记录，期末结束将记录本交教研组长。

　　十、加强责任心，关心学校网络发展，正确使用、积极维护，支持校园网建设。

　　上海市蔡路中学

篇3：公司电脑使用管理规定

>　　公司电脑使用管理规定

　　一、目的

　　为了进一步加强员工劳动纪律管理，合理利用资源，提高工作效率，特制定此规定。

　　二、适用范围

　　《电脑管理规定》适用于公司所有办公电脑及占用公司网络资源的个人电脑的管理。

　　三、电脑管理职责

　　1.综合管理部为办公电脑合理使用的监督管理部门，负责对违纪行为进行处罚。

　　2.综合管理部网络管理员负责办公电脑及其硬件的维护、经批准的网络流量监管、分配，办公电脑维护保养等。

　　3.各部门负责人负责本部门新增电脑的申报，综合管理部负责新增电脑的审核，分管副总经理负责新增电脑的审批，采购部负责新增电脑的采购。

　　4.各部门负责人负责本部门电脑网络接入及网络带宽的申报，综合管理部负责网络带宽的审核，总经理负责电脑网络的接入和网络带宽流量的批准，网络管理员负责经批准后的电脑网络接入和网络带宽的流量分配。

　　四、电脑管理措施

　　1.上班时间禁止用办公电脑做与工作无关的事情，禁止在办公区用电脑打游戏、看电影、视频。禁止播放与工作无关的视频、影像、音乐等(职工活动室除外)。不准传播法律禁止的文字、图片，不准传播损害公司形象和利益的文字、图片资料。

　　2.非上班时间及员工宿舍电脑禁止传播黄色、淫秽影像、视频，禁止传播、播放*、反政府的言论、视频、影像。

　　3.各部门负责人负责本部门上班时间办公电脑使用情况的监督管理。保卫科对员工宿舍电脑使用情况进行巡查，对违纪情况提出处理意见，上报综合管理部。

　　4.违反上术第1条规定者，视其情节轻重每次罚款50～500元，并给予通报批评，部门负责人罚款50%。违反上述第2条规定者，每次罚款100～1000元，情节严重构成犯罪者，解除劳动关系，移交公安机关处理。

　　五、监督检查

　　《电脑管理规定》执行情况的监督检查由综合管理部负责，并将检查结果记录在案，上报总经理作为年度考核与处罚的依据。

　　六、解释与实施

　　《电脑管理规定》由综合管理部负责解释。