2.24 文员(人事文员)
2.24.1 岗位职责
a)负责公司公文的收发、档案管理、印章管理与使用、信函的收发及保密工作。
b)负责员工考勤统计管理工作。
c)负责人事档案管理和人事统计报表工作。
d)负责员工保险的统计购买工作。
e)负责人员异动手续的办理工作。
f)负责文字打印工作。
g)完成领导交办的其他工作。
2.24.2 职位说明
a)年龄30岁以下，身体健康;
b)中专以上学历，中文文秘专业，从事相关职位二年以上;
c)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。
d)工作负责范围：负责人事、档案、文书处理及福利后勤工作。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：人事文员工作职责
更多精品来源自 维修人事文员工作职责一：
1、制定，检讨，修订人事各项规章制度，对各部人员流动进收集，统计与汇总，并对其流动原因进行分析。
2、打印各类人事部文件，承办上级临时交付的任务。
3、二，同上：1、人员招聘，培训有入职管理。
4、员工考勤，考核，晋升，调动相关手续办理。
5、员工请，体假及考勤监控作业。
6、人事规章制度的规划制定，检讨，修订，让员工有章可循。
7、各类人事表单流程制度的修订，审核。
8、培训计划编排与实施，新进员工和在职人员培训，规划及督导执行。
9、入职，在职及离职人员档案管理。
10、临时资料，通告的打印及公布。
11、承办上级临时交付的任务。