物业绿化助理岗位职务说明书范例
岗位名称：绿化助理
所属部门：绿化部
职务等级：
直接主管：管理处主任
职责：。
1、负责小区绿化部员工工作检查、考核和记录
2、传达公司的工作指示
3、对绿化报事进行处理和追踪
4、负责对草坪养护合作方的检查工作，并提出整改意见
5、编订小区植物养护实施、整改计划或方案
6、负责苗木、草花分供方联系以及进购
7、负责绿化员工的入职培训在岗培训
8、向绿化主管提交工作案例
9、提交耗材采购计划、资金计划及工作计划
10、编订绿化质量的检查标准和考核考评各员工工作绩效与品行的办法
11、对绿化特约服务进行统计和回访，及时纠正处理服务过程中发生的不合格现象
12、了解员工思想、工作进展情况以及工作中存在的困难
13、管理处绿化骨干的推荐
职权：
1、对绿化部员工养护工作的考核权
2、对绿化员工有处以批评、警告的权利
3、有更改班表的权利
4、调动保安部内部人员的权利
5、给下属批假2天以内的权利
资格要求：
1、教育要求：中专以上
2、资格要求： 园林绿化专业
3、技能要求：理论知识全面、技术熟练、
4、工作经验要求：从事过绿化种植、管护5年以上工作经验，进行过绿化管理2年以上工作经验者。
5、健康要求：身体健康，乐观好学。
实施者签字：日期：
篇2：商街客户服务中心助理(清洁、绿化)职责
商街客户服务中心助理(清洁、绿化)职责
职 务 ：客户服务中心助理(负责步行街清洁、绿化所有事宜)
呈报上级：客户服务中心经理
指导下级： 外判清洁公司
2.6.1向客户服务中心经理负责，对虎门步行街驻场清洁公司工作进行指导及监管。
2.6.2对步行街范围内的绿化养护进行监管，并根据实际情况要求绿化养护公司对植 物进行调整或更换。
2.6.3制订物业公司清洁班负责区域的保洁计划，合理规划清洁班人力、物力的使用。
2.6.4建立、健全清洁、绿化方面的各项规章制度，检查、督促驻场清洁、绿化公司及清洁班各岗位责任制和操作流程的执行情况。
2.6.5每天至少两次检查各区域的清洁、绿化情况，依据工作标准，检查工作质量，并作出相关检查记录，对驻场清洁、绿化公司出现的问题，要及时发出整改通知单，限期整改。
2.6.6控制物业公司清洁、绿化用品的消耗，做物品损耗统计表，并抽查使用情况，准备物品和必要清洁、绿化设备的添置，计划采购。制定清洁机器保养措施。
2.6.7每月对租户进行一次关于步行街环境质量的问卷调查，并对清洁、绿化公司的当月的工作做出评估。
2.6.8制定物业公司清洁班业务培训计划，不断提高员工工作服务水平。
2.6.9配合公司积极开展家政有偿服务。
2.6.10协助做好客户服务中心的日常接待工作，处理客户投诉。
2.6.11对**步行街区域进行巡查，做好装修商铺的监管工作。
2.6.12每月需提交清洁班考勤表、月度员工工作评估表、清洁班工作总结、清洁班下 月工作计划、家政服务记录表、废品处理审核表、清洁公司工作评估表、绿化公司工作评估表、客户意见调查表。
篇3：物业绿化助理岗位职务说明书（二）
物业绿化助理岗位职务说明书(二)
岗位名称：绿化助理所属部门：绿化部
职务等级：直接主管：管理处主任
职责：
1、负责小区绿化部员工工作检查、考核和记录
2、传达公司的工作指示
3、对绿化报事进行处理和追踪
4、负责对草坪养护合作方的检查工作，并提出整改意见
5、编订小区植物养护实施、整改计划或方案
6、负责苗木、草花分供方联系以及进购
7、负责绿化员工的入职培训在岗培训
8、向绿化主管提交工作案例
9、提交耗材采购计划、资金计划及工作计划
10、编订绿化质量的检查标准和考核考评各员工工作绩效与品行的办法
11、对绿化特约服务进行统计和回访，及时纠正处理服务过程中发生的不合格现象
12、了解员工思想、工作进展情况以及工作中存在的困难
13、管理处绿化骨干的推荐
职权：
1、对绿化部员工养护工作的考核权
2、对绿化员工有处以批评、警告的权利
3、有更改班表的权利
4、调动保安部内部人员的权利
5、给下属批假2天以内的权利
资格要求：
1、教育要求：中专以上
2、资格要求： 园林绿化专业
3、技能要求：理论知识全面、技术熟练、
4、工作经验要求：从事过绿化种植、管护5年以上工作经验，进行过绿化管理2年以上工作经验者。
5、健康要求：身体健康，乐观好学。
实施者签字： 日期：