草坪管理组工人的岗位职责
【管理层级关系】
直接上级：草坪管理组组长
【技能要求】
1.基本素质：熟悉草坪植物的专门知识及草坪养护的各种质量标准，了解病虫害的防治办法。
2.自然条件：身体健康。
3.文化程度： 初中以上文化程度。
【岗位职责】
1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2.对工作积极主动，发现问题及时汇报，尽快解决。
3.爱护工具，及时维修，妥善保存，不能人为破坏。
4.作好班前准备工作，工作时间不得擅自脱岗，保质保量完成本职工作。
5.服从工作安排，完成领导交派的其他工作。
篇2：班级爱绿护绿校园草坪包管制实施办法
> 爱绿护绿校园草坪班级包管制实施办法1、活动目的：
通过活动使学生初步建立爱绿护绿意识，基本养成清理草坪杂草、整理校园环境，无随意攀摘花木、践踏草坪等文明行为习惯。进一步激发学生的爱校意识，积淀学生的母校情感。
2、实施年级：高一、高二、少一、少二
3、活动组织：
总务处负责校园草坪分划包管到班级，由班级进行日常维护与管理。实行校园草坪班级包管制。包管的草坪区域作为班级劳动--除草劳动的对应区域，即如安排班级除草劳动，该班级则到包管的草坪区域劳动。通过班级除草劳动确保包管的草坪区域无杂草。班级专项劳动的安排由班级和总务处根据包管的草坪区域具体情况定，具体安排有二种：第一种方式由班级自主安排，通过班级自主安排除草劳动，确保班级草坪包管区域无杂草;第二种方式由总务处指定通知安排，以班级公益劳动的形式，进行本班级草坪包管区域的劳动，确保班级草坪包管区域无杂草。
4、检查考核办法：
各班包管草坪区域的劳动情况将由总务处检查、通知、督促、考核反馈。除草劳动作为班级劳动的组成部分纳入学校对班级的考核体系。
劳动要求：(1)、清理草坪内杂草。
(2)、清理草坪内枯枝落叶及碎石乱砖等杂物：整理环境。
(3)、每次除草劳动前后可有选择的到总务处仓库借还本次需要用到的有关劳动工具。
具体流程：
(1)无杂草→不需要劳动→不通知
(2)少量杂草→需要除草→通知→劳动→①干净无杂草→表扬
②仍有少量杂草→继续进入(2)...
(扣2分)
(3)大量杂草→需要除草→通知→劳动→①干净无杂草→表扬
②仍有少量杂草→继续进入(2)...
(扣1分)
③大量杂草→继续进入(3)...
(扣2分)
篇3：草坪部机械操作人员工作守则
草坪部机械操作人员工作守则
(12分制/年)
为加强机械操作人员的工作责任心，提高草坪修剪质量，经部门研究决定对机械操作工作制定如下制度：
1.检查机械停放的地面是否有漏油的痕迹、轮胎气压、机油量、水箱、附水箱水量、液压油量，再进行操作使用;
2.检查机械方向性能是否灵活、手刹车、脚刹车、挡位器、离合器、操作杆等性能是否灵活，再进行操作使用;
3.检查机械正常起动后，让发动机低速运作3-5分钟，方可适当加速开动使用;
4.检查机械每周使用完成后，进行用黄油枪注入新黄油，对轴承位、操作杆、活动位、球头、刀架、提升架，包括机械停放位置以及刀具研磨位置，进行清理;
5.严禁穿拖鞋、牛仔服装、短裤、酒后操作机械;
6.严禁机械载人、载物;严禁未经领导同意，私自授意未受训人员操作机械和车辆;严禁车辆车斗载人;严禁操作剪草机、喷药机急转弯;
7.严禁机械、车辆，超载、超速行驶，上下坡急转弯;
8.使用手提式割灌机、喷药机时，要做好安全防护措施(配戴好防护眼镜、口罩、胶手套;穿好防护衣);喷药时严禁吸烟;
9.使用手堤机、气浮机剪T台、果岭、长短草时，应检查并确定机中无杂物后，方可进行剪草;机械爆油管漏油不能超过回头第二刀20M距离;剪T台、果岭、长、短草，剪差草、漏草不能超过一条球道(草碎未扫完不算漏草);
10.使用剪草机、车辆后，应用水彻底清洗机械(车辆)、刀具上的杂物、草碎;
11.使用机械时，严禁将水冲高温的发动机上;
12.清洗保养后的机械停放在指定位置，将电源关闭;
处罚制度：
第一次违反以上制度其中任何一条者，给予记口头警告一次;扣1分;
第一次违反以上制度其中任何两条以上(含两条)者，给予记警告一次;扣2分;
第二次违反以上制度其中任何一条者，给予记警告一次;扣3分;
第二次违反以上制度其中任何两条以上(含两条)者，给予记小过一次;扣4分;
第三次违反以上制度其中任何一条者，给予记大过一次;扣8分;
第三次违反以上制度其中任何两条以上(含两条)者，给予记大过一次;扣10分;
注：凡给予的行政处罚的按《员工手册》累计处理方式进行处理;凡一年中12分被全部扣完的，将直接降为临时工;临时工给予解雇;凡未按机械操作规程操作，导致机械零件损坏的，按零件价值进行赔偿;同时根据以上条例进行处罚。
草坪部机械操作人员工作守则签收表
为加强机械操作人员的工作责任心，提高草坪修剪质量，经部门研究决定对机械操作岗位制定了《机械操作人员工作守则》，该守则将于发放之日起执行。
本人谨已收到部门颁发的《部门处罚制度》，并已认真阅读及明白其中的所有内容，清楚知道违反此制度将带来包括解雇在内的严重后果。
以下为工作人员签收表：
二O**年一月四日