物业酒店公司保洁部清洁主管岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级：保洁部经理

　　直接下级：客房清洁领班

　　【技能要求】

　　1.基本素质：具备独立思考和解决问题的能力以及管理组织能力和经营思想。。

　　2.自然条件：品貌端正，身体健康。

　　3.文化程度：大专以上文化程度。

　　4.外语水平：会普通英语会话。

　　5.工作经验：三年以上管理工作经验。

　　6.特殊要求：熟练掌握清洁方面的专业知识。

　　【岗位职责】

　　1.在部门经理的领导下，带领下属员工完成各项工作任务，严格遵守公司及部门的各项规章制度。

　　2.督促、检查清洁领班各项工作的完成情况，并有工作记录。

　　3.坚持每天到本组各岗位巡视，处理日常工作中发生的问题，并及时向部门经理汇报。

　　4.严格管理设备、工具及物品库，把好领用和消耗关。

　　5.协调好本组内各岗位日常及节假日的加班和值班工作。

　　6.合理调配人员，安排好日常及节假日的加班和值班工作。

　　7.每月按时向部门呈交工作计划及月报。

　　8.做好本组每月及全年的预算，制定入户服务收费标准。

　　9.认真管理并保管好客房的钥匙。

　　10.掌握各岗位的工作性质及标准，做到有重点、有计划、心中有数。

　　11.制定本组各岗的工作量及工作程序，对出现的问题提出解决办法。

　　12.定期检查各岗位的安全保卫和防火情况。

篇2：酒店清洁主管的岗位职责

　　源自建筑资料 　　酒店清洁主管岗位职责

　　(1)在客房部经理的领导下，负责酒店公共场所的卫生清洁工作。

　　(2)制定工作计划和部署每周部门工作，合理安排人力、物力，确保计划顺利实施。

　　(3)领导员工进行重点部位的清洁卫生工作和日常工作。

　　(4)制定卫生工作计划，并组织实施，确保卫生清洁工作高标准、经常化。

　　(5)合理安排卫生清洁班次及时间，公共区域的卫生清洁工作要避开营业高峰期，并回避客人。

　　(6)督促检查各班的清洁卫生工作，掌握工作进程，检查工作质量，提出改进意见。

　　(7)负责申领和控制清洁用品和用具，减少费用开支。

　　(8)月底前作好本部清洁消耗费用结算，报客房部经理和财务部。

　　(9)负责下属员工的教育培训及每月考勤、考核和效益工资的发放。

篇3：大厦物业主管(清洁主管)岗位工作职责

　　大厦物业主管（清洁主管）岗位职责

　　1、协助执行物业经理所制定管理策略及计划。

　　2、处理住客投诉并作适当处理并向物业经理汇报，作出记录。

　　3、巡查物业，作出记录，遇特别或严重情况立即向物业经理报告。

　　4、参与管理处例会。

　　5、协助物业经理分派工作及跟进。

　　6、协助收交楼工作，协调施工单位及有关部门。

　　7、协助处理收楼记录及档案。

　　8、定期与住客联系，征询意见。

　　9、协助物业经理对钥匙进行管理。

　　10、按物业经理安排值班，并于值班时间巡查物业状况及处理投诉。

　　11、每月协助物业经理制定预算。

　　12、负责管理物业的清洁工作，对清洁工作进行监查及督导并定期作出评估。

　　13、安排日常常规清洁及绿化养护工作，确保物业公共地方清洁情况符合要求。

　　14、对清洁员工进行培训及考核。

　　15、执行物业经理所指派任务。