某物业保安部处罚细则
目的在于严明纪律教育违规者的其他队员，加强管理，严格制度。巩固和提高保安队伍的整齐完成任务能力
（一）处罚原则
1、依据事实，处罚恰当
2、惩前毖后，教育他人
3、人人平等，公道公开
（二）处罚项目
1、口头警告
2、书面警告
3、记过
4、开除
处罚项目以口头警告为最低，开除最高。
（三）处罚的条件
一、对违反公司制度，保安部纪律，有下列行为之一的，给予口头警告：
1、保安人员在值班时看小说、玩游戏机、听收录机或进行其他与值班无关的事情；
2、在值班岗位上睡觉；执勤时，着装不整，佩戴不齐；
3、不按规定使用对讲机者；
4、不按规定进行执勤登记和交接班登记；
5、迟到、早退5分钟至15分钟，逾假不归者；
6、私配衣柜钥匙或私自改装其它锁的；
7、下班后，无特殊原因仍在本物业范围内逗留的；
8、没有佩戴员工证的；
9、未经同意，穿着制服外出的；
10、更衣柜内存储食物或私自调换更衣柜的；给予口头警告，
二、有下列情形之一的,给予书面警告:
1、擅离职守、脱岗；酒后执勤；
2、未按时交接班；
3、未经批准，私自替人值班；
4、无故不参加学习、工作、训练、执勤者；
5、挑拨同事关系，造成打架等事故者；
6、未经许可，擅自截留、撕毁管理处安排传阅的各项有关规定、通知、公告的；
7、不服从分配，顶撞、辱骂领导者。
8、不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的。
9、无特殊情况未经允许私入业户房内、仓库、办公室等。
10、迟到、早退15至30分钟，未请假者。
三、有下列情形之一的,给予记过警告:
1、弄虚作假，欺上瞒下，消极怠工，包庇违反规定者；
2、当值时滥用职权，以权谋私。无正当理由，不按时完成下达的任务者；
3、违反规章制度、操作规程，造成责任事故或经济损失者；
4、工作失职，造成损失、损坏或遗失公物者，并照价赔偿。
5、扣留物品不上交、不登记，捡拾物品不报告、不上交者；
6、外借、损坏、丢失保安器械和执勤设施的；并照价赔偿。
7、不按程序及操作规程办事，私自处理造成影响者
8、违反公司保密制度，泄漏公司秘密；未造成损失的。
9、不请假、连续旷工两天者。
10、违反（二）款之1、4、6、8情节较重者。
四、有下列情形之一的,给予开除处理:
1、执勤中玩忽职守、疏于防范，发生案件和事故；遇有紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者；
2、法制观念淡薄，聚众闹事、嫖娼、赌博者；
3、利用职权，打击报复给自己提出批评或者向上级反映问题、提出控告（申诉）的队员。
4、利用职权，侵占队员利益或者公司财物；
5、挪用、隐瞒、私分公款公物者。扣除当月工资，达到法律规定的依法交送司法机关。；
6、招摇、编造是非者；煽动其他队员闹事或搞小团体威胁他人者，造成法律责任的，依法交司法机关处理
7、；监守自盗、敲诈勒索、无理伤人、见危不救、给人民生命财产造成损害者，立即辞退、情节严重者，交司法机关追究其法律责任。
8、对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。
9、无论何种原因，与业户、公司员工打架者。
10、违反上述（三）款1、3、6、7、8情节严重者。
（四）处分的执行
1.队员必须在发出的警告书上签名，如拒绝签名，以证人证言为据记录在案；或两个以上证人证明，该警告书将视作生效。
2.三次"口头警告"等于一次"书面警告"，但一个月内连续两次"口头警告"同样视作一次"书面警告"的效力。三次"书面警告"等于一次"记过"，但一个月内连续两次"书面警告"同样视作一次"记过"
3.每签一次"口头警告"当月在其工资中扣30元,签一次"书面警告"，当月在其工资中扣50元,当月签署第三次"书面警告"，队员将被立即解雇。每签一次"记过"，当月在其工资中扣100元，"记过"达三次，队员将解雇。
4.员工有上诉权利，如果员工对处分或处理意见不服时，可经部门主管向上级管理机构上诉。
（五）处分的权限
口头警告，书面警告由领班执行；书面警告，记过由主管执行；开除由公司人事部执行。
（六）控告与申诉
为发挥监督作用，保护队员的权益维护公司、保安部的制度。队员有控告、申诉的权利。
1、队员对违规违纪者有权提出控告，认为给自己的处罚不当有权提出申诉。控告和申诉应当忠于事实。申诉之前要执行处罚决定。
2、控告和申诉可以按级或越级提出，但应以书面的形式提出。
3、如属诬告、陷害者，从重处罚。
（七）本规定如与公司《员工守则》有冲突的，以处罚准确的一方为主要。如因队员自身过错（违反纪律，非工作时间，非工作原因等）造成人生伤害，财产损失等由队员自行承担相关费用和相应的法律责任。
篇2：物业保安工作纪律及处罚规定
物业保安工作纪律及处罚规定
有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任：
（1）为不端，监守自盗；
（2）越权行使职责触犯法律；
（3）擅自超越职责范围，造成严重后果；
（4）类似上述原因造成严重后果的。
有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿：
（1）消极怠工造成损失的；
（2）工作失误，造成损失的；
（3）严重失职，造成损失的；
（4）类似上述原因造成严重损失的。
违反下列规定之一者罚款100-600元并予以辞退：
（1）旷工、睡岗、在班期间喝酒、酒后上班等；
（2）顶撞或对业主（客户）、领导以及对来访客人不尊敬的；
（3）擅自动用业主（客户）和本公司的物品或使用办公电话打信
息台的；
（4）业主（客户）评价不良或被业主（客户）投诉，经调查属实的；
（5）形象、姿态或言行不规范，有损保安队伍集体形象的；
（6）违法乱纪、道德败坏，影响本公司声誉的；
（7）一般轻度违纪行为，每月连续三次，每季度累计五次的；
（8）违纪罚款额半年内累计达到或超过150元的；
（9）违反公司《工作纪律（之一）》的；
（10）有其它与上述相类似的行为。
违反下列规定之一者处以100-200元罚款，如果情节恶劣将予以辞退：
（1）讲工作原则，讲工作方法。原则与方法相结合，要灵活妥善处理工作中出现的疑难问题，主动热情为业主（客户）排扰解难，不准拖辞推诿；
（2）服从命令，听从指挥，要有团队协作精神，不准消极怠工；
（3）不准在岗上抽烟，不准在禁烟区域或公共场合抽烟；
（4）坚守岗位，不准脱岗、窜岗；
（5）公共场合言行要规范，不准嬉笑打闹或有其它不良言行。
违反下列规定之一者处以50-100元罚款，如果情节恶劣将予以辞退：
（1）不利用办公电话闲聊或打私人电话；
（2）在岗期间姿态要端正，言行要规范；
（3）要遵守《邮件收发管理规定》；
（4）要遵守《钥匙管理规定》；
（5）要遵守《保安装备器材管理规定》；
（6）要认真履行各岗位职责，执行《消防安全管理制度》、《监控中心管理制度》和《巡逻管理制度》。
违反下列规定之一者处以10-20元罚款：
（1）要遵守《保安人员交接班制度》，按时列队交接班，不迟到，不早退；
（2）要遵守保安人员《仪容仪表管理制度》，时刻保持仪容严整、洁净，口气清新、身体无异味，不留长发、长指甲，不戴首饰。未经许可上岗期间不准带传呼、手机；
（3）按要求定期打扫并保持好更衣室和工作岗位卫生；
（4）在岗期间姿态要端正，坐岗时不爬桌、不后仰、不翘二郎腿，上体要始终保持正直。站岗时不驼背、不弯腰、不做不良小动作，要挺胸抬头，双目平视；
（5）在岗期间，不吃零食、不看书读报、不会客、不招熟人闲聊、不听收录音，在班期间不嬉笑打闹、不聚堆；
（6）下岗后要立即离岗，不准逗留。不在班期间未经许可不准私自返回单位；
（7）下班后不准穿着制服，除洗涤制服外，不准将保安装备带离本单位；
（8）在班期间不准做私活，如：洗制服、洗头等；
（9）就餐或打餐时仪容、言行要规范。
篇3：酒店保安部处罚条例(3)
酒店保安部处罚条例（三）
为提高保安部队伍建设，提高保安的整体素质，特制定“保安部规章制度处罚例”，部门从工作细节上与经济挂钩，督促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查由领班、主管、经理、EOD值班、客人投诉和其他部门经理检查的结果为准。
一、考核扣5元的相关内容：
1.提前10分钟着工服上岗；凡迟到一次罚款5元；
2.碰到见领导不主动问好的，每人每次罚款5元；
3.各项记录没按要求登记的，每人每次罚款5元；
4.物品交接不清的，每人每次罚款5元；
5.提前10分钟着工服上岗；凡迟到一次罚款5元；
6.遇到见领导和在营业场所见到客人不积极主动问好的，每人每次罚款5元；
7.穿大衣进入大堂的，每次罚款5元；
8.除保安解手、处理紧急事务外不得进入大堂，每次罚款5元；
9.进入大堂不得走自动门，没发现一次罚款5元；
10.解手和其他事情需离开岗位的，没有与领班打招呼的，每次罚款5元；
11.禁止停车的位置而停放车辆的，每次罚款5元；
12.指挥车辆声音不洪亮的，每次罚款5元；
13.该区域内有烟盒、塑料袋，烟头未拣的，每次罚款5元；
14.没有阻止员工和供应商从餐厅大堂、客房大堂、康乐大堂通行的，每次罚款5元；
15.车场有小孩、老人、自行车的没有提醒注意安全的，一次罚款5元；
16、员工通道值班室，没有检查工牌的，一次罚款5元；
17、未打卡、未出示工牌或员工证的人员没有记录的，没有于第二天8：15前报安全部经理的，一次罚款5元；
19、施工队未登记，从员工通道进入酒店，一次罚款5元；
20、消防中心需要空调制冷时，温度设定不得高于25度，一次罚款5元；
二、考核扣10元的相关内容：
1.衣冠不整、仪表不端、粗言秽语者一次罚款10元；
2.开会迟到、早退的一次罚款10元；
3.未做好交接班记录工作的，一次罚款10元；
4.未按要求时间和音量播放背景音乐的，一次罚款10元；
5.各岗对讲机3次呼叫无应答的，一次罚款10元；
6.消防中心当班时不能保证对讲机电池和强光手电使用的，一次罚款10元；
7.消防中心当检查劳动纪律是不能及时开门的，一次罚款10元；
8.消防中心检查工作时，当班人员有睡意，脸上由睡觉压痕的，一次罚款10元；
9.消防中心当班问题和特别关注的事、未完成的工作没有交接清楚的，一次罚款10元；
10.消防中心当班期间未能保持岗位环境卫生清洁，凡发现一次罚款10元；
11.夜班不能主动与外围、领班、巡查联系、提醒个岗位的，一次罚款10元；
12.消防中心不能及时准确的向保安提供报警点的，一次罚款10元；
13.巡查员两人站横排，遇到客人、领导不问好的，对讲机声音大，乘坐电梯的，没有按照巡查路线的，对讲机联系3次无应答的，每项每次罚款10元；
14、各岗未做好交接班记录工作的，一次罚款10元；
15、每天的三个营业高峰期座岗的，一次罚款10元；
16、出入车库的车辆没有检查的，一次罚款10元；
17、非下雨时间自行车、摩托车下地下车库的，一次罚款10元；
18、出库的物品没有依照出门证进行检查的，一次罚款10元；
19、人员上班、办事走车库的大门，保安没有阻止的，一次罚款10元；
20、车辆没有按要求登记的，每次罚款10元；
21、车辆有明显的伤痕，保安没有记录的，每次罚款10元；
22、夜班没有在明显的位置站、座、转的，每次罚款10元；
23、换班吃饭超时的（每人25分钟），每次罚款10元；
24、没有穿深色袜子的，每次罚款10元；
25、没有按照培训的手势指挥车辆的，每次罚款10元；
26、员工及供应商从餐厅大堂、客房大堂、康乐大堂出入，其携带的物品没有检查的，每次罚款10元；
27、A、B、C区岗位聚堆聊天、打闹的，一次罚款10元；
28、A、B、C区岗位有于他人员聊天和有其他人员座在员工自行车、摩托车上，该岗的保安没有制止的，一次罚款10元；
三、考核扣20元的相关内容：
1.每周二上午9：30—10：30未能进行消防中心大清工作的，一次罚款20元；
2.无故未参加会议的人员一次罚款20元；
3、周二消防中心人员没有跟班进行安全检查的，一次罚款20元；
4、消防中心，酒店各区域小孩玩设备、玩闹电梯、可疑事件或人物没有及时发现，没有通知保安或相关部位人员处理的，一次罚款20元；
5、没有跑动指挥车辆的，一次罚款20元；
6、没有送车手势的，每次罚款20元；
7、没有给司机和客人提供开门服务的，每次罚款20元；
8、夏天没有给车辆盖浴巾，每次罚款20元；
9、自行车乱停乱放的，每次罚款20元；
10、车场发现的不安全因素没有汇报的，每次罚款20元；
11、保持岗位环境卫生清洁，凡发现一次罚款20元；
12、保持岗位环境卫生清洁，凡发现一次罚款20元；
13、
当班人员对地下车库车辆管理混乱者，凡发现一次罚款20元；
14、严禁其他闲杂人员进出员工通道，凡发现一次罚款20元；
四、考核扣50元的相关内容：
1、各岗擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗一次罚款50元；
2、消防中心严禁其他人员进入监控室，凡发现一次罚款50元；
3、工作期间看杂志、聚堆说笑聊天玩手机等做与工作无关的事，凡发现一次罚款50元；
4、消防中心不能很熟练的接报火警的，一次罚款50元；
5、消防中心酒店发生重要事件没有跟踪录像的，一次罚款50元；
6、工作岗位上不能同时有两个以上的人在岗(除有要求的外)，凡发现一次罚款50元；
7、车场发生车辆碰挂没有拦截住车辆，仅记着车牌号的，每次罚款50元；
8、保安3个月培训期满，不能熟练使用灭火器、火灾疏散，接报火警、查处报警点、不了解消防设备功能的，简述保安部个岗位工作要点的，一次罚款50元；
9、不服从领班、主管、经理的工作安排的，一次罚款50元；
10、严禁其他闲杂人员和员工进出地下车库，凡发现一次罚款50元；
11、没有出门证，给于放行的，一次罚款50元；
12、在工作岗位上与酒店其他部门员工发生矛盾而推搡，一次罚款50元；
五、考核扣100元的相关内容：
1、旷工一天罚款100元；
2、严禁在消防监控中心和其它岗位上吸烟，凡发现一次罚款100元；
3、酒店发生重大时间，消防中心没有发现的，一次罚款100元；
4、不能熟练操作监控设备和录像倒查的，一次罚款100元；
5、消防设备的操作（培训内容），不能熟练操作的，一次罚款100元；
6、车场车辆发生碰挂，保安没有发现的，每次罚款100元；
7、1.矿工一天罚款100元；
8、个岗位值班人员，私自更改记录的，一次罚款100元；
9、保安故意损坏部门及酒店物品的，一次罚款100元；
10、在工作岗位上因管理问题发生打架的，一次罚款100元；
六、领班管理
1、领班不能以身作则的执行部门的规章制度，一次扣罚20元；
2、领班不能组织本班班前、班后会的，一次扣罚20元；
3、领班没有到个岗位查岗，致使员工脱岗的，一次扣罚20元；
4、领班没有安排巡查的，一次扣罚20元；
5、领班没有半小时一次联系巡查员和没有监督巡查质量的，一次扣罚20元；
6、领班没有及时安排报警处理的，一次扣罚20元；
7、领班没有在三个营业高峰期到外围车场和增加车场保安力量的，一次扣罚20元；
8、领班没有及时通知保安押款的，一次扣罚20元；
9、领班没有认真组织周会和训练的，一次扣罚20元；
10、管理人员查到当班保安仪容仪表、礼节礼貌、工作质量、服务质量、行为规范等不符合要求两次的，一次扣罚20元；
11、保安在岗喝水、吃饭、处理事务、解手等离开工作岗位，领班没有安排换岗的，一次扣罚20元；
12、领班没有检查到各岗登记质量的，一次扣罚20元；
13、发生突发事件领班没有第一时间赶到处理、没有通知消防中心录像、没有通知经理（部门经理、EOD值班、大堂经理），没有控制事态发展的，一次扣罚20元；
14、领导交办的任务，领班没有按时完成，一次扣罚20元；
15、领导通知的事情没有按时落实的，一次扣罚20元；
16、新员工培训不到位的出现的违纪（一周考核合格的保安），一次扣罚20元；
七、开除条款
损坏公共财物的按照原价进行赔偿并罚款；
1、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重的立即开除；
2、一个月当中违反罚款5元的制度6次，给与开除；
3、一个月当中违反罚款10元的制度5次的，给与开除；
4、一个月当中违反罚款20元的制度4次的，给与开除；
5、一个月当中违反罚款50元的制度3次的，给与开除；
6、一个月当中违反罚款100元的制度2次的，给与开除；、
7、当班期间的因工作责任心不强，给酒店造成较大损失的，给与开除；
8、保安员盗窃酒店和员工财产的，给与开除；
9、当班期间（在本岗位或脱岗）的以谈对象等为名，调戏女员工的，给与开除；
10、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处罚的，给与开除；
八、损失赔偿
1、当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔偿；
2、当班期间与员工发生的打架而造成的损失，由当事人承担；
3、盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承担；