一、学生公寓各楼值班室是学生公寓管理工作的“窗口”,楼长及各值班人员有责任共同搞好本楼值班室的内务卫生。

　　二、当日值班人员负责整理值班室内务卫生。

　　三、值班室内应达到:玻璃干净明亮,灯具、电风扇无尘土,门窗框无污物。窗台、桌面无杂物乱放。

　　四、值班室内无异味、无苍蝇,墙壁无尘土,无蛛网、杂物等。

　　五、地面干净,无痰迹、果皮、纸屑等。

　　六、桌上物品只许保留《外来人员登记表》、《维修项目报修记录》、《本楼住宿人员一览表》。其他无关物品一律不得摆放,办公桌抽屉内不得有杂物。

　　七、值班室内墙壁除悬挂中心各类制度及宿舍平面图外,不得张贴、悬挂任何其它无关物品。

　　八、值班室内不得私拉电线及电源插座,不得乱拉凉衣铁丝或绳子等。

　　九、值班室内床上被褥叠放整齐,保持干净、整洁。床上除被褥枕头外无其他物品,床下无杂乱物品。

　　十、值班室内严禁存放自行车等。

　　十一、值班室内不得收听音乐、收看电视,不得喝酒、吸烟、吃零食、打毛衣等。

篇2：建立生产部招录员工等相关内务流程相关规定通知

　　关于建立生产部招录员工等相关内务流程的相关规定通知

　　生产部：

　　为提高工作效率，使生产部生产得以稳定运行，根据《公司员工手册》有关规定，现对生产部在招录、辞退员工、试用期通过、调整薪水等方面建立相关内务流程。

　　1、招录员工程序。生产部书面向行政部提出招人申请——行政人事部发布消息——生产部负责面试、通过——行政部通知招录人员需要准备入职资料。

　　录取员工应在《招聘登记表》上详细写清约定工资、试用期工资、试用期时间并履行录取者签字，同时签上面试人的名字。

　　辞退、离职员工需要招人也需履行上述程序

　　2、试用期通过。员工试用期通过需履行本人申请——生产部同意——总经理批准程序。见《附表一》。

　　3、辞退员工。生产部需要辞退员工需履行生产部填写《工作联系单》并写清辞退理由——送行政人事部。见《附表二》。

　　4、员工薪水调整。调整员工薪水需履行生产部书面提出并送达行政人事部，经总经理批准后执行。

　　因同行业工资比价情况，发生招录员工困难时，需要改变既定的岗位工资范围，也需要履行上述程序

　　5、离职员工工资结算。辞退、离职员工工资结算需履行生产部书面结算工时（计件）——部门经理同意——行政人事部审核——财务部经理批准执行。

　　一般离职员工、辞退员工工资结算按照现行公司发放工资的规定执行

　　离职员工、辞退员工需要当日结算工资并要领取现金，执行上述流程