党工委党群办党建指导员队伍建设工作总结
镇党工委为做好非公企业党建指导员队伍建设工作，结合金龙镇非公企业党组织实际，不断加强基层党组织工作建设力度，以强化学习实践***理念，推进基层党支部工作管理“标准化”为目标，做好党建指导员队伍建设，健全企业党建指导员管理工作制度，促进基层党建工作不断开创工作新局面。
一、队伍组织建设
1.政治思想过硬。加强马列主义、*思想、***理论、“***”重要思想、***等重要理论、党务知识的学习，以***理念指导党组织建设工作。
2.组织协调能力好。围绕企业生产、经营与管理，学习提高认识市场经济运行机制发展规律知识，组织开展“党员先锋岗位”、“一个党员一面旗”、“科技攻关创品牌”、“我是企业主人，为企业贡献力量”等活动，切实增强企业党员职工的队伍建设凝聚力。
3.团结协作好工作好。认真履行党建指导员工作职责，严格按照党的路线、方针、政策和国家法律法规办事。从非公企业经营生产实际出发，当好企业维护员工利益的合法联络员，积极充当企业与政府部门之间的桥梁和纽带，帮助企业解决发展中遇到的矛盾和问题，促进非公企业党组织建设。
4.党务工作业务精。开展非公企业党建工作的宣传教育，开展党务知识专业培训工作，经常深入基层党支部指导党建工作，编撰党支部手册资料，建立相关台帐，进行组织关系登记申报，落实年检年报制度。
5.理论联系实际学风好。群众反映党建工作指导好，联系非公企业党组织建设实际，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，组织企业党支部开展调查研究工作，推进企业党建工作。不断总结非公企业党建工作的经验，促进非公企业经营生产健康发展，实现企业党建工作与经济建设双赢发展。
6.党务工作业绩好。对已建立党组织的企业，要积极引导党组织开展各项工作，建立健全党支部和党员岗位责任制，切实发挥党组织和党员的先锋模范作用。抓好非公企业入党积极分子培养、考察工作，并协助金龙镇党工委做好非公企业的党员发展工作，为企业建立党组织创造条件，符合建立党组织条件的企业及时组建，并指导企业建立工会、共青团组织，协助工会建立企业联合会组织，通过工会组织把党的各项方针、政策渗透到企业的各个角落。
7.党的政治舆论作用发挥好。加强党的方针、政策、党中央重要文献学习教育活动，用党的方针、政策、党员八条义务教育企业党员和企业员工。当好企业党员和员工的“教育员”，鼓励企业党员和员工为企业发展做出新贡献。根据企业实际，采取理论讲座、电化教育、座谈讨论等方式，开展政治舆论导向教育工作。
二、制度管理建设
1.以推进“标准化”建设为目标;
2.年度有工作计划;
3.季度有技术达标检查;
4.月有工作布置安排;
5.周有工作运行报表;
6.年终实行全面考核;
7.季度召开党建工作座谈交流会。
三、队伍素质建设
1.政治思想性强;
2.在思想上具有学习掌握丰富的党务知识;
3.具备管理党务工作的能力;
4.在工作中会用党务知识管理推动工作;
5.起好内强素质，外树形象作用;
6.会运用理论与实践相结合开展工作;
7.具有组织协调工作灵活方法;
8.定期开展党建指导员业务、专业知识培训(专业交流座谈、外派学习等)。
四、金龙镇党工委党建指导员岗位职责
(一)积极组织非公企业党组织宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，引导和监督非公企业党组织遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。
(二)以高度的责任感，积极开展做好维护新疆民族大团结安定工作和政治教育舆论导向工作，坚持依法打击反对分裂祖国、破坏民族团结的一切活动。
(三)围绕经济抓党建，抓好党建促发展工作思路，关心非公企业经营建设健康发展，组织协调企业生产经营的重大决策问题的调研工作，为企业在经营生产理念提出合理化建议，促进企业党建工作实行“标准化”目标管理。
(四)开展非公企业党员摸底登记工作，与流动党员的走访摸底登记工作，及时做好党员接转组织关系，制定落实党员教育管理相关制度。
(五)做好非公企业党员发展计划工作，有计划地培养入党积极分子的培养教育，及时把优秀的入党积极分子吸收到党内，加强基层党组织建设力度。
(六)指导非公企业组织建立党组织，对已建立党组织建立健全党组织活动各项规章制度、基础台帐，实现党支部组织管理“标准化”目标。
(七)指导非公企业加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，不断强化物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的建设。
(八)指导非公企业的工会、共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立地开展工作，引导他们建设和谐社区，维护民族团结，反对民族分裂主义。
(九)完成上级党组织交办的其他任务。
篇2：建设投资集团公司党群工作部职责
建设投资集团公司党群工作部职责
|
一、编制(6人) |
||||
|
岗位 |
编制 |
岗位 |
编制 |
|
|
党群工作部主任 |
1 |
工会副主席（兼） |
(1) |
|
|
党群工作部副主任 |
1 |
团委书记(兼） |
（1） |
|
|
党群工作部主任助理 |
1 |
干事 |
||
|
二、职能描述 |
||||
|
序号 |
核心职能 |
|||
|
1 |
党委工作 |
1组织工作：负责集团公司党务工作、党群组织建设和党群干部管理、政工职称申报评定；负责党委决议的执行和督办；负责党员发展与管理；负责督促指导下属企业党群组织开展工作。 |
||
|
1宣传思想工作：负责党务公开信息宣传；负责杂志发布、网站上传及信息传媒渠道管理；负责对市委宣传部、省市媒体的工作对接；负责企业品牌、企业文化宣传工作；负责员工思想动态调查分析，组织开展精神文明创建活动 |
||||
|
2统战工作：负责民主党派慰问、老干部慰问、民主座谈等工作 |
||||
|
3负责维稳综治及普法宣传工作，接待基层群众来访，协调相关部门处理群访事件；对接市委及市国资委信访维稳工作 |
||||
|
工会工作 |
1负责传达、落实上级工会工作和民主管理相关方针政策；负责本级及下属工会委员会组建、改选和职工代表大会召开；负责工会会费、经费的收支管理；组织慰问困难员工、先进劳模和老员工；组织开展员工兴趣小组活动 |
|||
|
行业协会工作 |
1负责江西省城投协会秘书处日常工作及《江西城 投信息》、《南昌城投》编印。 2负责组织召开协会、理事长会换届选举大会及年 度信息工作会、行业发展研讨会 3负责协会会费收缴、管理工作；负责城投平台信 息交流合作工作 |
|||
|
共青团工作 |
1负责共青团组织日常运作 2负责团委的换届选举 3负责青年突击队的组建、调整及其活动的开展 |
|||
|
5 |
女工委工作 |
1负责女职工日常权益的维护、保健 2贯彻落实与执行计划生育政策 3开展“巾帼建功”活动 |
||
篇3：城投集团公司党群工作部主任岗位说明书
城投集团公司党群工作部主任岗位说明书
| 岗位基本信息 | ||||||||
| 岗位名称 | 党群工作部 主任 |
所属部门 | 党群工作部 | 岗位 编号 |
01-09-01 | |||
| 岗位序列 | 行政序列 | 直接上级 | 党委副书记、工会主席 | 直接 下级 |
干事 | |||
| 岗位工作职责 | ||||||||
| 序号 | 岗位核心职能 | 核心工作描述 | ||||||
|
|
党委日常工作 | 1 主持党群工作部全面工作 2 负责审核申报集团公司党群工作制度及操作流程， 经党委审批通过后贯彻执行 3 组织落实集团公司党委系列有关会务工作 4 承办基层党群组织设立、撤销及其各委员会成员的考察、任免和改选工作 5 协助对拟聘行政系列中层干部及基层领导干部进行考试、测评 6 推进基层领导班子建设和“三会一课”制度建设及党群口目标管理考核 7 组织集团公司党委理论中心组学习及经验交流会 8 组织开展党群口先进评选 9 指导督促基层党群组织开展日常工作 |
||||||
|
|
综治信访维稳及思想政治工作 |
|
||||||
|
|
统战工作 |
|
||||||
|
|
行业协会工作 |
|
||||||
|
|
宣传工作 |
|
||||||
|
|
工会工作 |
|
||||||
|
|
团委工作 |
|
||||||
|
|
部门内部管理 |
|
||||||
| 岗位任职资格 | ||||||||
| 教育水平 | 本科以上 | |||||||
| 资质/职称要求 | *党员，政工师或经济师以上职称 | |||||||
| 工作经验要求 | 五年以上相关工作经验，三年以上部门管理工作经验 | |||||||
| 能力素质要求 | 计算机能力2级、沟通能力3级、计划能力4级、责任意识3级、团队意识3级 | |||||||