物业经理人

值机人员年终自我总结

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  值机人员的年终自我总结

  伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别了任务繁重、硕果累累的**年,满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的**年。在过去的一年中,学习了很多相关的业务知识,自身的修养也提高了很多,在年末作个小小的总结。

  我们102柜台的主要工作是值机,使两舱以及金银卡没有行李托运的旅客值机更加快速便捷,在更加便利高端旅客的基础上处理一些特殊票子的接收,每日的值机工作,学习更多的值机业务知识,能为旅客更好的服务。

  在值机的过程中,我从开始的一无所知到现在的熟练操作,从开始的心慌意乱到现在的从容自如,通过这段时间的努力,使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼,学会了在繁忙之中找条理,危难之中找希望。

  每天面对无数的旅客,从他们那我获得了很多的宝贵经验,学会了很多为人处世的态度,学会思考一些之前从未想过的问题,还可以从大家的口中得知很多各地的风俗习惯,为我们这小小的102打开了眼界。

  值机工作繁琐且重复率高,占去了近80%的精力。期间因工作时间短,经验不足,也犯过不少错误:少扯过票子;也曾被旅客投诉:因为位置不合他的心意;也曾在柜台上被旅客骂:因为他晚到了,可是我没办法给他办理。太多的太多,都让我学会了太多。

  通过这项工作,使我原本欠缺的英语口语得到了很大的提高,并学到了好多与客户交流的技巧及业务上的知识。但离一个成功的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多注意,加以改善。

  总体说来,对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。

  展望邻近的**年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,完善部门的工作。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。

  用微笑去面对每一天!用微笑去面对每个人!用微笑来面对自己的心!

篇2:某航空分公司客运处值机岗位职责

  某航空分公司客运处值机岗位职责

  1 隶属关系

  1.1 直属上级领导:客运处副主任。

  1.2 直属下级部门和岗位:无.

  2目标责任

  2.1 为旅客优质、规范地办理乘机手续,确保飞行安全及航班正常。

  3主要工作内容

  3.1值班人员要按规定时间到达工作岗位。查看电报,掌握当天飞行 动态。

  3.2查看交接班记录,了解和处理上一班所交待的工作事项。

  3.3检查工作设施是否设备良好。

  3.4办手续前应认真核对机型、航班号、登机牌、行李牌、市内值机手续、查看VIP记录。

  3.5按各机型开办时间,准时开放值机柜台。

  3.6要使用文明用语,微笑服务,严禁使用服务忌禁语;办理手续要认真、细致。

  3.7有特殊旅客的航班,要根据情况预留座位,托运行李需加挂相应标志。

  3.8收运行李应准确无误提醒旅客交运超大、超重行李,避免带入客舱。

  3.9飞机起飞前30分钟结载,结载后若有空余座位应及时补票。

  3.10飞机起飞后15分钟内,关闭航班,拍发FTL报,作好结算和记录保管好乘机联。

  3.11主班应在值机室接听电话,记录市内值机及其他事宜,并及时回答对讲机,做好复核工作。

  3.12保持工作区环境卫生。

  3.13坚持做好特殊柜台。

  3.14负责整理、保管、移交票联袋。

  3.15严格按规章制度办事,严防未经安检的物品、人员进入隔离区。防止捎买带。

  3.16不得私自将隔离区通行证借给他人使用,佩戴证件上岗。

  3.17完成领导交办的其他工作。

  4 主要工作权限

  4.1 有权拒绝收运不属于行李范围的物品及不符合民航规定的行李。

  4.2 有权要求旅客按规定改善行李包装。

篇3:某航空分公司客运处值机岗位任职条件

  某航空分公司客运处值机岗位任职条件

  1 岗位任职条件

  1.1 教育程度:大专以上学历。

  1.2 工作经历:具有4年以上相关工作经验。

  1.3 技术职务:初级以上技术职称。

  1.4 技能培训:值机、客票知识、飞机载重平衡、经营管理培训。

  1.5 专业知识:载重平衡、载重计算。

  1.6 设备使用:熟练运输服务设备。

  1.7 工作能力:办理乘机手续、编制载重表。

  1.8 身体状况:健康。

  1.9 法律法规:《民航法》、《企业法》、《经济法》等法律。

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