春节座谈会校长讲话稿(3)
在举国欢庆佳节、喜迎新春的日子里请允许我代表西隅全体师生对历来关心支持西隅发展的各级领导、校董校友、社会贤达表示热烈地欢迎和衷心地感谢，并向今天到会的各位领导、嘉宾、校友拜个年，祝各位身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意!2**-*年对西隅来说，是不平凡的一年，它是西隅成功举办百年校庆后焕发勃勃生机的第一年;2**-*年又是特殊的一年，它是恰逢校级干部换届班子重组为西隅发展共同拼搏的第一年;2**-*年更是硕果累累的一年，它是捷报频传、成果喜人，百年西隅又一次见证荣耀的一年。
先谈谈我任西隅小学校长短短一学期的几点感受。
一、接手西隅我任重道远
西隅小学是一所百年老校，悠悠百年，历经风雨，在历任校长、教师的共同拼搏下，依然薪火相传，为国家培养出一大批优秀的人才，尤其是**年百年校庆的成功举办，科技楼用地的扩增，为西隅发展奠定坚实的基础;再加上时任颜肖辉校长的大胆创新、锐意改革，如今的西隅旧貌换新颜，呈现出生机与活力。因此，我接任后，科技楼的动工兴建，专用配套设施的完善，学校管理的规范，教育教学质量再上新台阶，走科研兴校、特色强校之路，办一所让孩子开心、家长放心、校董校友满意、社会认可的学校等重任是摆在我面前亟待努力的目标，因此我深感任重道远。
二、接手西隅我是幸运的
1、有关心、支持我的领导。任职后，受到各级领导的关心与厚爱，他们会常常深入到学校关心指导工作。李荣沛副镇长、教委办蔡清满书记、王俊锋主任等领导对改善办学条件、优秀人才调入、学校今后发展的关心与支持，特别是安海教委工会主席、西隅校友会副理事长王碧霞老师更是尽心尽力、不吝赐教，她不仅教会我处事做人，而且对母校倾注心血，大到为学校发展出谋献策，筹钱出力，小到学校一草一木，每位教师的成长、学校点滴荣誉等，她那“校荣我荣”深厚的母校情结带动了诸多校友，感动了全体教师。可以说，西隅的荣耀有王老师的一份功劳，西隅的发展离不开各级领导的关心、更离不开王老师的大力支持。
2、有热心帮助我的校友。承蒙过去四年诸位校友的厚爱，让我在西隅能快乐工作。这学期接手学校管理工作，更是得到热心校友的大力支持，使我的工作开展顺利并取得丰硕成果。有得知市镇莅临我校对科技楼项目进行现场办公时能百忙中抽空到会并屡次表态“西隅需要我帮忙的，我一定做到!”的西隅第三届董事长陈呈仁先生;有在办理科技楼基建手续过程中一路帮我克服种种困难，并积极向市财政局争取五万元的校友会副理事长陈松年先生;有协助我校开发校本课程“楹联文化进校园”并带领安平诗社联友前辈定期为校楹联教师开设专题讲座的常务董事黄天来先生;有主动热心协助校长联络校董校友的颜期欣先生;有每次为学校征得墨宝甚至亲自动笔、出钱装裱作品的陈达欣先生;有一群爱学校胜过爱自己的常务董事陈佳璋、杨玉玺、黄武紫、许显团、桂邦年先生;有一群把西隅学校事为已任的校友颜荣富、王学士、汪建育、吴杭州、龚海乐、颜建良、林荣烈先生，还有一直在默默关心支持学校发展的在座各位……
3、有讲团结比奉献的教师队伍。西隅教师的发家至宝是“从不叫苦，从不喊累，从不言败”的可贵精神!在这种精神感召下，我们的教师显得“特别善合作，特别肯钻研，特别讲奉献”。近几年，在时任颜肖辉校长的带动下，形成一支团结奋进、无私奉献的教师队伍。今年换届聘任，又增进姚胜烟教导、吴鸿茹(原庄头教导)，王碧花(原东峰小学副教导)、王丽(曾获镇数学说课一等奖市二等奖)等师德好，素质高的教师，为西隅教师队伍注入新鲜血液，如今，引用教委办王主任在新一轮素质教育督导评估表彰大会上说的一句话：“西隅教师团结和-谐，积极向上，代表安海教师温文尔雅的教师新形象。”学校现有教职员工23人，学历达标100%，大专学历达33.3%，本科学历达46。7%，其中高级教师14人，晋江市学科带头人1人，泉州市骨干教师1人，*-党员10名(包括一名入党积极分子)。几年的教师择优聘用，平台锻炼、专业成长，西隅成就一支招之即来，来之能战，战之能胜的教师队伍，为西隅的发展发挥至关重要的作用。特别是在新一届领导班子的带领下，学校呈现朝气蓬勃、团结和-谐的良好态势，学校管理逐步走向规范化，科学化。形成校长有决策，中层干部抓落实，全体教师齐响应齐抓共管的良好局面。老师们能把个人的利益与学校的利益紧密联系在一起。“校荣我荣，校衰我耻”已成为深扎于我们每个人心头的信条!
三、接手西隅我不敢懈怠
我不敢有“前人栽树，后人乘凉”的心态，为了让百年老校焕发新彩，我于2**-*年**月**日接任校长后，一刻也不敢懈担顶着烈日密切联系、走访校董校友;紧锣密鼓奔波于市各部门办理科技楼基建手续;下大力度规范学校各项管理制度，加强校园文化建设，改善校园环境;与全体教师并肩作战，共同为西隅发展奋斗。
接着汇报西隅一年来的变化
一、规范管理促成效
几年来，几任校长的精心管理，学校管理制度的实施日趋成熟，各项管理工作日常化，制度化。
1、制度管理
民-主科学，真正达到“大家制度大家订，大家制定大家遵守”的民-主化制度管理。
2、分工明确，各司其职。我们一改以往学校管理——“胡子眉毛一把抓”，什么事都要校长亲自抓，而是做到分工明确，各司其职，各尽所能。一年来，学校各项工作有条不紊地开展，并取得显著成效。
二、加快建设美校园
学校科技楼筹建工作正在紧锣密鼓地进行中，经过六个多月奔波于各部门，繁杂的筹建手续已接近尾声。现已完成地质勘探，图纸设计、地质图纸审查、图纸送消防审查、代理造价招标、相关资料送财政局审查、办理用地选址意见书、工程建设许可证、工程立项，工程报建、工程投标、施工许可证(2**-*年元月25日工程已顺利开标，同步办理工程施工许可证)，于2**-*年年初动工，预计2**年秋季完工并投入使用。值得一提的是**年10月20日，市镇两级领导莅临我校对科技楼现场办公，当场拍板100万元支持科技楼建设，海内外校董校友获悉后颇受鼓舞，捐资办学的热潮再次兴起。相信科技楼建设会如期完工，此楼建成后将会极大地改善办学条件，提高办学效益，缓解学校教学用房紧张的现状。
三、创办特色求发展
学校通过持之以恒地开展了一系列具有西隅特色的项目，促进学校发展。
(一)、依托《弟-子规》《三经》的实施来推进学校德育工作，加强未成年人思想道德建设。
(二)、推进书香校园建设方案的实施
此项活动由我校王碧花为主要负责于**年秋季启动书香校园建设行动计划，在校园大力营造书香氛围，通过设置书香长廊、班级读书角、保证一周两个阅读日、每天早会全体师生诵读两句读书名言、读书积累笔记大比拼、“师生共读一本书”大型读书交流会、“爱我晋江”读书征文比赛，“庆元旦”经典美文诵读、教师百部教育名著选读、评寻西隅书香娃”、“书香家庭”等活动开展得有声有色，师生置身于浓浓书香氛围中想读书、爱读书的习惯初步养成。
(三)、推进古典诗词进校园。
充分利用时间空档，把上课的铃声统一改成古诗诵读。每天一首，一周五首，每周更换一次。学生跟着音乐诵读。如今的校园书声琅琅，诗韵飘香。
(四)、推进中华楹联进校园。
本学期，扎实开展“中华楹联进校园”活动，由安平诗社安排人员进行两周一次对楹联任课老师进行楹联知识培训，聘请金井诗联社副秘书长郭若林老师到校教授古诗词吟唱。定期的师资培训为楹联教学奠定扎实的基础，《楹联》作为我校校本课程，纳入课程表，开设楹联课，并由安平诗社每两周为学生出对联作业，对学生作业进行评奖，获奖作品公布在“半月一联”并节选刊登在《安平桥》上。一学期来，在张美芳老师为主要负责的楹联活动常态化开展并初见成效，**年12月5日授予“晋江市楹联教育基地”称号，由楹联兴趣小组成员组队参加晋江市楹联书法竞赛荣获二等奖。目前正着力准备今年3月份“福建省楹联教育基地”挂牌仪式工作。
(五)、推进“乡音乡情进校园”活动。组建如声乐、舞蹈、书法、鼓号、南音、演讲、英语口语、楹联、合唱等十多个兴趣小组，并有计划有组织地开展。继续训练第五代舞狮、武术队;提高学校南音兴趣小组的参与率，让更多的外来生接触闽南炫丽的文化瑰宝。
四、狠抓教研保质量
1、强化师资培训。坚持以“人的发展”为目标，加强师德教育，创建学习型校园。促使教师订阅教学杂志、博览群书，鼓励教师撰写读书笔记。不断提高师德水平及业务能力。
2、重视校本教研。坚持以校为本的教研制度，本学期在教导主任姚胜烟组织带动下，以蔡乌伴、陈玉芳老师语数组长为龙头，今年增设由朱阿娜老师负责的英语教研组，各教研组认真制定校本教研计划，有组织地开展教学研讨、教学观摩活动，坚持每周四教研听课日制度，周四晚qq群教研。值得一提的是教师参加各级各类的教学能力比武时，教研组形成个体预案生成——集体备课整合——共同教研修正的教研链，以集体智慧结晶对外展示西隅教学水平。
3、教学质量是学校的生命线。抓好课堂教学引导教师提高课堂教学效率，把功夫花在课堂上，把质量提高落实在课堂内。强化毕业班质量管理。认真组织好毕业班阶段性质量监控，配合上级做好一切毕业班的有关工作。
六、雏鹰展翅见行动
学校只有动起来才具有活力。我校通过举办少先队活动来彰显活力，促使师生的共同成长，促进学校发展。本学期我校从学校的实际出发，积极地、有选择地开展市镇各级安排的各种活动。1、庆祝教师节活动让学生懂师恩。
2、推普周规范祖国语言文3、庆祝少先队建队60周年活动
4、重阳节组织学生到兴源老人会打扫卫生活动
5、全校性写比赛提高书写水平
6、第三届小发明小制作比赛培养学生动手动脑能力
7、纪念“一二.九”运动爱国歌曲大合唱
弘扬爱国主义精神8、向“10.24”英雄集体学习学生干部座谈会
9、启动书香校园建设行动
10、定期开展楹联活动
六、安全常抓不放松
学生为本，安全为首。学校领导加强管理力度，做到“四个落实”即：组织落实、制度落实、责任落实、措施落实。
学校安全重于泰山，生命不存谈何教育?学校在每周工作例会、行政例会中，每次的家长会中，总是把安全工作摆到重要的议事日程，学校安全人人有责，所有的行政都来出谋划策，找出校园、校园周边、班级等安全死角，把所有的安全隐患一网打荆让师生天天快快乐乐上学来，平平安安回家去!
篇2：校长：中学网站开通仪式暨九年级毕业典礼讲话稿
中学网站开通仪式暨九年级毕业典礼校长讲话稿
各位领导，来宾，老师们，同学们：大家好!
今天，我们相聚在一起共同庆祝zz县第二初级中学网站正式开通及九年级同学们初中毕业，我谨代表学校党支部、校委会向学校网站的开通及今天所有九年级即将毕业的同学表示衷心的祝贺。
经过两个多月的精心筹备和20多天的试运行，今天，zz县第二初级中学网站正式开通了，这是我校信息化建设进程中的一件大事。我校网站的开通，对促进我校信息化进程，大力建设信息通道，全力构筑信息平台，倾力打造信息网络，加大我校教育教学工作的对外宣传具有重要意义。在此，我们zz县第二初级中学全体师生向为我校网站建设辛勤工作的全体工作人员表示衷心的感谢!
校园信息化是教育信息化的基础，而教育信息化是国家信息化的基础。计算机和互联网等信息技术的迅速发展和广泛应用，不仅改变着人们的工作和生活方式，也改变着教育和学习的方式，教育的改革和发展越来越离不开信息技术的有效运用。广泛采用信息技术是发展学校教育，改革学校教学方式的重要手段。作为教育过程中重要组成部分的教师所具有的信息技术水平直接决定着未来教育的发展水平。虽然我校的网络基础建设做的还不错，但是我们也不能否认，我校的信息化程度还是比较低的，基于校园网应用的有限和网络资源的匮乏是一个主要原因，而作为我校信息化主体的教师的信息技术水平较低是最为根本的原因。学校网站的建成将使我校教职工能够有更多的机会接触网络，更广泛、更深入地了解网络的应用，逐步摆脱对信息技术的畏惧心理，从而能够通过校园网开展教学、科研、管理和服务工作，全面促进我校的教育信息化水平的提高。为此，今后我校将大力推广信息技术在全校的应用，建设我校的电子网络平台，提供必要的在线服务，及时更新各种教育教学信息，开发应用信息资源，加强信息资源共享，逐步完善信息网建设，最大限度地发挥zz县第二初级中学网站的宣传和交流作用，开发建设一批具有我校特色的丰富多彩的网络资源，形成我校新时期办学的新亮点。
今天，在我校网站刚刚开通的这个难忘的日子，我校九年级的全体师生刚刚送走了紧张的中考，又迎来了毕业典礼这一隆重的时刻，在同学们顺利完成学业，即将初中毕业奔赴新的学习生活岗位之际，学校向经过三年努力学习，圆满完成初中学业的同学们表示最热烈的祝贺，向辛勤培育同学们健康成长的老师们致以崇高的敬意。
初中三年紧张而有意义的学习生活即将结束，在zz县第二初级中学的校园里，在良好校风的熏陶下，在老师们的耐心指导下，同学们勤奋、刻苦、团结、友爱、进取、向上，从少年走向了青年，从幼稚走向成熟。在三年的求知路上，留下了同学们青春的风采，执着的追求、拼博的精神、收获的喜乐、难忘的友情。同学们用自己的心和情，调和着最丰富的色彩，描绘着最绚丽的青春。在这里你们懂得了做人的道理，关爱他人担当责任，懂得了生命的意义和美好。在这里你们锻炼了生活的能力，学会了读书的方法，养成了健身的习惯，同学们以优良的考核取得了思想品德的评定。
初中学习虽已结束，但求知之路未穷，理想的实现要靠锲而不舍的努力，孜孜不倦的学习和社会的磨炼，特别是在这辉煌的二十一世纪，经济全球化、人才国际化、科学技术迅猛发展，知识创新大大加快，世界各国抢占知识经济制高点的竞争日趋激烈，挑战与机遇并存。这对同学们来说，希望在前，机遇在即，思考也无限，提高自身素质是同学们的首要任务。
今天，大家就将初中毕业了，这意味着我们zz二中又为国家培养了一批优秀人才，高中又将招入一批优秀学生，我想初中虽然毕业了，但同学们学习、生活的历程还很漫长，在此我首先预祝大家学习进步，生活幸福，同时，我想以校长的名义向同学们提出几点希望：
1、每位同学不管今后学习生活在何方，我们要坚持正确的政治方向不动摇。我们是新中国年青的一代，我们是社会主义现代化事业的建设者和接班人，我们时刻不能忘记党的教育和国家的使命，要争取把所有智慧和才华奉献给自己的国家和民族，做一名真正的爱国者。人类最高的道德是什么?那就是爱国之心!
2、不管遇到什么困难和挫折，人生的坐标不能偏航。人的一生中，困难和挫折是难以避免的，问题是我们用什么态度来对待困难。英国哲学家培根说：“人的命运主要掌握在自己手中，”。我们要做命运的主宰，要用自己的奋斗精神、进取精神来战胜命运，而不该做它的奴隶。这句话说起来容易，做起来是很难的。
3、不管今后你从事什么工作、刻苦学习，扎实工作，zz二中作风不能丢。同学们在zz二中已经学习了三年，三年中，我们养成了不怕吃苦、顽强拼博、认真扎实的良好习惯，刚毅厚重、忠诚执着、朴实无华的风格，这是二中的校风所在，也是我们中华民族的精神之所在，我们要带着这种好的传统和风气，走向自己新的岗位，伴随着自己一一生成长。在高一级学校、在今后的岗位中取得更大的成绩，为祖国争光，为母校争光，为自己争光。
4、不管间隔多久，同学们不能忘记母校的培育之恩，不能忘记老师的教育之情，不能忘记同学纯真的友谊。今天也许你还体会不深，再过几年，十几年、特别是几十年，就能深深地领悟到了母校的灵魂实质就是你们和你们身上所体现的品格与精神。学校的价值体现和无比魅力就是培养了像你们这样千千万万的学子。而学校的生命力的旺盛则是你和你们这些来去匆匆的学子一代代永不停息的注入青春血脉。每一代同学们都传承着zz二中昨天的辉煌和它永恒不变的精神。每一代同学们都以自己的真情挚爱赋予了学校新的生机、新的光彩。那时你将更爱自己的母校，更想念自己的老师，更怀念同学的友谊的珍贵。初中阶段的每一次欢乐、每一次流泪、每一次争论都将成为永久的回忆。今天你以母校为荣，明天学校以你为荣。作为学校的教师，我们真诚地希望你在今后的人生道路上能走稳、走好，真诚地希望经常听到或收到来自你们的喜讯，你们的每一点进步永远是我们老师的骄傲，也是对我们教师工作最大的安慰。
同学们，在你们即将离开母校奔赴新的学习生活岗位之际，我们心中充满了喜悦，又满怀留恋。充满灵性的20**届九年级毕业生们，你们学有所成，即将成为国家的栋梁之才，我衷心地祝福同学们前程锦绣。
最后，我衷心地祝福同学们人生征途一帆风顺，前程似锦!祝福那些为zz县第二初级中学做出贡献的老师和领导工作顺利、事事遂意!
谢谢各位!
篇3：职校校长：全体职工大会讲话稿
职校校长在全体职工大会上的讲话稿
尊敬的各位老师、各位同志：
大家下午好!
12月12日上午，县委宣布由我接任县中等职业技术学校校长一职，今天已经是第十天了。和大家正式见面既是我个人的迫切心愿，也应该是各位共同的想法。在这个教书育人的大家庭里，虽然在座的许多人和我是老熟人、老朋友，但过去单纯以朋友相处，毕竟没有一起共过事，而今天又多了一份工作关系，多了一份缘分。也许正是这份缘分，让大家充满了期待，想听我怎么说，怎么和各位一道管理这所朝气蓬勃、富有特色，正在提升发展的学校。当然我也想知道你们是怎么想，怎么做的。因为到校时间不长，我和大家彼此不是很熟悉，尤其对如何管理这所学校更不熟悉。然而时不我待，我不可能等一切都熟悉了才开会说话、做事。现在全县上下“治庸问责”工作开展得如火如荼，可以说正是初见成效的关键时期。在学校寒假临近，百事待了，全体职工对新的领导班子充满了期待的时候，我感到肩上是沉甸甸的压力，因此我不得不说，不得不讲。许多想法，可能还不成熟，甚至不切合实际或大家不愿听，不愿接受，在此我想请大家谅解。我想我们都有一个共同的愿望，那就是把我们这个大家庭管理、建设得更美好，得到更快的发展，让每一个人的成就感更强、幸福感更高。在此前提下我们的距离不会远;在此前提下，无论是现在还是将来都可以多一份包容，因为我们有共同的理想和目标。
开头罗嗦的这些算是开场白，下面我首先要表达第一个意思，二个字--感谢!
首先，感谢县委、县政府领导对我的信任，把Z职校这副重担交给我，感谢县四大家领导对职校的关心和支持。这是职校，无论是过去、现在、将来提升发展的坚强后盾和尤为宝贵的社会资源。我们必须充分的认识和理解这个资源的重要性。我们还要感谢社会各界、相关职能部门，特别是教育行政主管部门的关心、支持，这也是职校赖以生存发展的宝贵的社会资源。
在此，我还要特别感谢前任校长抓班子带队伍，为学校发展所做出的突出贡献，为学校的“十二五”以及未来的持续发展打下的坚实基础(我提议用最热烈的掌声感谢我们的老班长)。忘记过去就意味着背叛，对前任的努力，大家的努力我都要认真总结，铭记在心，也希望各位同仁都不要忘记。此时此刻，我想用一位先哲的诗来表达形容我的心情与厚望，那就是“智心慧海传真火，愿随前薪作后薪”。我深知自己的政治素质、人文底蕴、学科知识、决策能力、服务精神都还需要进一步提高，要胜任这一职责，必须付出艰辛的努力。我也相信自己不会辜负四大家、社会各界、全体师生对我的期望和重托，为了我们的共同事业而孜孜以求，不辱使命。
以上是我向大家要表达的一个意思--感谢。下面我想表达第二层意思，也就是给大家表个态，一个字--“真”。
真诚做人，真诚待人，真心做事，一点雨儿一点实，不玩“花唿哨”。做事认真讲原则，做人心真讲品德，“公心对人，平心对事”，以责人之心责己，以爱己之心爱人，“己所不欲，勿施于人”。在这里我要重温县委杨书记在全县治庸问责推进会上要求每个单位主要负责人履职时必须庄严承诺的一句话：“要求大家做到的首先自己做到，要求大家不做的，自己绝对不做”。一个人也许不必追求自己伟大，但一定要追求高尚。保持优秀的操守和高尚的道德情操，这就是我对大家的自白。
面对学校的历史，面对各级领导、师生及社会的殷切希望，我感到光荣，更感到压力。今天面对大家，又使我充满了信心和激情。有了信心和激情，自然有了自己的想法。下面，我就和大家交流一下我个人对学校发展的想法。
一、目标、宗旨、方式、理念
目标：我们职校要建成什么样的学校，我们办学的目标是什么?这是上任前思考过的。来校这几天我找到了答案，那就是用3-5年的时间把Z职校建设成为国家级示范学校。我校今后的办学规模、管理水平、办学标准都要按照全国示范学校来设置。
宗旨：培养社会需要的高素质劳动者，为实现我国提出的经济发展转向依靠科技进步，提高劳动者素质，培养社会所需的实用技术人才，为经济建设、社会发展服务，这就是我们办学的宗旨。
方式：要坚持搞好几个结合。继承发扬学校的优良传统与改革创新相结合(*说过创新是一个民族进步的灵魂，我们也要坚持继承与创新并举);坚持全面发展与个性发展相结合;坚持常规工作与教育科研相结合;坚持学历教育与短期培训相结合;坚持函授教育与全日制教育相结合;坚持高等学历教育与中等学历教育相结合;坚持学校课堂教育与社会实训、实习(实践)相结合;坚持普通高中教育与职业教育相结合;坚持师资培训与社会化培训相结合;坚持开放办学广纳社会资源与苦练内功、内涵式发展相结合。坚持多层次、多形式、多渠道、多功能的办学方式不变。
理念：管理理念--“民主管理，科学决策，以情感人，以德服人”，说到底就是用***的理念来谋划教育。办学理念--“依法治校，以德治校，科研兴校，质量强校”。我们要从严治校，从严治教，从严治学，努力打造一支德高艺精，团结奋争的师资队伍，全面提高教育教学质量，塑造Z职校在社会各界的良好形象。
二、实施分层次管理策略(方略)
全面实施“书记--校长--副校长--班子成员--各处室--年级组”的分级管理策略，明确领导分工，细化工作范围。今后各分管领导都要对分管处室以及所辖教职工的各项工作指标认真量化，请全体与会人员在教育教学管理工作中对号入座，认真履职。
三、加强制度建设，严格过程管理
没有规矩不成方圆，学校管理必须实现以“人治--法治--德治”的重大转变，实施法制，追求德治，逐步建立健全学校规章制度，进一步改革和完善学校分配体系，实施按劳分配，优劳优酬，逐步提高职工福利待遇。
如：1、教职工综合考核制度：①综合表现(师德师风、教风学风等);②工作业绩;③教学常规(教学质量、管理质量)。同时还要对获奖、听课、评课、公开课、学时完成情况等进行系统的评价。2、安全工作制度。3、师德师风警示制度。4、教学常规问责办法。5、班级量化管理。6、生产、财务、后勤管理。7、坐班制度等等这些方面都要补充完善，不断增强科学性、实用性和可操作性，定性、定量相结合，能量化的指标今后都要量化。
另外我要特别提出的是：在师德师风建设方面我们要讲团结。“团结就是力量”，“众人拾柴火焰高”。团结不仅能使我们的力量倍增，还能让我们的队伍出人才、出干部。今后要把“团结、和谐”作为衡量教师队伍、领导班子师德师风的重要依据，纳入考核。
四、加强人才培养，引进激励机制。在今后的制度执行中做到优胜劣汰，奖勤罚懒，赏罚分明。要创造一切有利于学校发展，让人才充分涌现的条件，要提供更多的平台让优秀人才脱颖而出。
以上是我对大家说的三层想法。作为校长，今天和大家第一次近距离集体见面，我还要提几点要求：
第一、全面、全员、全方位，深入开展治庸问责，端正校风、教风、学风。做好“三风”建设，首先必须端正教风。我们要以全省、全州、全县上下认真落实治庸问责为契机为抓手，全面加强师德师风建设。*xxx反复强调：“老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表”。今后我们每位老师都要认真学习《教师法》，遵守《教师职业道德》，自觉规范言行举止。我肤浅的认为，中国要建好两支队伍，一支是干部队伍，建好了国家就有希望，党就有希望。另一支就是教师队伍，建好了未来就有希望。百年大计，教育为本，学生是主体，教师是关键。学高为范，德高为师。老师是学生的镜子，学生是老师的影子。为什么我来校后安装、摆放了风纪镜?我是想学校的每一位管理者和每一位教师都应该时常在镜前正身正心，不忘自己教育工作者的身份。当然，这只是表象，我们更应该设立的是心灵的明镜。
第二、爱岗敬业，恪尽职守，勤奋耕耘，关爱学生，厚德载物。在全国每年高校毕业生、研究生如潮水般涌向社会的时候，我们现在的每一个行政事业单位的岗位都成了稀缺资源，逢进必考。同时还要经过面试、考核等各个环节，就业十分不易。同志们，老师们要懂得珍惜。大家都要在其位谋其政，要有所作为，有为才有位。刚来学校，我就叫办公室将全校的教师队伍、管理人员、后勤保障人员以及培训工作人员摸了一个底。许多同志都相当不错，学历很高，爱岗敬业，且在各自的岗位上成绩突出，都应该给予精神或物质的奖励。今天是我和大家的第一次集体见面会，会上表彰了“课内比教学、课外访万家”活动中涌现出来的先进个人。我想，这是一个信号，我们就是要对爱岗敬业，做出成绩的人多肯定、多激励。雁过尚思留声，人在怎能不思留美名呢?大家都是有文化、有素养的人，我相信我能，更相信大家能!
第三，要把安全工作放在首位，坚持安全和发展并举。才来十天，分管教育的县领导在充分肯定我校工作的同时，多次提出安全是第一位的。由此可见，安全无小事。比如这几天，我们资深老领导符校长以高度的政治敏感性和一抓到底的责任心与相关处室、班主任一道，通过白加黑的工作，将几个外出学生的问题查明原因，处理到位。这说明只要敢抓，一抓到底，就会有好的结果。通过访查，我发现学校在建实训楼存在安全问题和工程监理缺位问题，校园桥存在安全隐患等。今后，凡是管理中的安全隐患，都要在今后的工作中想出具体的、铁的办法，坚决打击和杜绝不良以及违纪行为。另外，两边门卫是非常关键的岗位，必须恪尽职守，严格把关。
第四，加强廉政建设，建设风清气正的新校风。在今后的工作中，和老师们、同志们的交往中，作为校长在加强、优化、细化、强化各项制度的同时，我将做到率先垂范。学校的领导班子也要带头执行。如果真有什么问题，大家都可以向我据实反映。在这里我要承诺三句话：勤奋敬业，不辱使命;凝心聚力，肝胆相照;制度第一，校长第二。Z职校已经拥有省级示范学校、全国重点学校等光环，“十二五”开局之年，我们又启动了国家级示范中等职业技术学校的创建目标。值此，我们更应该模范做到律人先律己，结合认真学习、落实书记讲话精神，强力推进治庸问责工作，把工作做好、做实、做出成效。有了好的教风、学风，必将呈现出风清气正的新校风。常言道：“细节决定成败”。每一个教职员工都要结合各自的本职工作，对自己问责，而且要多问几次。对照年初的责任目标，对照问责承诺，对照临近年初计划、岁末工作进行自查自究，整改落实。我和班子成员不想在座的每一个人因为这些细节出了问题，来研究对你的问责。我理解治庸是对落实纪律、制度、目标的评判，是对一个单位、一个干部职工的工作、生活、职责职能的综合评价体系，而不是像有些人理解的仅仅就是关灯、关水、签到、上网聊天，工作日中午喝酒等等小事而已。会后，每位分管领导都要认真思考，按各自分工进一步建章立制，对下面各处室到每一名在校员工，都要本着因人制宜，人尽其材、物尽其用，有利于学校发展，有利于工作创新，有利于厉行节约，有利于转变“三风”，有利于学校发展，有利于打造Z职校更靓、更新、更美的名片，有利于“以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为重点”的职业教育办学指导思想，有利于启动国家级示范学校创建的高度来通盘考虑，结合打造风清气正的新校风来优化、细化、量化层级责任目标，充分调动每个人的积极性和能动性。也希望每一位Z职校人都要为学校的提升发展、和谐发展、魅力发展，谏真言、献良策，让我们赖以生存的家园又好又快的发展。
一年一度的元旦、寒假、春节将相继而来，希望在坐的每一位和因工作关系没有参会的同志都要振奋精气神，每位班子成员都要对每一项工作认真疏理，抓好检查、督办、落实。不准因为工作责任心不强、措施不力、任人唯亲等原因，而导致工作的被动、失误。各相关处室，务必迅速盘清家底，做到心中有数，对应收、应拨、应调的各项资金，力争在近期落实到位，不能到位的要及时汇报，创新措施、办法去应对。在确保严格兑现目标责任制的基础上稳步提高职工待遇。真正做到年初有计划、有承诺，年中有措施、有办法，年底有考核、有落实。拜托全体员工务必坚守好份内的每一项工作，让“治庸问责”的这张罚单远离正在蓬勃发展中的Z职校，远离作为班长的我和我的团队以及每一位同仁。
务实、尽职、创新的老师们、同志们!我自20**年12月12日下午4点零7分走进职校这片值得期待的热土时，就在每天只休息5小时的状态下思考，谋划与展望。但由于到校时间不长，加之才疏学浅，对职业教育的发展思考得还不够深入，讲的有些话可能不合适，甚至有些过头，但我相信，只要常怀一颗敬业之心、包容之心、进取之心，我相信，在县四大家的坚强领导和关怀下，在教育行政主管部门的 直接领导和指导下，在全校教职员工的爱岗敬业、务实创新、认真履职、团结共建下，Z职校一定能够稳步、健康、和谐发展，实现创建国家级示范学校的目标大有希望!
祝大家开心度过每一天!
谢谢大家!