20**年街道社区党建工作情况汇报
**年，**区**社区按照水部街道党工委部署，紧紧围绕创建“红旗党委”的目标要求，以创先争优活动为主线，积极实施“135”社区党建工作模式，强化党建新机制，深化和创新组织管理、努力提高社区党建建设水平，努力以优异成绩迎接建党九十周年。现将今年来社区党建工作情况汇报如下：
一、健全组织，规范了组织管理
年初以来，社区党委认真按照创先争优活动的部署，坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”和“三必访”等党员长效机制，在职干部中积极开展党员设岗定责，亮明身份、践行承诺、上墙公示，自觉接受群众监督。同时，通过送党建书籍、组织学习等，加强对各党支部组织和引导，有序推进非企业党组织建设，有序开展创建和谐企业活动，上半年将筹备成立非公企业福州华夏有限公司党支部。
二、深化学习，增强党员理论素质
我们以创建学习型党委为目标，认真落实党员经常性教育长效管理机制，组织党员认真学习党的**届五中全会和**副总理来福建考察重要指示精神以及杨善洲、文建明同志等先进事迹，组织开展向林丹同志学习，争当优秀社区工作者活动。以先进人物为榜样，进一步增强全体党员创先争优意识。
三、突出主体，加强社区党员发挥作用平台
年初以来，新换届的五个支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求，设立了“爱心基金”，即党员们每年从退休金中拿出一部分资金上交“特殊党费”，用所筹集的款项慰问困难党员、病重党员，去帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区，各党支部还通过设立党员示范岗，发挥“十大员”示范作用，积极实践“一个党员一面旗帜，党员责任在社区”承诺。在党员干部示范带动下，有3名社区干部向党组织上交入党申请，有
1名预备党员转正，有1名列为建党积极分子。
四、共建联创，凝聚创建工作整体合力
根据市、区文明创建工作提出共建联建文明社区要求，社区党委积极与辖区省机械科学研究院、市海洋与渔业局、福州市体育公园管理处、区统计局、闽江学院附中等共建单位党支部，协商共建联建工作思路，签订共建协议书，进一步在共建联建工作方面开展项目对接，做到思想工作联抓、环境保洁联促、科学文化联教、志愿服务联动、文明活动联创，努力推进社区助困、居家养老、无物业管理、文明创建等共建活动。
五、鼓舞激励，深化队伍活力机制建设
为认真落实区第11届党代表代表推选工作，开展庆祝建党九十周年一系列主题活动，社区党委认真按照区、街工作部署，层层组织落实，按照规定程序，全面铺开工作，圆满完成区党代表代表推选工作。同时，根据省、市、区下达的任务，积极开展的“一先两优”“四个一百”评选推荐工作。同时，社区也将在七一前期，推进评选社区先进基层党支部和优秀共产党员等，以此鼓舞和激励全体党员进一步增强自身活力，围绕为民、务实、清廉、高效的工作要求，全心全意为居民群众服务。
年初以来，我们本着
“固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距，在今后的工作中，我们要明确目标，强化责任，落实措施，全面推进党组织和党员争先创优活动的深入开展，特别是要把开展建党九十周年纪念活动为一项重要工作来抓，结合社区实际，重点组织好以下几项活动：一将与辖区共建单位开展一台歌颂党的文艺表演行动;二将组织辖区闽江学院附中团员开展“我为党旗增光彩”社区志愿者便民服务;三将组织党员前往林则徐纪念馆和辛亥革命纪念馆参加，接受革命历史教育等，以掀起庆祝建党九十周年活动的热潮。
篇2：z公司上半年党建工作汇报
公司上半年党建工作汇报
各位领导、各位代表：
根据会议安排，我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报。
我汇报的题目是：加强组织建设 创新党建管理
20**年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。
一、加强学习，创建学习型组织
按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。
一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、章程和“***”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。
二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，
三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。
另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对20**年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。
二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。
三、充分发挥党支部的战斗堡垒作用
为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。
篇3：建机公司党建工作会议汇报材料
AF建机公司党建工作会议汇报材料
今年以来，在集团公司党委正确领导下，我公司党建工作围绕三条主线展开。一是将深入学习实践***活动整改落实后续工作贯穿全年党建工作，巩固和拓展学习实践活动成果，进一步提高企业党建工作科学化水平;二是全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，积极开展“创先争优”和党组织建设年以及“四强四优”活动，以改革创新精神推进企业党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力;三是紧贴企业“转变发展方式，形成以科技进步和管理创新为基础的新竞争优势”这一中心工作，充分发挥企业党委的政治核心作用，为推进企业又好又快发展，确保国有资产保值增值，提供强有力的思想、政治和组织保证。上半年，完成产销值预计3.92亿元，比去年同期增长53.1%，为集团公司全年产值考核指标5.5亿元的71.3%。
一、 总结经验，巩固深入学习实践***活动成果。
重点抓好“回头看”工作，对活动中查摆出来的突出问题和需要完善的制度，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。进一步完善了符合企业科学发展的经营承包责任制、科技创新奖励制、绩效考核制、风险防范制、人才激励制等各项管理制度，不断提高管理团队，尤其是领导班子的素质和能力，切实增强贯彻落实***的自觉性和责任感，以新的理念和思路破解企业改革发展的难题。
二、 加强党员的思想建设，理清落实***的各种思想障碍。
一是落实学习制度，坚持和完善党委中心组学习制度和“三会一课”制度，建立学习考核机制，注重发挥党委中心组学习会的示范引领作用;二是创新学习方法，通过集中学习、专题研讨、辅导讲座、领导宣讲、座谈交流等多种形式，不断创新学习方法，增强学习效果;三是拓展学习平台，利用企业橱窗、板报、简报、网络等形式，开展各种学习，有力促使广大党员的政治素质、理论素养、认识水平和判断能力得到提高，形成了推动企业科学发展的共识。
三、加强领导班子建设，提升领导班子科学管理、驾驭市场、构建和谐的能力。
一是加强班子团结，用好用活批评与自我批评这个方式，开诚布公、相互交流、不搞内耗、共同提高，力求在思想上统一、行动上互相配合，形成合力;二是加强工作作风建设，结合创“四好”领导班子活动，明确划分班子成员工作职责，要求班子成员深入基层，虚心倾听职工群众意见，同时尽力帮助职工解决工作和生活中的实际问题，树立讲实话、务实事、求实效的工作作风;三是坚持党的民主集中制原则，凡重大事项都由班子集体研究讨论决定，以企业大局为重，不搞“一言堂”，避免决策失误;四是加强廉政建设，认真落实“八个坚持，八个反对”要求，深化效能监察工作，并坚持与城区检察院共同展开预防职务犯罪工作。
四、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
一是坚持推行党建目标管理责任制，落实责任机制、目标机制、考核机制和奖惩机制，加强检查和考评，用制度促进党支部建www.pmceo.com设;二是坚持在党员队伍中开展争创“两型”党支部、争当“三强”党支部书记和“五好”党员活动，充分发挥典型引路作用，以激发党员、干部学先进、争先进的热情;三是根据企业组织管理构架的变化，及时优化基层组织设置，确保各党支部更好地服务于企业的生产经营工作;四是以开展主题活动的形式，加强党务干部的业务培训和帮助指导，提高支部书记业务水平，并积极拓展党建工作载体，深入实施党员关爱工程，重点对老党员、患重病党员、生活困难党员进行走访，并将活动向困难职工群众延伸;五是着力做好党员发展工作，重视加强对一线生产经营和技术骨干的培养、教育、引导，坚持成熟一个发展一个，努力把思想进步、工作能力强、职工评议好的一线生产经营和技术骨干吸收到党内来，使党员成为企业优秀的人力资源，提升党组织的活力，上半年共发展党员3名。
五、加强思想政治工作和精神文明建设，发挥组织引导作用。
一是采取将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，进一步把职工的智慧和力量更好地融入到企业的生产经营管理工作中;二是将稳定作为事关企业发展的大事来抓，健全稳定工作机制，做好不稳定因素的分析排查和矛盾纠纷化解工作，把握好政策尺度，从企业实际出发，积极为职工解忧排难，把好事办好，把实事办实;三是深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义核心价值体系教育活动，培育文明道德风尚，倡导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德价值观念，并通过开展歌舞晚会、竞技比赛、“双拥”共建对子等丰富多彩活动，营造企业祥和安宁、充满朝气的人文环境。