大学生早操活动总结：让早操精神进行下去
随着我国高校改革的不断深入，更加注重对学生综合素质的培养，重视学生在教育中的主体位置已经成为不可逆转的历史潮流。国家提出全民健身计划，其中把高校的学生健康计划提在重要位置，除了体育课程的不断完善，各大院校陆续开始贯彻学生出早操的政策。早操虽然不像体育课那样有一定的技术动作和理论知识的要求，但是早操是体育课的延伸和补充，并在学生管理工作中起着突出的作用。那么作为一名学生工作者，该如何调动、组织好学生的早操呢?充分的发挥早操的积极作用呢?
加大宣传力度，提高学生认识。在大一入校的新生见面会上我们介绍了学校的规章制度，其中有一项就是大一学年出早操的要求，当时会场一片哗然。同学们可能认为，大学就是梦寐以求的自由之地，为什么到了大学还要像初中一样出早操呢?甚至有的学生直接问我，“老师，我高中三年都没有出过早操啊!大学出早操是不是太不人性化了?”我当时是这么回答的，“我们就是因为太人性化，所以规定大家出早操，真正的从你们每个人的健康出发，大学是你即将开启的人生新篇章，新的航程需要一个更加结实的身体!同学，你觉得早操有必要吗?”后来我陆续的访谈了很多同学，发现学生中间对早操存在很多的异议，接下来用了一周的时间，我尽可能的利用好每一次的教育机会，向同学们展示早操的重要意义。例如通过主题班会、微博网络宣传、周讲评等多个平台、多种途径，不断向同学们展示早操、早锻炼的重要意义;同时让同学们把锻炼的目的与大学求学的目标联系起来，让学生知道来大学求学不仅仅是为了文凭、技能的获得，更重要的目标是个人综合素质的提高和培养;让学生知道人类生命运动的规律和体育锻炼在现代生活中的地位具有十分密切的关联，让学生主动把出早操作为学习、生活的自觉需要，激发锻炼的积极性和主动性。
早操形式多样化，充分调动学生的积极性。通过访谈发现大部分的同学是知道早操重要性的，但往往可能是早操组织的不理想，让他们一次又一次感觉出早操就是“点个名解散”、“放鸭子”等等形式化的东西。必须点名，强硬规定，早操跟评优等挂钩，往往很多班级只注重点名，容易让早操流于形式，学生穿着拖鞋点个名或者代签个名字就回去睡回笼觉了。那么，我们如何避免以上的弊端，能够让早操真正落实到实处呢?
大学生早操必须是集多样性、娱乐性、趣味性、锻炼性为一体的活动。要让同学们在每次的早操中能够锻炼身体、陶冶情操，更重要的是让同学们通过早操使集体更加和谐和团结，同学们之间的沟通更加畅通。20**级艺术学院新生出早操已经两个多月了，通过两个多月的早操锻炼，作为组织者，我是颇有心得的。
一、开拓平台，抓住契机。
十月出操借运动会的大好契机，以班级为单位，通过早操时间选拔一部分优秀的同学，代表学院参加校运动会。班委分别负责不同项目的登记，基本了解班上每位同学擅长的运动项目。本届运动会艺术设计学院除了3名运动员是高年级学生以外，其他运动员都是20**级新生，同时报名参加运动会的人数也创造了历史最高，更加可喜的是艺术设计学院今年的总成绩也创造了历史最好成绩。我相信这跟同学们扎实的十月份早操选拔和训练是分不开的。
二、早操形式多样，避免单一化。
我将十一月、十二月主题定为-----“拔”我们联系在一起!全班向前冲!这两大主题。20**级艺术设计学院共11个班级、5个专业，如何让不同专业不同班级的同学有机会进一步的交流?如何让班级同学的凝聚力通过早操能够得到提升?我知道，目前学生中间自己组织去烧烤或者吃饭、唱歌等等效果都不是很理想，无法真正的增强班级凝聚力，甚至存在很大的弊端，迫切需要我们老师采用新的积极的方式去代替这些活动。单一的早操形式只会让同学们越来越懒散，甚至是敷衍对待早操。近期20**级学生进行了班级之间拔河比赛，十二月即将进行全班向前冲的趣味早操活动。班级之间的比赛不仅仅起到了早锻炼的作用，更宝贵的是通过班与班之间的对垒，让很多同学意识到了班级团结协作的重要作用。多样的活动形式既把所有的同学都调动起来了，同时又让同学们不感到枯燥。这些活动可以说给很大家带来了较大的触动，也使同学们放开了眼界，学会积极向兄弟班级学习等良好的习惯。这也为我们学生工作者开拓工作途径，提高工作效率，科学工作方法提供了很好的思路!
我相信在广大同学积极参与早操活动的同时，因为早操的娱乐性、趣味性、健康性、竞技性，会吸纳更多的同学坚持不懈的锻炼。我们学生工作者必须尽可能的去拓宽早操的形式，创新早操的模式，通过早操增强同学们的体质，培养学生养成良好的作息习惯，培养学生团队意识、增强学生的集体主义观念，从而培养学生养成主动参与，终生运动的习惯!取动人玫瑰。
篇2：大学生早操活动总结：让早操精神进行下去
大学生早操活动总结：让早操精神进行下去
随着我国高校改革的不断深入，更加注重对学生综合素质的培养，重视学生在教育中的主体位置已经成为不可逆转的历史潮流。国家提出全民健身计划，其中把高校的学生健康计划提在重要位置，除了体育课程的不断完善，各大院校陆续开始贯彻学生出早操的政策。早操虽然不像体育课那样有一定的技术动作和理论知识的要求，但是早操是体育课的延伸和补充，并在学生管理工作中起着突出的作用。那么作为一名学生工作者，该如何调动、组织好学生的早操呢?充分的发挥早操的积极作用呢?
加大宣传力度，提高学生认识。在大一入校的新生见面会上我们介绍了学校的规章制度，其中有一项就是大一学年出早操的要求，当时会场一片哗然。同学们可能认为，大学就是梦寐以求的自由之地，为什么到了大学还要像初中一样出早操呢?甚至有的学生直接问我，“老师，我高中三年都没有出过早操啊!大学出早操是不是太不人性化了?”我当时是这么回答的，“我们就是因为太人性化，所以规定大家出早操，真正的从你们每个人的健康出发，大学是你即将开启的人生新篇章，新的航程需要一个更加结实的身体!同学，你觉得早操有必要吗?”后来我陆续的访谈了很多同学，发现学生中间对早操存在很多的异议，接下来用了一周的时间，我尽可能的利用好每一次的教育机会，向同学们展示早操的重要意义。例如通过主题班会、微博网络宣传、周讲评等多个平台、多种途径，不断向同学们展示早操、早锻炼的重要意义;同时让同学们把锻炼的目的与大学求学的目标联系起来，让学生知道来大学求学不仅仅是为了文凭、技能的获得，更重要的目标是个人综合素质的提高和培养;让学生知道人类生命运动的规律和体育锻炼在现代生活中的地位具有十分密切的关联，让学生主动把出早操作为学习、生活的自觉需要，激发锻炼的积极性和主动性。
早操形式多样化，充分调动学生的积极性。通过访谈发现大部分的同学是知道早操重要性的，但往往可能是早操组织的不理想，让他们一次又一次感觉出早操就是“点个名解散”、“放鸭子”等等形式化的东西。必须点名，强硬规定，早操跟评优等挂钩，往往很多班级只注重点名，容易让早操流于形式，学生穿着拖鞋点个名或者代签个名字就回去睡回笼觉了。那么，我们如何避免以上的弊端，能够让早操真正落实到实处呢?
大学生早操必须是集多样性、娱乐性、趣味性、锻炼性为一体的活动。要让同学们在每次的早操中能够锻炼身体、陶冶情操，更重要的是让同学们通过早操使集体更加和谐和团结，同学们之间的沟通更加畅通。20**级艺术学院新生出早操已经两个多月了，通过两个多月的早操锻炼，作为组织者，我是颇有心得的。
一、开拓平台，抓住契机。
十月出操借运动会的大好契机，以班级为单位，通过早操时间选拔一部分优秀的同学，代表学院参加校运动会。班委分别负责不同项目的登记，基本了解班上每位同学擅长的运动项目。本届运动会艺术设计学院除了3名运动员是高年级学生以外，其他运动员都是20**级新生，同时报名参加运动会的人数也创造了历史最高，更加可喜的是艺术设计学院今年的总成绩也创造了历史最好成绩。我相信这跟同学们扎实的十月份早操选拔和训练是分不开的。
二、早操形式多样，避免单一化。
我将十一月、十二月主题定为-----“拔”我们联系在一起!全班向前冲!这两大主题。20**级艺术设计学院共11个班级、5个专业，如何让不同专业不同班级的同学有机会进一步的交流?如何让班级同学的凝聚力通过早操能够得到提升?我知道，目前学生中间自己组织去烧烤或者吃饭、唱歌等等效果都不是很理想，无法真正的增强班级凝聚力，甚至存在很大的弊端，迫切需要我们老师采用新的积极的方式去代替这些活动。单一的早操形式只会让同学们越来越懒散，甚至是敷衍对待早操。近期20**级学生进行了班级之间拔河比赛，十二月即将进行全班向前冲的趣味早操活动。班级之间的比赛不仅仅起到了早锻炼的作用，更宝贵的是通过班与班之间的对垒，让很多同学意识到了班级团结协作的重要作用。多样的活动形式既把所有的同学都调动起来了，同时又让同学们不感到枯燥。这些活动可以说给很大家带来了较大的触动，也使同学们放开了眼界，学会积极向兄弟班级学习等良好的习惯。这也为我们学生工作者开拓工作途径，提高工作效率，科学工作方法提供了很好的思路!
我相信在广大同学积极参与早操活动的同时，因为早操的娱乐性、趣味性、健康性、竞技性，会吸纳更多的同学坚持不懈的锻炼。我们学生工作者必须尽可能的去拓宽早操的形式，创新早操的模式，通过早操增强同学们的体质，培养学生养成良好的作息习惯，培养学生团队意识、增强学生的集体主义观念，从而培养学生养成主动参与，终生运动的习惯!取动人玫瑰。
篇3：中医医院管理年活动总结
中医医院管理年活动总结
根据国家中医药管理局****年中医医院管理年活动方案的通知精神，以及省市卫生厅、局的安排部署，医院领导高度重视，列入医院工作重要议事日程，认真按照上级要求，对照八项重点工作，扎实深入开展医院管理年活动，取得了较好地成效，现将我院中医医院管理年活动工作情况总结如下：
一、基本情况
**县位于河北省中南部，面积778平方公里，辖5镇4乡，309个行政村，全县人口26.9万。**县是华夏医祖扁鹊行医采药的地方，中医药文化底蕴深厚。中医院始建于1984年2月，1994年被评为二级甲等中医医院。在县委、县政府的关心支持下，医院先后经历2次迁建，3次易址，规模逐渐扩大，功能趋于合理。目前，医院新院址占地面积达50亩，建筑面积近**0平方米。共有干部、职工149人，卫技人员占职工总数的90%。全院具有中级以上职称人员50名(其中副主任医师职称人员13人)。业务技术骨干均省级以上医院专科进修。
医院编制床位150张，设有内、外、妇、儿、急诊、皮肤、眼耳鼻喉、口腔、麻醉、针灸理疗康复、骨伤、肛肠等12个临床科室。中风专科、皮肤专科、疼痛专科、肛肠专科被邢台市卫生局确定为市级中医重点专科。设有高血压糖尿病、睡眠障碍、脾胃病、哮喘病、不孕症等专病门诊。设有心病、脑病、外科、创伤、妇产、儿科等6个病区。以及化验、病理、超声、心、脑电图、胃肠镜、高压氧舱、放疗、ct、放射、中西药房、消毒供应等20多个医疗、医技科室。
医院拥有全身螺旋ct机、钴60放疗机、彩色b超诊断仪、肺功能测试仪、彩色经颅多普勒、心电工作站、电子胃镜、电子结肠镜、500毫安高频遥控胃肠*光机、c型臂*光机、体外冲击波碎石机、高压氧舱、全自动5分类血液分析仪、全自动生化分析仪、血凝仪、血流变仪、血液灌流机、过敏反应测试仪，化学发光仪、骨质疏松测试仪、特定蛋白分析仪、24小时动态心电血压监测仪等大中型现代化医疗仪器设备。**年门诊工作量8900人次，收治住院病人7900人次，业务流水收入2140万元。
我院是全市中医系统首家二级甲等医院，被上级确定为河北医大、河北工程大学、邢台医专临床教学医院，连年被评为市、县文明单位，被省精神文明建设委员会授予“三星级文明服务窗口单位”;被省卫生厅授予“河北省深化改革、优质服务百佳医院”、“河北省示范中医院”;河北省医德医风建设先进单位;被中华医学会授予“全国百姓放心示范医院”。
二、主要成效
近年来，通过开展中医医院管理年活动，进一步增强了了全院广大干部职工对中医医院管理年活动意义的认识，进一步端正中医医院办院方向，中医药特色优势进一步发挥，临床科室建设、人才培养得到了加强，中医护理、中药药事管理不断规范，中医药文化氛围深化浓厚，基本达到了中医医院管理年活动工作的要求，有力的促进和推动了我院工作的不断发展。
(一)中医药特色优势的措施得到落实。在中医医院管理年活动中，把发挥中医药特色优势作为重点内容来抓，制定了以中医为主的建设发展规划，明确了发展方向，并逐项加以落实，在年度工作计划中，制定突出中医特色指标和措施，并将中医药特色优势相关指标列入医院综合目标考评细则，定期对科室进行检查考评，每月通报点评并与奖金分配挂钩，严格奖惩。此外，落实专人负责基层指导工作，积极开展对口支援工作，院长与卫生局签订目标责任书，纳入医院年度工作重要内容，按照相关任务要求与受援单位签订对口支援协议书，积极开展农村适宜技术推广培训与基层指导工作。
(二)人员配备合理，积极开展技术培训。认真贯彻落实“关于中医医院发挥中医药特色优势，加强人员配备通知”的要求，全院中医类别医师占医师比例达到68.9%;中药人员占药学人员比例达到81.8%;护理人员接受中医药知识技能岗位培训达93%;领导班子中中医药人员比例达66.7%;职能科室负责人中医药人员比例达66.7%;临床科室主要负责人执业医师资格或系统接受中医药培训两年以上比例达75%;妇科等11个临床科室负责人基本符合临床科室建设管理指南相关要求。此外，对中医药人员队伍建设及技能培训有规划、有制度、有考核并积极抓好落实。
(二)突出重点、强化特色、丰富中医内涵建设。医院管理年活动的重点和核心内容是:突出中医特色优势问题。因此，我们首先是把院领导的思想统一到以抓体现中医为主的发展方向上来，抓重点、抓特色，先后制定出台了强化中医内涵建设的具体措施和规定。一是认真落实中医病案书写规范，强化中医辨证论治和中医护理技术运用，提高中医病历书写质量，定期检查，加强质控;二是要求各临床科室要根据科学带头人的特点至少选定一个以上中医专科(专病)项目，加以探索与发展，如内1科选定脾胃病、内2科选定中风病、外1科选定肛肠病、外2科选定腰腿痛、妇产科选定不孕症、儿科选定哮喘病，以疗效和特色培育扩大其专科(专病)规模;三是对重点专科或有发展前景的科室给予重点扶持，医院从设备购置，人才培养给予重点倾斜，对学科带头人给予其奖励或重用，促进科室发展;四是组织相关科室技术骨干外出参观考察(先后赴迁安、潍坊、平顶山、西安、柳州、荣成等地中医院)，学习借鉴中医专科(专病)建设经验;五是将中药饮片的'使用列入医院月度综合质量考核，对于达不到要求者扣罚科室奖金，并与科主任奖金挂钩20%;六是鼓励西医学习中医，中医带动西医，使临床医务人员都能掌握中医基础知识。同时不定期召开专科(专病)研讨会，相互交流学习专科专病建设经验，相互促进提高;七是在临床科室负责人的配备上、原则上必须是有中医或中西医结合职称的人员，西医人员原则上要经过中医学习取得中医或中西医结合学历者，方予提拔任用;八是积极开展中医服务项目，皮肤科配制中药香囊防治过敏性疾病、手足口病，开展中药面膜皮肤美容护理;针灸理疗科开展晚间足疗服务方便病人，配置膏剂敷贴治疗面神经麻痹;中药房引进免煎中药方便患者服用。九是增加设备投入，购置配备中医诊疗仪器增加中医非药物诊疗项目的开展，推动我院中医专科专病以及中医特色建设。
(三)加强培训，夯实基础，提高卫生人员队伍素质。在医院管理年活动中我们把医护人员的中医药培训工作做为一项重要措施来抓。要想搞好中医药工作，人才是关键。一是选派业务骨干赴省级医院进修学习，重点培养学科带头人，让他挑头干事，发挥带动作用。二是医院建立了示教室，医务科、护理部积极组织相关技术操作培训，组织医务人员中医药知识业务学习，不断巩固和提高中医药技术水平。三是培养师资开展对口支援，积极开展基层业务指导和农村中医药适宜技术推广工作，加强中医药网络建设，帮助基层卫生人员提高中医药技术服务能力。四是鼓励临床西医人员通过在职学历教育，参加培训班以及业务讲课等途径学习中医药知识，掌握中医药常用诊疗技术。五是积极开展学术活动，搞好医疗、护理人员的继续医学教育，开展中医药科研工作，进一步提高中医药人员队伍素质，促进中医药工作的深入发展。
各位领导、各位专家，在中医医院管理年活动中，我们虽然作了大量的工作，也取得了明显的成效，但与上级的要求尚有一定的差距，我们将以此次检查评估为新起点，在今后工作中，再添举措、再鼓干劲、努力改进、积极创新，巩固发展中医医院管理年成果，努力把我院建成管理规范、特色突出、内涵丰富的现代化中医院，促进中医事业健康发展。