20**年林业局年终总结范本

在县委、政府及主管部门的正确领导下，在林业系统干部职工的共同努力下，我局全面贯彻落实上级有关安全生产法规政策，安全生产工作做到了“领导重视，组织严紧，措施得力，确保平安”。一年来，具体做了以下三个方面的工作：

一、杂而不乱，广而有序，组织建设是保障

我局有干部职工近三千人，分布在全县27个乡镇林业工作站、11个国有场圃及森工企业，其工作种类繁多，有从事采伐造林的、有木竹加工运输的、有生态旅游开发的、有林业经营管理的、有矿山开发的等等十余项工种，面对点多线长面广的复杂局面，局党委根据上级指示精神，结合实际，制定了相关安全生产管理方案，以确保从组织建设上保障全局安全生产工作的顺利开展。

一是逐级调整，充实了组织机构。局里由湘清局长挂帅担任组长，拥文、永才副局长担任副组长，调整了安全生产管理领导小组，下设安全办于林场站，并配制了专业人员专职负责。同时，各场、站等二级机构也相应调整安全生产领导小组，单位一把手负总责，主管领导负全责，收到了机构不空设，档案不移漏，遇事不手软，预防无事故，经费足额提以及检查督促勤的管理效果。

二是逐级值班，强化了预防管理。林业安全生产，有生产安全工作和防火安全工作，“隐患险于明火，预防强于救灾”，可见防火安全工作更为林业安全生产的重中之重，为保障二者工作紧密结合，局里依托正在建设的林业政务网，确保森林火警及时知晓，确保上下信息畅通，从县局至各乡镇场，都能保证全天候24小时值班，节假日都有一名安全领导小组成员当班，发现隐患，及时整改，强化了林业安全生产的预防管理。

二、提高认识，精锐技能，队伍建设是关键

一是从思想上加强队伍建设。年初局党委就相继三次召开了安全生产和防火安全专题会议，具体制定的安全生产实施方案，决定由局安全生产领导小组成员分季进行系统内的安全生产大检查，分月进行重点生产地的突击抽检，安全办及时准确掌握下属单位的生产安全情况，做到了安全隐患露头便于工作打，安全问题见光就死。

二是从技能上加强队伍建设。年内我们召开各单位负责人及安全专干专题会议三次，并对专干进行了为期7天的业务技能培训及安全事故突发处理的演示，邀请县消防大队负责人到会讲课及指导实操，共培训市级消防员3名，县级消防员5名，参加培训人员达50余人。通过培训学习及警示教育，各单位对安全生产的重要性有了深刻的认识。

三、措施得力，管理到位，夯实制度是保证

一是安全事故一票否决，安全责任层层落实。局党委年初制订了安全生产目标管理制度，并将其列入全年各下属单位目标管理考核内容之一，同时与各下属单位签订了安全生产责任状，各单位按单位大小、机构设置再逐级签订责任状，直至落实至支林民工，采矿、运输、加工生产人员，并设置安全生产责任奖，年终打砣时兑现。林场、森工企业还与护林员签订了护林防火责任书，实行了面积管护与工效工资双挂钩制度；矿山运输方面，加工业主采取了安全保证金与安全隐患处理落实挂钩相结合的办法，通过多种责任制度，确实保证了安全生产的有效监督管理。

二是安全工作常抓不懈，安全宣传警钟长鸣。局安全生产领导小组在集中检查外，还实行分片分单位进行安全生产目标管理责任制到人到岗，单位也根据本单位实际情况分别制定了单位安全生产实施方案和安全生产应急救援预案，做到了每会必讲，每事必查，实行明查暗访与举报制度，不遗漏每个山头，也不放过每件小事，为构建平安林业、和谐林业打下了坚实了基础。在抓好日常工作的同时，更注重宣传教育。全年共组织对调检查二次，派出宣传车辆40余台，印发宣传手册、资料、传单10万余份，新建永久性宣传牌80余块，学生路队宣传12次，专业技能培训一周50余人次，安全会议不计其数。

三是安全经费一分不省，安全保险逐步到位。今年5月，我局在社会综合治理过程中，结合安全生产工作，制定了安全检查制度和重大隐患排查制度，从制度上规范安全生产和安全隐患的排查。各单位在经济困难的情况与，在安全保险上毫不手软，如福寿林场整改电线投资30余万元；连云林场、长寿采育场整改职工住房3栋，投资80余万元；芦头、献冲场配备森林消防车投资30余万元，一年来，各单位安全保险共计投入300余万元，同时为干部职工投医疗保险及工伤事故保险达1000余份，并逐步在完善进行中。

总之，今年林业系统在上级主管部门的正确领导下，林业系统走过了平安的一年，无大小事故的发生。成绩只能说明过去，不能等于未来，在安全隐患较多的时期，我局在来年的安全生产工作上一定紧密配合上级工作，自始至终地将安全生产工作摆在重要的位置，为加快林业发展，振兴县域经济创造良好的环境。

篇2：县林业局20ZX年创先争优活动总结

　　E县林业局20**年创先争优活动工作

　　20**年，E县林业局创先争优活动要以*理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实***，以“推动科学发展、促进富民兴林、打牢党建基础、构建和谐林业局”为目标，以“基层组织建设年”为载体，围绕推动林业局中心工作，组织引导基层党组织和广大党员立足本职创科学发展之先、争富民兴局之优、求服务群众之实、强党建之基，为林业局经济社会又好又快发展提供动力和保证。

　　一、围绕推动林业局中心工作深化创先争优。

　　以完成局的"三年目标任务行动划"和"绿满八桂"为主题，结合贯彻落实林区创新发展理论研讨会议和林业局企事业领导干部会议精神，通过“解放思想,赶超跨越大讨论”主题实践活动、专题学习、岗位竞赛、承诺践诺等方式，创新和运用多种载体，使广大党员干部进一步形成科学发展共识、落实科学发展任务、投身科学发展实践，在推动中心工作、履行岗位职责、服务职工群众中创先进、争优秀。

　　二、围绕窗口单位和服务行业深化创先争优。

　　继续开展“三亮三提三比三评三创”活动，进一步增强服务意识、改进服务作风、提高服务效能、提升服务能力，引导服务行业的基层党组织和广大党员积极争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵。认真总结提练为民服务创先争优的好经验、好做法，力争每个单位推出一个典型，形成典型材

　　三、围绕干部下基层为民服务深化创先争优。

　　在林业局党员干部中开展以“下基层、转作风、问民计、暖民心、促和谐、谋发展”为主要内容的“下基层大走访”活动，让党员干部牢固树立为民服务思想;通过深入开展"挂包联驻"活动，组织各级领导干部深入到困难职工和贫困党员当中，了解生产生活情况，帮助解决实际困难，不断把创先争优活动引向深入。

　　四、围绕开展“基层组织建设年”深化创先争优。

　　制定《关于在林业局创先争优活动中开展“基层组织建设年”的实施方案》，突出加强基层组织这个重点，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设为抓手深化创先争优，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把“基层组织建设年”办成群众满意工程。

　　五、围绕党群共建深化创先争优。

　　充分发挥干部职工群众优势，抓住“三八”、“五四”等节点，继续开展气排球比赛和登山比赛活动，激励广大职工、青年热爱林业,团结拼搏精神、促进社会和谐中建功立业。继续加强党建带群建工作，在大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥上取得新进展，进一步推动形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面。

　　六、抓好创先争优活动舆论宣传。

　　继续加大宣传工作力度，在报纸、宣传栏、网络等媒体，开展创先争优系列宣传报道，让林业局职工群众切实看到活动带来的变化，感受到活动带来的实惠。宣传部门要深入基层抓亮点、抓特色、抓典型，把职工群众普遍认可、具有推广价值的典型经验，宣传推介出去，努力扩大外宣影响力，为创先争优活动营造良好舆论氛围。

　　七、抓好创先争优活动理论研讨。

　　各单位党支部书记每人至少要撰写上报1篇理论文章，于4月底前报送局党总支。林业局创先争优领导小组办公室将筛选有份量、有见地的理论文章上www.pmceo.com报市林业局。同时在林业局宣传板报刊登，推出一批创先争优理论成果，供林业局各基层党组织和广大党员学习借鉴。

　　八、抓好创先争优活动群众评议。

　　组织党员群众采取会议评议、走访评议、书面评议和网络评议方式，对创先争优活动情况进行评议，让职工群众更加直接地参与、感受和评价创先争优活动，促进基层党组织和党员践行公开承诺，确保活动取得实效。

　　九、抓好典型选树和评选表彰。

　　分领域、分行业推出创先争优群英谱，选树一批社会认同度高、职工群众反映突出的先进典型，使新典型有新特色、老典型有新内涵。按照《创先争优活动考评办法》，采取量化考评和定性评价相结合、多维度测评等办法，对各基层单位创先争优活动开展情况进行考评。今年“七一”前，推出创先争优先进典型，逐级进行表彰。

　　十、抓好创先争优长效机制建设。

　　结合基层组织制度建设，从抓好带有根本性、全局性和长期性的制度入手，把创先争优活动承诺践诺、领导点评、群众评议和服务职工群众的行之有效做法上升为制度;研究建立创先争优如何更好地推动科学发展，促进富民兴局、打牢党建基础、构建和谐林业局四个方面的长效机制，推动创先争优常态化、长效化。

篇3：P县林业局党组中心组20X学年学习总结

　　Z县林业局党组中心组20**年学习总结

　　今年，我局党组在县委的正确领导下，坚持以***主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、六中全会和市,县经济工作会议精神，围绕全县经济社会发展的全局性、前瞻性、战略性问题开展学习。通过学习，林业系统领导干部能正确认识当前改革发展面临的机遇和挑战，切实增强了加快发展的紧迫感和责任感;进一步提高了领导干部的理论素养和政策水平，增强了领导科学发展的能力。现将20**年中心组学习情况总结如下。

　　一、加强领导、健全制度

　　1、落实责任，加强领导。我局成立了中心学习小组，由局党组书记Z同志任组长，局长Z同志为副组长，Z,Z,Z,Z为成员。具体记录考核由江俏玲同志负责。

　　2、进一步健全了学习制度。党组中心学习小组进一步健全和完善了中心组学习制度，做到年初有计划、月月有安排。并坚持个人自学和集中学习、严格考勤，保持较高的学习出勤率，保证了全年集中学时在12天以上。每次集中学习做到有专题内容、课题研讨题目，中心发言人围绕研讨题目拟定发言提纲。中心小组成员的学习记录和个人读书笔记，做到全面、真实地反映每次学习的情况。并根据各个阶段形势发展的需要充实新理论、丰富新内容、更新知识，从而使领导班子成员在党性上、思想上、作风上与上级党组织保持高度一致。

　　3、丰富学习方式。继续采取“请进来”的方式，邀请市内外林业专家、学者、领导就我县林业工作作专题辅导，提高林业干部的理论业务水平(如邀请市林业局韦福明副局长作森林防火业务培训)。实行“1+*”学习模式，“1”即：由1名主讲人作1个小时左右的中心发言，“*”即：参学人员围绕中心发言作研讨交流，实现“教”“学”互动，抓好集中学习与、个人自学相结合。进一步开展“走出去”活动，局领导干部多次外出调研，学习借鉴林业发达地区和市内外兄弟区县林业发展的成功经验。重点调研了森林工程建设和林业产业发展。

　　4、深入开展调研。针对林业部门迫切需要解决的重大问题，设计调研课题，制定调研计划，认真搞好调查研究。重点围绕林业产业发展展开了调研。中心小组成员撰写了有独立见解的调研文章，每个中心组成员完成学习心得体会1篇。

　　5、及时上报学习信息。坚持信息上报制度，由局办公室及时将学习动态报县委宣传部。

　　二、扎扎实实抓好学习

　　1、重点学习了*理论和“***”重要思想及十六大以来党中央提出的重大战略思想，认真研读《***主义理论体系纲要》《关于推进学习型党组织建设意见》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《领导干部作风年、建设先进事迹选编》《***学习读本》等辅导读物。2导全局领导干部准确把握***的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实***的坚定性和自觉性，着力转变不适应、不符合***要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。树立了现代林业经济理念。

　　2、深入学习党的十七大、十七届五中全会、中央经济工作会议和市经济工作会议及全县经济工作会议精神，准确把握加快农村改革发展(特别是集体林权改革)和提振经济的基本思路、总体要求和重点任务，把领导干部的思想和行动统一到中央、市委及县委的决策部署上来，统一到推动经济社会又好又快发展上来，力争局的三年目标计划早日完成.

　　3、系统学习现代经济、招商引资和开放型经济知识，培养全局领导干部的战略思维、世界眼光。全面学习政治、科技、法律、文化、社会管理和业务知识，不断更新知识结构,提高综合素质和工作能力。

　　4、加强了干部任用、机关效能建设、党风廉政建设等知识的学习。重点学习了应急管理和处理突发事件的知识，特别是防灾减灾知识。通过学习大大提高了领导干部处置突发事件的能力。

　　三、20**年的工作打算

　　1、结合“七.一”“国庆”等重大节日，学习创先争优优秀党员先进事迹，加强爱国主义教育，坚定共产主义信念。弘扬革命传统。

　　2、加强党风廉政建设和党性修养、作风建设方面的学习教育。

　　3、认真学习贯彻落实中央林业工作会议精神和*xxx、*总理对林业工作的批示精神。

　　4、按照县委的要求，完成安排的各种学习内容，完成全年学习任务，实现学习目标，取得学习效果。