20**年党风廉政建设工作计划怎么写报告[1]

　　为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定20**年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

　　深入贯彻落实*****届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。

二、主要工作

(一)强化责任落实，完善惩防体系

　　1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。

　　2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20**年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。

(二)突出教育预防，推进廉洁从政

　　1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

　　2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

　　3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。

(三)完善信访机制，提升服务效能

　　1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。

　　2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

(四)加强队伍建设，打造执法品牌

　　1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

　　2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。

　　3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协

　　协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。

(五)深化作风建设，推动中心工作

　　1.完善考核机制。修订20**年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

　　2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

　　3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。

　　4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

　　320**年党风廉政建设工作计划20**年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

篇2：某市发展改革委党风廉政建设工作计划

　　20**年市发展改革委党风廉政建设工作计划

　　为抓好市发展改革委党风廉政建设工作，促进各项工作开展，根据市委市政府和市纪委、监察局要求，结合发展改革工作实际，制定如下工作计划：

　　一、加强领导干部作风建设

　　(一)委党组按照市委的要求，制定加强领导作风建设的具体规定。要求全委认真落实，取信于民，创建公正、廉洁、务实、高效的服务型政府部门。时间为全年，机关党委、人事处、监察处负责，相关处室配合。

　　(二)组织召开委领导班子民主生活会。做好会议组织筹备工作，事先召开委内主要处室、非党群众、委直属单位的征求意见会，并将所提意见、建议和具体改进措施提交委领导班子及其成员。7月底完成，人事处、机关党委、办公室、监察处负责，相关处室配合。

　　(三)建立健全合理适用的学习制度和激励、约束机制。制定学习计划，组织全委党员干部学习加强领导干部作风建设的有关要求，并结合工作实际进行改进。完善理论中心组学习考核机制，规定领导干部理论及业务学习任务，安排全委干部参加有利于个人成长的各类理论及业务学习培训班，鼓励干部职工利用业余时间学习业务知识。时间为全年，办公室、人事处、机关党委负责，监察处配合。

　　(四)完善机关管理工作。进一步精简会议和文件，控制会议规模，提高会议质量，减少文件数量，严格控制各种名目的节庆、达标评比表彰活动。时间为全年，办公室负责，相关处室配合。

　　(五)组织适合机关特点的文艺体育活动。如组织参加运动会集体项目、登山、趣味运动会、才艺表演展示等活动。时间为全年，机关党委、办公室负责。

　　二、加强对政府投资项目和奥运项目的监管

　　(一)加大对政府投资项目的合规性稽察检查力度。重点针对政府投资的重大项目和部分产业项目开展稽察，及时发现问题，追究工作责任，不断完善和严细政府投资管理各项制度。11月底完成，稽察办负责，监察处、法规处、投资处配合。

　　(二)加强对政府投资项目评估程序和评估质量的监督管理。进一步规范工作流程，确定工作标准，落实工作责任，完善中介机构责任追究制度和违规退出机制。8月底完成，投资处负责，相关业务处室配合，监察处负责监督检查。

　　(三)加强对招投标工作的规范和管理。充分发挥"政策、指导、协调"的职能，继续制订完善有关规定，积极协调市政府各有关部门进一步加强招投标行政监督工作力度，依法规范政府投资项目招投标行为。时间为全年，法规处负责，监察处及相关业务处室配合。

　　(四)严格楼堂馆所项目审批和清理工作。按照国务院廉政工作会议要求，规范使用政府资金楼堂馆所建设项目管理制度，严格政府办公用房项目审批并按上级要求做好清理清查工作。8月底完成，投资处负责，相关业务处室配合。

　　(五)加强对奥运项目的监督检查。加快办理奥运配套项目审批，对已审批尚在建设过程中的奥运工程及配套项目要组织回查回访，发现问题，及时报告并配合有关部门妥善解决。完善奥运项目监督档案，加强对项目协调和监督检查。时间为全年，奥运办及相关业务处室负责，稽察办、监察处配合。

　　(六)加强奥运财经小组牵头工作。积极参与重要事项研究，重点加强对奥运项目资金调度、运作和保障的监管，发现问题及时研究解决。时间为全年，奥运办、投资处及相关业务处室负责，稽察办、监察处负责监督检查。

　　三、认真落实干部廉洁自律的各项要求

　　(一)进一步落实党风廉政建设责任制。要求各处室及直属单位完善本部门责任制。时间为全年，各处室负责，监察处、机关党委负责监督检查。

　　(二)根据上级要求开展我委系统领导干部"五种行为"的清理整顿工作。年底前完成，监察处负责，相关处室配合。

　　(三)进一步落实廉洁自律规定。根据"六不准"规定，强化执行力度，追究违反规定人员的责任。时间为全年，监察处负责，办公室、人事处、机关党委配合。

　　四、按期保质完成全市惩防腐败体系牵头和协办任务

　　(一)制定并组织落实《市发展改革委建立健全惩防腐败体系任务分解方案》，完成7项牵头和8项协调任务。《方案》3月份下发。市委、市纪委20**年底将对我委负责牵头的七项惩防腐败体系分解任务进行检查验收。相关负责委领导和牵头处室要按照市委规定时限倒排"工期"，制定详细工作计划，任务及工作责任分解到人，及时发现、协调和解决工作中的困难和问题，向市纪委报告工作进度。8月底完成，监察处负责制定方案和监督检查工作，相关业务处室负责牵头和协调任务落实。

　　(二)对各处室惩防腐败体系牵头和协办任务完成情况进行检查。5月底预验收，8月底正式验收，监察处负责，相关处室配合。

　　五、依靠制度建设规范权力运行

　　(一)继续深化行政审批制度改革。

　　1.认真贯彻行政许可法。继续完善行政许可及审批事项程序

篇3：20X学年党风廉政建设和纪律教育活动计划

　　20**年党风廉政建设和纪律教育活动计划

　　*xxx在十七届中央纪委六次全会上指出，必须着力加强以人为本，执政为民的教育。教育是培养人、塑造人的伟大工程，学校是人才成长的摇篮，教师是人类灵魂的工程师。学校的所为、教师的行为，无不影响着学生价值观的形成，无不影响着学生的人生和未来，学校必须成为学生求知的圣地、心灵的乐园、精神的净土，使我们的校园宁静和谐、风清气正是我们每一个教育工作者义不容辞的责任和义务。为此，社科基础部按照学院纪委的要求，结合本部的具体情况，计划开展以下有关党风廉政建设和纪律教育活动。

　　一、开展政治思想教育

　　组织党员和教师学习十七届中央纪委六次全会及省纪委十届五次全会精神，学习*茂名职业技术学院纪律检查委员会文件，加强对党员及教师的政治思想理论、理想信念、勤政廉政教育。

　　二、加强职业道德教育

　　进一步增强我教研室全体教师的自律意识和法制观念，提高依法执教、廉洁奉公的自觉性。组织学习《茂名职业技术学院教师职业道德规范》、《茂名职业技术学院教师教学工作规范》、《茂名职业技术学院教学事故认定及处理办法》、《茂名职业技术学院考勤制度》等规章制度，结合教研室的实际情况，勤抓常规教学管理。

　　三、组织学习心得讨论

　　通过各种文件学习，规章制度学习，提高教师的思想认识和觉悟性后，组织开展学习心得讨论。适应当前国内反腐倡廉气候，结合茂名当前形势及学院上下的实际情况，广大教师应如何在自己的工作岗位上贯彻廉政建设和守纪自律。

　　四、进行经常性的督促检查

　　廉洁守纪，从日常的一点一滴做起。每位教师都要在自己的工作岗位上全面贯彻反腐倡廉政策、法律法规，而我部要从日常管理中对教师进行经常性的督促检查，做到查漏补缺，防范于未然。

　　社科基础部党支部