幼儿园园长学习*****届五中全会精神心得体会范本

为深入学习贯彻十八届五中全会精神，**县幼儿园相继开展了一系列学习活动，在校园内营造铭记责任、竭诚奉献的浓厚氛围。作为县级幼儿园党支部书记、园长的我，始终认为：一个人，只有不断自省反思，不断修正自我的方向、提高自身的素质，才能得以稳定和发展。*****届五中全会的胜利召开，标志着全面深化改革的蓝图已经展开，党中央在新的历史起点上为进入新时代的改革果敢抉择、指引方向。科学发展需要全面深化改革，我们必须以更大的政治勇气和智慧坚持正确的方法论，注重改革的系统性、整体性、协同性，才能更快地由“经济大国”迈向“经济强国”，实现中华民族复兴的中国梦。

学习*****届五中全会精神，就是必须要深入了解党在gg开放新形势下的任务。十八届五中全会是在我国改革发展进入关键阶段召开的一次重要会议。全会听取和讨论了习xxx受中央政治局委托作的工作报告，按照惯例，历届五中全会的会议内容主要是确定当前和今后一个时期的发展与改革的方向。

作为**县幼儿园党支部书记、园长，我在今后的工作中，做到与县委政府、县教育局党组保持高度一致，进一步强化*****届五中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止幼儿教师出现无大局、无组织、无原则的事件。始终树立服从意识。服从省教育厅、县委政府及州、县教育局领导的安排，不折不扣、不走样、不变形的执行好各项决议。在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给社会”，时刻以一名好老师、好支书、好园长的标准严格要求自己。

通过学习，我看到了党和国家对教育事业的重视，把教育工作提到了更高一个高度，让我把幼儿教育工作做好的信心百倍增加。为了贯彻学习好十八届四中全会的精神，我作以下几个方面认真抓好幼儿园的相关管理工作：

1、实际工作中要认真贯彻落实十八届五中全会精神，进一步增强全园幼儿教师的政治意识和责任意识，要切实把思想和行动统一到十八届五中全会精神上来，要以十八届五中全会精神为指导，结合**幼儿园的实际，增强进取意识、机遇意识、责任意识，以饱满的热情将学习精神落实到每一节课、每一次教研活动和每一次主题教育活动中来，提高教育教学质量，服务于地方百姓。

2、20**-20**学年度上学期的政治学习内容重点是把*****届五中全会精神的学习好，落实好。加强全园每一位幼儿教师的业务学习与职业道德观，关心爱护每一位幼儿的成长，以实际行动提升幼儿园的管理水平。

3、积极开展幼儿教师

“比教学”工作和创建家园活动为抓手，要提高**县幼儿园整体办学水平，用民族文化和校本研修促进幼儿园文化建设，向精细化管理迈进，提高工作效益，为**幼儿教育事业发展聚力。

篇2：物业公司《首问责任制》学习心得

　　物业公司《首问责任制》学习心得

　　目前，我们苏房物业发展很快，已创立了自己的品牌，但我们还必须不断改进和提高我们的服务品质，不断提高客户的满意度。为此，公司实行“首问责任制”以强化员工的责任意识。

　　在日常工作中，业主的来电来访或投诉，若是受理员工的职责范围内的，必须在第一时间处理；若是属于其他员工职责的，则要将相关信息传递到相关责任部门或人员。这样业主反映的各类问题都能在第一时间得到回应，有利于防止工作中相互推委、不管不问、漠视客户需求的情况法发生。实行首问责任制，以客户需求为导向，不断提高工作效率，业主对公司的服务更加满意；同时，员工也得到了充足的锻炼，更加快乐的服务，为公司创造出更好的业绩，因此，作为苏房物业的一员，我们应该尽力支持和响应公司的推出的“首问责任制”，使工作更富有成效。

　　我们苏房物业正在不断发展壮大，应该多借鉴国内外先进的管理方法和经验，并与苏房自身的特点和个性相结合，不断塑造和提高苏房物业在业主心目中的品牌形象，使苏房物业在变革中，不断发展壮大。

篇3：《首问责任制办法》之学习心得

　　《首问责任制办法》之学习心得

　　为了强化服务意识，规范员工行为，提升员工从业素质和管理水平，提高客户满意度，我很赞同《首问责任制办法》。

　　首先，我们应该以《首问责任制办法》中的“责任”为核心，责任到人，一层接一层的关系。物业管理工作复杂多样，《首问责任制办法》的实施，有助于提高员工的业务水平和综合素质，从而提高整个物业服务的水平。物业公司是一种服务性行业公司，《首问责任制办法》能够让员工树立正确的职业道德，培养员工良好的职业素养，使每个员工身上就能体现出责任心、礼节礼貌以及道德、品德等。

　　现在，我们苏房物业公司正在不断发展，《首问责任制办法》这一制度能够很快地实现对物业管理人员的规范和管理，逐渐发展成为苏州一个新的服务行业品牌公司，使苏房物业在变革中，成为苏州物业管理行业的领头羊。