学习沈浩事迹体会范本稿三篇

范本稿一：敢担当也要有作为

政声人去后，民意闲谈中。苏东坡任杭州刺史时，疏浚西湖，用挖出的淤泥葑草堆筑起一条南北走向的堤岸，被称之“苏公堤”，成就一生荣耀；唐朝武则天时，官居右相的王及善，无所作为，只作出一条规定，各部官员不准骑驴进入衙门，人称“驱驴宰相”

，留下千古耻辱。一荣一辱之间，只在为与不为。正如一位中央领导同志所言，当官就应该有责任、有担当，“为官不为”是官之耻辱，“为官有为”才是做官本分。

春秋时郑国子产受到诽谤，以“苟利社稷，死生以之”明志；清朝民族英雄林则徐，以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”为做官信条。晚清重臣曾国藩，留下“以苟活为羞，以避事为耻”警言。***同志跟第三代领导集体交班时说：“你们是要在第一线顶着干工作的。”这个“顶着”，就是要能干事、有作为；xxx多次强调:“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻”……从古至今，“为官要有为、不为是耻辱”一直是不变的价值导向。对于为官从政者来说，避事不扛事，躲事不担事、推事不干事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，当是最大耻辱。

老百姓常说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。作为一名干部特别是领导干部，无论身处什么岗位，担任什么职务，都当忠于职守、敬业奉献，多一份责任、多一份担当，担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，只会是留下一生耻辱、一世骂名。焦裕禄带领兰考人民治风沙、压盐碱、除水涝，改变了当地贫穷落后的面貌，他种下的泡桐，群众亲切称之“焦桐”；沈浩挂职到小岗村，一干就是六年，小岗村群众先后数次按手印挽留；好县长高德荣长期坚守在条件艰苦的独龙江畔，一心扑在群众脱贫致富上……众多党的优秀干部无不是以有为为荣、以无为为耻，敢于干事、勇于任事，为党分忧、为国尽责、为民奉献。他们以自己的“有为作为”赢得了信任、赢得了尊重、赢得了荣誉。

在杭州市纪委近日组织的一次调查中，“有65.33%的群众认为相互推诿扯皮、办事效率低的作风问题是最严重的；遇到难题不敢担当”是当前最不满意的干部作风问题……”见微而知着。“为官不为”现实之中的确还有一定市场，甚至一些干部不以为耻，反觉“高明”。“宁可不干事，也不能出事”“看看风头再说，等等时机再办”“干事就易犯错，不干事才不违规”……把不干事、不作为当成了“保险箱”，避风头、保平安，甘当“太平官”“混事官”。任由此种思想滋长、势头蔓延，必是散了党心、凉了人心，消解转作风的正面效应

敢担当、有作为，这是党员干部的立身之本、从政之要。一方面，各级领导干部当牢记自己的身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担，以铁的肩膀扛起应肩负的担子。另一方面，应树立“有为者有位、无为者失位”的用人导向，让肯干事、能干事、干成事”干部受尊重、有前途、得实惠，让不作为、慢作为、胡作为的干部没市场、受贬责、让位子。

弘扬沈浩精神建设模范部门：组工体会2篇

沈浩同志先进事迹感人至深、催人泪下。组工干部学习沈浩精神，关键要在践行“安专迷”精神上下功夫，做到安心、专致、入迷。

学习沈浩精神要在“安心”上下功夫。得与失从来是相对的，放弃也是一种收获。沈浩放弃的是省城良好的工作生活环境，收获的是小岗村村民对他的无比信赖和小岗村的快速发展。组工干部不是生活在真空中的，也非不食人间烟火的神仙，要安下心来问问自己是谁、怎么做好自己的事。古人云，“去嗜欲则胸怀净”。一方面，组工干部要学会做人生的减法，要懂得放弃、明白取舍，对待工作要真正明白选择了这个岗位就是选择了一份责任，选择了吃苦奉献、辛勤付出，就是放弃了清闲安逸、逍遥自在；对待生活必须把做一个好人作为底线，坚持“吾日三省吾身”，戒除“骄”“娇”二气，时刻注意自己的形象和身份，不该去的地方不去、不该做的事不做、不该交往的人不交往，不怕被人贴上“不近人情”的标签，这样才能真正赢得党员干部人才发自内心的尊重和信任。另一方面，基层组工干部所处岗位本身就是稀有资源，能够跻身基层组工干部之列应该感到知足，要经常算算帐，经常扪心自问，是不是对得起这份职位，是不是对得起这份收入。既然已经从事了这一职业，就必须接受它的全部，不要这山望着那山高，不要得陇望蜀，不与别人比待遇高低，只与他人比业务精疏、业绩成败。

学习沈浩精神要在“专致”上下功夫。沈浩同志一心一意谋发展，专心致志办实事，带领小岗村实现了“二次改革”，充分体现了他实干苦干的工作作风。办公室工作千头万绪，既是“忙家”又是“杂家”，任何一件简单的事情，只要认真对待也能干出层次。要学习沈浩同志的工作态度和干事精神，在工作标准上把“让领导满意、让科室满意、让基层群众满意”作为工作的最高标准，热情对待领导、科室、基层所提出的合理工作需求，快速予以回应，敢于担当、敢于补位、敢于兜底，能解决的及时解决，不能解决的积极给予协调，做到设身处地、急人所难、解人所难。在工作态度上坚持态度热情不冷漠、语言诚恳不生硬、行为端正不敷衍、工作主动不推诿，不让办事的同志受到冷落、不让经手的事务延误、不让部机关形象受损。在工作质量上按照全天候、无缝隙、零遗漏的标准，以细心、细致、细节而为，常于细微之处见功夫、平凡之中现精神，坚决避免“不准确、不精确、不认真”的情况出现，力争在工作效率上“零延误”，在工作质量上“零差错”。

学习沈浩精神要在“入迷”上下功夫。对工作有好感，才会喜欢自己的工作，才会迷上工作、恋上工作，才能有兴趣干好工作。沈浩同志在小岗村一呆就是六年，关键在于对选派工作发自内心的热爱和迷恋。从事组织工作收获的是服务党员干部人才的快乐，是社会对组工干部的认可和肯定。作为组工干部要倍加珍惜代代组工人集体铸就的荣誉，以部为荣、牢记部史，视工作为生命、视荣誉为责任，始终把组织工作当作一种乐趣来对待，作为一种爱好来坚持，以在忙碌中寻找快乐、在业绩中实现价值作为人生境界，做到“苦累面前多思得，工作当中多思责”，像爱护眼睛一样爱护部门形象，着重增强工作认同感、部门归属感，把部史部风深深烙在灵魂深处，真正做到“今天我以组织部为荣,明天组织部以我为荣”。

范本稿3

按照部机关主题实践活动的安排，这几天，通过到铜陵学院参观沈浩精神传承基地、现场聆听沈浩同志事迹报告、观看《沈浩笔记》和《第一书记》影片等活动，直观地了解沈浩同志的先进事迹，仔细品味了沈浩同志的先进精神，心里有说不出的感动，应该讲中真真切切地接受了一次心灵的洗礼。沈浩同志在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，用自己的人生谱写了一曲“热爱农村、

扎根基层、为民谋利”的感人篇章。他的精神，省组活动《通知》比较系统地概括为6个方面，这方面的精神，可以说既是新时期共产党员应当追求的精神境界，也是人民群众对党员干部的迫切期盼。既体现了时代的呼唤，更体现了历史的使命，与中央对组工干部的要求高度契合。下面，结合本职工作，谈三点感受：

首先，组工干部学沈浩，要忠诚于党，服务于民，做到谋事有制高点。沈浩同志之所以在农村艰苦的环境中忘我地工作，无私地奉献，最根本的就在于他有着坚定的共产主义理想和***主义信念，对党的事业无限忠诚，对人民群众充满感情。联系我们研究室的工作，虽然不是一种广为人知的工作，不是热点焦点岗位，但必须认识到，我们的工作是整个组织工作重要组成部分，担负着为上下左右服务的重要职责，如果我们松驰了理想信念这根弦，就不会有本职工作的热忱，更谈不上做好工作。研究室工作平时主要是参谋与服务，这就更加要求我们要始终与党中央的要求保持高度一致，听党的话，跟党走。同时注重坚持党的群众路线，讲究群众方法，深入基层深入实践，把握基层动态，了解基层情况，尊重基层首创，真心为党员干部和群众服务。

其次，组工干部学沈浩，要勤奋敬业、艰苦奋斗，做到干事有精气神。沈浩同志对事业有股“干劲”，善于学习，勤于思考，勇于推陈出新，引进先进技术，推进现代农业发展和农村综合改革，带领小岗村农民走出了一条特色发展之路；他对事业有股“闯劲”，敢于“吃螃蟹”，大刀阔斧地推进农村土地流转制度改革，带领小岗村民闯出一条致富之路；他对事业有股“牛劲”，敢吃苦、能吃苦，认准了的道路就专心致志、坚持不懈地走下去。正是这股子精、气、神，造就了他敢干事、干实事的工作作风，成就了小岗村的快速发展之路。组织工作包括研究室的工作，同样需要这种“干劲”、“闯劲”和“牛劲”。一方面，要面对困难不退步，敢于迎着难题上，在工作中要不怕辛苦、不怕清苦，要勤学习、勤思考、勤总结、勤提高，以忘我的态度、扎实的作风，认真做好文字综合、调研宣传等具体工作。另一方面，组织工作政治性、政策性、原则性又很强，很多工作直接关系广大党员干部和群众切身利益，这就要求我们既要上知政策、下悉乡情，同时还要不断解放思想，深入分析工作中问题，积极推进组织工作制度创新、方法创新、手段创新，作为研究室，还要认真谋划、协调推进党建制度改革各项改革任务，为提高党建和组织工作科学化水平提供有价值的建议。再一方面，要提振精神状态，加大对工作的投入，把更多的时间、更多的精力用到工作上，始终以昂扬的斗志和饱满的工作热情，踏踏实实、开拓创新地干好本职工作，切实向沈浩同志那样勤勉敬业、开拓创新、拼搏进取，以实实在在的业绩，让党委放心，让群众满意。

第三，组工干部学沈浩，要甘于平淡、无私奉献，做到处事有平常心。沈浩同志是个平凡的人，但是他能够立足村书记的岗位，干出辉煌的工作实绩，留下伟大的沈浩精神，这充分说明，一个人的价值不在于他职位、地位高低，而在于他对社会贡献大小；不在于他干什么，而在于怎么干。作为一名从事研究室工作的组工干部，不仅要尽力做好岗位工作，以卓有成效的工作实绩践行沈浩精神。同时还要是稳住心神，在工作中讲原则，在待人接物中讲风格。遇到误解时，要有“能容天下之事”的大度，以平常之心宽容地去对待。遇到矛盾时，不回避、不推诿，敢于直面、善于化解。面对名利时，要管得住自己的手脚，不伸手、不眼红。要甘当人梯、无私奉献的思想，保持一颗平常心，做到宠辱不惊、得失不乱，

“不以物喜”、“不以己悲”。要强化自律意识，禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验。像沈浩同志那样讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律，自觉讲政治、重品行、做表率，树立新时期组织部门、组工干部的新形象。

篇2：学习孔凡成先进事迹心得体会

　　学习孔凡成先进事迹心得体会

　　学习了孔凡成同志的先进事迹后，感触颇深。他之所以能够在平凡的岗位取得不平凡的成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。通过此次学习，作为一名年轻的党员，我更加坚定了我今后工作的道路：

　　养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风

　　孔凡成同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。20**年，为了保质保量完成工作任务，母亲病重时，他正组织大会战，等他完成工作任务赶回家时，母亲已经离开人世，他连母亲的最后一面都没见到。只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，培养出了大批优秀的技术人员，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。我励志我要像他一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚忍不拔的意志去完成各项任务。

　　养成努力学习，刻苦钻研的好习惯

　　20**年6月，孔凡成临危受命，接手遭遇大塌方的四川锦屏电站交通公路牦牛山隧道工程。从签下“军令状”那一刻起，他就冒着塌方、岩爆和大涌水等各种危险，整天泡在隧道里，摸索治理大塌方的最佳方案，一天三顿饭也在隧道里吃，实在太累了就在车上睡会儿。在他的带动下，项目部奇迹般地创造了月开挖288米的记录，提前17天完成合同。我们就是要学习他这种努力学习刻苦钻研的精神，只有注重学习，注重知识的积累，发现问题敢于克服问题，才能更适应工作中新形势和任务。在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创造和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。

　　养成脚踏实地，乐于奉献的好品质

　　孔凡成之所以能成为模范，这与他脚踏实地，埋头苦干，默默奉献的品质息息相关的。通过自己的艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个的成绩的时候，能够耐得住寂寞，守得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他为公司、为企业踏实工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的利益上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。

　　我们想要成就一番事业，就必须养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬老黄牛精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寐，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇担重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。

　　学习了孔凡成同志的先进事迹，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。我要以孔凡成同志为榜样，认真对照检查自己的不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。

篇3：孔凡成事迹心得体会：做好平凡的事成就非凡的人

　　孔凡成事迹心得体会：做好平凡的事成就非凡的人

　　世界上有这么一种人：他不是哲人，但却能给人深刻的哲理启示；他不是思想家，但却能使人被他的信念所感召，被他的行为所引导。

　　孔凡成就是这样的一种人，一位老铁道兵，一位忠诚企业的模范项目经理，他不仅是勇担重任的开路者、拓展市场的弄潮儿，还是科学管理的领头羊、关爱职工的贴心人、更是廉洁奉公的好干部。近日，通过对孔凡成事迹的学习，让我进一步对这位全国道德模范有了更深刻的了解，同时也指明了我今后工作道路的方向。

　　孔凡成作为项目经理的一面旗帜，始终熠熠生辉。特别是在工程项目建设中，他勇挑重担、抢抓机遇，精细管理、创誉增效，爱岗敬业、模范表率，为企业创造了良好的经济效益和社会效益，树起了中国铁建在市场的“金字招牌”。

　　一、责任成就卓越

　　对于孔凡成的事迹，我想首先让我看到的是一种责任和担当。他作为一名党员，始终牢记党组织的重托，勇敢担当，把企业利益放在第一位，任何时候都不计较个人名利得失，做到了“舍小家、为大家”。把这些定为自己的理念并严格去遵循。

　　一个人想跨入成功的大门，就必须持有一张门票：责任心。作为中国铁建中的一员，我想这份责任不仅仅是对工作的负责，同样也是对领导、对同事的负责。曾经有一句话是这样说的：能力越大，责任也就越大。可见，能力与责任两者是相辅相成的，当一份沉重的责任落到肩上时，每个人都不应该为自己寻找借口和理由。责任成就卓越，责任造就辉煌！

　　对于同事的负责，表现在我日常的工作之中。作为办公室的一员，要勇于承担好后勤工作，全力支持工作在一线的各位同事，对每一个细节都要一丝不苟。当看到他们对我的工作表示肯定时，我想，他们就是我们肩上的责任。

　　对领导的负责，则是通过每一件工作的细致落实实现的。领导的部署必定经过深思熟虑，我们的责任就是将其实施运行。或许有些复杂繁琐的工作，落到自己手中时，确实感到一些棘手，但命令一旦下达，唯一要做的就是执行，并将要求贯彻到底。不对领导说不，不对同事抱怨，这些都是我工作的基本准则。当我处理好每一件小事，做好领导要求的每一份工作时，我想，这些答案和方法，就是我们身上的责任。

　　每一个员工都有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须发自内心的责任感，人的成就是建立在责任上的，虽然有时候我们看来那仅仅是一份很微小的责任，但我们也不应当忽视它。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，可以改变对待工作的态度，从而决定你的工作成绩。

　　二、执行创造辉煌

　　锦屏水电项目，条件艰苦，困难重重，风险大，责任大，这个活谁来干最放心呢？领导首先想到的就是“干将”孔凡成，“只有他，最合适！”

　　这一年，老孔51岁，刚过“知天命”之年。可以说，孔凡成当时已经功成名就了。这位了不起的“穿山硬汉”接受这个风险极大、困难重重的任务，许多人当时不理解，认为这样一个难干的工程，没必要再去“拼命”，弄不好很有可能“晚节不保”。

　　事后有人问他为什么不推托，让更年轻的人去干？他不假思索地说：“让我去，那是组织上对我的信任，无论多大的困难我都要去......”这朴实的话语，昭示了一位老共产党员崇高的思想境界，一位党员领导干部敢于担当重任的无私无畏精神，一位功成名就的老员工对于执行力的深刻理解。

　　孔凡成英勇善战、屡立战功，收获了一项项沉甸甸的荣誉：“国家科技进步一等奖”、“鲁班奖”、詹天佑奖“、及”中国十大建设科技成就奖“他先后荣获”全国五一劳动奖章“”全国优秀项目经理“和”劳动模范“等收获了一荣誉称号。公司上下一提起孔凡成，没有人不佩服的。

　　执行在我看来，或许是责任的另一种形式和表达。所谓执行，通俗地讲就是抓工作落实。抓落实，是领导干部的重要职责，是做好工作的根本途径，是攀升前进的必经阶梯。*同志曾深刻地指出：“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。” 抓落实，是所有我们所有工作者的一项重要的工作。

　　任何一位中建成员，都应该把中国铁建所提出的光辉的前景、理想的目标，当作自己的前景、目标来追求；都应该把中国铁建所描绘的蓝图，当作自己的蓝图来描绘；都应该把中国铁建所制定的计划、措施，当作自己所肩负的责任来实施；都应该把中国铁建所制定的规章制度，当作对自己的严格要求来遵守。而不能事不关己，高高挂起。把简单的事做个千百遍，而且都做对，就不是那么简单了。这靠的是意志。

　　种种的成功事例告诉我，成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。

　　三、科学管理创造壮举

　　了解老孔的人都知道，他是一个外表少言寡语、内心充满激情的人。越是在挑战面前，他的精神和行动就越具有力度。他的能量似乎是无限的。职工们喜欢和老孔一起工作，被老孔感染着、感动着，从而形成强大的团队内聚力和战斗力。

　　他立足一个全新的高度，在标准化管理、质量管理、安全生产和文明施工等方面全面与菲迪克条款严格接轨，确保每一项管理，每一个工作，每一次爆破、每一根锚杆、每立方米混凝土建立起独特的“锦屏标准”，打造全新管理模式。

　　只有科学化的管理，才能使管理的理论对管理实践产生重大的指导意义。只有科学化的管理理念，才能使企业在激烈的市场竞争中生存下来，并步入正轨，朝预期目标发展。显而易见，科学化管理是企业生存和发展的先决条件，是先进的管理理念，是企业管理的精髓。科学管理，实事求是地追求团队、企业的效率最大化，必能使我们的工作迈上一个新的台阶！

　　责任心有多大，舞台就有多大，当你对所有的工作都能够负起责任，整片天空都是你的舞台；执行力有多强，成就就有多辉煌，当所有的工作都落到了实处，整个世界都会在你脚下！在今后的工作中，我一定会严格按照组织要求，完成各项任务，不断提升自身修养及工作能力，为创造中国铁建的辉煌添砖加瓦。