绿水青山就是金山银山个人心得体会范本3.份
绿水青山就是金山银山个人心得体会1：
建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。二〇一三年九月七日，xxx在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶夫大学发表演讲并回答学生们提出的问题，在谈到环境保护问题时他指出：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”这生动形象表达了我们党和政府大力推进生态文明建设的鲜明态度和坚定决心。要按照尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，贯彻节约资源和保护环境的基本国策，把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，建设美丽中国，努力走向社会主义生态文明新时代。
建设生态文明，作为现实生活中的普通人，首先应该从我做起。当看到洗手间的水龙头在滴水时，是不是能够举手关上呢?当电池用完后能否分类收藏处理而不是随手扔掉呢?当购物时能否自觉不使用超薄塑料袋呢?……一件件小事虽然都很不起眼，但却体现我们究竟具备了多少环保意识。
我认为首要的就是要在全民族树立起环保意识，具体地说就是树立资源意识，生存意识。要让大家都认识到，保护环境与资源和我们每个人息息相关，保护环境不仅是关乎子孙后代的千秋大业，而且已经直接关系到人类社会今天的生存!不能抱着环保多我一人少我一人差别不大的思想，也不能对保护环境有任何松懈和怕麻烦的思想。政府部门对环境保护固然负有重要的责任，而每个单位，每个企业，每个人对此更是承担了更为直接、更为具体的责任。只要我们从自己做起，从小事做起，大家共同努力，持之以恒，就一定能为社会、也为自己留下一片碧水蓝天。
绿水青山就是金山银山个人心得体会2：
xxx指出：“绿水青山就是金山银山”，绿水青山的主题就是大力推进生态文明建设，是社会发展处于转型期的内在要求和集中体现，由追求高数量到追求高质量转变的必然趋势，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要内容。同样，文化遗产保护发展也是习xxx重要讲话内容之一。文物承载灿烂文明，传承历史文化，维系民族精神，是老祖宗留给我们的宝贵遗产，是加强社会主义精神文明建设的深厚滋养;保护文物功在当代、利在千秋;保护文化遗产就是守护民族的根与魂。
生态文明与文化遗产，相辅相成、不可分割。一个是现代的生活，一个是遥远的记忆;一个全新的理念，一个是古老的世界。同时，两者都是经济社会发展的必然结果和崭新体现。两者相得益彰、共同发展都需要人人参与，发展成果人人共享;两者也是以民为本为先决条件，利民惠民为最终归宿。
作为文物大县的宁乡，多分布于西部偏远山区，经济尚不发达，交通极为不便，给文物保护利用带来了先决的不利条件。在文化遗产事业发展的道路上又有哪些新的特点和趋势?如何把握生态文明与文化遗产两者之间的规律，协调两者之间的秩序?如何借势生态文明建设的东风更好地打造文化遗产事业新发展和新常态?保护发展文化遗产以便更好地促进生态文明建设?这些都是我们每一个文物人所面临亟需思考和着手解决的新难题和新困境，也是时代赋予我们每一个社会人共同的新机遇和新挑战。
改变传统思维
寻求创新突破
近年来，宁乡县文物局在文物工作中对“物”保护的同时，也注重加强对“人”宣传教育。文化遗产进校园，聘请专家讲述宁乡文物背后的故事;文化遗产日开展活动，扩大文化遗产宣传，提升宁乡文物的社会社会地位和影响力;在何叔衡故居、谢觉哉故居庆祝建党95周年;与岳麓书院签订南轩思想保护发展框架协议，携手共创湖湘理学。开创文化遗产事业人人参与，文化遗产成果人人共享新局面;形成人文环境与生态环境互相结合，共同发展的新格局。
充分发挥支部战斗堡垒作用
利用目前正在开展的“两学一做”党员教育学习活动，以党建促发展，以发展强党建。充分调动党员干部的模范先锋作用，认真开展学习习xxx关于文化遗产保护利用的重要讲话精神，并付诸于文物工作实践之中，打造一支有文化担当、文化使命的专业干部队伍。
积极探索乡村文物微展览
在尽量不改变文物本体原貌的基本原则之下，遴选一批保存较完整，意义较高的一般性不可移动文物作为展览对象，树立标志说明碑，进一步扩大文物的文化内涵和社会影响力，提升当地文化底蕴和人文内涵，形成人与环境更为协调发展的新局面。
开展结对共建
打造美丽乡村
利用我局与偕乐桥镇将军村结对共建平台，利用文物局特点和优势，资助将军村完成党支部活动室的改造、环境的治理、路面的硬化、路灯的安装、文化底蕴的挖掘，农家书屋的完善等，共同探索美丽乡村建设新思路。
文化遗产助推全域景区
充分利用宁乡县文物资源优势，深入挖掘我县区域文化内涵，努力打造“青铜文化”、“红色文化”、“宗教文化”、“理学文化”、“状元文化”等几大版块，不断提升我县区域经济文化软实力。完成湖南省文物局、湖南省考古所、长沙市考古所历年发掘的炭河里文物交接手续，协助炭河里国家考古遗址公园今年国庆顺利开馆纳客;何叔衡故居消防安防工程全面推进，谢觉哉故居总体规划顺利申报，陈展正在编制;完成密印寺的消防器材的布置安装，文物建筑本体的日程守护，用电线路安全检查;宁乡县政府与湖南大学岳麓书院签订《张浚张栻思想保护发展框架协议》，传承南轩思想，弘扬湖湘理学;南宋状元易祓墓一期工程文物本体修缮工程已竣工，二期工程正在规划中，预计明年年底顺利完工。
加强文物保护利用
促进生态文明建设
因地制宜，借势发展，以文物保护发展为契机，着力改善当地自然人文环境。近期正在规划发展巷子口镇田冲兰花屋场的综合利用项目，屋场作为湖南省文物保护单位，以此为依托，将镇文化站、村图书室、文化活动室搬迁于内，室外建设村民文化活动广场。将传统古建筑融入现代生活，文化遗产与生态文明将结合，让文化遗产在绿水青山之间永葆青春，再现活力，共同建设美丽新宁乡。
绿水青山就是金山银山个人心得体会3：
随着生活水平提高，人民群众对清新空气、干净饮水、安全食品、优美环境的要求越来越强烈，生态环境恶化及其对人民健康的影响已经成为我们的心头之患，成为突出的民生问题。
加强生态环境保护，是实现经济可持续发展的必然要求。当前，我国仍处于工业化、城镇化加速推进阶段，资源、环境约束仍在加剧。痛下决心，加快调整经济结构、转变经济发展方式，改变高能耗高污染的粗放式发展方式，有效保护生态环境，才能破解资源环境约束难题，实现可持续发展。
现今，越来越多的人意识到，绿水青山就是金山银山，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。抓住绿色转型机遇，推进能源革命，加快能源技术创新，推进传统制造业绿色改造，不断提高我国经济发展绿色水平，我们完全可以实现经济发展与生态改善的双赢。
生态文明建设利在当代、功在千秋。牢牢树立绿色发展理念，努力保护生态环境，坚持走绿色发展之路，国家建设才可持续健康，家园面貌才能更加美丽，人民生活才会更加舒心。
篇2：没有完美的个人，只有完美的团队--培训心得
没有完美的个人，只有完美的团队--打造核心团队培的培训心得
非常感谢公司领导给我们这么好的机会参加学习。本次参加培训的主题是打造核心团队。
一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,一个民族如果没有团队精神也将无所作为。一个有高度竞争力的企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。也就是我们常说的：“团结就是力量”。
团结就是力量，在当前大多数组织中仅是一个口号，而不能深入和发挥。虽有“人心齐，泰山移”的说法，但随着我们生活环境(风俗文化)的不断改变，人与人之间关系的复杂化，很难让我们古人说的这句话成为现实。在一个团队中，只有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同效应。如果团队建设中的任何一件小事、任何一个细节做不到位，都会影响团队成员的积极性，进而影响团队整体的威力。所以，汪中求先生强调“细节决定成败”的理念，是非常有道理的。
没有完美的个人，只有完美的团队：相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系着，要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去!只有一个小组成功做到了，他们采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶口出来。这道测试题考的就是团队有无相互协作精神，就是我们常说的团队精神。所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责任。没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。
团队精神包含三方面内容：第一，在团队与成员之间的关系上。团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感，团队成员把团队当成“家”，把自己的前途与团队的命运系在一起，愿意为团队的利益与目标奋斗。团队成员极具团队荣誉感，在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员采取团队利益优先的原则，个人服从团队。团队与其成员结成牢固的命运共同体，共存共荣。第二，在团队成员之间的关系上。团队精神表现为成员之间的相互协作。团队成员彼此间利益共享，相互宽容，彼此信任。在工作上互相协作，在生活上彼此关怀。团队成员和谐相处，凝聚力强，追求团队的整体绩效。第三，在团队成员对团队事务的态度上。团队精神表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性，让成员参与管理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职尽责，充满活力，洋溢热情。
现代社会发展，对人际交流与合作的要求大大提高，人们的生产和工作方式将趋向集团化，而不再是分散的方式。个人不可能孤立地工作，而是要与人交流与合作。从发展的观念看，没有形成团队协作，不可能获得成功。企业员工相互沟通、交流和合作已成为一种必然。团队中的每个成员都必须精诚团结，善于合作，只有这样才能搞好工作，发展事业。如果没有团队精神，不善于与人合作，到头来只能是走更多的弯路，影响事业的发展。团队精神是现代企业精神的重要组成部分，是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。成功的企业，都有一个共同点即企业内部上下同心，企业各部门相互支持，协调一致。
一个人，一个公司，一个团队莫不是如此。如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以我们说“没有完美的个人，只有完美的团队”。
篇3：公司研讨培训会的个人心得体会
公司研讨培训会的个人心得体会
在分公司领导的精心筹划与各职能部门的通力配合下，保利物业南京分公司于9月11号进行了一次全方位的研讨培训。无论从工作的细节还是人生的规划上，都让我受益颇多。让我对专业化、责任感、规范化管理等有了一个深刻的认识。我们需要公司给我们展示自我的平台，需要公司给予提升所需的学习机会，认识到自己的差距与不足，让自己变得更加职业，以期更好地为公司服务。
各项目经理的演讲发言，告诉我要不断学习，给自己更多的历练。人的差距不是按年龄来划分的，而是毕业后日积月累的知识的累积，然后将知识转化为技能。我应该不断给自己充电，学习相关的行业法规，学习相关的管理知识。给自己制定人生规划，长期目标与短期目标结合!因为“无目标，没进步”，练好基本功的前提下朝着目标执着前进。气度决定格局，素质决定命运。职业物业服务人员应该有一个良好的形象!作为一名客服人员必须要有服务认识，用自己的言行为业主服务。然后通过大努力让我们的业主获得超过心理预期的需求，让业主更加信任我们。
通过这次培训，我明白了服务不能停留在理论上，服务标准应落实到每个人身上。目前紫气云谷项目虽处于前期，但今后的工作将参照我们的服务标准，打好服务品牌，拓展公司的品牌影响力!徒有理论也是不够的，怎样将理论结合到实践中去，牟总给我们总结了三点：1、我们要认识到目前在岗位上的不足;2、认识到公司竞争力;3、树立自己的事情自己做、自己的梦自己圆。将公司的事情视为自己的事情，用老板的角度来审视问题，思考问题，解决问题，才能把公司的事情做好。要让这种心态融入到项目中的每个人，让所有人在处理事情时都能认识到：这是“我”的事情!
这次研讨学习，使我对物业行业有了更深刻的认识，做好物业看似简单，实际上还有很长的路要走，要掌握专业知识，要积累经验，要有良好心态。我希望公司给我们提供更多这样学习的机会，我们会为实现保利物业的整体目标而努力!