20**年下期普丰中学毕业学科工作计划

　　教学质量是学校的生命线，是学校的立足之本，而毕业班的教学工作是学校工作的重中之重，它是学校的“前沿阵地”，是“人才的出口”，是“产品检验的关口”，对非毕业班工作具有示范作用和辐射作用，其成效牵动千家万户，在整个学校工作中具有一定特殊性，抓好毕业班工作的意义不言而喻。毕业班工作任务重，压力大，师生累，时间短。因此，必须依靠全体教职工，群策群力，全力以赴，打好这次“毕业战”。现根据毕业班的具体情况特制定本方案：

　　一、指导思想:

　　坚持以人为本，落实***，关注每一个毕业班学生的发展，引导每一个毕业班学生健康成长，激活每一个毕业班学生的学习热情，开发每一个毕业班学生最大的潜能，争取人人有收获。

　　具体地说，我们要做到：抓安全，保稳定，抓习惯，重养成，精讲练，堂堂清，抓中间，促优等，培特长，带中下，讲协作，有创新。

　　二、现状分析

　　目前，我校教学秩序井然，学习风气良好。但也存在着不少问题，主要体现在：

　　(1)各科发展不均衡，学生存在偏科现象;

　　(2)学生学习目的不够明确，无奋斗目标，学习气氛不浓;

　　(3)学生综合运用知识的能力差;

　　(4)个别班学生的行为习惯仍存在问题;

　　(5)学生学习时间不足;

　　(6)教师师资力量不均衡，部分任课教师有松懈情绪，敬业精神不够;

　　(7)学科教师存在各自为阵现象，团结协作还有不够之处。

　　三、具体目标：

　　1、全市排名在20名以内。

　　2、力争一个班级达全市前15名。

　　3、有五个科目达全市前20名，2个科目达全市前10名。

　　4、力争阳罗洲镇第一名。

　　四、具体措施：

　　1.分别召开毕业班教师、学生座谈会，分析学生思想、心理、行为习惯、学业成绩的现状，总结经验，找出差距，商讨新学期新的应对措施。

　　2.明确奋斗目标，各项指标量化到班。(见奖励制度)

　　3.毕业班班主任及任课教师分别制定毕业班工作计划及毕业班教学计划。教研组为单位，群策群力，出谋划策，充分发挥同伴互助、合作发展的团队作用。

　　4.关注毕业班班风和学风。班主任要成为学生的引路人，应该帮助学生明事理、辩真伪、识美丑，在德育实践中，指导学生学会做人、学会生活，提高道德素养，与学生一起探讨人生的真谛，以提高他们今后踏入社会之后的竞争能力，引导学生自主、自新、自强，求得学业的成功。特别是对留守学生、单亲家庭及贫困家庭学生要倍加关爱。毕业班任课教师也要积极参加班级管理，协助班主任做好班级管理工作。

　　5.召开全体家长会、分层分类召开部分学生家长会，指导家长如何关注学生学习、心理状态，发现问题及时与教师、学校交换意见，帮助做学生的思想工作。

　　6.召开学生代表会议，对当前教学工作进行调查，了解学生学习、心理动态，收集学生对教师、学校的意见和建议，并采取相应措施补缺补差。

　　7.做好毕业班教学工作检查，发现问题及时指出纠正，对违纪现象批评教育，保持良好的学习环境和教学秩序。

　　8.按照学科课程标准、学科的考纲，结合本校学生的实际，对学习特别困难的学生适当的减少难度大的知识点，加强基础性的练习，使其得到基础分，保证毕业分，保证学校的合格率，充分调动和提高学生的学习积极性，确保学生乐学、真学、真懂。

　　9.根据学校的具体情况，在本期内要召开一次分层学生会，尤其是目标生(潜能生)座谈会，积极鼓励学生，同时争取家长更多、更密切的配合和支持。

　　10.重视考查工作。毕业班根据教学进度及学生实际情况，以学科为单位，认真选好或出好考查试题。利用每月一考的方式对教师的教学效果和学生的学习情况进行阶段性检查，并根据月考中暴露出来的问题及时对教学中存在的问题进行科学分析和正确处理。

　　11.加强德育工作和常规管理，对学生进行学习方法辅导、心理素质辅导和生活习惯辅导，让学生在知识能力、心理素质、身体健康等方面为被考做好充分准备。

　　12、成立毕业班工作领导小组。具体分工是：

　　组长：李海涛

　　组员：

　　一组：李海涛、刘浩、郭星、李运莲(负责220班)

　　二组：姚造辉、李志平、严赛尧、张进华(负责221班)

　　三组：王文斌、刘宁(负责222班)

　　四组：罗宵、易超宇(负责223班)

　　五组：姚造辉、马寿明(负责小六)

篇2：职院毕业班学生上岗实习的规定

　　职业技术学院毕业班学生上岗实习的规定

　　为明确毕业班学生上岗实习的具体要求，切实做好上岗实习学生的教育和管理工作，根据我院毕业生就业工作实施意见有关条例，特制订毕业班学生上岗实习的有关规定，具体如下：

　　一、健全管理网络，明确工作职责

　　为确保毕业班学生上岗实习工作的顺利进行，在学院就业指导委员会的领导下，构建由学院招生就业处、教务处、学工处和各系部及班主任共同组成的学院毕业班学生上岗实习管理网络，并明确各自的工作职责。

　　1、招生就业处工作职责：协同系部联系落实学生上岗实习单位 ;负责提前上岗实习学生的审批;制订学生上岗实习的有关规定，编印学院与用人单位及学生与学院签订的实习协议、实习学生月度考核表、学生实习鉴定报告等材料;加强对实习学生的跟踪管理，做好学生与实习单位之间联系工作，及时协调处理实习过程中的出现的问题;不定期检查各系部实习学生管理工作的台帐，定期汇总、通报学院学生上岗实习及预就业情况，督促用人单位与学生签订“就业协议书”。

　　2、学工处工作职责：负责上岗实习学生奖惩情况的资格审核 ，协同系部做好实习学生的教育和管理工作。

　　3、教务处工作职责：负责上岗实习学生学籍管理资格复核等工作;制订上岗实习学生的上岗实习、毕业设计等工作的有关规定和要求;负责安排实习学生不及格课程的重修和考务工作。

　　4、系部工作职责：负责制定本系毕业班学生上岗实习工作计划，联系落实学生实习单位;负责系部上岗实习学生的资格审核;负责签订上岗实习学生与学院的实习协议书及实习单位与学院的实习协议书;负责组建各实习单位的实习队，确定实习队负责人;不定期检查各班级实习学生管理工作的台帐，定期汇总、通报系部学生上岗实习及预就业情况;做好系部学生上岗实习前纪律教育、安全教育和平时管理工作;负责上岗实习学生的跟踪管理，做到每月汇总一次，并于每月3日前交院招就处;定期检查上岗实习学生的毕业设计情况;及时传达毕业班学生上岗实习的有关精神，具体部署系部学生上岗实习工作;负责本系毕业班学生实习工作的考评、鉴定与择优推荐工作。

　　5、班主任工作职责：负责班级上岗实习学生的资格核查;密切保持与实习学生的联系，跟踪了解班级上岗实习学生思想、生活和工作情况，每两周至少与实习队或实习学生联系一次，并填写跟踪管理台帐，及时协调处理学生实习中的问题，认真做好实习学生的教育和管理工作;负责班级学生实习成绩的考评工作。

　　二、学生上岗实习的工作程序

　　1、对自找单位上岗实习学生，必须将单位实习录用证明和个人上岗实习申请(经家长签字)交班主任核准，并经系部审核同意、盖印后送交院招生就业处，招就处汇总后将名单报送院财务处、学工处、教务处，核查无误后，由招就处审核批准上岗实习学生名单，并通知相关部门;对由系部或招就处组织应聘录用的学生，系部或招就处应留存用人单位的录用函，并将录用学生名单经招就处统一报送院财务处、学工处、教务处，核查无误后，由招就处通知相关部门。

　　2、上岗实习学生，必须完成本专业前期学习任务，在校期间没有受到学校任何处分(受处分的学生需到班主任处领取“受处分学生民主评议”表，经班主任、系部、学工处民主评议同意)，同时学生不欠学杂费(特困生须申请缓交款计划并经班主任、系部和学工处签字同意)。

　　3、学生在上岗实习前必须领取“离校通知单”，到学院财务处、学工处、教务处等部门办理相关手续，并按规定与学校签订相关的实习协议书后，将“离校通知单”和与学校签订的实习协议书交至班主任处保存，毕业时由班主任凭《离校通知单》等相关材料统一到教务处领取学生毕业证书。

　　三、明确学生上岗实习的具体要求

　　1、学生进入实习单位后，要服从实习单位领导的管理，认真实习，踏实工作，刻苦钻研业务，虚心求学，加强实践技能的锻炼，爱护生产工具和设备，加强安全生产和居住安全意识，在工作中多创佳绩。同时，学院为了做好实习生上岗情况的调查，对三人以上在同一单位实习的学生，由系部成立实习组(队)，并推荐专人负责，负责人每月月底前将本实习组(队)当月的实习情况“月度汇报表”邮寄到系部;学生本人每月必须与班主任主动联系1至2次，以便班主任能及时了解实习生的工作和生活情况，并于每月月底前将本月的“月度考核表”邮寄给班主任，无故缺交考核表二次者，毕业实习成绩按不及格计。

　　2、学生在上岗实习期间，应该自觉遵守国家法律、法规，不得进行或参与违法乱纪活动。认真遵守学校和实习单位的规章制度，违反者一经查处，学校或实习单位按规定给予批评教育，直至纪律处分。学生在上岗实习期间，因违反国家法律、法规而受到刑事处分的，由实习学生个人负责，学院不承担任何责任。

　　3、学生在上岗实习期间，应将安全文明生产放在首位，防止发生意外伤亡事故。同时学生也应该对自身的安全负责，增强自我保护意识。如学生因违规发生意外事故，由学生与实习单位协商处理，学校帮助协调，但不承担经济责任。

　　4、上岗实习学生应加强居住安全意识。对实习期间继续住在学校的学生，须提出个人书面申请，经班主任、系部同意后报学工处，由学工处和相关部门批准后统一安排住宿，实习学生在住校期间，必须严格执行学院宿舍管理规定及其他有关规章制度;对实习期间由实习单位统一安排住宿的学生，必须自觉遵守单位宿舍管理的有关制度;对实习期间需在外租房住宿的学生，须个人提出书面申请，经学生家长、用人单位人事部门及班主任签字同意后

　　，方可外出租房，并要按租赁住房的有关要求办理手续，在外租房住宿的学生，必须将经学生家长、用人单位人事部门及班主任签字同意的个人申请和租房协议书交班主任，租房住宿期间的安全由学生个人负责。对擅自违反以上规定而发生的安全问题，一律由学生个人负责。

　　5、学生在企业实习期间，原则上中途不得变更实习单位。凡因个人原因需中途离开实习单位的学生，必须提前10天提出书面申请，并征得用人单位和学校同意后方可离开实习单位;对于擅自离开原实习单位的学生，毕业实习成绩按不合格计。

　　6、学生在实习期间，必须完成经企业鉴定的上岗实习报告一份，完成学校布置的毕业设计课题(论文)，并按期返校参加答辩，上岗实习报告必须于毕业当年的6月20日前交班主任，班主任根据学生的上岗实习报告和实习期间的月度考核情况，评定学生的实习成绩，经系部审核后记入学生学籍卡。学生实习成绩或毕业设计不合格者均不予毕业。

　　7、学生在实习单位实习结束前，要主动与实习单位协商签订省教育厅颁发的《双向就业协议书》或《劳动合同》，并于毕业当年的6月25日前交班主任，招生就业处凭学生签订的《双向就业协议书》、《劳动合同》或单位录用证明到省教育厅学生处办理学生《毕业生报到证》，同时由保卫处办理学生《户口迁移证》。

　　8、凡在校期间有不及格课程或未通过规定的外语、计算机及专业技能等级考试的学生，实习期间应及时做好相关课程的复习，并按教务处规定时间回校参加课程重修和考试。

　　9、为便于实习学生更好www.pmceo.com地了解学院对实习学生的有关管理规定及要求，上岗实习学生应经常登录学院招生就业处网页一览，也可通过邮件与系部或招就处联系，以便及时了解情况、解决问题。(学院网址z招生就业处邮箱z)

　　四、其他说明

　　1、未上岗实习的学生，必须在校内完成由系部安排的毕业设计课题，不得擅自离开学校。

　　2、已上岗实习后因故又中止实习任务的学生，也必须回校继续完成系部安排的毕业设计课题。

　　3、在校的毕业班学生仍按学校学生管理制度和规定执行。

　　4、招生就业处为未落实就业单位的学生提供用人单位招聘信息或推荐就业。

　　5、本规定自20**届毕业生起实施。

篇3：学校毕业班教育教学目标责任书

　　学校毕业班教育教学目标责任书

　　为了便于毕业班管理，提高教育教学质量，结合学校实际情况，特定如下目标：

　　一、总体目标：

　　1、德育合格率达98%以上，体育合格率达85%以上。

　　2、20**级毕业时，全年级学生总数不少于278人，全年级巩固率达98%，优生率达35%以上，及格率达95%以上，差控率在3%以内，全年级优生达85人以上（以县教育局统计为准）。若有人员增加，无条件服从学校安排。

　　二、惩奖办法

　　1、各班双优生按人数计算，每生奖10元，完成规定目标超出部分每生奖30元（奖给该班）。

　　2、各班任课教师完成单科优生人数，凡超出所定目标，超出部分一个优生奖10元。

　　3、各任课教师单科成绩总得分排位奖：语文：一班与四班排位在35%的名次内，二班排位在20%的名次内，三班排位在15%的名次内。数学：一、二、三班排位在25%的名次内，四班排位在35%的名次内。完成学校规定任务，给基数奖200元，每上升、下降一位奖惩20元，奖：上不封顶，惩：扣完为止。位次按四舍五入计算。

　　4、各任课教师单科成绩总得分排位特殊名次奖惩：顺数第1名奖400元，第2名奖300元，第3名奖200元，第四名奖100元，第五名奖50元；倒数第1名惩50元，倒数第2名惩30元，倒数第3名惩20元。

　　5、非正常原因，每缺考一人扣30元。

　　6、解释权归学校教导处。

　　ZZ学校

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