干部作风建设心得体会

通过学习《张胜明在全市干部作风建设大会上的讲话》精神。作为乡镇卫生院的一名普通职工，我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“***”重要思想，以***为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，认真汲取教训，加强作风建设，赢得病家信任。

一、进一步认识开展作风建设的重大意义

在全市开展作风建设，是市委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。这次在全市开展的作风建设和全市公共卫生系统的学习，是非常及时的，也是非常必要的。

二、开展作风建设，自己做到两个必须

一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习***理论、“***”重要思想、***的精辟论述，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。

二是必须牢记服务宗旨意识。向先进个人学习，增强宗旨意识。努力学习他们亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风；努力学习他们爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。我以受到表彰的先进个人为榜样，践行***重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

三、开展作风建设，继续加强医院管理

增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，继续发扬“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为思想进行指导，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，为切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。把医院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院。

篇2：加强作风建设深入开展创先争优活动实施方案

　　加强作风建设深入开展“创先争优”活动的实施方案

　　按照中央和省、市、县委统一部署，根据县教育局党委《关于在全县教育系统基层党组织和党员中加强作风建设深入开展“创先争优”活动的实施意见》【岳教党委发〔20**〕11号】精神，结合我校实际，现制订E中学党总支关于广泛深入开展创先争优活动的实施方案。

　　一、指导思想

　　以*理论和“***”重要思想为指导，以“创先争优树良好师风，改革创新谱教育新篇”为主线，以“践行***，办人民满意教育”为目标，紧紧围绕县委 “深入学习实践***、奋力推进‘四县’建设”主题，从学校发展的实际出发，改革创新，求真务实，统筹推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，把E中学办成有鲜明品牌特色、在省内有较强影响力和较高知名度的实验性、示范性、现代化的一流品牌示范中学。

　　二、目标任务

　　1、目标。以“践行***，办人民满意教育”为目标。

　　2、主题。以“创先争优树良好师风，改革创新谱教育新篇”为主题。

　　3、总体要求。推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

　　三、主要内容

　　1、积极创建“五好四强”基层党组织。

　　通过活动，岳中党总支要力争成为学习型、服务型、组织建设成效明显的基层先进组织，出色地完成章程规定的基本任务，努力做到“五好”和“四强”。 “五好”：一是领导班子好。领导班子要深入学习实践***，认真组织落实学校科学发展规划、思路和措施，团结协作，求真务实，勤政廉洁，推动发展、服务师生、依法治教、化解矛盾、维护稳定的能力不断增强，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。二是党员队伍好。学校党员有较强的党员意识，队伍素质优良、富有活力，创新学习形式，完善学习制度，丰富学习内容，推广学习经验，率先树立新的教育理念和终身学习的理念，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。大胆创新创造创优，积极增创发展新优势。规章制度完善，管理措施到位，教学秩序运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕局党委中心工作，在教育管理、教学质量、学校建设、重大项目建设等方面展示作为，教育教学管理工作成绩突出。五是群众反映好。学校党组织和党员教师在教职工中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到教职工的拥护和支持。“四强”的基本要求是：一是推动发展能力强。党总支要结合学校发展实际创新性地开展“争先创优”活动，建立健全了有利于学校科学发展的工作机制，推动学校全面、协调、可持续发展。二是服务群众能力强。学校党总支要坚持以全心全意为人民服务的根本宗旨，开展切实有效的工作和主题实践活动服务广大师生，以人为本，构建和谐。三是凝聚人心能力强。党总支要通过党员示范岗和开展 “讲理想、守师德、作奉献”等主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而凝聚民心，团结群众，集聚人才。四是促进和谐能力强。学校党总支要充分尊重广大教职员工的主体地位，充分发挥基层党内民主对党内和谐的助推带动作用，积极协调和支持工会、民盟及社区相关工作，使社会和谐因素得到有效集聚，党群、干群关系融洽。

　　2、努力争当“五带”优秀共产党员。

　　通过活动，岳中党员要能够模范履行章程规定的义务，努力做到“五带五争”：一是带头学习提高，争当勤学标兵。党员干部积极开展“日学一时、周学一文、季看一书、年会一技”的“四个一”活动；党员学习做到精读一本好书、记好一本读书笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动“六个一”要求，在新课程改革中率先树立新的教育理念，自觉用***武装头脑、指导实践，政治敏锐性和政治鉴别力强，政治www.pmceo.com立场坚定，理想信念牢固，心中有党、和党一心、让党放心。二是带头争创佳绩，争当敬业模范。广大党员要具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，开拓进取，实干苦干，敢于担当，善于担当，在教育教学岗位上做出一流成绩。三是带头服务师生，争当为民先锋。党员干部要牢记宗旨，心系群众，积极帮助广大师生解决实际困难，自觉维护师生权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法，争当自律表率。党员干部要模范执行党组织的各项决议，带头遵守国家法律法规，自觉遵守学校的规章制度。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。党员干部要积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，师德高尚，个人品德好，模范地遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，维护社会和谐。

　　四、方法步骤

　　开展创先争优活动，要重点围绕迎接建党90 周年、向*****大献礼两个重大节点展开，分四个步骤进行。

　　1、第一阶段：安排部署，深入发动（20**年6月中旬——6月底）。主要抓好三项工作：一是动员部署。在6月20日前，学校要召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定活动方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。三是组织学习。认真学习相关文件，当前要认真学习领会*xxx在***总结大会上的讲话和上级在“创先争优活动”动员会上的讲话精神，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。

　　第二阶段：积极争创，扎实推进。（20**年7月初——20**年7月中旬）。

　　要搞好领导班子和党员的公开承诺，主要采取书面和大会宣誓两种形式，并在党务公开栏公示，接受群众监督。党员干部要按照承诺要求，结合学习实践活动整改落实后续工作开展好“五项活动”，扎实推进创先争优活动。

　　1、“党性教育”活动。结合实

施党员“双育工程”（党性教育和技能培训），充分发挥我校周边的红色教育资源和各类培训基地作用，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。在20** 年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

　　2、“岗位奉献”活动。从强化执政理念，提高为师生服务本领入手，围绕师德师风建设和学校的中心工作，大力实施“岗位奉献”活动。广大党员要从各自岗位特点出发，开展业务练兵、教育科研创新、创建党员教科课题攻关先锋团队等活动，努力提升工作水平，发挥党员的先锋模范作用，为促进学校教育又好又快发展提供坚强组织保证。

　　3、“服务群众”活动。党总支将结合学校发展实际确定一系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问、关爱留守学生等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助困难师生解决实际问题。

　　4.“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。各支部、各部门要结合实际确立一些党员示范岗位，发挥党员示范带头作用。

　　5、“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

　　第三阶段：对照检查，全面提升（20**年8月下旬——20**年6月底）。

　　1、树立先进典型。以优秀党员为重点，采取组织先进典型作报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。

　　2、搞好对标定位。全体党员都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

　　3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高，相对后进的改变面貌。

　　第四阶段：系统总结，完善机制（20**年7月——*****大召开之前）。

　　围绕向*****大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、编写丛书等多种形式，全面回顾我校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。接受县教育局党委对开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

　　五、切实加强组织领导

　　1、加强领导，精心组织。学校党总支成立了创先争优活动领导小组，由总支书记、校长成华清任组长，由总支副书记席小云及总支委员杜成强、谭中平、文虎奔任副组长，由各处室负责人任组员。领导小组下设办公室，由总支副书记席小www.pmceo.com云任办公室主任，负责创先争优活动的组织领导、督导检查和落实，学校党总支配备专门人员负责此项工作，做到高度重视，精心组织，周密部署，确保“创先争优”活动扎实开展，取得实效。

　　2、结合实际，注重实效。要把深入开展创先争优活动与推进教育改革发展的总目标结合起来，与切实解决人民群众关心关注的教育热点、难点问题结合起来，坚持与时俱进，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，营造学先进、比先进的浓厚氛围。从实际出发，以促进工作、促进科学发展、促进干群关系、促进社会和谐为目标，设计适合学校实际的活动载体，真正把活动搞活，搞出成效。

　　3、总结经验，全面推进。要对我校开展创先争优活动的好做法、好经验及时进行总结，积极探索深化创先争优活动的措施和办法，形成长效机制。通过创先争优活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上创造新的业绩。

　　4、加强舆论引导，注重培养典型。要通过专刊，学校宣传栏，黑板报等方式，积极宣传“争先创优”活动中的典型事例。同时，要积极向县教育局创先办上报活动信息，及时通报活动的开展情况，推动活动持续、健康发展。

篇3：建设集团廉政作风建设工作实施细则

　　建设集团廉政作风建设工作实施细则

　　第一条 目的意义

　　为使**集团管理人员及全体员工认真落实《湖南**集团廉政作风建设工作条例》，在廉政作风问题上明确界线，清晰底线，恪守法规，抵制诱惑，确保**铁军队伍风清气正，昂扬向上，特制定本《细则》。

　　第二条 实用范围

　　本《细则》主要适用于**集团内所有在职或在编工作人员，包括技术员工、管理人员和集团高层管理人员，也适用于在**集团发生业务往来的相关单位和相关人员。

　　第三条 实施原则

　　1、坚持法律面前人人平等的原则。凡是廉政作风问题不论亲间疏离必须追查到底，凡是廉政作风上违规违法行为不论职务高低必须给予相应处分；

　　2、坚持实事求是的原则。对管理人员及员工在廉政作风建设上所犯错误，应当以事实为依据，以本《细则》及相关国家法律法规为准绳，准确地认定违规行为程度，公平予以处理。

　　第四条 处分种类

　　1、行政处分：诫勉谈话、通报批评、降职、免职、除名；

　　2、经济处罚：退赔、罚款、扣奖金、扣工资；

　　3、法律处置：移交司法机关；

　　第五条 违法处分应用规则

　　从轻从重处分，是指本《细则》中规定的违规违法行为应该受到的处分幅度以内，给予较轻或较重的处分；

　　减轻加重处分是指本《细则》中规定的违规违法应该受到的处分幅度以外，给予减轻或加重一档的处分。

　　第六条 有下列情形之一的可以依照本《细则》从轻或者减轻处分：

　　1、主动交代自己应该受到违规违法处分的问题的；

　　2、主动检举其他人应该受到违规违法处分的问题，经查证属实的；

　　3、主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；

　　4、主动退交违规违法所得的；

　　5、有其它立功表现的或对公司有卓越贡献的；

　　第七条 有下列情形之一的，可以依本《细则》从重或者加重处分：

　　1、强迫唆使他人违规违法的；

　　2、串供或者伪造，销毁，隐匿证据的；

　　3、阻止他人检举的；

　　4、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；

　　5、有其他妨碍组织审查行为的。

　　6、根据廉政作风问题所犯错误的特殊情况，经集团廉政作风建设工作室集体研究，并报总裁批准，可以在本《细则》规定处罚的幅度外予以减轻处分。

　　第八条 单人有本细则规定的两种以上（含两种）应当受到违规违法处分的行为，应当合并处理，并按数种违规违法行为受到的最高处分加重一档处分。

　　第九条 二人以上（含二人）共同故意违规违法的，对为首者从重处分；对其他成员按其所负责任大小依据处罚幅度处分。

　　第十条 违规违法行为的界定及处分

　　1、按受乙方单位或工作人员以任何形式赠送的礼金礼品、有价证券、购物券及回扣、佣金等违规行为，是指工作或业务往来中本人或相关家属以任何形式（如节日、出差、度假、宴席等）收受或占有乙方馈赠的行为。上述违规行为单次超出价值400元者予以诫勉谈话，单次超过2000元者予通报批评，并追缴违规所得。影响恶劣或违规次数较多者的追缴违规所得外，处以年终奖扣除降职或免职处分。

　　2、非公司业务需要接受乙方单位及工作人员邀请参与宴请和各类娱乐休闲活动的违规行为。非公司业务需要行为是指与公司经营无关的私人娱乐行为或虽与公司经营有少许关联但未经主管领导安排私自受邀参与宴请或活动的娱乐行为。上述违规行为予以通报批评和罚款处分（个人罚款200—2000元/部门罚款500—10000元）。对于虽由领导批准出席，而安排涉黄、豪赌、吸毒活动且相互纵容的行为，对所有参与者予以加重处罚或降职、免职或交公安机关处理，同时追究相关批准领导责任。

　　3、向乙方单位及其工作人员索要好处费、回扣的违规行为，是指利用职权暗示或影响或威逼乙方单位及其工作人员给个人利益回报的行为。上述违规行为不论金额大小给予通报批评，并追缴违规所得，扣除部分年终奖金。情节严重或超过5000元的追缴违规所得外，予以降职或免职处分。

　　4、向乙方单位或工作人员私自索要赞助费和宣传费的违规行为，是指未经部门集体研究并报主管领导同意，私自向乙方单位或工作人员以各种名义索要赞助费、宣传费，并据为个人所有或私分的行为。上述违规行为予以通报批评，并追缴违规所得，扣除部分年终奖金，性质严重的追缴违规所得外，予以降职或免职处分。

　　5、在乙方单位报销差旅或旅游费用，以及各种消费赁证的违规行为，是指应由个人支付而利用职权威慑乙方单位报销，或已由公司报销，巧立名目由乙方重复报销的行为。上述违规行为予以通报批评，并追缴违规所得，影响恶劣的除追缴违规所得外，予以降职或免职处分。

　　6、邀请乙方单位或业务管理内相关乙方部门负责人及工作人员出席个人或家庭举办的红白喜事的违规行为，是指借个人或家庭举办红白喜事之机，利用职权蓄意敛财和变向乙方单位索要财物的行为。7、在工作时间内大举邀请本集团同事参加各种红白喜事，或对未参与红白喜事的同事穿小鞋或工作范围内排斥的违规行为是指以举办红白等事为由头，破坏正常工作次序和影响日常工作开展的行为，上述违规行为给予通报批评，对工作造成损失的给予损失价值1—5倍的罚款。上述违规行为予以诫勉谈话，并追缴违规所收受红包礼金及贵重物品，拒不上缴的从工资、奖金中扣除，取消当年任何评优评先活动。

　　8、在工程项目、材料采购等招、投标中徇私舞弊的违规行为，是指组织执行或参与落实上述工作过程中、暗箱操作或泄露商业机密或更改数据或私自清退投标方等客观上形成或结果上造成败坏公司形象，损害公司利益，直接或间接中饱私囊，或为亲朋好友谋求到不正当利益的行为。上述违规行为后果不严重，及不良影响可即时消除或无经济损失的，予以诫免谈话；后果较严重及有一定不良影响或有一定经济损失的予以通报批评；后果严重及影响很恶劣，经济损失较大的给予降职或免职处分，并处以扣发奖金处罚。上述违规行为所有违规所得，一律追缴。

　　9、用公款支付个人名义的宴请，违反接待规定进行公关接待和业务接待的违规行为，是指用公款支付非公司工作、业务需求的宴请，或超出接待规定中所属对象范围和接待标准的行为。上述违规行为视其影响程度给予诫勉谈话或通报批评，并由个人支付违规接待费用。

　　10、利用职权为配偶、子女和其他亲友谋利的违规行为，是指利用职权或职权影响，为配偶、子女和其他亲友在对方不符合条件的情况下私下要求或暗示他人破格录取或破格提拔或提高薪资待遇等违规行为。上述行为视其情节予以诫免谈话、通报批评或降职处分。

　　11、侵吞、窃取、骗取或

以其他非法手段占有公司财物的违规违法行为，是指明知违规违法，为满足个人或小团体利益以各种手段和方式损公肥私的行为。上述违规行为行为造成公司财物损失200元以下处以诫勉谈话；1000元以下通报批评；5000元以下降职；20000元以下免职；20000元以上除名并移交司法机关并追回损失。

　　12、部门内借用或挪用公司资金进行私人营利或非法活动的违规违法行为，是指利用掌握、控制、使用公司资金的权力，以各种方法、手段用公司的资金为个人或小团体谋利、或参与投资入股、高息集资、投机股市、巨额赌博的行为。上述违规违法行为，挪用资金5000元以下通报批评；10000元以下降职；50000元以下免职；同时追缴违规违法所得。50000元以上的予以除名并移交司法机关处理。

　　13、部门人员在公司人才招聘中接受应聘者馈赠、宴请或索取介绍费的违规行为，是指在招聘工作中接受应聘者宴请，或直接或间接收受应聘者各种财物的行为。上述违规收受价值1000元以内的予以通报批评，并责成退回；价值1000元以上的（含5000元）予以降职处分，并责成退回，同时处以1—3倍的罚款，价值5000元以上予以免职处分，并责成退回、同时处以3—5倍罚款。

　　14、部门内任何个人以集团名义私自对未经单位研究决定并报上级主管领导批准的事项做出承诺的违规行为，是指工作中主观臆断或蓄意给工作对方做出的本人不可能或公司不知晓的责任担当的行为。上述违规行为影响较小、且未造成经济损失的，予以诫免谈话；影响很大、有一定经济损失的，予以通报批评，并由个人承担经济责任，影响巨大，经济损失较多的，予以降职、免职或除名处分，并由个人承担一切经济损失。

　　15、可能对公司名誉与利益带来不良影响和损失的行为不及时制止的违规行为，是指明知他人某种行为可能会对公司名誉与利益带来损害却不制止或不向上级报告的行为。对上述违规行为视其严重程度，予以诫免谈话、通报批评、降职、免职处分。

　　16、在个人或家庭红白喜事或工作业务往来中无法婉拒的红包礼金、贵重物品及好处费、业务回扣等钱物在发生一周内主动如数上缴集团廉政作风建设工作室的不予追究。经举报并查实的上述违规行为予以通报批评，并予以如数追缴，性质严重或金额巨大或影响恶劣的予以降职免职处分。

　　第十一条*党员违规违法行为除依照本《细则》处分外，另由集团党委按《中国共产党纪律处分条例》予以党内处分。

　　第十二条凡受通报批评以上处分的个人或部门，当年不能评先评优。

　　第十三条违规违法行为给集团荣誉与利益造成重大损失的，除给当事人依《细则》第十条处分外，相关主管领导及部门单位当年不能评先评优。

　　第十四条本《细则》由集团廉政作风建设办公室解释。

　　第十五条本《细则》自发布之日起施行，现行其他有关规定，凡与本《细则》不一致的，依照本《细则》执行。

　　湖南**集团